Fnac retira el ERTE que bajaba un 15% de sueldo a los empleados

ERTE: expediente de regulación de empleo TEMPORAL.
ERE: expediente de regulación de empleo.

O sea que puede pasar lo que ha dicho otro user en la página anterior, que en verano se va a venir un fostión de flipar?

A ver esto me interesa porque tengo una amiga allí trabajando.

Gracias por la info.

tyranus_22 escribió:

chachin2007 escribió:¿31 horas semanales 835€ limpios?, no esta tan mal... ¿no?

Sale a 6,7 euros la hora, para lo que es España pues es un sueldo normalillo desde el punto de vista del Español medio.

Si lo veo desde mi punto de vista, es un sueldo bajo para el nivel de vida actual de España.

El problema que tiene España es que los sueldos son muy bajos para lo que ha subido el nivel de vida.

En el sector de la informática, donde yo estoy, cobro 820 +- por 40 horas semanales... sin contar las 'de gratis'.

Así que sé como te sientes si encima te quieren quitar un 14 o 15%, te deja en bragas. Como ha dicho por ahí un compañero, de verdad si hay gente que no se merece un descenso son los de Fnac, ya que la atención al cliente suele ser exquisita, no como otros sitios en los que dejan mucho que desear... esperemos que podáis ganar esta guerra.

No creo que esto signifique una toma de contacto para un ERE en verano.
Lo importante es que se ha actuado en grupo (cosa impensable hasta hace cuatro días) y pese a que haya que hacer sacrificios por un año, hay que ser realista y ver la situación de la calle.

Salu2

Más y mejores noticias: http://www.elperiodicodearagon.com/noti ... 40579.html

Coño!, pero eso es un notición para todos los empleados de Grandes Almacenes a los que nos habían dado por el culo!
Ahora me pregunto, en qué posición quedan FETICO/FASGA firmando algo que ni siquiera este puto gobierno ve claro.

Creo que esta noticia es lo suficientemente importante como para tener un hilo propio en Misce, pero bueno.

Empleo suspende el registro del convenio de grandes superficies

CCOO desconvoca la huelga prevista en Zaragoza para el Sábado Santo. El ministerio cree que algunos puntos incumplen el Estatuto de los Trabajadores

El Ministerio de Empleo ha dado un tirón de orejas a la patronal de la distribución Anged y a los sindicatos Fetico y Fasga por el convenio colectivo del sector que firmaron hace un mes y medio. El departamento dirigido por Fátima Báñez se ha negado a registrar este acuerdo al detectar que algunos de los artículos del mismo pueden vulnerar el Estatuto de los Trabajadores e, incluso, la Constitución. De esta manera, su entrada en vigor queda en suspenso. Ante esta decisión, el sindicato CCOO ha decidido no seguir adelante con la jornada de huelga que tenía previsto convocar en grandes superficie de Zaragoza el próximo Sábado Santo, a la espera de cómo se resuelva.

En una resolución del 14 de marzo, la subdirección general de Relaciones Laborales expone hasta seis puntos del convenio colectivo que deben ser aclarados o corregidos en un plazo de diez días hábiles. De lo contrario, el trámite del expediente será desistido. En todo caso, la comisión negociadora del acuerdo, formada por sindicatos y patronal, puede presentar alegaciones a las aseveraciones realizadas por la autoridad laboral.

Entre los aspectos que el ministerio pide rectificar figura el artículo del convenio (9.A) que contempla la realización de horas complementarias en los contratos a tiempo parcial que no son de duración indefinida. También obliga a precisar que la empresa debe comunicar al empleado cambios en su jornada de trabajo con una antelación mínima de 15 días.



UN ACUERDO "ILEGAL Y ABUSIVO" Empleo advierte asimismo en otro de los apartados de su escrito que el artículo del convenio (39.II) referido a la posibilidad de que las trabajadoras puedan unir sus vacaciones al periodo de baja por maternidad puede suponer "una discriminación prohibida" por la Constitución y el Estatuto de los Trabajadores al no mencionar que los trabajadores varones también pueden ejercer ese mismo derecho.

