Riot Games despide a 530 empleados que representan el 11 % de su plantilla

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Riot Games, la filial de Tencent ampliamente conocida por juegos como League of Legends y Valorant, ha anunciado una reestructuración que implica el despido de unos 530 empleados que representan alrededor del 11 % de su plantilla. Apenas llevamos un mes de 2024 y la industria del videojuego ha visto desaparecer más de 3.800 puestos de trabajo.

“Durante la mayor parte de nuestra historia hemos conseguido evitar días como este, pero esta decisión es vital para el futuro de Riot. No se trata de apaciguar a los accionistas o de alcanzar una cifra de beneficios trimestrales, sino de una necesidad”, dicen Dylan Jadeja, director ejecutivo, y Marc Merrill, director de producto. Los directivos afirman que durante los últimos años la compañía ha duplicado su plantilla y repartido sus esfuerzos en un número creciente de proyectos. Los ajustes tienen como objetivo centrarse en las áreas que tienen un mayor impacto en los jugadores a la vez que se reduce la inversión en las cosas que no la tienen.

“Esto se traduce en la eliminación de unos 530 puestos de trabajo en todo el mundo, lo que representa alrededor del 11 % de los Rioters”, continúa el mensaje. Los ejecutivos añaden que la mayor parte de los despidos no afectarán al núcleo de los equipos de desarrollo.

Dylan y Marc informan que con el movimiento de hoy “volvemos a poner los juegos en el centro de todo lo que hacemos” y que su compromiso con League of Legends, Valorant, Teamfight Tactics y Wild Rift “es más grande que nunca”. “Damos prioridad a estos equipos para que puedan centrarse en los contenidos, características y actualizaciones que respondan directamente a lo que nos habéis estado pidiendo”, sigue el mensaje. Los ejecutivos dicen que los jugadores pueden esperar eventos, modos y hojas de ruta a largo plazo. Asimismo, hablan de un futuro de décadas para los mencionados juegos.

La estrategia de Riot Games pasa por integrar más estrechamente los esports, la música y el entretenimiento con sus juegos. Respecto a los proyectos que están en camino, la compañía menciona a Project L, un juego de lucha que “ha progresado mucho” y del que tendremos novedades este año, y la segunda temporada de Arcane que estará disponible en noviembre en Netflix. Riot Games también tiene “varios proyectos” en diversas fases de I+D.

La iniciativa que parece que no seguirá adelante será Riot Forge, el sello editorial de Riot Games que se ha encargado de publicar spin-off ambientados en el universo de League of Legends como Ruined King y The Mageseeker. “[...] es la hora de volver a centrar nuestros esfuerzos en los ambiciosos proyectos que Riot tiene en marcha internamente”, dicen Dylan y Marc cuando hablan de Riot Forge.
Lo normal, si te despiden se busca otro trabajo y ya.
Un logo muy conveniente, Pum! puñetazo y 530 pa fuera [qmparto] en fin, no es para risa, lo que está pasando últimamente con los despidos en la industria me está dejando flipado [+risas]
Oversized companies.
doblete escribió:Lo normal, si te despiden se busca otro trabajo y ya.


Muy normal no es. Los despidos en el sector tecnológico da hasta miedo. Mientas que en bolsa Tech100 y NASDAQ por la nubes.
Año de records en ventas y recaudación, llegando a niveles de la pandemia y el regalo para los trabajadores es un despido.

Todo en orden. Los yates, la coqueta y las fu... No se pagan solos, claro.
M@d Angel escribió:Año de records en ventas y recaudación, llegando a niveles de la pandemia y el regalo para los trabajadores es un despido.

Todo en orden. Los yates, la coqueta y las fu... No se pagan solos, claro.

Que monten una empresa y así disfrutarán de esas mieles.
Vaya panorama...
No es la primera ni será la ultima de este año.

M@d Angel escribió:Año de records en ventas y recaudación, llegando a niveles de la pandemia y el regalo para los trabajadores es un despido.

Todo en orden. Los yates, la coqueta y las fu... No se pagan solos, claro.


También la mayoría de empresas tecnológicas se pusieron a contratar por encima de lo que deberían y acaban "teniendo" que recortar.
OnixSa escribió:
doblete escribió:Lo normal, si te despiden se busca otro trabajo y ya.


