Asesoría Laboral EOL
Si llevas ocho años en la empresa, el irte así por las buenas lo tienes que tener muy claro.
Tienes la opción de la EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Habría que mirar en tu convenio lo que dice al respecto, pero por lo general si llevas más de un año en la empresa puedes pedir excedencia voluntaria de entre dos y cinco años.
La diferencia con la baja voluntaria es que cuando se vaya a acabar la excedencia, puedes pedir la reincorporación a tu puesto de trabajo, lo que implica que tienes preferencia en caso de que quede una vacante. Si por lo que fuera no pueden devolverte a tu puesto te tendrían que echar, con tu correspondiente indemnización.
Ahora bien, si tienes muy claro que te quieres ir y no quieres saber nada más con ellos, escribe lo siguiente:
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A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA FULANITO SA.
Fecha: 20 de Febrero de 2008.
Yo, D. MENGANITO TAL PASCUAL, con DNI 90120201-Z, mayor de edad, que viene prestando servicios en la empresa desde el 1 de enero de 2000 en la categoría CURRANTE EXPLOTADO, comunico por la presente que causaré BAJA VOLUNTARIA en la misma.
De acuerdo con el Artículo XX del Convenio XXX, se entrega esta carta con 15 días de preaviso, por lo que la baja efectiva será el 5 de Marzo de 2008, para que conste a los efectos oportunos.
Atentamente,
(firma aquí)
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Esta carta la haces por duplicado, les das una de las copias, la otra que te la sellen y firmen en la empresa y te la guardas como si fuera oro.
PD: Que tú te vayas voluntariamente no significa que no te tengan que dar finiquito, que haciendo bien las cosas nunca tiene que haber problemas.
