Mi filosofia es que hay que denunciar hasta el ultimo de estos casos por responsabilidad ciudadana, porque si no estos mierdas que no pagan las horas tienen una ventaja ilegal e injusta sobre el emprendedor decente (que los hay) que intenta salir adelante cumpliendo las normas y pagando las horas, si dejamos que esto siga asi los que cumplen las normas tienen que cerrar porque no pueden competir con hijos de puta que tienen a 20 chavales currando gratis varias horas al dia.
Madre mia
@Patchanka o vas muy perdido o tienes intereses personales en que la gente no denuncie las ilegalidades laborales ¿tienes tu o alguien cercano una empresa?
Si el empleado está en prácticas, la empresa le puede echar sin dar ninguna justificación
Excepto que esa empresa esta haciendo algo ilegal y lo despidio justo despues de negarse a hacerlo.
Tiene alguna grabación (que no sea ilegal, porque también hay eso, una grabación hecha sin autorización no se puede usar como prueba)?
Otra vez hablas sin tener ni idea, informate lo primero porque si no confundes a la gente, espero que no sea a proposito, porque grabar una conversacion en la que eres parte ES LEGAL, lo ilegal es grabar a terceros o publicar esa grabacion o darla a conocer a tercerros sin consentimiento de la otra persona, pero enseñarla como prueba a un juez es LEGAL
Así pues, las grabaciones se clasifican entre propias y ajenas. Las propias se realizan cuando la persona está dentro de la conversación mientas que las ajenas son aquellas que han sido grabadas por terceros que no pertenecen a la conversación.
Desde
el ámbito legal, será válido grabar una conversación siempre y cuando sea una grabación propia, esto es, que quién esté grabando sea sujeto activo y partícipe de la misma. El porqué de la validez de la grabación de este tipo de conversación reside en que quién pública la conversación es la propia persona que la ha emitido, y el que resulta grabado ha accedido voluntariamente a tener ese contacto siendo responsable de las expresiones utilizadas y del contenido de la conservación.
Por el contrario,
las grabaciones ajenas siempre serán ilegales por cuanto vulneran el Derecho Fundamental al secreto de las comunicaciones establecido en el artículo 18.3 de la Constitución Española, ya que el tercero no autorizado ha interferido el mensaje y ha podido conocer el contenido de la conversación que están manteniendo otras personas.
¿Es una grabación una prueba válida?
Íntimamente relacionado con la validez de las grabaciones surge otra cuestión, ¿Se pueden utilizar estas grabaciones como medio de prueba de defensa en un juicio?. Jurisprudencialmente, los Tribunales admiten las grabaciones como medio de prueba siempre que se cumplan una serie de requisitos.
Aún cumpliéndose estos requisitos, normalmente, la contraparte intentará esgrimir todo tipo de argumentos para anular este medio de prueba. Una de las alegaciones más frecuente suele ser la vulneración de la Ley de Protección de datos por no haber recabado el consentimiento necesario para el tratamiento de los datos obtenidos en la grabación. No obstante, la propia Ley de protección de datos exime de la necesidad de consentimiento cuando con los datos obtenidos en la grabación se pretenda la satisfacción de un interés legítimo, y en este caso, el interés legítimo se encuentra en la necesidad de probar una conversación en un procedimiento judicial. Así pues, la grabación si se podrá aportar como medio de prueba ante un juicio.
![[oki]](/images/smilies/net_thumbsup.gif "Ok!")
![[poraki]](/images/smilies/nuevos/dedos.gif "por aquí!")
y ahora estoy en un curro de puta madre que trabajo desde casa, mientras cumpla con los plazos de entrega y la calidad me puedo organizar como quiera.![[360º]](/images/smilies/nuevos/vueltas.gif "como la niña del exorcista")
