Armin Tamzarian escribió:Quiero, precisamente, que avancemos como sociedad. La mitad de la gente que vive actualmente ha vivido media vida siendo pobre, somos una democracia demasiado nueva, y para colmo no se ha progresado nada en este aspecto desde que salimos de la dictadura
La mayoría de la gente ha vivido en un socialismo fascista sindicalista y en pro de los derechos de los trabajadores (tener que ir a misa, no ser gay y demás no tiene nada que ver con que no fuera el paraiso proletario muy similar al marxista en lo económico).
La industria era un monopolio del gobierno, los contratos laborales eran y son de los mas blindados del mundo, toda empresa estaba subordinada al gobierno etc etc etc.
Lo único que los saco de pobres como a TODOS los países del mundo fue la apertura al comercio, la liberalización empresarial que permitió la deslocalización de muchas empresas entre otras cosas (donde eran la mano barata explotada de igual modo que lo son los chinos) y la apertura europea posterior (donde la industria española competía con países con sueldos infinitas veces mayores y no parece que triunfara).
Meterte en la zona euro queriendo mantener las tradiciones caciquiles anteriores y su sistema de tiranos es algo incompatible por lo tanto sus chanchullos se acaban y es de lo que se queja la gente, han tenido 30 años para reclamar mejor democracia y nadie lo ha hecho, si ahora lo hacen es porque su estilo de vida previo no es viable ni puede serlo.
Por lo tanto solo puede existir o mas tiranos o mas mercados, pero no la inviable situación anterior.
Armin Tamzarian escribió:Perdona, que no sabía que no sabías inglés. Pero tampoco te inventes lo que pone. Ahí no pone eso. Pone "Nadie será despedido de su empleo sin una razón legal". No menciona las indemnizaciones. En España sí puedes despedir a la gente (excepto en una serie de casos, como un embarazo) sin razones legales, siempre que reconozcas la improcedencia del despido. Allí no queda contemplado, y si despides a alguien por bajada de rendimiento, por ejemplo, (que además debe prolongarse en un tiempo estipulado) tienes que poder demostrarlo ante un juez.
Perdona no sabía que no sabías ni ingés ni español, legitimo es de acuerdo a la ley que en inglés es la misma palabra que legal.
Como ahí no aparece la ley que lo regula es porque es de acuerdo a otra ley que no pones y uso la palabra legitimo, el significado es exactamente el mismo que el que tu dices o eso es lo que pretendía que entendieras.
En TODOS los países del mundo es despido es de acuerdo a la ley, pero en muy pocos países no existe ninguna indemnización por él y ese es el caso de finlandia.
Desregulado en economía quiere decir que tiene menos regulaciones para favorecer a la eficiencia del mercado que es EXACTAMENTE lo que hacen en finlandia no que no exista ley, que obviamente ya se que tienen como todos los sitios (Lo que no me la se al dedillo ni me la voy a saber).
Armin Tamzarian escribió:Ya. Lo de obligar al empresario a cumplir con un salario mínimo pactado por un grupo en lugar de pactar el salario individualmente con cada trabajador no suena a "mercado completamente desregulado". Pero no sé... En la práctica te da igual que exista un salario mínimo genérico y luego convenios que tengan que atenerse a ello, que convenios que directamente negocien el salario.
Que te lo vuelvo a decir DESREGULADO = a atiende a criterios que favorecen al mercado, es mucho mas a favor de mercado ese sistema laboral que el de la mayoría de países y a años luz del español obviamente.
Armin Tamzarian escribió:La culpa de lo que ocurre en España lo he dicho a lo largo del hilo. Falta de democracia, falta de herramientas democráticas y falta de involucración popular.
Osea del gobierno y sus intistuciones no?, no es cosa de los empresarios, ni de los mercados, ni del capitalismo y demás como yo digo porque soy un fanatico a diferencia del resto jajaja.
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