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kexodin994 escribió:mac3d escribió:kexodin994 escribió:
Españistán/país de pandereta.
Tendrás que esperar a que abran las oficinas, es inútil perder el tiempo llamandoles.
Hemos intentado pedir cita previa, pero no me ha dejado. Lo volveré a intentar más tarde, quizá con los nervios no he tramitado bien el tema.
Ánimo a los que estéis con estos problemas y espero que se solucionen pronto.
Siendo del maresme diría que aún no están las oficinas abiertas, no sé si depende de la fase o que. Te dejo esta noticia a ver:
https://www.noticiastrabajo.es/las-ofic ... seguridad/
junomap escribió:Buenas noches, a mi mujer le hicieron un ERTE el día 16 de marzo, trabajaba hasta la fecha 6 horas por reducción de jornada maternal, pero hasta el 29 de enero estuvo con contrato de 8 horas. La base de cotización que le cogen es la que corresponde a los 6 últimos meses o a los 6 últimos meses anteriores a la baja de maternidad? Resulta que ha cobrado 549€ de los 1060€ que debería haber cobrado. Ya no sabemos a quién acudir, a quién llamar ni a quién pedir explicaciones. Siempre vamos de un teléfono a otro, de un mail a otro y la situación está empezando a ser preocupante. Alguien tiene conocimientos de a quién o a dónde podemos dirigirnos para que nos asesoren? Gracias.
Se cobra el 70% de la base de cotización del trabajador. La base reguladora de esta ayuda, por lo tanto, se calcula haciendo la media de las bases de cotización de los últimos 6 meses cotizados (180 días)
junomap escribió:junomap escribió:Buenas noches, a mi mujer le hicieron un ERTE el día 16 de marzo, trabajaba hasta la fecha 6 horas por reducción de jornada maternal, pero hasta el 29 de enero estuvo con contrato de 8 horas. La base de cotización que le cogen es la que corresponde a los 6 últimos meses o a los 6 últimos meses anteriores a la baja de maternidad? Resulta que ha cobrado 549€ de los 1060€ que debería haber cobrado. Ya no sabemos a quién acudir, a quién llamar ni a quién pedir explicaciones. Siempre vamos de un teléfono a otro, de un mail a otro y la situación está empezando a ser preocupante. Alguien tiene conocimientos de a quién o a dónde podemos dirigirnos para que nos asesoren? Gracias.
Mi mujer ha vuelto a cobrar 549€ hoy mismo y ya no sabemos qué hacer. No entendemos dónde está el resto del dinero que falta y lo peor de todo es, al no haber dónde dirigirse, que vamos a perder el dinero faltante. Es indignante esta situación.
mac3d escribió:Tiene pinta que le han activado una prestación deferente al ERTE, como a mi pareja, ¿puede ser que ella tuviera acumulado Paro de trabajos anteriores?
En tal caso deberéis presentar una queja, reclamando el dinero que falta. Si accedéis a los datos de la prestación en la web SEPE os indicará la base de cotización y el tipo de prestación. Si los datos no son correctos deberías contactar con un gestor para realizar el trámite y comunicarles el problema y para que quede constancia. Si no os pagan lo que os deben, se puede reclamar todo, más un tres por ciento de interés, además de daños y perjuicios, creo.junomap escribió:junomap escribió:Buenas noches, a mi mujer le hicieron un ERTE el día 16 de marzo, trabajaba hasta la fecha 6 horas por reducción de jornada maternal, pero hasta el 29 de enero estuvo con contrato de 8 horas. La base de cotización que le cogen es la que corresponde a los 6 últimos meses o a los 6 últimos meses anteriores a la baja de maternidad? Resulta que ha cobrado 549€ de los 1060€ que debería haber cobrado. Ya no sabemos a quién acudir, a quién llamar ni a quién pedir explicaciones. Siempre vamos de un teléfono a otro, de un mail a otro y la situación está empezando a ser preocupante. Alguien tiene conocimientos de a quién o a dónde podemos dirigirnos para que nos asesoren? Gracias.