Por último, la autoridad laboral insta a la supresión o corrección de determinados párrafos del convenio referidos a la inaplicación del convenio colectivo en las empresas por causas económicas y productivas.

La patronal de grandes empresas de la distribución, Anged, eludió ayer pronunciarse sobre la resolución de Empleo. Sí lo hicieron desde los sindicatos de clase como CCOO, que no firmó el convenio, que expresaron su satisfacción por el toque de atención efectuado por la autoridad laboral. Así, César Gómez, responsable de grandes superficies de CCOO Aragón, se mostró ayer "sorprendido" a la vez que "contento" con este pronunciamiento. A su juicio el ministerio "ratifica lo que siempre hemos dicho: que el convenio es ilegal y abusivo con los trabajadores".

A la espera de cómo se resuelvan las dudas expresadas por el Gobierno, este sindicato ha decidido no realizar la huelga prevista para el Sábado Santo en grandes establecimientos de Zaragoza, aunque no descarta volverla a convocar más adelante. El paro se enmarcaba dentro de la campaña de movilizaciones que impulsa esta central contra el "regresivo" convenio del sector, que afecta a unos 5.000 trabajadores en Aragón. Entre los puntos más polémicos del acuerdo, CCOO denuncia que se vinculan los salarios a las ventas, se eleva la jornada laboral y se permite a las empresas que los domingo no los paguen como días festivos.

Drashiel escribió:

elvuelodelICARO escribió:
Pues a mí se me acaba el contrato a principios de mayo y aunque moralmente apoyo la huelga para que mis compañeros puedan defender sus puestos de trabajo y sus condiciones, ya mermadas con el nuevo convenio, yo no haré huelga, no la haré por dos simples motivos: 1º mi condición económica no está para hacer huelga y no cobrar esos días, 2º el primero que se va a la calle voy a ser yo si el ERTE prospera, de hecho ya se de antemano que no voy a continuar.
Presionar haciendo huelga, creo que no va a ningún sitio, porque a tí no te pagaran ese día y fiesta y te tendrán fichado para posibles despidos futuros, así que sales perdiendo de todas todas. Yo iría mas a no ofrecer servicios y la tarjeta de socio, eso les jodería como si les pusieras unos electrodos en los EGGS

Ya no hace falta ir a la huelga...se ha firmado un acuerdo, con respecto a lo que dices creo que no llevas razón, hice huelga general cuando no era indefinida y ahora lo soy... ya se comentó al respecto lo de dejar de hacer seguros y socios y eso es motivo de despido por dejación de funciones, tú tienes derecho a huelga pero no derecho a perjudicar a tu empresa... así que espero que tengas suerte en tu renovación. Hacer huelga esos dos días implicaba perder ese mes lo mismo que íbamos a perder todos los meses si salía el ERTE. Suerte y que sepas que si renuevas vas a cobrar una cantidad por la que no has luchado, por la que no estabas dispuesto a luchar

Gracias majo!!! pero yo velo por mis propios intereses y más sabiendo que las posibilidades de de renovar son escasas y no precisamente por hacer bien mi trabajo pero eso no quita que mis compañeros luchen por su puesto de trabajo y sus condiciones laborables, cumplo lo que me piden de sobra (socios y servicios), pero si Fnac como otras tantas empresas reciben subvenciones o desgravación fiscal por contratación de gente que está en paro y les da igual no renovar a una persona (haga bien su trabajo o no, lógicamente en este último caso no renuevan), porque al día siguiente habrá uno nuevo trabajando y fnac con una nueva subvención por nuevas contrataciones....cosa que es ilógica, pero mientras el estado mire a otro lado.... ESTO NO ES FOMENTAR EL EMPLEO!!!

