las 50 mejores empresas españolas en donde currar 2008

http://www.lilly.es/Nitro/

Es una empresa farmaceutica (una de las 10 mejores del mundo)

Yo tambien me acabo de enterar xDDDD

Pero si hay un huevo de ETTS...


Saludos

Kojimasex escribió:Pero si hay un huevo de ETTS...


Saludos

Una cosa es que sean unas cabronas y ofrezcan trabajos malos y otra es que los que curran en ellas tenga un mal trabajo.

Starbucks entre las mejores?. que se lo pregunten a los que curran sirviendo cafes los sabados y algunos domingos por 800 o 900€.

será de sector privado.....del público no dicen nada.

Este año más de 250 empresas han participado en el proceso de seleccion

Es decir, es una lista de que se han apuntado 250, las demás no cuentan?

Yo trabajo en el sector del metal y mi empresa le da mil vueltas a cualquiera de esas y vivo mejor que el 90% de esos

Pues yo acabo de ver este articulo en antena 3 y joder como me ha gustado el CISCO se me cae la baba, y la farmaceutica esa con sus jardines zenc (nose si se escribe asi ) grrrrrrr..... mira que me hago biologo

the passenger escribió:
Es decir, es una lista de que se han apuntado 250, las demás no cuentan?

supongo que a Carrefur o al CI no le interesan salir los ultimos.

JEJEJEJE yo estoy con Roche! (num 5)

Es la leche la verdad. Estoy muy feliz aqui.

Que te venga uno de Everis(puesto 7) y te diga los super horarios que tiene

Dark_mousy, opino lo mismo que tu, Everis, en el puesto 7?? Que han entrevisado a los directores generales??

everis

Saludos.

A esa lista le faltan muchiiiiisimas empresas y mucho mejores de otros sectores... ^^

Pirriaco escribió:aquí os dejo Los 50 Mejores Lugares para Trabajar en España . Este año más de 250 empresas han participado en el proceso de seleccion llevado a cabom por Great Place to Work® Institute

Lista Empresas
1000 o más empleados
1 Lilly
2 American Express
3 Bankinter
4 la Caixa
5 Roche Farma
6 Pricewaterhouse Coopers
7 Everis

Aquí he dejado de leer. Buscad everis (o mejor su nombre antiguo, DMR) en trabajobasura o en el google y vereis lo contentiiiiiisiiiiimooooos que están sus empleados.

PD: No lo digo por matar al mensajero, obviamente.

La mejor empresa española: el Estado, las CC.AA. o los Ayuntamientos... ahí si que se vive bien en general...

hellcyb escribió:La mejor empresa española: el Estado, las CC.AA. o los Ayuntamientos... ahí si que se vive bien en general...

Se vive bien, pero te aseguro que a no ser que seas corrupto o cargo político, y de los buenos, no te vas a hacer rico, ni mucho menos.

Los de Lilly son unos sinvergüenzas!

Quiero expresar que estos de Lilly son cabrones, ya les denunciaron porque promovían la administraxión de su medicación Zyprexa (compuesto por un componente químico llamado Velotab) a otros pacientes no aptos, además de que puede crear enfermedades como diabetes u otras, y decir también que promueven su uso entre los médicos para así tener más clientes.
Ha sido denunciada varias veces.

Estos psicofármacos son una soplapollada

Así que os quiero decir que los de Lilly son unos incompetentes que ni ponen seriamente bien visible en el paquete los graves efectos secundarios que producen.
Pesaba 60Kg y llegué a pesar 100Kg

Quién me paga eso???


Aparte los médicos ni te informan de estos graves efectos y promueven excelsamente su uso, seguro que detrás Lilly habla de sus efectos como la panacea e inculca su uso a los profesionales para así tener cuantos más enganchados de por vida mejor.....
Los médicos lo usan para todo, no solo ezquizofrenia, depresion, mala conducta....FESTIVAL DEL HUMOR!![fies]

Así que estas jodiendas no ayudan nada....
LLevo 8 años sin slir de casa y sin hacer nada, y gracias a estas mierdas estoy aún peor

Además, me afectó el tomar Ziprexa, creo que me desquizié más...no te dejaba pensar ni leer nada ni ver la tv, además de que engordan por el simple hecho de tomarlas.

