El objetivo de contratar a gente con más estudios (más titulaciones o como queráis llamarlo) no es por el tema de la preparación. En principio para reponer un estante, cargar cosas, etc... no hace falta mucha preparación. El objetivo de esto es favorecer la rotación de personal a bajo precio. Como bien han dicho por ahí, un titulado universitario seguramente no tendrá como objetivo en la vida trabajar en un mercadona y a la mínima que se presenta una oferta que le interese se largará. Esto hará que Mercadona pueda contratar otro trabajador por un sueldo bajo sin antiguedad y que a la mínima también se irá largando, con lo cual, no gana antiguedad, no aumentan los salarios y su marcha les sale gratis, porque se van y no son despedidos.
Esta es la diferencia con otra gente que a lo mejor con la preparación de que dispone, puede que no tenga tanta preparación y a lo mejor no tiene tantas posibilidades de encontrar otra cosa. Esta gente trataría de continuar en el mercadona y tarde o temprano, se encarecerán con el tiempo y si mercadona tratara de librarse de ellos, les costaría dinero su despido.
