Que necesitarias vosotros para sentiros felices en un trabajo?

GXY escribió:el tema es que a los empresaurios les "renta" pagar poco, porque al fin y al cabo seguimos sacando las castañas del fuego.

si todos los que trabajamos en estas condiciones hicieramos una huelga, pero una de verdad, todos a la vez, indefinidamente, y los empresaurios se vieran con el culo al aire, que los proyectitos, chanchullos y demas trabajo no salen porque las ovejitas productoras se han parado... pues a lo mejor se planteaban algo.

pero lo tenemos que hacer todas las ovejitas, porque si lo hacen unas si y otras no, se hara una purga, y el sistema, que ya de por si es una rueda de hamster, solo tiene que dar una o dos vueltas para asumir la pequeña crisis y borrarla del mapa.

pero los agentes sociales y partidos politicos en vez de a esto estan a otras cosas, y claro, asi nos va, que las ovejitas somos el eslabon mierder de la cadena y nos las dan por todos los lados.

los que cobramos menos de 1000ypico somos las putitas que hacen que este sistema funcione.

No hay ambición alguna. Yo no lo entiendo, pero es así. Nosotros somos un grupo de 14 personas, que nos han sacado de otro proyecto mucho más grande de unas 150. Todos somos el mismo nivel, todos iguales, pero nos sacaron de puestos diferentes, por lo que hay tanto gente cobrando 20k como gente cobrando 35, todos haciendo lo mismo. Yo estoy en el grupo de los que menos cobramos, y lo he hablado con gente en mi misma situación y les da igual. Así no se puede hacer nada. Incluso les parece bien... Yo es que no lo entiendo.
cada uno tiene sus circunstancias particulares, pero el denominador comun es el mismo. pagar mas a los trabajadores no. y darles mejores condiciones tampoco, que no nos sale a cuenta.

que el empresaurio busque su conveniencia pura y dura es criticable pero entendible. a quienes critico ahi son a otros elementos de la sociedad que si podrian ajustar el escenario o las condiciones para igualar esa situacion (y otras) y no lo hacen por diversos motivos, casi todos ellos los cuales se resumen en que estan comprados por aquellos a quienes beneficia precisamente la situacion que se discute.
Kirus escribió:No sé, yo cobro una mierda y con mis compañeros no lo pago, y no lo hace nadie. Eso sí, con la empresa me desahogo xD Pero con los compañeros, que al fin y al cabo es el día a día, tengo el mismo buen rollo que si cobrase algo normal. Mi responsable directo conoce mi descontento, y cuando se queja de algo se lo digo. No es su problema, pero bueno, que sepa que si me la suda llegar tarde es por la mierda que cobro. La magia de la consultoría xD Él es el mismo mindundi que yo para nuestra consultora, pero él tiene acceso a la gente que podría ponerle las cosas claras a la consultora.

Vamos, que soy totalmente ineficiente para lo que podría ser (aún así el trabajo sale, es tristísimo), pero como la consultora pasa de todo y quien podría ponerse firme ni me conoce, pues ahí andamos. Con la esperanza de tener nuevo curro antes de que termine el año xD Sí, al final la parte económica lo jode todo. Mis compañeros el 70% del tiempo son como un grupo de amiguetes, tenemos libertad total sobre cómo hacer nuestro trabajo siempre que salga a tiempo y bien, pero nada de eso tiene sentido si cobro lo mismo que cobraba cuando entré con 0 experiencia y mi trabajo no tiene nada de gratificante. Si cobrase de puta madre la realización laboral pasaría a un segundo plano... Pero así no.


Ilustras de forma perfecta lo que he intentado explicar. :D Imagina la misma situación que describes pero con 40 y tantos años, divorciada, sin piso propio y teniendo que alimentar y educar a 2 chavales con 800 euros al mes... y claro... ese 20% de paro eterno que te aseguran que tu situación social no mejorará nunca y que la mayor esperanza que puedes tener es que no echen a la puta calle de tu trabajo de mierda que odias (pero del cual dependes imperiosamente). Es la maravillosa vida de una enorme cantidad de mujeres de hoy día.

¿Crees que una mujer como la que te describo puede estar "motivada", "con sueños", "ser proactiva", "productiva", "team player" y generar "buen ambiente" con 800 putos euros al mes? Incluso teniendo los mejores compañeros del universo, la tía es un ser humano, no es un robot.

Sólo piensa cuánto mejoraría la vida de esa pobre mujer teniendo un sueldo digno de 2000 o 2500 euros como tienen los currantes en UK. No digo que todo sería perfecto, pero tener un sueldo digno hace que todo sea mejor: la gente curra mejor porque vive mejor.

