Seguridad e higiene en tu puesto laboral

Volvieron a cambiar la ley y ya se cobra desde el primer día.

Yo trabajo en un avión y ahí la regla está clara, si no estás en condiciones, no vuelas.

De hecho, con lo del Coronavirus nos ha llegado una instrucción que dice que cualquier persona que haya tenido contacto con un enfermo, baja médica directa de dos semanas en casa, aunque no tenga síntomas.

LLioncurt escribió:Volvieron a cambiar la ley y ya se cobra desde el primer día.

Yo trabajo en un avión y ahí la regla está clara, si no estás en condiciones, no vuelas.

De hecho, con lo del Coronavirus nos ha llegado una instrucción que dice que cualquier persona que haya tenido contacto con un enfermo, baja médica directa de dos semanas en casa, aunque no tenga síntomas.

Cambiaron la ley solo para los funcis. A los de la privada nos siguen jodiendo igual. (Tengo entendido, en mi vida he cogido una baja)

Marat escribió:

LLioncurt escribió:Volvieron a cambiar la ley y ya se cobra desde el primer día.

Yo trabajo en un avión y ahí la regla está clara, si no estás en condiciones, no vuelas.

De hecho, con lo del Coronavirus nos ha llegado una instrucción que dice que cualquier persona que haya tenido contacto con un enfermo, baja médica directa de dos semanas en casa, aunque no tenga síntomas.

Cambiaron la ley solo para los funcis. A los de la privada nos siguen jodiendo igual. (Tengo entendido, en mi vida he cogido una baja)

Cierto, my bad.

Pues nada, a pasar la gripe a la oficina. Y no hay que olvidar darle un buen apretón de manos al jefe.

@LLioncurt Algunos no podemos permitirnos que en el mes nos roben casi 200 euros por faltar tres dias por gripe en el mejor de los casos...

Marat escribió:@LLioncurt Algunos no podemos permitirnos que en el mes nos roben casi 200 euros por faltar tres dias por gripe en el mejor de los casos...

Por eso digo que a pasar la gripe en la oficina. No lo decía de forma irónica, si te quitan pasta, pues vas a trabajar y haces acto de presencia. Cualquier jefe con dos dedos de frente te debería mandar a casa un par de días, sin papel del médico ni nada.

Deberiamos incentivar el uso de mascarillas cual Japones, es cierto que no es que aislen, pero desde luego al menos evitar ir soltanto "esputos infectados" por todas partes.

LLioncurt escribió:

Marat escribió:@LLioncurt Algunos no podemos permitirnos que en el mes nos roben casi 200 euros por faltar tres dias por gripe en el mejor de los casos...

Por eso digo que a pasar la gripe en la oficina. No lo decía de forma irónica, si te quitan pasta, pues vas a trabajar y haces acto de presencia. Cualquier jefe con dos dedos de frente te debería mandar a casa un par de días, sin papel del médico ni nada.

La gente abuso y abusa mucho de las bajas. Es una puta verguenza lo de este pais, y al final acaban pagando justos por pecadores, sin ir mas lejos esta semana en el chollo un fulano cogio baja por "vigesimo novena vez". Llevo yo trabajando 5 años menos que él en la empresa y en computo global he currado mas que él, bastante mas. Para que te imagines...

Por eso la ley laboral que permitia chimpar por uso reiterado de bajas no me parecia nada mal... Sindicalista para mas informacion, hay cosas que no fallan.

Marat escribió:
La gente abuso y abusa mucho de las bajas. Es una puta verguenza lo de este pais, y al final acaban pagando justos por pecadores, sin ir mas lejos esta semana en el chollo un fulano cogio baja por "vigesimo novena vez". Llevo yo trabajando 5 años menos que él en la empresa y en computo global he currado mas que él, bastante mas. Para que te imagines...

Por eso la ley laboral que permitia chimpar por uso reiterado de bajas no me parecia nada mal... Sindicalista para mas informacion, hay cosas que no fallan.

Si, hay cosas que no fallan. Si los datos que aportas son ciertos, de media las bajas son superiores a tres meses ¿los médicos que dan esas bajas tambien son sindicalistas?.