Muy normal no es. Los despidos en el sector tecnológico da hasta miedo. Mientas que en bolsa Tech100 y NASDAQ por la nubes.


Ni parece ni suena a que sean despedidos de personal de desarrollo, si no de otras ramas del negocio, que como dice la noticia, estarían relacionados con el sello editorial que no ha ido bien y probablemente reestructuraciones y despedir a personal innecesario
Vaya 2023 y vaya inicio de 2k24. No ha terminado ni enero y ya llevamos más de 3000 despidos en el sector de los videojuegos.
M@d Angel escribió:Año de records en ventas y recaudación, llegando a niveles de la pandemia y el regalo para los trabajadores es un despido.

Todo en orden. Los yates, la coqueta y las fu... No se pagan solos, claro.


Las empresas inflaron sus plantilas por encima de lo necesario, muchas han aguantado hasta ahora pero el contexto economico como un crecimiento menor del esperado y sobre todo la subida de tipos han hecho que los numeros no cuadran asi que llega el momento de poner orden, es lo normal. Y aun asi con todos estos despidos habra mas trabajadores en el sector que antes de la pandemia.
doblete escribió:Lo normal, si te despiden se busca otro trabajo y ya.

Para tí, yo bajo ningún concepto quiero cambiar de empresa, ni pasar por el proceso de busquedas y entrevistas, empezar de cero en una empresa a comer mierda y ser el último pollo.

No sólo los despidos, se que muchas empresas están buscando que los trabajadores resignen así no tienen que pagar despido. Esos números no aparecen en las noticias.
No hay sindicatos en estas empresas? O huelgas? Como pasó con los guionistas
Cada vez que vea una noticia de estas voy a preguntar lo mismo, es que todas las compañías se ponen de acuerdo para hacer recortes de personal a principios de año?
@joakylla las huelgas se hacen para ganar derechos o para protestar contra lo que se considere injusto. Pero un despido aunque sea feo, es algo normal, asi que poco podrian hacer.

Lo de los guionistas era por el poco respeto a su profesion, que no solo les pagaban poco, segun consideaban ellos, si no que se les valoraba tan poco que querian quitarselos de enmedio sustituyendolos por ias.

Aun asi, si veis las condiciones de despido que esta dando Riot, bastante bien estan haciendolo comparado con otros estudios.
Últimamente no para de quedarse en paro gente que tenía trabajo
sonic5202 está baneado del subforo hasta el 14/1/2025 10:36 por "flames"
hay que hacer algo con los despidos improcedentes.... 500k para poder despedir a un trabajador sin razones en una multinacional o algo. No puedes quedarte en la ruina si no has hecho nada malo
Todo esto ha tenido que ver que sobredimensionaron algunas empresas en la pandemia?
Ya no hay dinero barato (subida de tipos) y la burbuja de la pandemia ha sido eliminada (la gente no pasa tanto tiempo con la pantallita), todo vuelve a su normalidad.
Riot empezó a flojear y mucho a partir de 2011-2012 cuando Tencent los compró, desde entonces se olvidaron bastante del LoL en cuanto a balanceo y pensar en el jugador, haciéndolo cada vez mas injugable, personajes cada vez más rotos y más injustos, todo enfocado a la venta de skins y RP.

Sin ir más lejos, van a sacar ahora una skin de Ezreal de Prestigio en el siguiente parche y para ello lo van a buffar hasta que vuelva a estar roto para que sea un personaje con un pick rate mega alto y así vendan más skins, eso es Riot hoy en día, todo cash y a otra cosa.
hay demasiados juegos..no es normal que cada semana haya 20 novedades..el mercado no da para tanto.... y lo digo dedicandome mas o menos a este sector
La burbuja está explotando
Suena más a: contratamos como locos y tenemos empleados duplicadas en muchas áreas, así que toca reajuste.

Eso no quita, que sea una putada para la gente.
Dreamcast2004 escribió:Suena más a: contratamos como locos y tenemos empleados duplicadas en muchas áreas, así que toca reajuste.

Eso no quita, que sea una putada para la gente.