Fijaros los beneficios que genera a esta empresa, yo porque iba a un psiquiatra de la seguridad social y lo paga ella con la receta.
Pero una caja de estas pastillas cuesta 150e !!!!

Puta Lilly, estafadores

maponk escribió:será de sector privado.....del público no dicen nada.

Pues por mi experiencia es mejor que el privado. Ahora trabajo para la generalitat i es con diferencia el mejor puesto que he tenido en cuanto a atención y sobre todo por la estabilidad.

dark_mousy escribió:Que te venga uno de Everis(puesto 7) y te diga los super horarios que tiene

+1

Es curioso que varias consultorías estén tan altas

Yo trabajo para everis (siempre en minúsculas, que luego se me enfadan xD) estoy contento, eso sí no estoy en la carrera sangrienta de subir "escalones" y a las 5 pa casa!

Pero claro, somos una minoría. La otra mayoría están en proyectos de mierda, con sueldos de mierda y con horarios de mierda.

Saludos!

jita escribió:
Una cosa es que sean unas cabronas y ofrezcan trabajos malos y otra es que los que curran en ellas tenga un mal trabajo.

Starbucks entre las mejores?. que se lo pregunten a los que curran sirviendo cafes los sabados y algunos domingos por 800 o 900€.

Eso iba a decir yo del Starbucks

Salu2

Yui_K escribió:Pues por mi experiencia es mejor que el privado. Ahora trabajo para la generalitat i es con diferencia el mejor puesto que he tenido en cuanto a atención y sobre todo por la estabilidad.

NO has entendido mi mensaje...eso mismo he dicho YO...

Yo trabajo en everis.

Y yo sí que pertenezco a la carrera de consultoría (eso de sangrienta...¿?) y estoy contento. Ah, y salgo a las 7. Es un poco tarde, pero solo es de lunes a jueves, los viernes salgo a las 15:00. Y del 1 de julio al 15 de septiembre trabajo de 8:00 a 15:00. Y tengo mas o menos buenas subidas anuales. Entré hace menos de 3 años y gano más del doble que cuando empecé.

Por no decir lo valorada que es la experiencia en everis cuando te vas a otro lado...

Lo que pasa es que cuando buscas opiniones sobre algún trabajo solamente hay estas 2 opciones:
- De puta madre, me toco los huevos y cobro una pasta, me tiro a la secretaria maciza, curro media hora al día etc.
- Soy un puto esclavo, mi jefe me pega, me ha dejado mi novia por no ascender en la empresa, trabajo de sol a sol...

No defiendo a everis incondicionalmente porque simplemente soy uno más de una categoría media-baja (aun no soy ni senior) pero desde luego en mi experiencia personal, yo la recomiendo como sitio para trabajar.

Sé de proyectos que van fatal, de gente que sale tarde, de fulanito que fue a trabajar 5 fines de semana seguidos... pero no suele haber problema en que cuando estás en un proyecto en el que no "encajas" pedir que te cambien. También conozco gente que empezó conmigo de becario hace 2 años y ya cobran 26.000 mas comidas, y tienen la subida a la vuelta de la esquina, o de gente que con un modulo superior de informática (como yo) cobran bastante más que sus amigos licenciados... Eso ya sin hablar de la gente que hace carrera de verdad (es decir que quiere ser gerente), ya sabes que si llegas a gerente (no penseis que hay 4 o 5, debe haber como 300) mínimo mínimo son unos 50.000 al año.

Ah, y siempre estamos buscando peña, pero como no quiero que se me considere spam, si alguien quiere más info o pasarme algun curriculum, MP al canto.

Nos vemos.

Bueno, eso son supuestamente los que viven bien y trabajan directamente para la empresa, pero ¿donde están los miles de empleados que trabajan indirectamente para la empresa?

