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Garranegra escribió:El mayor problema que están sufriendo al menos el corte ingles, es la competencia brutal de empresas como el grupo Inditex y sus productos made in mano de obra esclava, de forma que si se coge y se obliga a esta empresa a no poder ajustarse a las condiciones que se le están presentando, automáticamente echaran gente a la calle, o cerraran, echando aun mas gente.
Creo que la solución a esto, pasa por controlar a estas competencias, o si no que la gente vaya a comprarles, pero eso de obligar a pagar X, sin pararse a pensar cual es el problema de fondo, es simplemente una irresponsabilidad.
La riqueza se debe repartir, pero antes de eso, se tiene que utilizar el cerebro, y poner las medidas oportunas para poderlas llevar acabo.
esa es la cuestión, seria licito que en epoca de vacas flacas y para proteger a la empresa el trabajador cediese algo si luego cuando hay bonanza tb se repercutiese en el trabajador.Dfx escribió:Lo triste es que pretendan repercutir las perdidas en los empleados y esa sea su justificacion, cuando en las epocas buenas no repercutían esos ingresos extra.
Mi novia trabaja en Carrefour y es lo que faltaba ya.
BeRReKà escribió:¿Y que van a hacer los empleados? ¿Esta vez harán huelga o seguirán echarandole la culpa de sus desgracias a los clientes por ir a comprar los domingos?
pemagiar escribió:BeRReKà escribió:¿Y que van a hacer los empleados? ¿Esta vez harán huelga o seguirán echarandole la culpa de sus desgracias a los clientes por ir a comprar los domingos?
Que facil es jugar con las castañas de los demás.
Esto es un injusticia de las gordas, pero los afectados harán o no huelga dependiendo de como vean el percal, pero son sus garbanzos no los de los comentaristas de sillón.... es fácil decirle a otro que se tire del trampolín.
BeRReKà escribió:pemagiar escribió:BeRReKà escribió:¿Y que van a hacer los empleados? ¿Esta vez harán huelga o seguirán echarandole la culpa de sus desgracias a los clientes por ir a comprar los domingos?
Que facil es jugar con las castañas de los demás.
Esto es un injusticia de las gordas, pero los afectados harán o no huelga dependiendo de como vean el percal, pero son sus garbanzos no los de los comentaristas de sillón.... es fácil decirle a otro que se tire del trampolín.
Facil no, no es tan facil hacerlo siendo constructivo, de todas formas alguien se lo va a decir, los trabajadores de carrefour no sé, pero pocos hay que sean tan de sillon y se hayan tirado menos del trampolin que los del eci.
Joder esqué solo no habiendo ido a comprar los domingos creo que ya he hecho más cosas yo por ellos que ellos mismos (que sus sindicatos estoy segurisimo, que son para darles de comer a parte).
Gurlukovich escribió:Si es trabajo de los empresarios el sacarle provecho al trabajo de los trabajadores, como estructurarlos, que retribución ha de pagarse en ese puesto y la cantidad necesaria de ellos es una decisión empresarial, no una cuestión de distribuir castigos
Mientras ECI centra su estrategia en dar calidad al cliente y estar a su servicio, mientras no afecte a la calidad del servicio no creo que se preocupen mucho de los trabajadores (además que tienen una cierta fama de trepas), y Carrefour nunca se ha tenido por una empresa con unas condiciones laborales envidiables, más bien lo contrario, personal temporal y con pocas ganas, no creo que la clientela vaya a importarles un poco más de apretar tuercas.
duende escribió:No de distribuir castigos, pero sí de tomar responsabilidades. Si ha habido una bajada de ventas y de beneficios la responsabilidad es de los directivos... y ahí también ruedan cabezas. Quitarle una parte del sueldo al trabajador no responde a una restructuración, cambio de estrategia, cambio de política laboral... ni nada por el estilo. Es única y sencillamente reducir costes laborales de forma momentanea para presentar unas cuentas más cuadradas y que así los accionistas no se alarmen, para que así ciertos directivos no sufran reducción de sueldo, bonos, o pierdan su puesto de trabajo. Es una reacción jerarquica, donde cada parte busca su propio interés y eso acaba por afectar al interés del más débil, que es el trabajador.
SMaSeR escribió:
P.D2 Subida de sueldos + Bajada de Horas + Subida del IRPF + Bajada del IVA..
ocihc escribió:Empleado contento = empleado que rinde.
La premisa básica de cualquier empresario con dos dedos de luces y que muchos no logran entender.
Un saludo
ocihc escribió:Empleado contento = empleado que rinde.
La premisa básica de cualquier empresario con dos dedos de luces y que muchos no logran entender.