Es que es eso, ademas de que cuando adquieren otras compañias, por la forma x de trabajar, se acaban teniendo 20 personas (por decir un numero al tuntun) para un trabajo de 10.
Eran mas de 5.000 en riot games ? Wow !!!
Es normal, una empresa pequeña con pocos ingresos…
La pandemia ha hecho mucho daño y lo estamos viendo.
Es una locura la de lanzamientos que puede haber en un mismo mes, por algún lugar tiene que ir empezando a petar...
ztn escribió:Últimamente no para de quedarse en paro gente que tenía trabajo



Está gente en pocos días están en otras empresas. No se quedan en el paro
Joder como está la cosa!!! Este 2024 se está caracterizando por despidos masivos en muchísimas empresas de todos los ámbitos.

Miedito me da... [mamaaaaa]
chachin2007 escribió:
M@d Angel escribió:Año de records en ventas y recaudación, llegando a niveles de la pandemia y el regalo para los trabajadores es un despido.

Todo en orden. Los yates, la coqueta y las fu... No se pagan solos, claro.

Que monten una empresa y así disfrutarán de esas mieles.


Respuesta de 10!!!
M@d Angel escribió:Año de records en ventas y recaudación, llegando a niveles de la pandemia y el regalo para los trabajadores es un despido.

Todo en orden. Los yates, la coqueta y las fu... No se pagan solos, claro.

Va a ser genial cuando la gente se empiece a dar cuenta de que las empresas no son ONGs ni están para mantener y alimentar a gente que no les cubre ninguna necesidad laboral. ¿Por qué mantener en nómina en tu empresa a alguien a quien no necesitas? No tiene sentido.
La relación trabajador/empresa debe ser de igualdad. Cuando para un asalariado una empresa ya no le es necesaria, porque le toca la lotería o porque encuentra otra donde gana más, abandona la empresa y nadie se lleva las manos a la cabeza.

@emiliojrc Y con el pack [doble subida del salario mínimo + asfixia vía impuestos a autónomos] la ola de despidos que se aproxima va a ser para recordar. La inmensa mayoría de empresas son PYMES, y muchas de ellas empiezan a estar hasta el cuello. La gente se piensa que todas las empresas son INDITEX y NINTENDO y que todos los empresarios son Amancio Ortega, cuando la mayoría de ellos últimamente se ve negra para cuadrar las cuentas y para lograrlo no les queda otra que despedir y apretar.
No sé muy bien como analizar la oleada de despidos, cierres, etc. en la industria, por un lado parece ir como un tiro, datos de venta brutales tanto de hardware como de software, pero a su vez, una contracción del mercado debido a los costes de producción.

Pocas compañías van a poder seguir haciendo AAA tal como los entendemos hoy, ya que o das con la tecla o te comes una mierda y un sólo fallo o dos te puede cerrar una compañía. Hay compañías que tienen un filón y con eso aguantarán lo que les echen, Electronic Arts no depende de si falla un Need for Speed o un Anthem, porque sólo con los cromos del FIFA genera 1000 millones al año, ídem con Epic con Fortnite, pero las empresas que no tienen un filón así no pueden fallar con dos juegos de 150 millones de dólares de producción... porque los inversores literalmente se dan el piro.

Me sigue sorprendiendo como Gears Of War tuvo un coste de producción de 12 millones de dólares, y ahora para un indi ya necesitas más que eso. Y no sacas un juego equivalente a ese Gears con menos de 100-150 millones. Todo se ha vuelto un poco loco.
hugoboss69x escribió:Cada vez que vea una noticia de estas voy a preguntar lo mismo, es que todas las compañías se ponen de acuerdo para hacer recortes de personal a principios de año?

Se hace para cerrar el año fiscal.

Se presentan los ingresos obtenidos durante el año y se presentan los cálculos del siguiente año. Los beneficios se estiman similares o al alza mientras que los gastos, al haber reducido plantilla, descienden considerablemente. Así las previsiones se engrosan y los accionistas están contentos.

Por desgracia es una práctica muy común.
FrutopiA escribió:
doblete escribió:Lo normal, si te despiden se busca otro trabajo y ya.

Para tí, yo bajo ningún concepto quiero cambiar de empresa, ni pasar por el proceso de busquedas y entrevistas, empezar de cero en una empresa a comer mierda y ser el último pollo.

No sólo los despidos, se que muchas empresas están buscando que los trabajadores resignen así no tienen que pagar despido. Esos números no aparecen en las noticias.


Bien por ti.
Para mí este tema como otros es pura hipocresía .

Que fácil es criticar, pues nada crear una empresa con vuestro sudor y jamás despidáis a nadie, pero claro dar clases de moralidad lo hacemos todos.