Es decir, todos los empleados que trabajan en empresas subcontratadas para que les salga mucho más barato los mismos, o los muchos "autónomos" que se tienen que registrar así por orden de la empresa para no pagarles la SS... Porque me niego a creer que muchas de esas empresas tengan tan pocos empleados reales.

Mulzani escribió:Bueno, eso son supuestamente los que viven bien y trabajan directamente para la empresa, pero ¿donde están los miles de empleados que trabajan indirectamente para la empresa?

Es decir, todos los empleados que trabajan en empresas subcontratadas para que les salga mucho más barato los mismos, o los muchos "autónomos" que se tienen que registrar así por orden de la empresa para no pagarles la SS... Porque me niego a creer que muchas de esas empresas tengan tan pocos empleados reales.

No tenemos miles de empleados subcontratados... no se de donde has sacado eso.

Nos salen más caros que tenerlos contratados, por eso casi siempre a los que han estado subcontratados por nosotros les han hecho ofertas por si quieren pasarse a everis. ¿Y esos autónomos...? En serio que no tengo ni idea de lo que me hablas, y he estado mucho tiempo en la parte interna de la compañía (gestión de empleados) y nunca he oido hablar de eso.

[PollarSon] escribió:
supongo que a Carrefur o al CI no le interesan salir los ultimos.

Pues ni idea del Carrefour, pero del Eci si te puedo hablar, y bastante bien, para empezar son 16 pagas al año, pagan mas que en cualquier otro lado haciendo lo mismo, tienes la tarjeta de descuento, que se nota, y no se esta nada mal.

Como todo depende del departamento, tiene sus cosas malas, te puedes tirar sin librar muchisimo y acumularte los dias de descanso y tener una semana y pico de vacaciones cada 2 meses, pero el resto de dias los curras todos.

Y Navidades mejor no hablemos.

Vamos que son unos explotadores, pero el sueldo depende de la seccion merece la pena, teniendo en cuenta como estan el resto de trabajos de tienda claro.

Salu2

eoliTH escribió:Yo trabajo en everis.

......

el problema de everis y esas consultoras es que infrigen todo tipo de leyes laborales.

para empezar la jornada laboral ha de ser de 40 horas (esa jornada de everis de 43 horas que al final siempre es mas???). las horas extra estan reguladas y no se pueden hacer todas las que ellos quieran, cuando quieran, sin pagarlas y tampoco pidiendo que al dia siguiente aparezcan por el trabajo.

como empresa grande creada para que los de arriba se forren sin tener que trabajar mucho, suelen tener tal caos administrativo que siempre habra gente que tenga facil escaquearse, la suerte de caer en un proyecto que se curre poco (normalmente si estas en un cliente) o que sea un trepa que sepa como ir echando marrones a sus compañeros.

me gusta tu forma corporativa de hablar, como si formases parte de la empresa o fuese tuya (hablas de "mi empresa" )

en un par de años te vuelvo a preguntar que tal

Valnir escribió:
Se vive bien, pero te aseguro que a no ser que seas corrupto o cargo político, y de los buenos, no te vas a hacer rico, ni mucho menos.

Es que siendo realista, yo no pensaba hacerme rico jamás trabajando...

Actualmente trabajo de funcionario para mi comunidad y es que no hay color, antes trabajé en una empresa privada y vamos, cobraba bastante menos, hacia horas extras sin recibir ni las gracias y encima siempre preocupado por si había reducción de plantilla o por si había caido en desgracia ante el jefe...

