_Frank_ escribió:Aquí hablamos mucho de empresaurios, pero también hay que hablar de que muchos trabajadores no se hacen respetar. Queremos una jornada de 6horas para que siempre haya uno que se quede 9trabajando y haga que el que cumple su horario quede mal.
Camarron escribió:Un amigo mio acaba de encontrar "trabajo"
Va de 23:00 a 06:00 entre semana a enseñarse a llevar la maquinaria, como pago y si hay para hacer le dan horas extras los fines de semana, este finde fue sabado y domingo 12h cada dia, de las cuales y viendo que empieza a manejarse van a hacerle el favor de pagarle 8h ( en total, de las 24 que hizo). Una vez aprenda ya le pagaran las 12h completas cuando haga horas a razon de 80€ por las 12h.
Y ya si eso cuando les haga falta alguien empezaran haciendole un contrato de media jornada y dentro de un tiempo quiza le hagan un contrato normal. Al final el hombre y si todo va bien estara trabajando 60 horas semanales para sacar 1.000€ mensuales.
Ayer le bajé a la fabrica ( el hombre ya no tenia ni para la gasolina) y casualmente salia en ese momento el jefe en su Panamera
Z_Type escribió:Ojala se viera esto por aqui. Pero me conformaba con una simple adaptacion de horarios, en general, para conciliar vida familiar y laboral en la medida de lo posible.
VozdeLosMuertos escribió:- a la mierda el domingo como día festivo. Eso de que todos tenemos que librar el mismo día no tiene sentido ninguno, especialmente en el sector servicios. Si los restaurantes cierran por descanso el lunes o el martes, cualquier otra tienda podría.
Todo esto por ley y el que proteste que proteste. En un mes todos contentos, fijo. Los que salen antes de currar, pueden gastar su dinero. Los que entran al segundo turno en sitios que cierren tarde, tendrán trabajo en un puesto que antes no existía. Y podrá gastar su dinero por las mañanas o cuando libre.
![[oki]](/images/smilies/net_thumbsup.gif "Ok!")
hal9000 escribió:Sigo chafando la guitarra, vosotros sabéis cuantos estaŕia dispuestos a doblar el turno?.
Gente ávida de horas no faltan, mas aun con el dinero B que se mueve. El primer cáncer que tiene el trabajador español es su propio compañero, luego si queréis hablamos de los empresaurus
![[+risas]](/images/smilies/nuevos/risa_ani3.gif "más risas")
Gurlukovich escribió:¿Las enfermeras o la Toyota? Porque la Toyota ahora hace 2 turnos de 6 en lugar de uno de 8, eso es lo que ha hecho aumentar los beneficios, que no la productividad*, un 25%. Le sacan más uso a las máquinas y es más fácil contratar personal (difícil colar un segundo turno de 2 a 10 y aun más uno nocturno en un país con trabajos alternativos aceptables).
A las enfermeras, que si son públicas, se han limitado a dividir los tres turnos en cuatro manteniendo salarios, lo cual implica contratar todo un turno al mismo salario anterior (+33%) con el propósito de reducir los permisos excesivos (7 por cada 100 días, el doble que el resto de personal del consistorio). Es decir, que para evitar un 3,5% extra de horas de baja reducen la jornada un 25% y suben los gastos un 33%.
*de hecho, si hay que medirlo en productividad, suponiendo que es el único factor y el mismo número de trabajadores por turno, para aumentar los beneficios en un 25% ha habido que aumentar las horas trabajadas un 50% y los trabajadores y salarios un 100%, no importa como lo mires, la productividad ha caído.
GXY escribió:VozdeLosMuertos escribió:- a la mierda el domingo como día festivo. Eso de que todos tenemos que librar el mismo día no tiene sentido ninguno, especialmente en el sector servicios. Si los restaurantes cierran por descanso el lunes o el martes, cualquier otra tienda podría.