Pero bueno luego ves las webs que critican los despidos dependiendo la empresa que sea, también a juegos le quitan puntos por cosas que a otros no, esto puede influir en la compra del juego, y esto puede acarrear despidos .

En definitiva que las personas somos unos hipócritas y bien queda de manual, unos más que otros .

Si les han despedido pues no pasa nada, si son buenos en lo que hacen hay muchas empresas de videojuegos que buscan nuevo personal para X juego, etc, así es la vida. Precisamente hoy día se crean más juegos que nunca.
Tambien voy a añadir que ir de digno con este tema y luego ratear con el precio de los juegos con VPN's posiblemente os haga participes.

Hay muchos juegos? Si

Sobra gente en el sector? Puede ser, no lo puedo afirmar.

No pagar lo que vale un producto contribuye a despidos? Seguramente.
Huele a que el MMO lo han cancelado...
Cuando vayas a la Universidad estudia una carrera STEM decían. Tienen mucho futuro y no te faltará el trabajo decían...
La riqueza no solo la crean los empresarios, también los trabajadores que se dejan su salud, su experiencia y sus años vida en las empresas.

Una empresa sin sus trabajadores no es nada, que son los que crean la riqueza, básicamente porque sin trabajadores no se puede hacer la faena que luego se vende ... Hasta que no haya robots que les haga la faena a las empresas, eso va a ser así.
Burakki-Destruction escribió:Cuando vayas a la Universidad estudia una carrera STEM decían. Tienen mucho futuro y no te faltará el trabajo decían...


Con una ingenieria a poco que te muevas no te falta el trabajo por periodos largos.. y bien pagados. Otra cosa es lo estable que este sea viendo el año pasado y como va de momento este.
Yo creo que cada vez es mas claro, las compañias vieron el incremento de jugadores durante la pandemia e invirtieron como locos, ahora se dan cuenta de que la gente sin pandemia hace mas cosas y se dan cuenta de que se les fue de las manos y reajustan, de todos modos la IA tiene que ver aqui tambien no nos engañemos, las compañias empiezan a implementarlas y calculan que creceran en numeros con ellas asi que no tienen tanto interes en apostar el crecimiento en personal.
lo de siempre. decisiones basadas en cuadrar el excel.

la mayoria de gente que trabaja en el ramo dice que eso es dinamico y les parece bien, asi que lo disfruten con salud. :o
Conocí a un empleado de Riot Games hace varios años, fue una persona muy cercana a la familia, incluso durmió bajo nuestro mismo techo. Nos comentó que la empresa era muy familiar y enrollada, pero que empezó a crecer y ya no le gustó la dirección que estaba tomando.

Esa persona trabajaba en Dublín, Irlanda, y al final, terminó dejando la empresa, hablo de hace unos 5 o 6 años cuando tomó esa decisión, se marchó a Barcelona.

Ahora veo esta noticia y no me sorprendo de esta clase de cosas.

Por cierto, los empresarios no son los que crean la riqueza, son los trabajadores. Comentar que existen empresarios que también trabajan y empresarios que trabajan poco o nada. En este último caso, son personas que la mayoría de las veces se limitan a comprar participaciones o acciones para exprimir los beneficios.
Micael_Alighieri escribió:Esa persona trabajaba en Dublín, Irlanda, y al final, terminó dejando la empresa, hablo de hace unos 5 o 6 años cuando tomó esa decisión, se marchó a Barcelona.
Por curiosidad, ¿esa persona luego encontró trabajo?
Porque cuando hay alguna noticia de este estilo a veces se da a entender que aquel que es despedido en una empresa de videojuegos no puede volver a trabajar en el sector, o tiene que devolver todo el dinero que ha ganado en la época de vacas gordas.

PD: No es el mismo caso porque fue él el que se piró, pero creo que se entiende.

Al final es lo que dices tú, un poco de sentido común y cautela. No se debe generalizar ni con los empresarios ni con los empleados. Porque el que es un inútil o un psicópata lo es en un puesto o en el otro, y viceversa.