Por lo demás yo estoy muy contento trabajando y ojala me equivoque y renueve, pero por experiencias anteriores de gente que ha estado anteriormente en mi puesto, todo indica lo contrario.
Y por último dar la enhorabuena a todos los compañeros que trabajan en Fnac España, por conservar las condiciones que actualmente tienen que ya han sido bastante mermadas con el nuevo convenio. El ERTE no tenía ninguna justificación.

elvuelodelICARO escribió:
Gracias majo!!! pero yo velo por mis propios intereses y más sabiendo que las posibilidades de de renovar son escasas y no precisamente por hacer bien mi trabajo pero eso no quita que mis compañeros luchen por su puesto de trabajo y sus condiciones laborables, cumplo lo que me piden de sobra (socios y servicios), pero si Fnac como otras tantas empresas reciben subvenciones o desgravación fiscal por contratación de gente que está en paro y les da igual no renovar a una persona (haga bien su trabajo o no, lógicamente en este último caso no renuevan), porque al día siguiente habrá uno nuevo trabajando y fnac con una nueva subvención por nuevas contrataciones....cosa que es ilógica, pero mientras el estado mire a otro lado.... ESTO NO ES FOMENTAR EL EMPLEO!!!

Por lo demás yo estoy muy contento trabajando y ojala me equivoque y renueve, pero por experiencias anteriores de gente que ha estado anteriormente en mi puesto, todo indica lo contrario.
Y por último dar la enhorabuena a todos los compañeros que trabajan en Fnac España, por conservar las condiciones que actualmente tienen que ya han sido bastante mermadas con el nuevo convenio. El ERTE no tenía ninguna justificación.

Soy una tía...

Tú mismo te has respondido, por desgracia que renueves o no, no depende 100% de ti y sí así nos va... mirando cada uno por su interés poco se consigue, espero al menos que si te renuevan des las gracias a los compañeros de tu tienda por tener un sueldo escaso pero más digno del que ibas a tener...

Drashiel escribió:

elvuelodelICARO escribió:
Gracias majo!!! pero yo velo por mis propios intereses y más sabiendo que las posibilidades de de renovar son escasas y no precisamente por hacer bien mi trabajo pero eso no quita que mis compañeros luchen por su puesto de trabajo y sus condiciones laborables, cumplo lo que me piden de sobra (socios y servicios), pero si Fnac como otras tantas empresas reciben subvenciones o desgravación fiscal por contratación de gente que está en paro y les da igual no renovar a una persona (haga bien su trabajo o no, lógicamente en este último caso no renuevan), porque al día siguiente habrá uno nuevo trabajando y fnac con una nueva subvención por nuevas contrataciones....cosa que es ilógica, pero mientras el estado mire a otro lado.... ESTO NO ES FOMENTAR EL EMPLEO!!!

Por lo demás yo estoy muy contento trabajando y ojala me equivoque y renueve, pero por experiencias anteriores de gente que ha estado anteriormente en mi puesto, todo indica lo contrario.
Y por último dar la enhorabuena a todos los compañeros que trabajan en Fnac España, por conservar las condiciones que actualmente tienen que ya han sido bastante mermadas con el nuevo convenio. El ERTE no tenía ninguna justificación.

Soy una tía...

Tú mismo te has respondido, por desgracia que renueves o no, no depende 100% de ti y sí así nos va... mirando cada uno por su interés poco se consigue, espero al menos que si te renuevan des las gracias a los compañeros de tu tienda por tener un sueldo escaso pero más digno del que ibas a tener...

Si tú estuvieras en una empresa 5 meses sin cobrar, yendo todos los días sin faltar, haciendo 9 horas, que siempre son más, poniendo buenas caras, gastando gasolina y haciendo mucha sangre para no liarla, porque te echan y encima no te pagan tu indemnización, estando en esa empresa 4 años, la empresa cierre, te dice el dueño "ya os pagará el FOGASA", la llevas a juicio, ganas el juicio, la empresa ni se presenta, la sentencia judicial que dicta un juez te dice que te tienen que pagar entre indemnización y sueldos atrasados 28.000 euros!!!!!, y el FOGASA no te paga ni la mitad y el resto se esfuma por el retrete, en ese caso y solo en ese caso, ME HABLAS!!!!!!!!
Y si, "me he respondido yo solo", porque a mí nadie me dice si tengo que hacer huelga o no.

