Kirus escribió:Uchigatame escribió:Kirus escribió:Como sistema está bien.
Otra cosa es que las empresas cada vez den más asco.
Eso es muy cierto. Yo me acuerdo de las ofertas que eché, el cómo te lo vendían y lo que era al final, y es un mundo. Si te ponen unos 20 requisitos, realmente son 5 reales, los otros están por hacer bulto. Y todas son empresas líderes en su sector, y te ofrecen unas condiciones inmejorables...
Sé que es su forma de venderse, pero muchas veces roza lo absurdo.
A mi me contactan muchísimo por Linkedin, quizás más que por Infojobs, pero a fin de cuentas no es más que una herramienta de contacto. El contrato, las condiciones, etc, son independientes de cómo te lo vendan.
De esta mañana mismo:
Tantos datos no, por favor.
Creo que tengo alguno igual que el tuyo pero con mi nombre
Se usan plantillas y van recogiendo perfiles que más o menos encajen. A mi lo que pasa es que si me hablan mal me han ganado, y no puedo decir que no... así que lo que suelo hacer es decir que no me planteo un cambio, y que si me lo planteara sería por una cantidad surrealista (el doble de lo que estoy ganando o así). Así son ellos los que me dicen que no a mi.
Yo tuve suerte y encontré mi actual empleo ahí, pero de la misma forma, con un anuncio que poco tiene que ver con la realidad. De hecho era de una empresa de contratación externa (Headhunting o algo así creo que se llaman, ¿no?), y me dijeron que para lo que ellos querían no cuadraba, pero que tenían otra oferta que...
Al final hice la entrevista, me gustó el sitio y las condiciones y aquí estoy. Lo que me toca bastante las narices es que no te cuentan las condiciones previamente, al menos un mínimo de qué te están ofreciendo. No quiero ir a hacer una entrevista sin saber el rango salarial que ofrecen, el sitio donde está ubicado, o por lo menos de qué va la oferta...