Todo esto por ley y el que proteste que proteste. En un mes todos contentos, fijo. Los que salen antes de currar, pueden gastar su dinero. Los que entran al segundo turno en sitios que cierren tarde, tendrán trabajo en un puesto que antes no existía. Y podrá gastar su dinero por las mañanas o cuando libre.
mira. yo he estado dos meses este verano trabajando en una subcontrata de una subcontrata de vodafone.
tu sabes lo que ha hecho un iluminado trajeado de tabla de excel en sus ratos libres? decir que a la mierda el domingo como dia festivo y atender incidencias domesticas 24/7 incluyendo los domingos y los festivos.
los CLIENTES no lo entienden, los TRABAJADORES no lo entienden, y el primer mes de iniciativa se ha saldado con el 90% de las ordenes cerradas sin actuacion por no haber acuerdo en la cita. ¿a quien coño se le ocurre mandar a tecnicos a arreglar ADSL en domingos? pues a gente iluminada con ideas brillantes como esa.
en los servicios de ocio cara al publico ya se "ha mandado a la mierda el domingo" desde hace muchos años, y se hace con rotaciones de libranza acordes al tema. en los demas puestos de trabajo ponerlos en marcha en domingo es una gilipollez, y putear a los trabajadores por deporte. tu te crees que la subcontrata de la subcontrata ha contratado a alguien para hacer esos domingos? JA, JA Y JA. que se los roten entre todos y asi todos nos repartimos la mierda. asi funciona.
por favor, la gente con ideas brillantes que ademas no le va pringar la shitbomb, lejos de las decisiones, por favor, gracias.
VozdeLosMuertos escribió:No me refería a todos los trabajos ni todas las empresas tienen por qué trabajar los domingos. Simplemente libertad. En tu caso, la empresa se ha equivocado y cambiará de estrategia para servir a sus clientes. Pero piensa en una peluquería: por qué cerrar los domingos si es el día que más bodas, bautizos y eventos así especiales suele haber? Abres un domingo, cierras un martes y listo.
hal9000 escribió:El comercio español tiene unos horarios de locura e ya, y lo peor es que nadie esta dispuesto renunciar a ellos. Si muchos abren por la tarde, cuando en la mayoría de Europa están cerrando.
GXY escribió:VozdeLosMuertos escribió:No me refería a todos los trabajos ni todas las empresas tienen por qué trabajar los domingos. Simplemente libertad. En tu caso, la empresa se ha equivocado y cambiará de estrategia para servir a sus clientes. Pero piensa en una peluquería: por qué cerrar los domingos si es el día que más bodas, bautizos y eventos así especiales suele haber? Abres un domingo, cierras un martes y listo.
tu estas pensando que como tu piensas que puedes renunciar al domingo a cambio de "lo que sea", todo el mundo puede, no?
el peluquero, en este caso, que pasa, que es negro y no puede disfrutar del domingo como cualquier paisano? xD
VozdeLosMuertos escribió:GXY escribió:VozdeLosMuertos escribió:No me refería a todos los trabajos ni todas las empresas tienen por qué trabajar los domingos. Simplemente libertad. En tu caso, la empresa se ha equivocado y cambiará de estrategia para servir a sus clientes. Pero piensa en una peluquería: por qué cerrar los domingos si es el día que más bodas, bautizos y eventos así especiales suele haber? Abres un domingo, cierras un martes y listo.
tu estas pensando que como tu piensas que puedes renunciar al domingo a cambio de "lo que sea", todo el mundo puede, no?
el peluquero, en este caso, que pasa, que es negro y no puede disfrutar del domingo como cualquier paisano? xD
Tu mentalidad es la de "disfrutar el domingo". ¿Por qué el domingo? ¿Qué diferencia al domingo de otro día? Sólo una cosa: que no se trabaja. Y lo entiendo y sé a lo que te refieres. Pero intenta no pensar en el domingo como el día libre sino como en un día como otro cualquiera. Imagina que sales a la calle un domingo y puedes comprar tabaco porque el estanco está abierto porque el estanquero quiere estar abierto ese día. Imagina que puedes ir a la carnicería y tener unos filetes frescos porque el carnicero trabaja ese día y tú el sábado no pudiste hacer la compra.
Todo esto que digo es simplemente eso: cambiar el concepto de "hay que descansar el domingo, por huevos". Lo que hay que hacer es descansar, a ser posible dos días. Si TODO el mundo tuviera ese horario flexible, cada cual haría en su día libre todo lo que quisiera ya que no tendría sólo que elegir entre lo que está abierto el domingo como algo especial.