Actualmente si alguien me pide quedarme a hacer horas extras ya sabe lo que toca, pagarmelas o compensarlas por días festivos y además pagarme también la comida si me quedo a hacerlas, ¿que no quiere el jefe de sección?, pues a casita que yo he cumplido... además he mejorado bastante económicamente y lo que más valoro es que ahora tengo tiempo libre por un tubo, de llegar incluso a aburrirme en casa y querer volver a trabajar... si me hubieran dicho que me iba a suceder esto hace año y medio me hubiera reido...

videoconsolas escribió:el problema de everis y esas consultoras es que infrigen todo tipo de leyes laborales.

para empezar la jornada laboral ha de ser de 40 horas (esa jornada de everis de 43 horas que al final siempre es mas???). las horas extra estan reguladas y no se pueden hacer todas las que ellos quieran, cuando quieran, sin pagarlas y tampoco pidiendo que al dia siguiente aparezcan por el trabajo.

como empresa grande creada para que los de arriba se forren sin tener que trabajar mucho, suelen tener tal caos administrativo que siempre habra gente que tenga facil escaquearse, la suerte de caer en un proyecto que se curre poco (normalmente si estas en un cliente) o que sea un trepa que sepa como ir echando marrones a sus compañeros.

me gusta tu forma corporativa de hablar, como si formases parte de la empresa o fuese tuya (hablas de "mi empresa" )

en un par de años te vuelvo a preguntar que tal

Y dale.

La jornada de everis es de 43 horas pero NO TODO EL AÑO. Primero porque las horas que hacemos de más cada semana sirven para tener 4 días compensados en semana santa y otros 4 en navidades que no se nos descuentan de nuestras vacaciones (que son 23 días laborales al año), y también sirven para que en verano tengamos jornada de 35 horas semanales.

No entiendo la manía que tienen algunas personas de hablar de lo que no conocen. Yo si mañana voy a un cliente que estoy jodido y mi empresa "no me cuida", por mi parte le pueden dar y bien, me piraré a otro lado y punto, en Madrid hay mucho curro de informática.

He currado 2 sábados en 3 años, y por cada sábado (que fueron unas 6 horas, llegando a las 10 de la mañana y invitandome a comer) me dieron un día libre cuando yo elegí.

Me han estado pagando una certificación oficial Microsoft. He hecho un huevo de cursos técnicos y de carrera (sobre consultoría, etc).

Lo de que los "de arriba" se forran sin currar mucho... hasta donde yo sé, mientras más arriba, más horas le echan y más responsabilidades gordas tienen. Y llegar arriba digamos que no es que sea imposible, es que supuestamente es el camino normal y llegarás en unos 10 años simplemente poniendo algo de tu parte.

Sé que parece que hablo defendiendo a "mi" empresa, pues no, en realidad defiendo a las personas que curramos en ella y que dia a dia sacamos un montón de proyectos adelante, porque eso nadie podrá negarlo, dentro tenemos un buen rollo y colegueo que es la envidia de muchas empresas más pequeñas y "familiares".

Además, ¿por qué iba a defender si no una empresa grande en la que yo soy nada más que uno más entre muchos? Si solo tengo 25 tacos, no soy socio ni nada parecido.

eoliTH escribió:Y dale.

La jornada de everis es de 43 horas pero NO TODO EL AÑO. Primero porque las horas que hacemos de más cada semana sirven para tener 4 días compensados en semana santa y otros 4 en navidades que no se nos descuentan de nuestras vacaciones (que son 23 días laborales al año), y también sirven para que en verano tengamos jornada de 35 horas semanales.

No entiendo la manía que tienen algunas personas de hablar de lo que no conocen. Yo si mañana voy a un cliente que estoy jodido y mi empresa "no me cuida", por mi parte le pueden dar y bien, me piraré a otro lado y punto, en Madrid hay mucho curro de informática.

He currado 2 sábados en 3 años, y por cada sábado (que fueron unas 6 horas, llegando a las 10 de la mañana y invitandome a comer) me dieron un día libre cuando yo elegí.

Me han estado pagando una certificación oficial Microsoft. He hecho un huevo de cursos técnicos y de carrera (sobre consultoría, etc).

Lo de que los "de arriba" se forran sin currar mucho... hasta donde yo sé, mientras más arriba, más horas le echan y más responsabilidades gordas tienen. Y llegar arriba digamos que no es que sea imposible, es que supuestamente es el camino normal y llegarás en unos 10 años simplemente poniendo algo de tu parte.

