el que "seas productivo" al juez le importa tres cojones. lo que le van a pedir a la empresa que te despide es que justifique los criterios en base a los cuales te despide, y el 99% pone en la carta esa mierda del bajo rendimiento continuado y voluntario que... eheheh... es indemostrable, es lo mismo que poner que te despidieron por matar a mi pequeño pony.
y esa excusa no va a colar para pasar tu despido como procedente/objetivo.
a mi cuando me despidieron en 2019 pusieron que el motivo era que "la empresa para la cual trabajaba la empresa en la que estaba contratado (its subcontrata jungle, baby!) decidio cambiar unilateralmente de empresa prestataria del servicio y claaaro, como no tenian donde ponerme porque mi presencia en la empresa era dependiente de ese contrato, pues "amortizaban mi puesto""
de ese palabro no me acordaba el otro dia. no me despedian,
amortizaban mi puesto.
![[burla2]](/images/smilies/nuevos/burla_ani1.gif "burla2")
claro.
casi hubiera colado... casi de no ser porque cuando me colocaron el contrato la primera vez, van y ponen que "trabajo para telefonica" (que efectivamente, es una de las de mas de media docena larga para los que trabajé) pero... yo llevaba 2 años y medio trabajando para cliente final BBVA y telefonica no la veia ni en foto, hulio. osea, pones en el papel que "me contratas para trabajar para telefonica", me pones a trabajar para media docena de clientes mas, con uno de esos me pones en un puesto "fijo" mas de dos años, la tercera empresa cambia condiciones contigo y pierdes ese cliente y en vez de recolocarme, me despides. ah no, perdon, que no me estas despidiendo, estas
amortizando mi puesto pero en la carta pone
extincion.
en fin.... como ya dije en mensaje anterior, al final acabe suscribiendo acuerdo para "cobrar ya" una cantidad mas baja porque el proceso llevaba de recorrido judicial año y medio (2020-21, temporada de covid y tal... una maravilla yatusabeh) y yo ya estaba sin paro y en las ultimas de dinero. reconocieron la improcedencia y dejamos la categoria como estaba (el contrato, y el salario, eran de auxiliar, pero los requisitos tecnicos y el trabajo, eran de tecnico especialista y esa era una de mis reclamaciones. bueno, en realidad mi reclamacion era de nulidad pero como no, el abogado no quiso pelearla
). al final la cosa quedo en acuerdo reconociendo despido improcedente, con una indemnizacion de casi 4000 en mano que, restando los honorarios del abogado, se quedaron en unos 3400, y con eso pude tirar durante 6 meses, al cabo de los cuales consegui otro empleo casi sobre la campana. alargando la pelea hubiera sacado algo mas de 6000, pero varios meses mas tarde entre sentencia y ejecucion, y me hubiera quedado colgado. al final la jugada salio bien.
en fin... este tocho de mi caso particular lo pongo para significar... que las empresas son unas mentirosas y unas sabandijas y utilizan todos los medios posibles a su favor. si puedes, haz que paguen todo lo posible.
pd. de lo que firmaras conformidad aunque no lo cobraras te puedes ir olvidando. es lo malo que tienen los "firma aqui". aunque lo firmaras bajo coaccion de escopeta de doble barril apuntando a tus partes nobles, lo firmado, firmado se queda. es uno de los muchos abusos "legales" que endiñan los empresaurios y que por desgracia quedan impunes.
![[beer]](/images/smilies/nuevos2/brindando.gif "brindis")
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