He trabajado 2 años en McDonalds, igual horario que tú en el casino. Libraba dos días a la semana, rotando. Es decir, un fin de semana cada 5 semanas (lunes martes, martes-miércoles, miercoles-jueves, jueves-viernes, sábado-domingo-lunes, eran las libranzas). Y sí, libraba días en que mis amigos curraban y sólo podía hacer algo con ellos tarde. O tenía que moderarme al salir el finde porque trabajaba la mañana siguiente o terminaba mi turno a la una de madrugada. Digo esto para que veas que sé cómo es la cosa y que veo los pros y contras de lo que propongo
Pero creo, como he dicho, que el problema es ver el domingo como algo sagrado. Si todos lo vieran así, no habría vermut, ni tapitas antes de ir a comer a casa; no habría comidas familiares ni cosas así. O es que da igual si sólo la hostelería se jode y se queda sin sus domingos?
Edito: Que todo esto lo digo porque llevo ya más de seis años en Varsovia donde la gente trabaja de lunes a viernes en empresas, oficinas y tal pero otros servicios funcionan de lunes a domingo sin problema. Cierran si cierran o rotan empleados. Incluso los bancos abren por la tarde durante la semana!
Y, repito, no propongo obligar a abrir los 7 días de la semana. Propongo eliminar la obligación "de facto" de cerrar los domingos porque sí. No es lo mismo. En el ejemplo que has puesto sobre el tipo que vende más de 6 a 10 que por la mañana, estamos igual: ¿Por qué abrir de 9 a 22? Si no es rentable tenerlo abierto de 9 a 11 ni de 16 a 19, cierra esas horas ¿no? No tienes que tener a nadie trabajando 13 horas o contratar a dos empleados por 6 horas cada uno. Abres de 11 a a 16 y de 19 a 22 y ahí tienes un horario digno de trabajo. Y rentable.
VozdeLosMuertos escribió:GXY escribió:VozdeLosMuertos escribió:No me refería a todos los trabajos ni todas las empresas tienen por qué trabajar los domingos. Simplemente libertad. En tu caso, la empresa se ha equivocado y cambiará de estrategia para servir a sus clientes. Pero piensa en una peluquería: por qué cerrar los domingos si es el día que más bodas, bautizos y eventos así especiales suele haber? Abres un domingo, cierras un martes y listo.
tu estas pensando que como tu piensas que puedes renunciar al domingo a cambio de "lo que sea", todo el mundo puede, no?
el peluquero, en este caso, que pasa, que es negro y no puede disfrutar del domingo como cualquier paisano? xD
Tu mentalidad es la de "disfrutar el domingo". ¿Por qué el domingo? ¿Qué diferencia al domingo de otro día? Sólo una cosa: que no se trabaja. Y lo entiendo y sé a lo que te refieres. Pero intenta no pensar en el domingo como el día libre sino como en un día como otro cualquiera. Imagina que sales a la calle un domingo y puedes comprar tabaco porque el estanco está abierto porque el estanquero quiere estar abierto ese día. Imagina que puedes ir a la carnicería y tener unos filetes frescos porque el carnicero trabaja ese día y tú el sábado no pudiste hacer la compra.
Todo esto que digo es simplemente eso: cambiar el concepto de "hay que descansar el domingo, por huevos". Lo que hay que hacer es descansar, a ser posible dos días. Si TODO el mundo tuviera ese horario flexible, cada cual haría en su día libre todo lo que quisiera ya que no tendría sólo que elegir entre lo que está abierto el domingo como algo especial.
He trabajado 2 años en McDonalds, igual horario que tú en el casino. Libraba dos días a la semana, rotando. Es decir, un fin de semana cada 5 semanas (lunes martes, martes-miércoles, miercoles-jueves, jueves-viernes, sábado-domingo-lunes, eran las libranzas). Y sí, libraba días en que mis amigos curraban y sólo podía hacer algo con ellos tarde. O tenía que moderarme al salir el finde porque trabajaba la mañana siguiente o terminaba mi turno a la una de madrugada. Digo esto para que veas que sé cómo es la cosa y que veo los pros y contras de lo que propongo
Pero creo, como he dicho, que el problema es ver el domingo como algo sagrado. Si todos lo vieran así, no habría vermut, ni tapitas antes de ir a comer a casa; no habría comidas familiares ni cosas así. O es que da igual si sólo la hostelería se jode y se queda sin sus domingos?
Edito: Que todo esto lo digo porque llevo ya más de seis años en Varsovia donde la gente trabaja de lunes a viernes en empresas, oficinas y tal pero otros servicios funcionan de lunes a domingo sin problema. Cierran si cierran o rotan empleados. Incluso los bancos abren por la tarde durante la semana!