Mi mujer ha vuelto a cobrar 549€ hoy mismo y ya no sabemos qué hacer. No entendemos dónde está el resto del dinero que falta y lo peor de todo es, al no haber dónde dirigirse, que vamos a perder el dinero faltante. Es indignante esta situación.
junomap escribió:
En la resolución de la solicitud salen datos erróneos que no entendemos. En Base reguladora diaria pone 48'52€ eso bien. Pero hay un apartado que pone "% aplicado en función de las horas trabajadas en los últimos 180 días: 50" esto no nos cuadra. Y luego en Cuantía diaria inicial 18'30€ esto tampoco cuadra.
junomap escribió:@Duqe Eso es. Le están pagando la mitad y no sabemos a dónde acudir.
seil escribió:Bueno pues le he comentado a mi jefe que hoy he cobrado el ERTE una cantidad de mas porque me han pagado desde el 7 de abril que empecé hasta el 30 de mayo, pero el 12 de mayo ya empecé a trabajar y ennla web del sepe me sale que tengo un pago indevido de mas de 1000€ y pone que el ERTE se dio de baja el 30 de abril cuando yo hasta el dia 12 de mayo no empecé a trabajar.
Conclusión he hablado con el jefe, este se lo ha dicho a la gestoria que a tramitado todo, y por parte de la gestoria que ellos han hecho todo bien y que a finales de mes envian un periodo de inactividad avisando si se esta trabajando en la empresa y claro el último que enviaron fue de de abril y nadie sabe decirme desde el 1 hasta el 12 de mayo que empiezo a trabajar que es lo que pasa, que el gestor dice que el no tiene que hacer nada y llame al SEPE, en fin ahora a esperar y no poder tocar dicho dinero y total es como si siguiera sin cobrar porque nose que va a pasar
seil escribió:@Wtf93
Yo por parte del gestor que mi jefe ha hablado con ellos, que ellos no pueden hacer nada y que ellos han hecho bien las cosas y que me busque yo la vida llamando al inem y al sepe que son los que han pagado me han dicho.
Pero haber quien consigue hablar con el sepe por teléfono, y claro hasta que no tenga una explicación todo lo que he cobrado hoy me niego a tocarlo asi que en mi situación estoi como si no ubiese cobrado
seil escribió:@Wtf93
Junio se supone que hasta finales no lo cobras, y creo que somos dos casos diferentes ya que tu hasta julio no empiezas a trabajar, cosa que yo empecé a trabajar el 12 de mayo y por parte del Erte me gan pagado la parte de abril mas mayo entero y se que ese dinero no me pertenece, y como nose con exactitud cuanto me han pagado de más y en la web de sepe pone pago indevido de mas de 1000€ que creo que se les ha ido la mano con esa cifra porque no me cuadra y luego me sale que se dio de baja el dia 30 de abril, pues no me voi a jugar a tocar un dinero que nose la cantidad de devolver y mas viviendo al dia con lo que gano que vaya a ser que lo gaste y luego no tenga para devolverlo
seil escribió:Alguien sabe a que telefono llamar del sepe para información?
Ayer por la tarde llame al 900812400 y me saltaba mensaje de información y pidiendome los dos primeros digitos del codigo postal y finalmente saltaba un mensaje que para hablar con un agente hay que llamar de 9 a 14.00 y estoi llamando y directamente ni da tono y se cuelga en plan como que no existe
Wtf93 escribió:seil escribió:Alguien sabe a que telefono llamar del sepe para información?
Ayer por la tarde llame al 900812400 y me saltaba mensaje de información y pidiendome los dos primeros digitos del codigo postal y finalmente saltaba un mensaje que para hablar con un agente hay que llamar de 9 a 14.00 y estoi llamando y directamente ni da tono y se cuelga en plan como que no existe
Si directamente dice que ese número de teléfono lo existe
kexodin994 escribió:Wtf93 escribió:seil escribió:Alguien sabe a que telefono llamar del sepe para información?