Y dar gracias que FNAC es una empresa "Grande" y tenéis representación sindical y los "sindicados" pueden hacer presión contra la empresa, cosa que en mi empresa por ser pequeña les importó 3 cojones a CCOO. Si estuvieras en una empresa pequeña o familiar, seguramente las condiciones que te pondrían sería mucho peor que bajarte el sueldo un 3% y reducirte la jornada un 12%.

Gracias maja!!!

elvuelodelICARO escribió:
Si tú estuvieras en una empresa 5 meses sin cobrar, yendo todos los días sin faltar, haciendo 9 horas, que siempre son más, poniendo buenas caras, gastando gasolina y haciendo mucha sangre para no liarla, porque te echan y encima no te pagan tu indemnización, estando en esa empresa 4 años, la empresa cierre, te dice el dueño "ya os pagará el FOGASA", la llevas a juicio, ganas el juicio, la empresa ni se presenta, la sentencia judicial que dicta un juez te dice que te tienen que pagar entre indemnización y sueldos atrasados 28.000 euros!!!!!, y el FOGASA no te paga ni la mitad y el resto se esfuma por el retrete, en ese caso y solo en ese caso, ME HABLAS!!!!!!!!
Y si, "me he respondido yo solo", porque a mí nadie me dice si tengo que hacer huelga o no.

Y dar gracias que FNAC es una empresa "Grande" y tenéis representación sindical y los "sindicados" pueden hacer presión contra la empresa, cosa que en mi empresa por ser pequeña les importó 3 cojones a CCOO. Si estuvieras en una empresa pequeña o familiar, seguramente las condiciones que te pondrían sería mucho peor que bajarte el sueldo un 3% y reducirte la jornada un 12%.

Gracias maja!!!

Y qué tiene que ver? Osea sólo te pueden hablar los que han vivido un ERE? Entonces como consejo no escribas en un foro público, te repito lo mismo que antes hice huelga general y me hicieron fija...
Con toda tu parrafada qué has pretendido? Qué tenía que ver eso con hacer o no huelga en FNAC ( si esa empresa grande en la que trabajas) porque hablas de una pequeña y de la presión que ejercen en ésta los sindicatos? Quien habla de obligar a hacer huelga? Simplemente he dicho que tú vas a ganar un sueldo por el que no estabas dispuesto a luchar... No es cierto?

Lo del "y tú más" con estos temas ya es algo por demás..

- Buff.. soy esclavo, trabajo de sol a sol recogiendo algodón
- No te quejes, que yo trabajo también una hora de noche...

Joder, como si una cosa justificara la otra..

Menuda mierda de generación de ninis somos, todo lo que consiguieron nuestros padres en los 70-80 lo hemos perdido sin mover un dedo.. y lo peor es que serán nuestros hijos quienes tengan que recuperarlo, que esta generación esta más perdida que un hijoputa el día del padre... en fin.. qué país..

Drashiel escribió:

elvuelodelICARO escribió:
Si tú estuvieras en una empresa 5 meses sin cobrar, yendo todos los días sin faltar, haciendo 9 horas, que siempre son más, poniendo buenas caras, gastando gasolina y haciendo mucha sangre para no liarla, porque te echan y encima no te pagan tu indemnización, estando en esa empresa 4 años, la empresa cierre, te dice el dueño "ya os pagará el FOGASA", la llevas a juicio, ganas el juicio, la empresa ni se presenta, la sentencia judicial que dicta un juez te dice que te tienen que pagar entre indemnización y sueldos atrasados 28.000 euros!!!!!, y el FOGASA no te paga ni la mitad y el resto se esfuma por el retrete, en ese caso y solo en ese caso, ME HABLAS!!!!!!!!
Y si, "me he respondido yo solo", porque a mí nadie me dice si tengo que hacer huelga o no.