Y, repito, no propongo obligar a abrir los 7 días de la semana. Propongo eliminar la obligación "de facto" de cerrar los domingos porque sí. No es lo mismo. En el ejemplo que has puesto sobre el tipo que vende más de 6 a 10 que por la mañana, estamos igual: ¿Por qué abrir de 9 a 22? Si no es rentable tenerlo abierto de 9 a 11 ni de 16 a 19, cierra esas horas ¿no? No tienes que tener a nadie trabajando 13 horas o contratar a dos empleados por 6 horas cada uno. Abres de 11 a a 16 y de 19 a 22 y ahí tienes un horario digno de trabajo. Y rentable.
seaman escribió:Claro, en Polonia son todos más felices y cobran unos sueldazos...
Es verdad que es otra mentalidad, pero vamos, todo tiene sus pros y sus contras.
Tampoco es eso, un segurata cobra euro y medio bruto la hora, por ejemplo! Pero hay sueldos y sueldos y fuera de Varsovia no viven mal aunque el sueldo medio sea de los más bajos de la UE. Pero, oye, van todos a misa sin problema los domingos, eso sí. Así que todo se puede 
VozdeLosMuertos escribió:GXY escribió:VozdeLosMuertos escribió:No me refería a todos los trabajos ni todas las empresas tienen por qué trabajar los domingos. Simplemente libertad. En tu caso, la empresa se ha equivocado y cambiará de estrategia para servir a sus clientes. Pero piensa en una peluquería: por qué cerrar los domingos si es el día que más bodas, bautizos y eventos así especiales suele haber? Abres un domingo, cierras un martes y listo.
tu estas pensando que como tu piensas que puedes renunciar al domingo a cambio de "lo que sea", todo el mundo puede, no?
el peluquero, en este caso, que pasa, que es negro y no puede disfrutar del domingo como cualquier paisano? xD
Tu mentalidad es la de "disfrutar el domingo". ¿Por qué el domingo? ¿Qué diferencia al domingo de otro día? Sólo una cosa: que no se trabaja. Y lo entiendo y sé a lo que te refieres. Pero intenta no pensar en el domingo como el día libre sino como en un día como otro cualquiera. Imagina que sales a la calle un domingo y puedes comprar tabaco porque el estanco está abierto porque el estanquero quiere estar abierto ese día. Imagina que puedes ir a la carnicería y tener unos filetes frescos porque el carnicero trabaja ese día y tú el sábado no pudiste hacer la compra.
Todo esto que digo es simplemente eso: cambiar el concepto de "hay que descansar el domingo, por huevos". Lo que hay que hacer es descansar, a ser posible dos días. Si TODO el mundo tuviera ese horario flexible, cada cual haría en su día libre todo lo que quisiera ya que no tendría sólo que elegir entre lo que está abierto el domingo como algo especial.
He trabajado 2 años en McDonalds, igual horario que tú en el casino. Libraba dos días a la semana, rotando. Es decir, un fin de semana cada 5 semanas (lunes martes, martes-miércoles, miercoles-jueves, jueves-viernes, sábado-domingo-lunes, eran las libranzas). Y sí, libraba días en que mis amigos curraban y sólo podía hacer algo con ellos tarde. O tenía que moderarme al salir el finde porque trabajaba la mañana siguiente o terminaba mi turno a la una de madrugada. Digo esto para que veas que sé cómo es la cosa y que veo los pros y contras de lo que propongo
Pero creo, como he dicho, que el problema es ver el domingo como algo sagrado. Si todos lo vieran así, no habría vermut, ni tapitas antes de ir a comer a casa; no habría comidas familiares ni cosas así. O es que da igual si sólo la hostelería se jode y se queda sin sus domingos?
Edito: Que todo esto lo digo porque llevo ya más de seis años en Varsovia donde la gente trabaja de lunes a viernes en empresas, oficinas y tal pero otros servicios funcionan de lunes a domingo sin problema. Cierran si cierran o rotan empleados. Incluso los bancos abren por la tarde durante la semana!
Y, repito, no propongo obligar a abrir los 7 días de la semana. Propongo eliminar la obligación "de facto" de cerrar los domingos porque sí. No es lo mismo. En el ejemplo que has puesto sobre el tipo que vende más de 6 a 10 que por la mañana, estamos igual: ¿Por qué abrir de 9 a 22? Si no es rentable tenerlo abierto de 9 a 11 ni de 16 a 19, cierra esas horas ¿no? No tienes que tener a nadie trabajando 13 horas o contratar a dos empleados por 6 horas cada uno. Abres de 11 a a 16 y de 19 a 22 y ahí tienes un horario digno de trabajo. Y rentable.
