Puede que se refiera a un análisis de puesto de trabajo, donde se establecen las funciones que se realizan en dicho puesto, los requisitos y habilidades necesarias para desempeñarlo y puede que los tiempos de desarrollo en el puesto, aunque hoy en día con la gran movilidad funcional, es bastante difícil de especificar y más cuando esto suele tenerlo la empresa,
¿Tenéis representante de los trabajadores en la empresa?, a él se lo debes pedir o que te ponga en contacto con el de prevención (seguramente lo tendréis subcontratado). Si se negarán, tendrás que solicitar el informe mediante burofax, para que conste que lo has solicitado y la empresa no te lo ha facilitado.
Recuerdo que el trabajador tiene derecho a conocer sus derechos en prevención de riesgos laborales, a ser informado de los riesgos de su puesto específico y las medidas que toma la empresa para eliminar los riesgos, o en su caso, minimizarlos.
Un saludo,