Buenas, a ver si alguien entiende de esto. Hace poco me ampliaron a 40 horas en mi empresa y recibí mi primera nómina ayer. No me cuadraba el sueldo y me puse a hacer cálculos. Yo estoy contratado como recepcionista de categoría profesional y en mi nómina refleja la misma categoría, el salario lo regula el convenio de hostelería de Sevilla. La cosa está en que recepcionista en Sevilla es nivel 2 y yo estoy cobrando el sueldo de un categoría 3. Lo he expuesto a mi jefe y este me ha dicho que es muy raro y que redacte un mail y él lo envía a gestoria para que lo mire.
Yo creo que tengo razón y me tienen que aumentar el sueldo, pero podrían contestarme que eso es lo que hay y si no me gusta coja y me vaya? O al estar regulado por el convenio tienen que subirme el sueldo si o si. Estoy algo acojonado porque tal y como están la cosas, aún siendo indefinido, no quiero que por esto me vayan a largar de la empresa.
¿Qué opináis?