Sé que parece que hablo defendiendo a "mi" empresa, pues no, en realidad defiendo a las personas que curramos en ella y que dia a dia sacamos un montón de proyectos adelante, porque eso nadie podrá negarlo, dentro tenemos un buen rollo y colegueo que es la envidia de muchas empresas más pequeñas y "familiares".

Además, ¿por qué iba a defender si no una empresa grande en la que yo soy nada más que uno más entre muchos? Si solo tengo 25 tacos, no soy socio ni nada parecido.

Por lo que cuentas, o eres de RRHH, o de los de servicio tecnico.

Lo de la jornada de 43 horas, es ilegal. no se pueden hacer mas de 40 horas a la semana. Mira la ley.

videoconsolas escribió:Por lo que cuentas, o eres de RRHH, o de los de servicio tecnico.

Pues no. Soy consultor y actualmente estoy en un proyecto en un cliente.

videoconsolas escribió:Lo de la jornada de 43 horas, es ilegal. no se pueden hacer mas de 40 horas a la semana. Mira la ley.

Curiosamente mi hermano es diplomado en relaciones laborales y no me ha llamado la atención sobre eso.

¿Puedes pegar un link a algún sitio donde venga "la ley"?

Porque yo creo que lo que es ilegal es que sea superior a 40 horas en promedio anual. Si alguien puede echar más luz sobre el tema se lo agradezco.

videoconsolas escribió:
Por lo que cuentas, o eres de RRHH, o de los de servicio tecnico.

Lo de la jornada de 43 horas, es ilegal. no se pueden hacer mas de 40 horas a la semana. Mira la ley.

Si que se puede, esas 40 horas son teniendo en cuenta todo el año, no solo una semana.

eoliTH, no se cuanto cobrarias cuando entrastes, pero a nosotros nos hicieron una presentacion el año pasado y la grafiquita ponia muy claro que pagaban el primer año 12000 euros brutos (Siendo de un modulo), en barcelona eso es UNA MIERDA. Y hasta que cobrabas algo medianamente decente (nada del otro mundo, lo mismo que cobrarias en cualquier fabrica, pongamos 1500 brutos al mes,con pagas), a lo mejor pasaban 4 o 5 años.

Ahora, eso si, donde estoy yo el ambiente de trabajo es bueno, no se si se calzaran muchas horas extra, por que yo hecho mis 4 horas y pa casa.
Pero por otra parte, el horario de 9 a 19 ( o 8 a 18, aunque aqui en concreto creo que es 8 a 18) es una puta mierda, los dias de cada dia no te queda tiempo para vivir.
Y otra cosa que no entiendo es la tonteria de tener que ir trajeao, pero bueno.

Ahora, eso si, cursos, certificaciones y demas si que se que hacen muchos.

keo01 escribió:eoliTH, no se cuanto cobrarias cuando entrastes, pero a nosotros nos hicieron una presentacion el año pasado y la grafiquita ponia muy claro que pagaban el primer año 12000 euros brutos (Siendo de un modulo), en barcelona eso es UNA MIERDA. Y hasta que cobrabas algo medianamente decente (nada del otro mundo, lo mismo que cobrarias en cualquier fabrica, pongamos 1500 brutos al mes,con pagas), a lo mejor pasaban 4 o 5 años.

Ahora, eso si, donde estoy yo el ambiente de trabajo es bueno, no se si se calzaran muchas horas extra, por que yo hecho mis 4 horas y pa casa.
Pero por otra parte, el horario de 9 a 19 ( o 8 a 18, aunque aqui en concreto creo que es 8 a 18) es una puta mierda, los dias de cada dia no te queda tiempo para vivir.
Y otra cosa que no entiendo es la tonteria de tener que ir trajeao, pero bueno.

Ahora, eso si, cursos, certificaciones y demas si que se que hacen muchos.