Ayer por la tarde llame al 900812400 y me saltaba mensaje de información y pidiendome los dos primeros digitos del codigo postal y finalmente saltaba un mensaje que para hablar con un agente hay que llamar de 9 a 14.00 y estoi llamando y directamente ni da tono y se cuelga en plan como que no existe
Si directamente dice que ese número de teléfono lo existe
Se colapsa fácil.
Está ese número y aparte del de tu comunnidad, pero vamos, no vas a recibir respuesta por ninguno, colapsadisimos.
Aquí tienes por provincia otro número: https://www.sepe.es/HomeSepe/contacto/a ... danos.html
Wtf93 escribió:kexodin994 escribió:Wtf93 escribió:
Si directamente dice que ese número de teléfono lo existe
Se colapsa fácil.
Está ese número y aparte del de tu comunnidad, pero vamos, no vas a recibir respuesta por ninguno, colapsadisimos.
Aquí tienes por provincia otro número: https://www.sepe.es/HomeSepe/contacto/a ... danos.html
Muchas gracias
Tiene huevos la cosa cuando supuestamente lo peor la mayor cantidad de trabajo ya se ha llevado a cabo
Curioso que me reconocieran la extensión del erte hasta el 2 de julio y ahora que me ponga que he cobrado de más cuando hasta julio no empiezo a trabajar que panda de incompetentes madre mía
kexodin994 escribió:Wtf93 escribió:kexodin994 escribió:
Se colapsa fácil.
Está ese número y aparte del de tu comunnidad, pero vamos, no vas a recibir respuesta por ninguno, colapsadisimos.
Aquí tienes por provincia otro número: https://www.sepe.es/HomeSepe/contacto/a ... danos.html
Muchas gracias
Tiene huevos la cosa cuando supuestamente lo peor la mayor cantidad de trabajo ya se ha llevado a cabo
Curioso que me reconocieran la extensión del erte hasta el 2 de julio y ahora que me ponga que he cobrado de más cuando hasta julio no empiezo a trabajar que panda de incompetentes madre mía
Bueno, conozco gente que hoy ha cobrado por primera vez el ERTE en 3 meses xD Siguen de puto culo, aunque si, ahora deberían ir mas ligeros de trabajo.
desal escribió:Están diciendo en las noticias que que para los que estamos al 50% de ERTE las vacaciones se nos reducirán también al 50% y pregunto yo.
Si al aplicar el articulo 38 del estatuto de los trabajadores tanto una persona a jornada completa como una persona a media jornada generan 30 días anuales, ya que lo que se cuenta es día trabajado y no horas trabajadas.
Por que dicen en las noticias que nos reducirán en porcentaje las vacaciones si vamos a trabajar los mismos días.
desal escribió:Están diciendo en las noticias que que para los que estamos al 50% de ERTE las vacaciones se nos reducirán también al 50% y pregunto yo.
Si al aplicar el articulo 38 del estatuto de los trabajadores tanto una persona a jornada completa como una persona a media jornada generan 30 días anuales, ya que lo que se cuenta es día trabajado y no horas trabajadas.
Por que dicen en las noticias que nos reducirán en porcentaje las vacaciones si vamos a trabajar los mismos días.
Wtf93 escribió:
Lógicamente si has estado en erte, no has estado trabajando los mismos días, por lo tanto tendrás menos días de vacaciones porque no los has generado
Torres escribió:desal escribió:Están diciendo en las noticias que que para los que estamos al 50% de ERTE las vacaciones se nos reducirán también al 50% y pregunto yo.
Si al aplicar el articulo 38 del estatuto de los trabajadores tanto una persona a jornada completa como una persona a media jornada generan 30 días anuales, ya que lo que se cuenta es día trabajado y no horas trabajadas.
Por que dicen en las noticias que nos reducirán en porcentaje las vacaciones si vamos a trabajar los mismos días.
Una persona a media jornada genera las mismas vacaciones que una a completa. Si tu jornada es de 4 horas el día de vacaciones dejas de trabajar 4 horas.., y si la jornada es de 8 horas dejas de trabajar 8 horas.