Un saludo
Gurlukovich escribió:SMaSeR escribió:
P.D2 Subida de sueldos + Bajada de Horas + Subida del IRPF + Bajada del IVA..
Vamos a analizar lo que implica eso. Subida de costes salariales (subida de precio a los productos nacionales) + reducción de la producción nacional + segunda subida de costes salariales (o reducción del poder de compra de los trabajadores) + reducción de precios a los productos extranjeros = se nos comen los chinos y los alemanes, no se vende ni un silbato made in Spain.
Kachral escribió:No les pueden denunciar por incumplir el contrato?
dani_el escribió:Gurlukovich escribió:SMaSeR escribió:
P.D2 Subida de sueldos + Bajada de Horas + Subida del IRPF + Bajada del IVA..
Vamos a analizar lo que implica eso. Subida de costes salariales (subida de precio a los productos nacionales) + reducción de la producción nacional + segunda subida de costes salariales (o reducción del poder de compra de los trabajadores) + reducción de precios a los productos extranjeros = se nos comen los chinos y los alemanes, no se vende ni un silbato made in Spain.
Y como es que a otros paises que si toman esas medidas les va mejor que a los chinos y los alemanes?
jorcoval escribió:Quitar una "paga extra" no es otra cosa que reducir lo que una persona cobra por su trabajo. No es un regalo de la empresa, se lo ha ganado el trabajador.
DJ Deu escribió:ocihc escribió:Empleado contento = empleado que rinde.
La premisa básica de cualquier empresario con dos dedos de luces y que muchos no logran entender.
Un saludo
Lástima que el capitalismo es un sistema que no atiende a la lógica.
Gurlukovich escribió:
¿Qué paises son esos?
Gurlukovich escribió:SMaSeR escribió:
P.D2 Subida de sueldos + Bajada de Horas + Subida del IRPF + Bajada del IVA..
Vamos a analizar lo que implica eso. Subida de costes salariales (subida de precio a los productos nacionales) + reducción de la producción nacional + segunda subida de costes salariales (o reducción del poder de compra de los trabajadores) + reducción de precios a los productos extranjeros = se nos comen los chinos y los alemanes, no se vende ni un silbato made in Spain.
Gurlukovich escribió:SMaSeR escribió:
P.D2 Subida de sueldos + Bajada de Horas + Subida del IRPF + Bajada del IVA..
Vamos a analizar lo que implica eso. Subida de costes salariales (subida de precio a los productos nacionales) + reducción de la producción nacional + segunda subida de costes salariales (o reducción del poder de compra de los trabajadores) + reducción de precios a los productos extranjeros = se nos comen los chinos y los alemanes, no se vende ni un silbato made in Spain.
SMaSeR escribió:Gurlukovich escribió:SMaSeR escribió:
P.D2 Subida de sueldos + Bajada de Horas + Subida del IRPF + Bajada del IVA..
Vamos a analizar lo que implica eso. Subida de costes salariales (subida de precio a los productos nacionales) + reducción de la producción nacional + segunda subida de costes salariales (o reducción del poder de compra de los trabajadores) + reducción de precios a los productos extranjeros = se nos comen los chinos y los alemanes, no se vende ni un silbato made in Spain.
Bajándote los sueldos sigues sin poder competir con China como ya se ha demostrado, se nos comen actualmente porque venden lo mismo que nosotros, mano de obra barata.
Y perdona, las exportaciones, actualmente, ya están paradas xD. Es que me lo pintas como si estuviésemos bien y lo que yo propongo fuese una locura... xD.
La cruda realidad, es que ya hemos probado a darle a los empresarios todo el poder y a bajar los sueldos hasta el suelo, y vamos peor.., se sigue sin vender un silbato made in Spain actualmente.
Como ya he dicho, cualquier recorte en los sueldos repercute directamente en el consumo y por lo tanto, contribuye en realidad al empeoramiento de la situación de nuestro país, como ya se ha visto y se esta viendo. Podéis decir misa, pero, en España, si el currante no cobra bien, no tiene confianza, y no consume, por lo tanto, otro empresario no vende producto, una espiral que arrastra todo mientras no se cambie el poder adquisitivo al lado del que consume.
Pero bueno, que estas medidas, llegaran por cojones, ya no les queda nada mas que probar que subir los sueldos, todo lo demás, ha fracasado increíblemente. + Deuda publica + Paro + Desigualdad que nunca tenemos actualmente, con medidas opresoras contra el trabajador, que pierde confianza y poder adquisitivo, y deja de comprar automáticamente, esto se traduce en negocios que echan el cierre uno detrás de otro.