Ya, lo de ir con traje es algo como del pasado... yo creo que a los clientes ya les da igual, pero vamos, que no es que me gaste más pelas por llevar traje, ya que como casi siempre llevo traje y zapatos (excepto los viernes pero porque el cliente ya nos lo ha dicho) pues ahora las zapatillas me duran un montón, igual que las camisetas, los vaqueros etc.

Lo de 4 o 5 años hasta 1500 brutos... ¿en serio? Porque no es así. De módulo, creo que el sueldo de entrada puede ser bajillo, pero es cierto que en un año lo has dejado bastante atrás... los primeros años a nada que seas regular las subidas son bastante buenas. En 3 años entrando desde módulo no es nada raro cobrar 1400 o más mensuales netos (más pagas). Y entrando con carrera, los 1500 netos los tienes en un año y algo aprox.

Casos reales:

- Un compañero con carrera técnica de 3 años, en 2 años en la empresa pasa de 1500 netos.
- Una compañera con carrera superior, en un año, sobre los 1500.
- Un compañero con módulo, en 2 años y medio, ya gana tambien sobre los 1500.

Eso sí, nadie regala nada... mi sueldo está bien ganado.

Yo tengo un amigo en pricewaterhouse trabjando 12 horas al día. Supongo que preguntanron a los directores a la hora de hacer la encuesta

[PollarSon] escribió:
supongo que a Carrefur o al CI no le interesan salir los ultimos.

No carrefour o ECI, pero hay más mundo fuera de los servicios, mi voto siempre va para la industria (del metal si puede ser ).

eoliTH escribió:No tenemos miles de empleados subcontratados... no se de donde has sacado eso.

Nos salen más caros que tenerlos contratados, por eso casi siempre a los que han estado subcontratados por nosotros les han hecho ofertas por si quieren pasarse a everis. ¿Y esos autónomos...? En serio que no tengo ni idea de lo que me hablas, y he estado mucho tiempo en la parte interna de la compañía (gestión de empleados) y nunca he oido hablar de eso.

Esto... yo no estoy hablando de la empresa donde trabajas, estoy hablando de las empresas mostradas en general

Tengo una pregunta, a ver si alguien que trabaje en Everis me la puede decir:

Vamos a ver, soy ingeniero superior electrónico (además de los 3 primeros cursos de fisicas), y queria preguntar si me consideran ingeniero superior al igual que a informaticos, industriales o telecomunicaciones, tanto en sueldo como en categoria inicial.

¿Alguien me lo podria decir?

¿Algiuien conoce algún caso?

Lla pregunta es, si les da igual con que seas ing. superior, o hacen diferencias con ingenieros superiores? O por el contrario me consideran un ingeniero técnico como categoria inicial aunque sea ing.superior ? Es para saber cosas de antemano a la hora de realizar la entrevista.

¿Cual es el sueldo inicial? ¿Que es un CI? ¿Que categorias exisen en everis? Por ejemplo en Accenture, es analista, analista 2º año, consultor 1º año, etc..

eoliTH escribió:Ya, lo de ir con traje es algo como del pasado... yo creo que a los clientes ya les da igual, pero vamos, que no es que me gaste más pelas por llevar traje, ya que como casi siempre llevo traje y zapatos (excepto los viernes pero porque el cliente ya nos lo ha dicho) pues ahora las zapatillas me duran un montón, igual que las camisetas, los vaqueros etc.

Depende mucho del cliente y del puesto en que estes en el proyecto. Ahora estoy en un proyecto en el que los programadores pueden ir como quieran, pero gestores y jefe de proyecto han de ir con traje. Esto dicho por el propio cliente para diferenciar unos de otros. Ya no me meto en si esto está bien o no, pero es lo que hay.

