Requisitos en oferta de empleo

¡Hola!

Anoche mi novia me comentó que iba a echar el CV en una tienda de juguetes para trabajar a media jornada. El caso es que la animé porque le permite seguir estudiando, está cerca de su casa y me parece un trabajo bonito, por el hecho de estar en contacto con niños/as y juegos. Sin embargo, esta mañana me ha dicho que, en un nuevo anuncio, han indicado que se precisan estudios universitarios de magisterio, pedagogía o psicología para optar al puesto. Y este es el motivo por el que abro este hilo.

No es la primera vez que leo este requisito para trabajar en una tienda de juguetes. Hace años, tiendas como Imaginarium "lo pusieron de moda" y veo que ahora hasta una tienda de barrio solicita este perfil. Desde mi punto de vista no veo "normal" pedir a un universitario para la labor de dependiente, por muy pedagógico y didácticos que sean los juguetes. Si una persona con dichos estudios quiere trabajar allí (y donde sea) me parece bien, pero que la empresario/a lo ponga como requisito pues no. Además, pide conocer el método Monstessori... Entonces espero que él/ella conozca la labor y lo que cobra un profesional de la educación...

Por lo tanto, querría saber vuestra opinión al respecto, así como preguntaros si esto es "legal". Porque está claro que al maestro/a no se le va a pagar acorde a su nivel formativo, sino por su trabajo como dependiente en una tienda que no está para tirar cohetes, y menos en verano porque no creo que sea la mejor época para vender juguetes. Desconozco si existe una normativa que regule solicitar el nivel formativo acorde con la actividad de la empresa.

Gracias y un saludete :) .
Suena feo, la verdad. Supongo que es legal pedir sobretitulación pero menuda guarreria para hacer el primer corte, a mi entender.
Suerte
Que las empresas te pidan el oro y el moro para trabajar no es ninguna novedad, ( incluso algunas piden cosas que no existen xd), asi que no ps hagais mala sangre
¿Ético? No. ¿Legal? Sí
Andresmj escribió:¡Hola!

Anoche mi novia me comentó que iba a echar el CV en una tienda de juguetes para trabajar a media jornada. El caso es que la animé porque le permite seguir estudiando, está cerca de su casa y me parece un trabajo bonito, por el hecho de estar en contacto con niños/as y juegos. Sin embargo, esta mañana me ha dicho que, en un nuevo anuncio, han indicado que se precisan estudios universitarios de magisterio, pedagogía o psicología para optar al puesto. Y este es el motivo por el que abro este hilo.

No es la primera vez que leo este requisito para trabajar en una tienda de juguetes. Hace años, tiendas como Imaginarium "lo pusieron de moda" y veo que ahora hasta una tienda de barrio solicita este perfil. Desde mi punto de vista no veo "normal" pedir a un universitario para la labor de dependiente, por muy pedagógico y didácticos que sean los juguetes. Si una persona con dichos estudios quiere trabajar allí (y donde sea) me parece bien, pero que la empresario/a lo ponga como requisito pues no. Además, pide conocer el método Monstessori... Entonces espero que él/ella conozca la labor y lo que cobra un profesional de la educación...

Por lo tanto, querría saber vuestra opinión al respecto, así como preguntaros si esto es "legal". Porque está claro que al maestro/a no se le va a pagar acorde a su nivel formativo, sino por su trabajo como dependiente en una tienda que no está para tirar cohetes, y menos en verano porque no creo que sea la mejor época para vender juguetes. Desconozco si existe una normativa que regule solicitar el nivel formativo acorde con la actividad de la empresa.

Gracias y un saludete :) .


Por pedir te pueden pedir que seas técnico de aviones, si encuentran un técnico de aviones que quiera ser dependiente, eso si no le podrán pedir labores de técnico de aviones y si lo hacen tendrán que hacerle un contrato acorde, así que si encuentran un universitario con esas características que quiera realizar labores de dependiente pues no habría problema, el problema es que le pidieran que además realizase labores de pedagogía y no lo reflejaran en el contrato de trabajo.
Andresmj escribió:
Por lo tanto, querría saber vuestra opinión al respecto, así como preguntaros si esto es "legal". Porque está claro que al maestro/a no se le va a pagar acorde a su nivel formativo, sino por su trabajo como dependiente en una tienda que no está para tirar cohetes, y menos en verano porque no creo que sea la mejor época para vender juguetes. Desconozco si existe una normativa que regule solicitar el nivel formativo acorde con la actividad de la empresa.



Sí, es perfectamente legal - el tema está en que como empresa ellos pueden pedir lo que quieran, pero si piden "demasiado" (o ofrecen poco para lo que piden) lo normal sería que no consigan candidatos y que no puedan ocupar el puesto.

Al final va a depender de eso, de la gente que les eche el CV (cumplan el requisito o nó ;) ) y de lo exquisitos que estén en las entrevistas.
5 respuestas