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Por parte de la junta, meterle una barbaridad de millones a una empresa destinada a la quiebra, en lugar de invertirlo en otros proyectos para generar empleo.
Los directivos en su linea, forrandose y manteniendo la empresa a base de subvenciones.
La plantilla , 800 de 1200 eran mayores de 50 años. En epocas de recogida de aceituna el absentismo laboral llegaba al 50% dicho por un trabajador de la empresa. Sumale huelgas en plena crisis del sector y plaf.
Yo no soy de allí, solo te comento lo que he leido en internet.