rampopo escribió:gran propuesta a ver si le escuchan porque aquí se practica totalmente lo contrario, hacer que la gente hagan el trabajo de 2 y de 3 y en cuanto vean no les interesas porque no estas en el perfil de empleado que les interesa para recibir dinero, ayudas, rebajas en los impuestos, pum a la calle.
Es cierto que los empresarios han ajustado al máximo los costes laborales pero también tiene que ver con el tipo de trabajo. En España no gozamos de muchas (tenemos relativamente pocas en comparación con otros países del entorno como Francia ó Alemania) empresas dedicadas a la industria en su vertiente de los bienes de equipo, innovación tecnológica, etc. Quiero decir, por regla general, las empresas cuya plantilla se distingue por ser una plantilla cualificada, creativa e implicada en el trabajo (básicamente porque en estas empresas se trabaja en equipo y/o por proyectos) son empresas que cuidan más a estos trabajadores.
A donde voy a llegar es que la mayoría de empresas en España (y en el resto del mundo) ven a sus empleados como un gasto más y no como un activo al que cuidar e incentivar. Ahí está el error, en la percepción que tiene el empresario de sus empleados. Hoy en día lo que se busca es a un tio que cumpla con el trabajo, sin más, que eche las máximas horas posibles y si es posible que no exija que se le paguen estas extras porque le metemos miedito de que lo largamos a la calle.
Grosso error. Y esto también salpica al Gobierno (a este y a los anteriores) que si apoyara más a los emprendedores estoy seguro que esto ayudaría a "remar" en este sentido. Hay mucha gente jóven, y no tan jóven pero en definitiva gente con ganas, experiencia y preparada pero que sobre todo tienen una buena idea, que lo que necesitan es ese impulso económico que les falta para hacerla realidad. Así pues tenemos un Gobierno, repito que este y los anteriores, que sufre una miopía enorme. Debería de incentivar que en España se creasen este tipo de empleos, se creasen este tipo de empresas que, en definitiva, generan un valor añadido real a la economía y a la marca España en su conjunto.
En fin, podría seguir hablando horas y horas sobre lo que pienso en este sentido y sin desviarme mucho más allá y meterme en política de lleno. Lo siento por el tocho
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EDIT:
@Reakl estoy de acuerdo contigo compañero. Yo mismo tengo un trabajo precario, a pesar de tener una formación universitaria y tener experiencia. Día tras día me arrepiento de no plantarme y dejar a mi jefe colgando y no por mí, ya que el poco dinero que me pagan es primordial ahora mismo por mi situación, sino por todos y en última instancia por mi mismo. Esto nos perjudica a todos de una manera increíble, pero la gente mira que hay que pagar facturas y que si no las pagan tendrán problemas y no chiquitos, como se han podido ver estos últimos años con los deshaucios y demás.
