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URTYK escribió:Se descuenta en caso de que no hayas trabajado más después de los 15 días que tienes y lo solicites fuera de ese plazo.
Tu única opción es "encontrar" milagrosamente un curro y tal ya me entiendes...
jas1 escribió:Inténtalo, si tenias derecho a 2 años a lo mejor puedes cobrar el resto.
Una vez que te pasas de los 15 dias se te descuenta esos días (en tu caso un año), pero no se si hay un limite ni nada. No tengo ni idea de como funciona realmente.
Si tenias derecho a mas de un año quizás aun te quede algo.
Lo que es serguro es que si tenias acumulado menos de un año de prestacion NO puedes pedirlo fuera de plazo por tanto tiempo.
De todas formas para poder cobrarlo el ultimo trabajo que tuviste debió acabar por despido o fin de contrato, no por baja volunatria.
Si te fuiste tu no tienes derecho a cobrarlo.
La mejor opción que tienes es trabajar de lo que sea (cotizando evidentemente) aunque sean 15 dias.
Si, tienes que haber cotizado al menos 1 año en los últimos 6.Wilson W escribió:jas1 escribió:Inténtalo, si tenias derecho a 2 años a lo mejor puedes cobrar el resto.
Una vez que te pasas de los 15 dias se te descuenta esos días (en tu caso un año), pero no se si hay un limite ni nada. No tengo ni idea de como funciona realmente.
Si tenias derecho a mas de un año quizás aun te quede algo.
Lo que es serguro es que si tenias acumulado menos de un año de prestacion NO puedes pedirlo fuera de plazo por tanto tiempo.
De todas formas para poder cobrarlo el ultimo trabajo que tuviste debió acabar por despido o fin de contrato, no por baja volunatria.
Si te fuiste tu no tienes derecho a cobrarlo.
La mejor opción que tienes es trabajar de lo que sea (cotizando evidentemente) aunque sean 15 dias.
Puedes cobrar el paro si has trabajado 1 año en los últimos 6 años, o eso vi en internet, es así, no?
euler85 escribió:Pues cosas así son una pena.
Están los típicos que rechazan trabajos de media jornada por menos de lo que les queda de paro porque "con el paro gano más" y luego hay gente "responsable" que intenta, por desconocimiento, guardarse esa opción para cuando no quede más remedio y le pasan estas cosas.
Que pena de país joder...
jita escribió:euler85 escribió:Pues cosas así son una pena.
Están los típicos que rechazan trabajos de media jornada por menos de lo que les queda de paro porque "con el paro gano más" y luego hay gente "responsable" que intenta, por desconocimiento, guardarse esa opción para cuando no quede más remedio y le pasan estas cosas.
Que pena de país joder...
Te entiendo con la 2ª parte pero no con la 1ª. Si tu cobras de paro, pongamos 900€, ¿por que diablos debes coger un trabajo en el que te ofrezcan 400€ por media jornada?. ¿Si necesitas los otros 500€ que te den no?, el caso es trabajar, da igual tus necesidades![]()
Lo que deberia ser en esos casos, es que te pagara la mitad el paro y la mitad la empresa. Trabajarias, cotizarías y conservarias parte del paro para un futuro. La cantidad de gente que no cobra nada esta subiendo dramaticamente. Luego pasa lo que pasa...
sacky20 escribió:jita escribió:euler85 escribió:Pues cosas así son una pena.
Están los típicos que rechazan trabajos de media jornada por menos de lo que les queda de paro porque "con el paro gano más" y luego hay gente "responsable" que intenta, por desconocimiento, guardarse esa opción para cuando no quede más remedio y le pasan estas cosas.
Que pena de país joder...
Te entiendo con la 2ª parte pero no con la 1ª. Si tu cobras de paro, pongamos 900€, ¿por que diablos debes coger un trabajo en el que te ofrezcan 400€ por media jornada?. ¿Si necesitas los otros 500€ que te den no?, el caso es trabajar, da igual tus necesidades![]()
Lo que deberia ser en esos casos, es que te pagara la mitad el paro y la mitad la empresa. Trabajarias, cotizarías y conservarias parte del paro para un futuro. La cantidad de gente que no cobra nada esta subiendo dramaticamente. Luego pasa lo que pasa...
Tengo entendido que si es un trabajo a media jornada, por ejemplo, sí que se puede hacer lo que dices tú, o sea, trabajar y a la vez cobrar la parte proporcional del paro.
Saludos!