Prueba para trabajar.

Hola, hoy he recibido una llamada en la que me han citado para hacerme una prueba de soldadura en una empresa que se dedica a hacer depositos para camiones, y si lo hago bien contratarme.

Me gustaria saber si hay alguien que haya realizado alguna prueba de soldadura, para que me dijera en que consisten dichas pruebas.
A mí me hicieron una, aunque no fue para trabajar, que consistía en hacer un cubo con 12 varillas de cobre, haciendo que las soldaduras fueran los vértices. Pero claro, era para soldaduras tema teleco, en tu caso será algo bastante más "tocho".
alvaroo927 escribió:Hola, hoy he recibido una llamada en la que me han citado para hacerme una prueba de soldadura en una empresa que se dedica a hacer depositos para camiones, y si lo hago bien contratarme.

Me gustaria saber si hay alguien que haya realizado alguna prueba de soldadura, para que me dijera en que consisten dichas pruebas.


Pues una prueba para saber si sabes hacer lo que dices y que lo aplicarás en tu trabajo.
Poco mas a añadir al compañero wilson

Siendo depósitos, lo mas seguro es que te den uno con una fuga y tengas que repararlo y comprobar en balsa y con aire que no pierda. O algo por el estilo
Me suena que esta prohibido hacer pruebas para contratar a alguien no?
skyrim escribió:Me suena que esta prohibido hacer pruebas para contratar a alguien no?

Prohibido?, lo que debería ser es obligatorio. En caso de que busques a alguien ya con experiencia, pero señores empresaurios, sean coherentes, no se puede pedir un Peon o un aprendiz con 5 años de experiencia, estamos idiotas o que?.
Es que un peón con 5 años de experiencia..., no es un peón, es un oficial de 2ª tranquilisimamente xD.
En muchas profesiones es de lo más habitual
SMaSeR escribió:
skyrim escribió:Me suena que esta prohibido hacer pruebas para contratar a alguien no?

Prohibido?, lo que debería ser es obligatorio. En caso de que busques a alguien ya con experiencia, pero señores empresaurios, sean coherentes, no se puede pedir un Peon o un aprendiz con 5 años de experiencia, estamos idiotas o que?.
Es que un peón con 5 años de experiencia..., no es un peón, es un oficial de 2ª tranquilisimamente xD.

Lo siento pero no, un peón con 5 años de experiencia sigue siendo un peón. Confundes peón con aprendiz, aunque creo que eso ya ni existe.
He trabajado en el inyección de plásticos y había personal que llevaba 20 años recogiendo las piezas que iba cagando la máquina y metiéndola en su caja, lo mismo que otro peón que lleve un mes trabajando.
hal9000 escribió:
SMaSeR escribió:
skyrim escribió:Me suena que esta prohibido hacer pruebas para contratar a alguien no?

Prohibido?, lo que debería ser es obligatorio. En caso de que busques a alguien ya con experiencia, pero señores empresaurios, sean coherentes, no se puede pedir un Peon o un aprendiz con 5 años de experiencia, estamos idiotas o que?.
Es que un peón con 5 años de experiencia..., no es un peón, es un oficial de 2ª tranquilisimamente xD.

Lo siento pero no, un peón con 5 años de experiencia sigue siendo un peón. Confundes peón con aprendiz, aunque creo que eso ya ni existe.
He trabajado en el inyección de plásticos y había personal que llevaba 20 años recogiendo las piezas que iba cagando la máquina y metiéndola en su caja, lo mismo que otro peón que lleve un mes trabajando.

Sera en tu mundo, un peón con 5 años en mi taller ya realiza funciones tranquilamente de oficial de 1ª.
Si llevan 20 años asi es o por que en tu empresa el aprendizaje es una mierda pinchada en un palo o por que promocionarse en tu empresa, es imposible y el que entra recogiendo plásticos, sigue recogiendo plásticos para siempre xD. También puede ser que esa persona no necesite mucho dinero para vivir y en esa categoria sin tener ni una sola responsabilidad le sobra, aunque estos casos son minoritarios xD, y bueno, también puede ser que sea un inútil xD. Pero NORMAL no es para nada.
Pero bueno, te hablo de mi caso, soy oficial de 1ª mecánico (mecánico de buses) y oficial de 2ª albañil. En la obra estuve 3 años xD y he pasado por todos los puestos desde peon.

En mi empresa siempre ha sido asi:

Menor de edad = Aprendiz
+18 años sin experiencia y sin FP = Peon
+18 Sin experiencia y con FP = Oficial de 3ª

Pero desde luego, lo mas rentable en un taller es tener peones haciéndote trabajos de oficiales de 1ª cuando se supone que no pueden tocar nada de eso xD. Tu piensa que el empresario, cobra exactamente la misma mano de obra por un peón que por un oficial de 1ª al cliente xD, por lo menos en un taller, que hagas lo que le hagas al coche, la hora se cobra a X al cliente.

P.D De todas formas, dependes mucho de los compañeros, cuando yo era peón, había oficiales que incluso tapaban lo que hacían o te mandaban hacer cosas tontas para que no aprendieses y el día de mañana les quites el trabajo, si, esta es la mentalidad, y en la obra es exagerado. Pero luego existen auténticos maestros y si tienes la suerte, te encuentras a alguno que te enseña todo lo que sabe. Yo es lo que hago con los peones que me ponen y lo que pasa es que en 2/3 años ya están buscando curro de categoría superior y yo esperando a recibir un nuevo peón xD.
En la mía hemos hecho pruebas de soldadura con electrodo para tubo de calefacción en hierro, aunque bastante light, cortar el tubo, curvarlo para preparar una figura y hacer un par de soldaduras. No creo que sea necesario complicarlo mucho enseguida se ve quien lo hace con los ojos cerrados y quien se vuelve un poco loco desde el principio.
En una entrevista te pueden hacer todas las pruebas que quieran. Si no como van a saber si vales??

En mi actual curro en mi entrevista, me soltaron una retahíla de facturas contabilidades, impuestos y consultas a ver que decía.

Cuando es un trabajo físico parece distinto pero pruebas hay para todos los puestos de trabajo.
SMaSeR escribió:Sera en tu mundo, un peón con 5 años en mi taller ya realiza funciones tranquilamente de oficial de 1ª.

Pues será, en mi mundo había personal contratado de peón para coger piezas , pasar la escoba y años después seguían ahí.
Lo vuelvo a decir, en talleres es normal que pase lo que tu dices pero según que tipo de empresas eso no es así. Te contratan para limpiar y 30 años después ahí sigues, otra cosa es que haya personas que se espabilen en mejorar dentro de la empresa. Ojo y si esta lo permite, que las hay que no les gusta la promoción interna y te tienes que largar si quieres mejorar. También los hay que no quieren subir a nada, ya les va bien donde están y no quieren calenturas de cabeza.
El antiguo sector, llamado de los "oficios" es donde se nota lo que tu dices.
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