Problemas en GEROA: No permiten capitalizar aportaciones superiores a 42.000 euros.

Gracias

https://laboralpensiones.com/los-planes ... corralito/

Los afectados van a ir a los tribunales.

En un princípio no había problema...hasta que hace un par de años, con el consentimiento de todos los sindicatos (Lab incluido), parece ser que se cambiaron las condiciones unilateralmente.

Antes no había problema para capitalizar los importes (en la web, te ponía desde un princípio, el montante total de lo que tenías aportado), pero de la noche a la mañana, pusieron uno para los importes superiores a los 42 mil euros aprox.

Es una EPSV al que se inscriben los sectores. Por ende, si entrabas a trabajar en una empresa de un sector inscrito, estabas obligado a aportar.
Los gobiernos solo garantizan el robo y la extorsión vía impuestos, y los planes de pensiones son una estafa bien gorda en el 95% de los casos...
En fin, se pasan la vida riéndose de uno para que al jubilarse también le pongan trabas...
jagpgj escribió:Los gobiernos solo garantizan el robo y la extorsión vía impuestos, y los planes de pensiones son una estafa bien gorda en el 95% de los casos...
En fin, se pasan la vida riéndose de uno para que al jubilarse también le pongan trabas...


En resumidas cuentas, este modelo tiene muchas similitudes con el modelo chileno. Con la salvedad, de que esta era una aportación parcial, no total.

Una de sus singularidades es que el trabajador y su empresa abonan a partes iguales una cantidad mensual que va engordando la ‘bolsa’ para cuando este empleado se jubile. En el caso de Geroa, creada en 1996, cuenta con 113.000 socios de 20 sectores de actividad (de la construcción al textil, pasando por el metal, el comercio o incluso el deporte) y no son voluntarias: si el trabajador realiza su actividad en alguno de los veinte sectores adheridos queda incluido de forma obligatoria en este ‘sui generis’ plan de pensiones privado. Según datos del Gobierno vasco de 2018, en Euskadi hay un total de 77 EPSV, de las que 44 son de empleo y el resto, individuales, con un patrimonio total de casi 13.500 millones, el 32,3% del PIB vasco (casi el cuádruple de lo que que representa el sistema complementario en el conjunto de España, en torno al 9% del PIB). En total, 282.965 trabajadores del País Vasco, el 31% del total, son socios de una EPSV, aunque el porcentaje llega en Guipúzcoa al 61%.
Espero no llegar nunca a los 42k para poder sacar toda la pasta de golpe cuando me jubile y que les den por culo, llevo 14 años pagando algo que ni quiero, ni he pedido.
no dispongo de suficiente informacion y conocimiento para valorar.
GXY escribió:no dispongo de suficiente informacion y conocimiento para valorar.


https://www.lainformacion.com/economia- ... s/6440756/

En el primer mensaje, dejé un enlace explicativo. Es un plan de pensiones complementario, al que se inscriben sectores, no trabajadores. Empezó con el sector del metal, pero ahora hay unos 20 sectores inscritos.

En teoría está bien. El problema está viniendo cuando han creado una desigualdad, a la hora de permitir las capitalizaciones.

Para justificar su existencia, algunos comentan estos puntos

https://www.meneame.net/story/planes-pe ... /c047#c-47

En resumidas cuentas, comentando que es un sistema beneficioso para generaciones venideras y poniendo a los que solicitan la capitalización de las aportaciones, de egoistas.

Más bien, el problema creo yo, está en los límites de capitalizacion.

Sí tienes más de 45120 (el límite ha subido, desde que abrí ese hilo) aportados, No puedes capitalizar nada.
Si tienes aportado menos de esos 45120 (45119, por ejemplo), puedes capitalizarlo todo.

¿Por qué no permitir al primer caso, capitalizar hasta el límite al menos?

@Sethiiiiii

Es que ahora mismo, te sale mejor cobrar en negro y aportar poco, la verdad.
A mi la empresa me paga un plan de pensiones, que lo paga igual lo tenga o no, pero vamos que lo tengo claro, cada año lo voy a cerrar y abrir de nuevo pagando el 15% de penalización, no pienso dejar que el dinero se acumule fuera de mi control.
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