Movida curro...¿Qué hago? (NO TOCHACO)

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Llevo unos 3 meses trabajando en una tienda de ropa y la verdad es que gracias a mi jefa estoy demasiado quemado...He decido dejarlo (muy a mi pesar, ya que mis compañeros son los mejores que he tenido nunca y me da pena dejarles).

Ayer les comunique la noticia para darles el margen de 15 días y me dijeron que tenía que darles una carta explicando mi dimisión. Hasta ahí normal hasta que 5 minutos después de decirselo viene mi jefa con 2 papales (uno copia para mi y otro para la empresa) donde citan mi dni, mi nombre, la fecha,etc... y que comunico mi baja de la empresa por problemas personales....?¿?¿?¿?¿WTF?¿?¿?¿? Si me largo no es por otra cosa que esa zorra!

En cuanto lo leí me negue a firmarlo y la jefa se me puso chula en plan "o firmas eso o no firmas nada" y la dije que nanai que yo haría la carta en mi casa y que la traería al día siguiente y ella me contesto que como no lo firmara iba a tener problemas muy serios no se que...

¿Qúe creeis?¿Quién tiene razón?¿Alguna solución?

Muchas gracias por la ayuda

Un saludo
Ni puto caso. Tu entrega tu carta de baja comentando como principal razon las "diferencias" que existen entre tu jefa y tu, o que el ambiente de trabajo no es bueno o que no estas a gusto, o lo que te plazca. Y la entregas y punto. Desde el dia de la entrega (hazlo constar en la carta) tienen 15 días para buscar a alguien. Pasados esos 15 dias, tu te piras.

Creo que funciona así la cosa.
Saludos.
Ok ok gracias.

Lo que yo no sabía era si estaba obligado a firmar lo que ella me dijo y si de verdad me iba a meter en broncas....

La verdad es que mi tienda es una mierda se esta pirando todo el mundo....LLevo 3 meses y soy el más experimentado (la jefa lleva solo un mes y un poco...) y porfin me paso al "lado oscuro" jajajaja.

Estaba cantado entre lo mal que pagan y el mal rollo que hay con los de arriba no me extrañaba....

PD: Sabéis que tengo que poner en la carta? (datos, problemas,etc...)
Escribe la carta en fomato 007:Casino Royale (no me envieis a CINeol :-p )

Decia solo datos personales y "presento mi dimisión con carácter inmediato desde ya PUNTO"

No creo que haga falta mucho más.

Sino siempre puedes tocarle las narices hasta que te despida (o hasta que acabe el contrato), tú te beneficias igual, y ella se da cuenta de tu descontento, y encima cobras finiquito [jaja]
El finiquito lo cobro igual no? o por el hecho de marcharme no cobro nada?
En la carta puedes poner los motivos de tu despido o no. como tu veas.

Simplemente con hacerla en formato:

Fulanito de tal con dni xxxx comunica a la empresa xxxxxx que va a dejar bla bla bla, en quince días a partir de la entrega de esta carta, bla bla bla...

No hay que poner un rollo macabeo. 2 lines diciendo que te piras en 15 días y adios. Eso si, que te firmen una de las dos conforme se la has entregado.

SaluDos!!
Que te vas a meter en lios... jajajaja XD.

Oye, pasaría algo si se va antes de los 15 días? porque sería una buena decisión.
me ha venido bien el hilo porque yo tambien me piro de mi curro en agosto. Ya que estamos a ver si alguien me puede responder a una duda... Si dices que en 15 días te vas y todo eso...te pueden decir que cojas los días de vacaciones que te quedan para no pagártelos?? te pueden obligar??
te pueden decir que cojas los días de vacaciones que te quedan para no pagártelos?? te pueden obligar??

Hasta donde yo se sí. Siempre he visto esto por parte de las empresas, aunque teóricamente para ti tambien es mejor, porque no tienes que estar los 15 días obligado.

Oye, pasaría algo si se va antes de los 15 días? porque sería una buena decisión.
Generalmente te sancionan quitandote parte o todo el finiquito, o la proporcion de los días que no les has "dado" para buscarte un sustituto. Aunque tambien se han dado casos más graves, acabando el trabajador denunciado por incumplimiento de contrato y pagando una barbarie. Pero lo más normal, es la sancion del finiquito.

SaluDos!!
Lo unico que no cobraras indemnizacion por despido y no tendras derecho a cobrar el paro por haberte pirado tu
Cmonpo escribió:Hasta donde yo se sí. Siempre he visto esto por parte de las empresas, aunque teóricamente para ti tambien es mejor, porque no tienes que estar los 15 días obligado.

umf...ya pero me va mejor que me paguen xD Lo de estar obligada, pues casi lo estoy ahora, que no me gusta nada trabajar dónde estoy, ni el ambiente ni nada, así que por 15 días más no me importa xD Pero bueno, a ver que pasará. Espero que no se pongan tontos xD Asias por contestar tan rápido ^^
Actualmente no estas obligado a dar los 15 dias a la empresa ( como tampoco ellos a avisarte con esos 15 dias) siempre y cuando estes en un contrato con fecha de inicio y finalización, vamos para que me entiendas que no seas ni fijo ni indefinido.
Obligarte a firmar esa carta tampoco puede, ya que eres tu el que deja el puesto de trabajo y el que tiene que redactar la carta de BAJA VOLUNTARIA.
Que no intenten amedrentarte ya que tienen toditas las de perder, te lo aseguro.
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