Lo que a mí sí me molesta mucho es la tendencia a sacar comunicados oficiales cuando una empresa toma una decisión, y todo el mundo sabe que las razones no son las que exponen. Prefiero silencio antes que una mentira en toda la cara.
Como cuando Remedy o Ninja Theory dicen que es maravilloso sacar sus juegos exclusivamente en digital, y gracias a ello su capacidad creativa se mutiplica x1000. Cuando todos sabemos que es porque así se lo han impuesto sus respectivos productores (Epic y Microsoft), y no hay nada de malo en reconocerlo.
BlueTrance escribió:
Micael_Alighieri escribió:Esa persona trabajaba en Dublín, Irlanda, y al final, terminó dejando la empresa, hablo de hace unos 5 o 6 años cuando tomó esa decisión, se marchó a Barcelona.
Por curiosidad, ¿esa persona luego encontró trabajo?
Porque cuando hay alguna noticia de este estilo a veces se da a entender que aquel que es despedido en una empresa de videojuegos no puede volver a trabajar en el sector, o tiene que devolver todo el dinero que ha ganado en la época de vacas gordas.

PD: No es el mismo caso porque fue él el que se piró, pero creo que se entiende.

Al final es lo que dices tú, un poco de sentido común y cautela. No se debe generalizar ni con los empresarios ni con los empleados. Porque el que es un inútil o un psicópata lo es en un puesto o en el otro, y viceversa.

Lo que a mí sí me molesta mucho es la tendencia a sacar comunicados oficiales cuando una empresa toma una decisión, y todo el mundo sabe que las razones no son las que exponen. Prefiero silencio antes que una mentira en toda la cara.
Como cuando Remedy o Ninja Theory dicen que es maravilloso sacar sus juegos exclusivamente en digital, y gracias a ello su capacidad creativa se mutiplica x1000. Cuando todos sabemos que es porque así se lo han impuesto sus respectivos productores (Epic y Microsoft), y no hay nada de malo en reconocerlo.


Sí, tanto su perfil, como el haber trabajado fuera durante tantos años, le fueron de mucha ayuda.

Esto de encontrar un empleo es como ser vendedor, tienes que promocionarte y ofrecerte como un producto o servicio útil, atractivo y seguro.

Igual eres el mejor técnico del mundo, pero no sabes hacerte buena publicidad y no te llegan ofertas, o tal vez has estado un tiempo inactivo y no generas confianza, o incluso es posible que no hayan apenas oportunidades que encajen con tu perfil.

Si quieres saber mi opinión sobre el tema, sé que hay mucha codicia en el mundo laboral, pero también hay mucha paja y diamante en bruto.
Lirathyra escribió:
Burakki-Destruction escribió:Cuando vayas a la Universidad estudia una carrera STEM decían. Tienen mucho futuro y no te faltará el trabajo decían...


Con una ingenieria a poco que te muevas no te falta el trabajo por periodos largos.. y bien pagados. Otra cosa es lo estable que este sea viendo el año pasado y como va de momento este.


Totalmente de acuerdo https://www.reddit.com/media?url=https% ... z2s991.jpg
Burakki-Destruction escribió:
Lirathyra escribió:
Burakki-Destruction escribió:Cuando vayas a la Universidad estudia una carrera STEM decían. Tienen mucho futuro y no te faltará el trabajo decían...


Con una ingenieria a poco que te muevas no te falta el trabajo por periodos largos.. y bien pagados. Otra cosa es lo estable que este sea viendo el año pasado y como va de momento este.


Totalmente de acuerdo https://www.reddit.com/media?url=https% ... z2s991.jpg


Vamos a poner un ejemplo y decir que eso pasa en todos los casos, parece buena idea.

A lo dicho me remito. Siempre hay empresas contratando para x o y en ese campo.
Lirathyra escribió:
Burakki-Destruction escribió:
Lirathyra escribió:
Con una ingenieria a poco que te muevas no te falta el trabajo por periodos largos.. y bien pagados. Otra cosa es lo estable que este sea viendo el año pasado y como va de momento este.


Totalmente de acuerdo https://www.reddit.com/media?url=https% ... z2s991.jpg


Vamos a poner un ejemplo y decir que eso pasa en todos los casos, parece buena idea.

A lo dicho me remito. Siempre hay empresas contratando para x o y en ese campo.


Todo lo contrario. Eso lo que quiere decir es que hay un exceso de oferta de titulados en relación a la demanda que hay de los mismos en el mercado laboral. Y ojo, esto es en Estados Unidos. En España es muchíiiiiiisimo peor.
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