una consultilla por favor.
os expongo un caso de un amigo.
oferta de trabajo para helpdesk 6 meses de contrato en la oferta y tareas ofimáticas.
te entrevistan para este puesto y luego te hacen el contrato de 8 semanas como mozo de almacén diciéndote que harás las tareas helpdesk pero bla bla bla.
tras 1 día de trabajo causas baja voluntaria (en periodo de prueba, sin preaviso obligatorio) porque lógicamente no era lo que se ofertaba, te ponen a abrir y cerrar cajas... para una empresa tan seria como amalol y no vas a la formación en madrid (viaje mas hotel pagados), avisando antes de que no ibas al contacto que te facilitan.
es legal que no te hagan ni finiquito y que no te quieran pagar ese día porque les hiciste perder 1 billete de ave y 1 hotel?
la clave es
es legal no dejarte firmar finiquito por 1 dia trabajado y después de presentar la baja voluntaria?
es legal quitarte ese día de trabajo como compensación por gastos de formación (ave y hotel)?
debería ir al tribunal de conciliación?
gracias y un saludo.