Interesante

Pirriaco escribió:aquí os dejo Los 50 Mejores Lugares para Trabajar en España . Este año más de 250 empresas han participado en el proceso de seleccion llevado a cabom por Great Place to Work® Institute

puntos que me gustaría comentar:

- ¿Que criterio a seguido GP2WI para realizar la lista? Se supone que si preguntamos a los directores, como se ha comentado, ellos te contestarán que su empresa es el mejor sitio del mundo para trabajar. Si preguntamos a los empleados la cosa cambiaría... todo el mundo sabe que un buen currante debe siempre quejarse por el poco sueldo, los horarios, la condiciones de trabajo (insalubridad, extrés) las escasas vacaciones, ect... El que peque de conformista mal acabará.

- ¿Porque una de la empresas que considero mejores para trabajar no aparece en esta lista? Quizas es que esta empresa tiene suficientes solicitudes de empleo y no le interesa que se sepa que la industria armamentística está entre las mejores valoradas. O quizás es que, en esta empresa que digo, se trabaja mal.

De ese listado descuenta las sucursales bancarias, immobiliarias, industrias de materia prima y tiendas de muebles, que hay crisis! Este año todo irá a pique. La burbuja va a estallar entre 2008 y 2009.

Vienen tiempos de cólera...

camaleon1234 escribió:Tengo una pregunta, a ver si alguien que trabaje en Everis me la puede decir:

Vamos a ver, soy ingeniero superior electrónico (además de los 3 primeros cursos de fisicas), y queria preguntar si me consideran ingeniero superior al igual que a informaticos, industriales o telecomunicaciones, tanto en sueldo como en categoria inicial.

¿Alguien me lo podria decir?

¿Algiuien conoce algún caso?

La pregunta es, si les da igual con que seas ing. superior, o hacen diferencias con ingenieros superiores? O por el contrario me consideran un ingeniero técnico como categoria inicial aunque sea ing.superior ? Es para saber cosas de antemano a la hora de realizar la entrevista.

¿Cual es el sueldo inicial? ¿Que es un CI? ¿Que categorias exisen en everis? Por ejemplo en Accenture, es analista, analista 2º año, consultor 1º año, etc..

Venga, esta te la intento contestar yo, para que eoliTH no se sienta solo

Vamos a ver, ahora en everis las cosas han cambiado un poco, ya no depende solo de los estudios, sino también de la carrera (de everis) que elijas. Hay varias, y basicamente se diferencian en la relación incertidumbre-velocidad de carrera-conciliación. Incluso hay una carrera de centros de alto rendimiento donde el horario se respeta a rajatabla a costa de una velocidad de carrera más lenta.

Los ingenieros superiores se consideran igual, independientemente de la carrera que hayas hecho.

Las categorias, ahora también dependen de la carrera, pero vienen siendo "Junnior Programmer" "Application Programmer", "System Analyst" ... hasta "Manager" o "Assistant" , "Consultant" "Project Leader" ...

Otro tema importante, es que todas las categorias tienen un sueldo asignado y son iguales para todo el mundo y públicas. Todos sabemos la categoria de los demás y por lo tanto, su sueldo.

Yo te aconsejaria que echaras un vistazo a su web http://www.everis.es y que probases suerte. Mucho de lo que vas a oir es de oidas y lo mejor, en estos casos es ver, oir y tomar tu propia decisión. No pierdes nada.

Si necesitas algo más ya sabes ...

P.D: No soy de RRHH ni mucho menos, pero llevo más de 4 años en everis, y espero que para largo ...

dakarai te veo muy interesado en meter a gente en everis, ¿no sera que han vuelto a la campaña de pagar dinero a los que consigan nuevas contrataciones?

a mi una empresa buena, es la que la propia gente se mata por entrar a currar, no una que tiene que ser la propia empresa la que busque desesperadamente.

Eso si, la gente que es mala profesional al final solo le queda entrar en una consultora informatica de este tipo, donde va mas de aparentar que trabajas que de ser productivo.

Cualquier programador o informatico que se respete y respete el trabajo bien hecho huye a las 2 semanas de ver como funcionan esas carnicerias.

Lo mas preocupante es que ese tipo de empresas hacen luego las webs y proyectos del estado. Claro, no me extraña luego que esas paginas web esten llenas de errores, o que cuando llamas a vodafone pierdan tu incidencia, viendo que quien ha programado esas aplicaciones no sabia ni programar en basic..

con absolutamente todos mis respetos:

¿Que te hace pensar que me pagan por meter gente?

