bart0n escribió:Es que en este país realmente no hay gente competente. La gente competente se marcha a otros países.
si hay gente MUY competente... lo que pasa es que por encima suelen tener autenticos ineptos que se creen dioses y que ni respetan ni escuchan las opiniones de los demás...su palabra es la última y na única válida.
Por eso mismo se marchan a otros países, bart0n. Porque en otros países ganan más dinero, valoran mejor su trabajo y tienen en cuenta sus opiniones.
¿Sabes lo que es una nube de ideas o propuestas? Creo que no es el nombre real del asunto, porque no lo recuerdo, pero me sirve para explicarme. La cosa es así: en las grandes (y no tan grandes) empresas se suelen hacer reuniones para que todos expongan sus ideas para lanzar nuevos productos, resolver problemas a corto, medio y largo plazo, y un largo etcétera de cosas que suponen el día a día de cada empresa. Cada empleado expone sus ideas y los demás escuchan para que al final se tomen las decisiones en base a TODAS las ideas. Ahora bien, en España esto funciona de una manera y en Estados Unidos de otra.
En España (y esto sólo en los pocos casos en los que se hacen estas reuniones):
- Un empleado intenta exponer su idea. Los que están por encima del empleado le mandan callar, no escuchan sus palabras y la empresa acaba haciendo lo que le da la gana a cuatro peces gordos. Si la empleada es mujer aún la tratan peor, llegando incluso a hacerle insinuaciones sexuales (verídico: comprobado en persona en una empresa en la que trabajé hace años).
Consecuencias: las decisiones tomadas arbitrariamente por tres o cuatro jefazos que se creen dios pueden traer beneficios a muy corto plazo y arruinar la empresa a medio plazo. Lo curioso de esto es que son los empleados los que van a la calle, pues los jefazos suelen robar todo para sus bolsillos y luego comienzan otra empresa bajo otro nombre.
En Estados Unidos (o cualquier otro país desarrollado)
- Un empleado expone su idea. Los demás escuchan y luego valoran la idea, analizando los pros y los contras. Al final de la reunión se toma una decisión sobre todas las ideas presentadas y se llevan a cabo las ideas que resulten más adecuadas para la situación actual del mercado. Si una idea es muy brillante pero demasiado arriesgada para la situación actual, ésta se guarda para analizarla posteriormente y determinar si se puede llevar a cabo en una futura situación de mercado.
Consecuencias: la empresa tiene cubiertas sus necesidades a corto, medio y largo plazo, asegurando una estabilidad que le permita sobrevivir en tiempos difíciles y ahorrar dinero para los fondos de la empresa en tiempos de bonanza. Además, tiene ideas frescas garantizadas para adaptarse a cualquier cambio en el mercado.
La cosa está clara, amigo mío.
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) en una empresa suele ser a ti no se te paga por pensar....![[rtfm]](/images/smilies/rtfm.gif "Lee!")
