Tiene que molar tener una discapacidad, no te jode....
bpSz escribió:En mi opinión, lo que es negativo no es que a estas personas se les de un plus (que lo necesitan para integrase). Lo que es negativo es que haya empresarios que exploten y abusen de ese plus.
En mi empresa hay varios que los han contratado simplemente para tener el cupo de personas con discapacidad, los tienen aparcados porque ni tan siquiera les hicieron una prueba de nivel, en concreto hay uno que lleva casi 4 años sin proyecto porque no lo quieren en ninguna parte, no da mas de si, es absolutamente nulo y su discapacidad no es que sea mental (Hay otro que tiene la misma discapacidad y a ese se lo sortean, no lo he visto sin proyecto ni un día).
Pero lo que les interesa es pillar la subvención, ni se preocupan si están contratando a alguien competente o en darle algún tipo de formación, lo contratan, lo apalancan en un sitio y ya está.
Esto es parecido a lo que pasa en Suráfrica, por ley las empresas tienen que tener un número N de trabajadores de color, eso ha derivado a una expresión que es "negro de escaparate" o algo así, se refieren a las personas de color que se contratan para hacer el cupo, hagan algo o no.