[erick] escribió:Poco a poco los empresarios, gracias a la reforma laboral de Rajoy, van empobreciendo cada vez más el pais, todo a costa de su cuenta de resultados, es terrible que no se den cuenta de que todos estamos conectados economicamente y que se les volverá en su contra.
ivan016 escribió:En otros comercios ya nos hicieron eso el año pasado... Y no gozabamos de 4 pagas
dani_el escribió:En la propia Suiza que tanto te gusta.
Compara su salario medio con el salario medio español que defiendes reducir.
Compara sus gastos en educacion sanidad etc con los de españa que quieres rebajar.
Y no veo que el tener salarios mas dignos les este haciendo incapaces de competir y de llevar una buena vida y se les esten comiendo los chinos.
En cambio mira a Grecia, han tomado antes que nosotros todas estas medidas y estan aun mas hundidos en la miseria.
SMaSeR escribió:Bajándote los sueldos sigues sin poder competir con China como ya se ha demostrado, se nos comen actualmente porque venden lo mismo que nosotros, mano de obra barata.
Y perdona, las exportaciones, actualmente, ya están paradas xD. Es que me lo pintas como si estuviésemos bien y lo que yo propongo fuese una locura... xD.
La cruda realidad, es que ya hemos probado a darle a los empresarios todo el poder y a bajar los sueldos hasta el suelo, y vamos peor.., se sigue sin vender un silbato made in Spain actualmente
Como ya he dicho, cualquier recorte en los sueldos repercute directamente en el consumo y por lo tanto, contribuye en realidad al empeoramiento de la situación de nuestro país, como ya se ha visto y se esta viendo. Podéis decir misa, pero, en España, si el currante no cobra bien, no tiene confianza, y no consume, por lo tanto, otro empresario no vende producto, una espiral que arrastra todo mientras no se cambie el poder adquisitivo al lado del que consume.
Pero bueno, que estas medidas, llegaran por cojones, ya no les queda nada mas que probar que subir los sueldos, todo lo demás, ha fracasado increíblemente. + Deuda publica + Paro + Desigualdad que nunca tenemos actualmente, con medidas opresoras contra el trabajador, que pierde confianza y poder adquisitivo, y deja de comprar automáticamente, esto se traduce en negocios que echan el cierre uno detrás de otro.
Armin Tamzarian escribió:Bajar las horas no tiene por qué implicar una reducción en la producción nacional, y esto es especialmente cierto si hablamos de uno de los países donde mayor es la jornada laboral y más parados existen.
Gurlukovich escribió:dani_el escribió:En la propia Suiza que tanto te gusta.
Compara su salario medio con el salario medio español que defiendes reducir.
Compara sus gastos en educacion sanidad etc con los de españa que quieres rebajar.
Y no veo que el tener salarios mas dignos les este haciendo incapaces de competir y de llevar una buena vida y se les esten comiendo los chinos.
En cambio mira a Grecia, han tomado antes que nosotros todas estas medidas y estan aun mas hundidos en la miseria.
Suiza? Si lo primero que hicieron con la crisis fue subir el IVA, no hay salario mínimo, el despido es libre y sin coste. Ah, y las pagas en Suiza son 13, una extra menos que en España. Vaya ejemplo.
En Suiza no subieron los salarios y la economía funcionó, los trabajadores suizos (y extranjeros), muy cualificados y trabajando en empresas con mucha inversión produjeron muchos más productos usando menos recursos y mano de obra a precios y calidad competitivos mundialmente, y esa mejora de la productividad llevo a una mejora de los salarios. Esto se ha de hacer en ese orden correcto, si lo haces al revés es cuando se te comen los chinos.
Gurlukovich escribió:Probablemente si que lo implica, pero aunque no fuera así, tampoco va a aumentarla, que es lo que hay que hacer si queremos que los españoles tengan más cosas (sean más ricos).
Gurlukovich escribió:Suiza? Si lo primero que hicieron con la crisis fue subir el IVA, no hay salario mínimo, el despido es libre y sin coste. Ah, y las pagas en Suiza son 13, una extra menos que en España. Vaya ejemplo.
Sendoko escribió:La misma pena me dan que la que dimos los funcionarios cuando nos quitaron la paga extra el año pasado.
No generalizo pero en el corte ingles se piensan muchos trabajadores que descienden del Cid campeador y todavía te miran por encima del hombro .
Lo de que los funcionarios no trabajan es como los extranjeros que piensan que España es toros ,siesta y feria.
DJ Deu escribió:ocihc escribió:Empleado contento = empleado que rinde.
La premisa básica de cualquier empresario con dos dedos de luces y que muchos no logran entender.
Un saludo
Lástima que el capitalismo es un sistema que no atiende a la lógica.