futuro mad max escribió:TE EXPRESAS COMO UNA BIBLIA EN LLAMAS
Espero que el OP comunique mejor en las entrevistas de trabajo que haga, sino va a tener algunos problemas.
Sobre la pregunta. Qué tipo de puesto es? Porque si no es algo de alta cualificación, no creo que debas tener problema en encontrar gente usando tu propia red de contactos (familia, amigos)...etc. Te han recomendado Linkedin, pero sinceramente el perfil de gente que hay metido ahí no creo que sea el perfil que buscas para una pequeña empresa recién creada.
Sobre la discusión esta que está causando baneos, insultos, amenazas...etc. :
Se puede decir que el puesto lo genera la demanda indirectamente ya que es necesario crear el puesto para que la empresa pueda operar y satisfacer esa demanda. Pero sinceramente, a veces, y muchas veces, la demanda no existe, la busca, la genera o la crea la empresa y a veces la creación de ese puesto es una apuesta no segura. No viene impulsada por la demanda, sino impulsada por la necesidad de generar una demanda, ya que ´a priori´ la empresa hace una apuesta sobre algo que no sabe si va a funcionar. No necesariamente una empresa cuando crea una posición lo hace de forma reactiva ante una demanda, sino de forma pro activa. Además hay muchos puestos que son "indirectos" que realmente no tinenen nada que ver con la demanda, sino con el funcionamiento interno de la empresa, se pueden generar puestos por mil millones de razones donde la demanda realmente no es responsable, sino son razones políticas internas dentro de la empresa.
En cualquier caso, siendo concretos y realistas, el puesto es creado por la empresa, es la que asigna un presupuesto a esa posición, la que hace el desembolso, el trabajo administrativo y burocratico, y la que en última instancia es la encargada de que la persona asignada a ese puesto sea productiva. Todo eso no lo hace el cliente, a un cliente tú no le pides que haga eso.