Y dar gracias que FNAC es una empresa "Grande" y tenéis representación sindical y los "sindicados" pueden hacer presión contra la empresa, cosa que en mi empresa por ser pequeña les importó 3 cojones a CCOO. Si estuvieras en una empresa pequeña o familiar, seguramente las condiciones que te pondrían sería mucho peor que bajarte el sueldo un 3% y reducirte la jornada un 12%.

Gracias maja!!!

Y qué tiene que ver? Osea sólo te pueden hablar los que han vivido un ERE? Entonces como consejo no escribas en un foro público, te repito lo mismo que antes hice huelga general y me hicieron fija...
Con toda tu parrafada qué has pretendido? Qué tenía que ver eso con hacer o no huelga en FNAC ( si esa empresa grande en la que trabajas) porque hablas de una pequeña y de la presión que ejercen en ésta los sindicatos? Quien habla de obligar a hacer huelga? Simplemente he dicho que tú vas a ganar un sueldo por el que no estabas dispuesto a luchar... No es cierto?

1- No te equivoques chica, porque veo que no has entendido nada, vuelve a leer lo que he puesto porque no he hablado en ningún momento de un ERE, se cerró la empresa directamente y todos a la calle sin cobrar,¿¿¿ los Sindicatos????, seguramente estarían cobrando las comisiones de los ERE que realmente les dan pasta.
2- Aquí puede hablar quien quiera, como quiera y de lo que quiera, pero tú a mí no me vas a decir lo que debo de hacer. Hago huelga si quiero y nadie me obliga a hacer huelga y menos me intimidan para hacerla, quien quiera, que la haga, a mi me parece bien y la apoyo y no por mí, si no por ellos, si yo estuviera en tu caso por lo que deduzco llevas muchos años en Fnac, como mucho de mis compañeros de tienda, tranquila que también la haría, en este caso concreto no la haré. Y no, no tengo que dar gracias a nadie, simplemente que por A o por B, sí el ERTE hubiera prosperado, yo me hubiera ido a la calle; y la situación actual, seguramente también me vaya a la calle, con el consiguiente hecho de no cobrar el sueldo los días que hubiera hecho huelga, "no se si no lo entiendes" y no me puedo permitir ese lujo, pero si no llegas a entender, es tú problema, no el mío.

Simplemente he dicho que tú vas a ganar un sueldo por el que no estabas dispuesto a luchar... No es cierto?

Pues no maja, yo voy a ganar el sueldo que en su día firme en el contrato, ni un euro mas ni un euro menos y yo si te voy a dar las gracias por no haber luchado cuando nos la metieran doblada con el nuevo convenio del sector. GRACIAS

Drashiel escribió:Más y mejores noticias: http://www.elperiodicodearagon.com/noti ... 40579.html

Acaban de decirme que son cambios menores y que ya están Fetico y Fasga dándolo todo para que el convenio salga adelante .

Melmoth escribió:

Drashiel escribió:Más y mejores noticias: http://www.elperiodicodearagon.com/noti ... 40579.html

Acaban de decirme que son cambios menores y que ya están Fetico y Fasga dándolo todo para que el convenio salga adelante .

No esperaba menos de ninguno de los dos puajjj q ascazo

En cuanto al user anterior vuelves a estar confundido en todo... Soy indefinida en fnac desde enero 2013 echa cuentas... Como veo que tu comprensión lectora es cero y juegas a lo que ha dicho Zibergazte del y tú más paso de responderte. Suerte

Pd: en mi tienda no hay representante sindical, esta vez la huelga no la han movido los sindicatos si no los trabajadores....

