Depende mucho de la empresa, de tu "mentor" interno... pero tambien depende mucho de tu actitud.
Yo te hablo desde el otro lado de la barrera. Me suele tocar hacer de mentor de varias practicas de grado superior y de algunos de carrera. A algunos les ves con ganas, que ponen de su parte etc, otros solo vienen a pasar sus cuatro horas mirando constantemente el reloj.
Mi disposicion a ayudar, o simplemente ponerle retos a superar es mucho mayor cuando sob del primer tipo. Con los del segundo, dan ganas de ponerles a contar arandelas para que rompan lo menos posible.
Supongo que lo que puedan contarte sobre la empresa y sus practicas unos y otros distara muchisimo.