Si yo no me he perdido nada, alguien preguntó y yo, que creo que tengo bastante base para contestar, contesté.

Eso si, la gente que es mala profesional al final solo le queda entrar en una consultora informatica de este tipo, donde va mas de aparentar que trabajas que de ser productivo.

Ahí estás faltando al respeto, y espero que tengas base para defenderlo, porque como dije, yo trabajo allí, y entré porque quise entrar en ese tipo de compañias. Ojito con a quien llamas "mala profesional" porque igual te dá mil vueltas. Insisto, desde el más profundo respeto.

Cualquier programador o informatico que se respete y respete el trabajo bien hecho huye a las 2 semanas de ver como funcionan esas carnicerias.

Perdonamé que me parta el pecho de la risa. ¿Quién huyó? ¿Tú? Tengo compañeros dentro y fuera. Muchos se marcharon muy quemados, otros incluso, fijate, han rechazado ofertas de las que tu llamas "empresas buenas" para volver a everis.

Ni me va la vida por la empresa, ni me pagan por meter gente. Pero trabajó allí, estoy muy orgulloso de mi trabajo, de la decisión que tomé al entrar y de mi rumbo dentro.

Una curiosidad ... ¿Tú en que "empresa buena" trabajas?

Cisco y SUN tienen menos de 500 empleados en Spain?!

Joder, en Spain curraría para una pyme!

dakarai escribió:con absolutamente todos mis respetos:

¿Que te hace pensar que me pagan por meter gente?

Bueno, en estas consultoras hacen campañas de pagar a empleados si traen curriculums de gente y son contratadas. No es algo secreto, cualquiera que trabaje en consultoria lo sabe.

Por eso preguntaba, simplemente me hace gracia que seas tan corporativo

dakarai escribió:

Eso si, la gente que es mala profesional al final solo le queda entrar en una consultora informatica de este tipo, donde va mas de aparentar que trabajas que de ser productivo.

Ahí estás faltando al respeto, y espero que tengas base para defenderlo, porque como dije, yo trabajo allí, y entré porque quise entrar en ese tipo de compañias. Ojito con a quien llamas "mala profesional" porque igual te dá mil vueltas. Insisto, desde el más profundo respeto.

Bueno, no lo digo por ti. Digo lo que hay. Si que tengo base para defenderlo, no es algo que me invente si no que lo conozco de primera mano.

dakarai escribió:

Cualquier programador o informatico que se respete y respete el trabajo bien hecho huye a las 2 semanas de ver como funcionan esas carnicerias.

Perdonamé que me parta el pecho de la risa. ¿Quién huyó? ¿Tú? Tengo compañeros dentro y fuera. Muchos se marcharon muy quemados, otros incluso, fijate, han rechazado ofertas de las que tu llamas "empresas buenas" para volver a everis.

Pues huyó aproximadamente el 30% de la empresa por año, creo que esos eran los datos que manejaba el sindicato antes de que los de, entonces DMR, acabasen con el intento de crearlo.

Sinceramente, si esa empresa fuese buena, con el tamaño que tiene, como es que no tienen ni un sindicato, por no tener no tienen ni un delegado! algo que puede tener cualquier pyme.

dakarai escribió:Ni me va la vida por la empresa, ni me pagan por meter gente. Pero trabajó allí, estoy muy orgulloso de mi trabajo, de la decisión que tomé al entrar y de mi rumbo dentro.

Pues me alegro por ti, pero me da la sensacion de que has tenido una suerte increible con los proyectos que te han tocado, y espero que nunca en la vida conozcas la cara mala de everis.

dakarai escribió:Una curiosidad ... ¿Tú en que "empresa buena" trabajas?

¿Ahora? En mi propia pyme

Despues de currar en unas cuantas consultoras de carne, en Accenture, en everis cuando se llamaba DMR, Indra...