Drashiel escribió:

Melmoth escribió:

Drashiel escribió:Más y mejores noticias: http://www.elperiodicodearagon.com/noti ... 40579.html

Acaban de decirme que son cambios menores y que ya están Fetico y Fasga dándolo todo para que el convenio salga adelante .

No esperaba menos de ninguno de los dos puajjj q ascazo

En cuanto al user anterior vuelves a estar confundido en todo... Soy indefinida en fnac desde enero 2013 echa cuentas... Como veo que tu comprensión lectora es cero y juegas a lo que ha dicho Zibergazte del y tú más paso de responderte. Suerte

Pd: en mi tienda no hay representante sindical, esta vez la huelga no la han movido los sindicatos si no los trabajadores....

Si hay alguien aquí que de compresión lectora "Cero" eres tú, no yo, yo te expongo mis motivos por los cuales no haría huelga, tan respetables como los tuyos para hacerla y encima te doy toda la razón en hacerla, si no los entiendes es tu problema y no en mío, primero para estar en estos "foros público" respeta las opiniones de los demás, que llevas suficiente tiempo en el EOL para saberlo y segundo no faltes al respecto a otros foreros.
Aparte no hay justificación ninguna o por lo menos por el momento para que Fnac España quiera realizar un ERTE.
Como ya he dicho antes los motivos, yo no juego "al y tu más" como según tu dice "Zibergazte" y respondiendole a él, me parece que en los últimos 5 años hemos hecho muy poco o nada (entre ellos me incluyo) y hemos destruido todo lo que ganaron nuestros padres en los años 70 y 80, entre gobiernos mafiosos y mentirosos (PSOE Y PP), sindicatos incompententes ,politizados y los ciudadanos que no hemos quedado la mayoría de brazos cruzados pues lo que tenemos es lo que nos merecemos.

y de "NINI" no se por quien lo dirá

PD: Es que estando un sindicato por medio, aún menos haría una huelga y enhorabuena por tu contrato indefinido.

Melmoth escribió:
Drashiel escribió:
Más y mejores noticias: http://www.elperiodicodearagon.com/noti ... 40579.html


Acaban de decirme que son cambios menores y que ya están Fetico y Fasga dándolo todo para que el convenio salga adelante

Que cerdos, cambios menores....trabajar los domingos por la patilla, cuando las ventas van bien cobramos lo mismo, pero eso si cuando las ventas bajan, quieren bajarnos los sueldos y trabajar y exigirnos lo mismo....

Vamos que hablas de un cierre de empresa (que no viene al caso) de un fin de contrato (alegando que yo soy fija desde hace años, que tampoco es correcto), hablas de los sindicatos ( que yo ni he nombrado ni defendido y que ni siquiera hay en mi tienda) hablas de que yo obligo a hacer huelga ( cosa que no he hecho nunca) y dices que mi comprensión lectora es cero?

Lo único que he dicho y defiendo es que vas a cobrar un sueldo por el que no estabas dispuesto a luchar...no he dicho que no tengas razones, ni que los sindictos sean fabulosos, ni que la gente esté obligada a hacer huelga. No he insultado ni he jugado al y tú más, porque no me comparo con nadie (mi situación no es jodida) sin embargo tú has dicho que tendré derecho a hablar cuando en mi empresa blablablablabla

En fin sigue con tu juego de pobrecito, o intentado defender tu postura (cosa lógica) pero deja de tergiversar porque no tiene ningún sentido...di que te da miedo hacer la huelga porque termina tu contrato y ya está...yo te diré lo que dije que yo hice la general y aquí estoy

Melmoth escribió:

Drashiel escribió:Más y mejores noticias: http://www.elperiodicodearagon.com/noti ... 40579.html

Acaban de decirme que son cambios menores y que ya están Fetico y Fasga dándolo todo para que el convenio salga adelante .

Me parece a mí que en las próximas elecciones sindicales (que no debe quedar mucho ya) algunos se van a llevar un número de votos tendente a 0.