Es que no puede ser mas simple, no son necesarias todas las chorradas que se inventan las empresas para justificar la miseria. :o
jonscafe91 escribió:
Kirus escribió:No sé, yo cobro una mierda y con mis compañeros no lo pago, y no lo hace nadie. Eso sí, con la empresa me desahogo xD Pero con los compañeros, que al fin y al cabo es el día a día, tengo el mismo buen rollo que si cobrase algo normal. Mi responsable directo conoce mi descontento, y cuando se queja de algo se lo digo. No es su problema, pero bueno, que sepa que si me la suda llegar tarde es por la mierda que cobro. La magia de la consultoría xD Él es el mismo mindundi que yo para nuestra consultora, pero él tiene acceso a la gente que podría ponerle las cosas claras a la consultora.

Vamos, que soy totalmente ineficiente para lo que podría ser (aún así el trabajo sale, es tristísimo), pero como la consultora pasa de todo y quien podría ponerse firme ni me conoce, pues ahí andamos. Con la esperanza de tener nuevo curro antes de que termine el año xD Sí, al final la parte económica lo jode todo. Mis compañeros el 70% del tiempo son como un grupo de amiguetes, tenemos libertad total sobre cómo hacer nuestro trabajo siempre que salga a tiempo y bien, pero nada de eso tiene sentido si cobro lo mismo que cobraba cuando entré con 0 experiencia y mi trabajo no tiene nada de gratificante. Si cobrase de puta madre la realización laboral pasaría a un segundo plano... Pero así no.


Ilustras de forma perfecta lo que he intentado explicar. :D Imagina la misma situación que describes pero con 40 y tantos años, divorciada, sin piso propio y teniendo que alimentar y educar a 2 chavales con 800 euros al mes... y claro... ese 20% de paro eterno que te aseguran que tu situación social no mejorará nunca y que la mayor esperanza que puedes tener es que no echen a la puta calle de tu trabajo de mierda que odias (pero del cual dependes imperiosamente). Es la maravillosa vida de una enorme cantidad de mujeres de hoy día.

¿Crees que una mujer como la que te describo puede estar "motivada", "con sueños", "ser proactiva", "productiva", "team player" y generar "buen ambiente" con 800 putos euros al mes? Incluso teniendo los mejores compañeros del universo, la tía es un ser humano, no es un robot.

Sólo piensa cuánto mejoraría la vida de esa pobre mujer teniendo un sueldo digno de 2000 o 2500 euros como tienen los currantes en UK. No digo que todo sería perfecto, pero tener un sueldo digno hace que todo sea mejor: la gente curra mejor porque vive mejor.

Es que no puede ser mas simple, no son necesarias todas las chorradas que se inventan las empresas para justificar la miseria. :o

Pero lo que te digo es que todo eso no tiene por qué hacer que la persona por muy desmotivada y mal pagada que esté cree un mal ambiente CON LOS COMPAÑEROS. Porque ni ganas nada, ni va a mejorar la situación, sino al revés. Si encima de cobrar mal te llevas mal con todo el mundo, vaya apaño xD No se trata de tener o no tener ganas, se trata de que, para mi, si pagas con tus compañeros que tu empresa te pague mal, eres mal compañero. Sin más. Y yo no quiero malos compañeros. Enfádate lo que quieras con la empresa, no hagas bien tu trabajo, lo que sea, me parece genial. Pero tus compañeros no son quienes te pagan y no tienen nada que ver con el tema. Yo estoy totalmente desmotivada y con problemas de ansiedad por el tema, y no lo pago con los compañeros.
Kirus escribió:Pero lo que te digo es que todo eso no tiene por qué hacer que la persona por muy desmotivada y mal pagada que esté cree un mal ambiente CON LOS COMPAÑEROS. Porque ni ganas nada, ni va a mejorar la situación, sino al revés. Si encima de cobrar mal te llevas mal con todo el mundo, vaya apaño xD No se trata de tener o no tener ganas, se trata de que, para mi, si pagas con tus compañeros que tu empresa te pague mal, eres mal compañero. Sin más. Y yo no quiero malos compañeros. Enfádate lo que quieras con la empresa, no hagas bien tu trabajo, lo que sea, me parece genial. Pero tus compañeros no son quienes te pagan y no tienen nada que ver con el tema. Yo estoy totalmente desmotivada y con problemas de ansiedad por el tema, y no lo pago con los compañeros.


Llevas toda la razón!!! Pero ojalá fuera tan fácil separar las cosas, quizás algunas personas/grupos logren hacerlo pero creo que la mayoría no. Cuándo alguno se cabrea con la empresa, comienza a trabajar menos y el trabajo que no hace ese compañero cabreado lo terminas haciendo tú (o el pringao de turno) y eso genera muy malos rollos.

En mi humilde experiencia cuándo la gente no tiene un duro está de mala hostia y el ambiente es una mierda.
Yo necesito el trabajo al que me cambié hace casi 10 años.
Tras estos 10 años de crisis, recortes, etc, el buen ambiente, sueldo decente, y trabajo interesante, ha quedado para el arrastre.
Ahora en la empresa todos son malos modos, compañerismo cero (hay muchos más ataques que ayudas), y cada escalón de la escalera de la entrada te va hundiendo más la moral conforme los avanzas.
Y aún asi no hago por cambiarme dado que el horario es bueno y se que en cualquier otro va a ser peor.
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