Hasta el momento, se desconoce si alguna compañía está interesada, y cuanto podría pedir Midway por ella.
Otro método usadp por Midway para ahorrar en gastos ha sido anular el cobro del PTO a sus empleados, es decir, los trabajadores despedidos no están cobrando los días de vacaciones no disfrutados, horas extras, etc. que se les adeuda. Lo cual no ha impedido a los cargos superiores embolsarse 3.755.000 $ en incentivos.
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