Gyzmo escribió:

Melmoth escribió:

Drashiel escribió:Más y mejores noticias: http://www.elperiodicodearagon.com/noti ... 40579.html

Acaban de decirme que son cambios menores y que ya están Fetico y Fasga dándolo todo para que el convenio salga adelante .

Me parece a mí que en las próximas elecciones sindicales (que no debe quedar mucho ya) algunos se van a llevar un número de votos tendente a 0.

A ver que pasa, pero viendo cómo quedó el tema en las anteriores elecciones no me espero nada bueno, mientras los comercios que más votos tienen no le den la vuelta a la tortilla aquí no hacemos nada:

Bufff, etá complicado...ECI y Carrefour no van a cambiar sus votos y tienen mucho ganado

Drashiel escribió:Vamos que hablas de un cierre de empresa (que no viene al caso) de un fin de contrato (alegando que yo soy fija desde hace años, que tampoco es correcto), hablas de los sindicatos ( que yo ni he nombrado ni defendido y que ni siquiera hay en mi tienda) hablas de que yo obligo a hacer huelga ( cosa que no he hecho nunca) y dices que mi comprensión lectora es cero?

Lo único que he dicho y defiendo es que vas a cobrar un sueldo por el que no estabas dispuesto a luchar...no he dicho que no tengas razones, ni que los sindictos sean fabulosos, ni que la gente esté obligada a hacer huelga. No he insultado ni he jugado al y tú más, porque no me comparo con nadie (mi situación no es jodida) sin embargo tú has dicho que tendré derecho a hablar cuando en mi empresa blablablablabla

En fin sigue con tu juego de pobrecito, o intentado defender tu postura (cosa lógica) pero deja de tergiversar porque no tiene ningún sentido...di que te da miedo hacer la huelga porque termina tu contrato y ya está...yo te diré lo que dije que yo hice la general y aquí estoy

A ver que no voy a entrar en discusiones estúpidas que no llevan a nada, yo no te he dicho que no hables, solo te he dicho si tú pasaras la situación que pase, te pensarías dos veces en criticar a alguien que no piensa como tú, porque a mí no me tiene que decir nadie si tengo que hacerla o no, obviamente defiendo mi postura, lógico porque tengo razón en mi caso y cada caso es diferente.
La que ha empezado con lo de compresión lectora cero has sido tú, yo solo te he dicho que vuelvas a leer lo que te he dicho, si te lo has tomado a mal, pues te pido disculpas.
No tengo que dar gracias a nadie como tú afirmas, voy a cobrar un sueldo que he firmado en un contrato.

Y yo no hago huelga porque tenga miedo a hacerla y luego te manden a la calle ni mucho menos, no la hago única y exclusivamente por el dinero, simplemente porque no estoy para hacer huelgas, aunque moralmente la tendría que hacer.

Vamos a dejarnos de chorradas porque trabajamos en la misma empresa y sabemos lo que hay, los meses que nos esperan van a ser bastante movidos, creeme, esto solo es el comienzo, porque viendo como van las ventas, lo próximo no serán bajadas de salarios y jornadas que luego se queda en agua de borraja, sino que serán despidos y cierre de tiendas que no sean rentable, es así de duro y tranquila si seguimos siendo compañeros de empresa estaré el primero para hacer huelga, movilizaciones o lo que se decidamos todos los trabajares.

Entiendo que critiques mi postura, pero a veces hay que respetar lo que hacen los demás aunque a tí no te guste.

Un saludo y buenas noches.

Melmoth escribió:A ver que pasa, pero viendo cómo quedó el tema en las anteriores elecciones no me espero nada bueno, mientras los comercios que más votos tienen no le den la vuelta a la tortilla aquí no hacemos nada:

[img*]http://img694.imageshack.us/img694/4149/representacionsindical.jpg[/img]

¿1500 delegados sindicales en ECI? ¿¿Y otros tantos en Carrefour??

Madre de diox!