Lo que habrán dicho es que mientras estés en erte no se generan días de vacaciones
Wtf93 escribió:desal escribió:Están diciendo en las noticias que que para los que estamos al 50% de ERTE las vacaciones se nos reducirán también al 50% y pregunto yo.
Si al aplicar el articulo 38 del estatuto de los trabajadores tanto una persona a jornada completa como una persona a media jornada generan 30 días anuales, ya que lo que se cuenta es día trabajado y no horas trabajadas.
Por que dicen en las noticias que nos reducirán en porcentaje las vacaciones si vamos a trabajar los mismos días.
Lógicamente si has estado en erte, no has estado trabajando los mismos días, por lo tanto tendrás menos días de vacaciones porque no los has generado, si la empresa tira por el tema de media jornada o jornada completa para reducir las vacaciones se están columpiando y mucho.
Las vacaciones las generas por los días trabajados no por las horas que metes.
Asi que ya pueden decir misa que las vacaciones serán iguales.
Goldust escribió:A mi ya me lo han ingresado.... Por fin. Por cierto me parece patético que a mucha gente no le paguen el erte todavía y el gobierno de la ayuda del ingreso mínimo vital, está ayuda solo sirve para fomentar el vaguismo
ayamepso escribió:Llevo ya casi cuatro meses sin cobrar ,estos canallas siguen sin pagarme el Erte aún estando en Junio ....me han dicho que hay un proceso.para denunciar empezando con reclamar vía email ,¿Alguien podría hacerme el favor de indicarme cuál es dicho correo electrónico ? Gracias de antemano...esto es desesperante...
Chomi escribió:ayamepso escribió:Llevo ya casi cuatro meses sin cobrar ,estos canallas siguen sin pagarme el Erte aún estando en Junio ....me han dicho que hay un proceso.para denunciar empezando con reclamar vía email ,¿Alguien podría hacerme el favor de indicarme cuál es dicho correo electrónico ? Gracias de antemano...esto es desesperante...
miprestacion2020@sepe.es
No sirve de nada. Me respondieron 2 semanas después de enviar el mail para decirme que no estoy de ERTE,sino de ere, que no está aprobado y que tendría que pedir yo el paro. Eso fue la semana pasada.
Hoy ya salgo en el SEPE ,desde marzo esperando. Ya sale lo que cobraré y no tengo que hacer nada evidentemente. No saben por donde les da el aire a los de ese mail.
Wtf93 escribió:
Por cierto una pregunta, yo trabajare a media jornada lo que queda del resto del año, el resto del sueldo me lo pagará el sepe el 70%.
Eso no quiere decir que no pueda trabajar por las tardes y cobrar dos sueldos no? No habría ningún problema con los tonto del sepe me imagino no?
Eru escribió:A mí la verdad es que he cobrado bien hasta ahora. Pero hoy me llama mi empresa y me dicen que vuelvo el lunes pero que tengo que cogerme las 3 semanas de vacaciones de verano ese mismo lunes. Esto legal no es ¿no?
Un saludo.
Eru escribió:@Galigari
¿Sabes lo que pasa? Que llevo tres años en la empresa y los 3 años me han hecho el lío varías veces con las vacaciones tanto en verano como en invierno. E incluso me hicieron el lío con la baja por paternidad y no pude cogerla cuando yo quise. Y normalmente me suelen dar el horario semanal con un día o dos de antelación. No se, dime tú si es abuso o no. Sólo quiero saber si es legal para al menos quejarme un poco a ellos por una vez después de callarme en tantas veces anteriores.
BriskAnn escribió:Wtf93 escribió:
Por cierto una pregunta, yo trabajare a media jornada lo que queda del resto del año, el resto del sueldo me lo pagará el sepe el 70%.
Eso no quiere decir que no pueda trabajar por las tardes y cobrar dos sueldos no? No habría ningún problema con los tonto del sepe me imagino no?
Creo que problema como tal no hay, lo único el palazo que te pueda meter Hacienda en la declaración del año que viene por tener 3 pagadores + el IRPF que no te retiene el SEPE