Y no sé donde curras tu, pero seguro que no has doblado el lomo en tu vida. Es mas, se nota que tampoco tienes hijos, por que si no dirías que nunca has cogido una baja.
Yo trabajo en industria pesada y te digo que no haces ocho horas con fiebre o con medicación mínimamente incapacitante, O te vas tú (que es lo normal cuando trabajas de verdad) o te sancionan con suspensión de empleo y sueldo por poner en peligro tu integridad y la de los demás.
Pero claro, es muy fácil darse golpes en el pecho y rajar de cosas que desconoces.
De mientras, enhorabuena, eres el empleado perfecto, seguro que tus compañeros y jefes sabrán valorarlo cuando tengas una baja larga (que la tendrás), y se olvidarán de que en tu misma situación, tu lo que hacías era rajar.

Marat escribió:

LLioncurt escribió:

Marat escribió:@LLioncurt Algunos no podemos permitirnos que en el mes nos roben casi 200 euros por faltar tres dias por gripe en el mejor de los casos...

Por eso digo que a pasar la gripe en la oficina. No lo decía de forma irónica, si te quitan pasta, pues vas a trabajar y haces acto de presencia. Cualquier jefe con dos dedos de frente te debería mandar a casa un par de días, sin papel del médico ni nada.

La gente abuso y abusa mucho de las bajas. Es una puta verguenza lo de este pais, y al final acaban pagando justos por pecadores, sin ir mas lejos esta semana en el chollo un fulano cogio baja por "vigesimo novena vez". Llevo yo trabajando 5 años menos que él en la empresa y en computo global he currado mas que él, bastante mas. Para que te imagines...

Por eso la ley laboral que permitia chimpar por uso reiterado de bajas no me parecia nada mal... Sindicalista para mas informacion, hay cosas que no fallan.

¿No serás cómo éste, verdad?



Sería curioso que esa ley que tanto tu defiendes, te acabara afectando a tí. Porque esa ley, se podía aplicar contra quién abusa y contra quien no.

¡Qué video más bueno! jajajajaj Tal cual...

Pues nada, a faltar al respeto y poco mas.

pues en mi opinion es una irresponsabilidad legalizada.

sabeis donde es mas critico? en trabajos de atencion al publico. imaginate un cajero en un banco con catarro. o un cajero de supermercado, o un camarero, o el dependiente de una panaderia.

es una de las normas establecidas en los 90s que damos por asumidas. antiguamente no se reducia dinero de la nomina por estar de baja corta. eso fue una reforma que se estableció para limitar las bajas cortas porque los empresarios lloraban mucho de que los trabajadores se cogian bajas cortas (catarros, colicos/diarreas, dolores de espalda o articulares, etc) y eso les costaba mucho dinero y reducia su productividad.

mucho mejor tener media plantilla y media clientela agripada. donde va a parar.

Marat escribió:Pues nada, a faltar al respeto y poco mas.

Tómatelo cómo quieras. Basicamente ese vídeo describe el tipo de comportamiento al que tú parece que has querido poner de ejemplo a seguir. Lo que sale en el vídeo, es tan extremista cómo el que abusa de las bajas o intenta siempre escaquearse del curro.

A mí lo que parece es que la gente confunde la gripe con el resfriado. He cogido mil resfriados y he ido a trabajar, es una jodienda, se puede contagiar...pero el que se contagia no deja de tener unos dias, 2-3 dias jodidos y ya. La gripe la he tenido 2 veces en mi vida y no podía ni moverme, pero la verdad que uno se harta de oir " joder que gripe que llevo" ...vamos hombre....

Es como escuchar a un tio tan normal hablando de que tiene bronquitis...o neumonía.

Luego sin embargo a otros los operan de una peritonitis y escuchas a gente decir... " Ya ves...se ha pillado la baja por un dolor de tripa".

A todas éstas, con una gripe te quedas en casa y si trabajas de cara al público y vas con gripe ( cosa que dudo horrores...) debería ser incluso sancionable.