Me quieren robar dias de vacaciones

Hola chicos, resulta que mi padre tiene un problemilla en el curro con las vacaciones y vengo aquí a ver si algún entendido de este tema puede echarnos una mano.

El es carpintero y trabaja en un taller, bien, el todos los años le daban el mes de agosto de vacaciones, el no iba a trabajar desde el día 1 hasta el 31, pero claro una duda que tengo es que si los días de fiesta se cuentan, ya que en el convenio laboral pone que son 22 días de vacaciones anuales y el mes de agosto quitando los fines de semana y quitando los festivos quedan 22 días si mal no recuerdo justo para no trabajar en todo el mes, bien, pues resulta que mi padre dijo, este año en vez de pillar todo el mes de agosto de vacaciones me cojo 13 dias en agosto y lo demas para navidades, hasta aquí bien, pero resulta que hoy le llama el jefe a mi padre y le dice que si no piensa ir a trabajar o que, y el le dice que no, que esta de vacaciones hasta el día 8 que es cuando el entraría a trabajar, a lo que el jefe de mi padre le responde que los días de fiesta también cuentan, ósea que los días de vacaciones ya estan acabados, y claro nosotros tenemos aquí un lió ya que no sabemos si los días festivos se descuentan de los días de vacaciones o no.


Y acabamos de ver documentos oficiales por Internet y pone que a el le pertenecen 22 dias de vacaciones laborables, no pone nada de que sean todos los dias, por lo que creemos que el jefe le esta tangando días,


¿algún entendido?
yo nose si te ayudaré mucho pero creo que son o los 22 días laborables (sin contar los festivos) o la otra opción es los 30 días naturales contando los festivos!!!


Yo en mi trabajo tengo los 22 días o 21 laborables ahora no recuerdo y no me cuentan los festivos ni los fines de semana. Solo los laborables.

por ejemplo en el puente pille toda la semana, del 4 al 10 de diciembre y como solo curro de lunes a viernes me contaron solo tres días de vacaciones.


pd: yo consultaría el convenio!
yo tambien me informaria de como es el jefe de tu padre, los empresarios depende de como sean y vayas "contra sus intereses" se puede poner la cosa fea en el curro, si es un tio con el que se puede dialogar, palante pero si es un capullo, cuidado, en serio [ginyo]
No, es un chaval joven y eso, mi padre le saca 10 años xDDD pero bueno es el jefe,con el chaval se puede hablar bien, aunque claro se cabreara como toda persona humana
Las vacaciones las tienes que coge ren el año correspondiente, sino, las pierdes, de ahi que si le quedan dias oficialmente y a menos q la empresa se enrolle los pierde.
saludos
yo personalmente lo hablaria con el directamente,los empresarios siempre miran sus intereses, no el de los trabajadores [ginyo]
FreeM@n escribió:Las vacaciones las tienes que coge ren el año correspondiente, sino, las pierdes, de ahi que si le quedan dias oficialmente y a menos q la empresa se enrolle los pierde.
saludos



Pero joder, si pillas dias en navidades tampoco es eso, ala dia 1 pierdes los dias que te quedan, desde mi punto de vista creo que es algo un poco feo por parte de las empresas que hacen eso
YA pero si no lo estipulan asi hay un cacao vacacional y o viene todos o acaba por no venir nadie a currar durante semanas.
Segun Convenio puede tener o 22/21 Dias Laborables ( No cuentan fines de semana ni festivos ) o Puede tener 30/31 Dias Naturales ( si cuentan fines de semana y festivos).

Que tu padre consulte que tipo de vacaciones tiene en su contrato de trabajo o en el convenio y ya esta.
depende del convenio, ve a un sindicato e informate (y asesorate)
como dice el forero asthar mejor mira el convenio al que pertenezca,por ejemplo en el mio e estado 15 dias de vacaciones esta navidad y me han tocado 5 festivos contando domingos y e tenido que tragar. [enfado1]
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