Se puede ir a un acto de conciliacion y no cobrar indemnizacion?

explica el caso un poco mas en profundidad, es difícil contestar sin los antecedentes. Aunque sea por encima sin profundizar.

Falso despido?

Aunque estaría bien que te explicases, la respuesta es Sí.
La conciliación es un paso previo para llegar a un acuerdo antes de ir a juicio. Por tanto cabe la posibilidad de que no llegues a un acuerdo y tengas que ir a juicio.

en los actos de conciliacion las empresas se suelen avenir al acuerdo, que suele ser pagar el despido improcedente... siempre que tal cosa proceda. es decir, que despidieran de manera improcedente (sin cumplir plazos, especificando motivos sacados del culillo, etc) pero no siempre. y estas cosas dependen mucho de los detalles y circunstancias.

especifica mas.

GXY escribió:en los actos de conciliacion las empresas se suelen avenir al acuerdo, que suele ser pagar el despido improcedente... siempre que tal cosa proceda. es decir, que despidieran de manera improcedente (sin cumplir plazos, especificando motivos sacados del culillo, etc) pero no siempre. y estas cosas dependen mucho de los detalles y circunstancias.

especifica mas.

lo que remarco en negrita ya he visto hacerselo a unas cuantas empresas para intentar ahorrarse la indemnizacion (y ademas lo he sufrido )

a mi tambien me colocaron motivos inventados para colocar un despido disciplinario. eso fue un sabado por la tarde.

el lunes por la mañana ya estaba en el despacho de la abogada para presentar demanda.

El acto de conciliacion no es mas que un ultimo intento de llegar a un acuerdo antes de molestar al juez. Por lo tanto, si hay acuerdo entre las partes puedes salir de alla con o sin indemnizacion, dependera de lo que se acuerde. Como si acuerdan regalar un viaje a Cuba

Si no hay acuerdo a la sala y aceptar lo que diga el juez (o recurrir si se puede)