![[ginyo]](/images/smilies/nuevos/guinyo_ani1.gif "guiñando")
algunos estaran mano sobre mano, pero la mayoria te diran que es trabajo suave, pero productivo, y lo que es mas importante: se atiende a publico que en muchos casos no puede acudir a otra hora. VozdeLosMuertos escribió:GXY escribió:VozdeLosMuertos escribió:No me refería a todos los trabajos ni todas las empresas tienen por qué trabajar los domingos. Simplemente libertad. En tu caso, la empresa se ha equivocado y cambiará de estrategia para servir a sus clientes. Pero piensa en una peluquería: por qué cerrar los domingos si es el día que más bodas, bautizos y eventos así especiales suele haber? Abres un domingo, cierras un martes y listo.
tu estas pensando que como tu piensas que puedes renunciar al domingo a cambio de "lo que sea", todo el mundo puede, no?
el peluquero, en este caso, que pasa, que es negro y no puede disfrutar del domingo como cualquier paisano? xD
Tu mentalidad es la de "disfrutar el domingo". ¿Por qué el domingo? ¿Qué diferencia al domingo de otro día? Sólo una cosa: que no se trabaja. Y lo entiendo y sé a lo que te refieres. Pero intenta no pensar en el domingo como el día libre sino como en un día como otro cualquiera. Imagina que sales a la calle un domingo y puedes comprar tabaco porque el estanco está abierto porque el estanquero quiere estar abierto ese día. Imagina que puedes ir a la carnicería y tener unos filetes frescos porque el carnicero trabaja ese día y tú el sábado no pudiste hacer la compra.
Todo esto que digo es simplemente eso: cambiar el concepto de "hay que descansar el domingo, por huevos". Lo que hay que hacer es descansar, a ser posible dos días. Si TODO el mundo tuviera ese horario flexible, cada cual haría en su día libre todo lo que quisiera ya que no tendría sólo que elegir entre lo que está abierto el domingo como algo especial.
He trabajado 2 años en McDonalds, igual horario que tú en el casino. Libraba dos días a la semana, rotando. Es decir, un fin de semana cada 5 semanas (lunes martes, martes-miércoles, miercoles-jueves, jueves-viernes, sábado-domingo-lunes, eran las libranzas). Y sí, libraba días en que mis amigos curraban y sólo podía hacer algo con ellos tarde. O tenía que moderarme al salir el finde porque trabajaba la mañana siguiente o terminaba mi turno a la una de madrugada. Digo esto para que veas que sé cómo es la cosa y que veo los pros y contras de lo que propongo
Pero creo, como he dicho, que el problema es ver el domingo como algo sagrado. Si todos lo vieran así, no habría vermut, ni tapitas antes de ir a comer a casa; no habría comidas familiares ni cosas así. O es que da igual si sólo la hostelería se jode y se queda sin sus domingos?
Edito: Que todo esto lo digo porque llevo ya más de seis años en Varsovia donde la gente trabaja de lunes a viernes en empresas, oficinas y tal pero otros servicios funcionan de lunes a domingo sin problema. Cierran si cierran o rotan empleados. Incluso los bancos abren por la tarde durante la semana!
Y, repito, no propongo obligar a abrir los 7 días de la semana. Propongo eliminar la obligación "de facto" de cerrar los domingos porque sí. No es lo mismo. En el ejemplo que has puesto sobre el tipo que vende más de 6 a 10 que por la mañana, estamos igual: ¿Por qué abrir de 9 a 22? Si no es rentable tenerlo abierto de 9 a 11 ni de 16 a 19, cierra esas horas ¿no? No tienes que tener a nadie trabajando 13 horas o contratar a dos empleados por 6 horas cada uno. Abres de 11 a a 16 y de 19 a 22 y ahí tienes un horario digno de trabajo. Y rentable.
GXY escribió:[...]
GXY escribió:AniTa 73 escribió:¿No os dais cuenta que si no hay dos días libres establecidos por semana no podrías quedar con NADIE?
@vozdelosmuertos
esto.
como a mi me ocurria con el trabajo del casino, que cuando libraba martes y miercoles me las pasaba solo el 90% de las veces porque no cuadraba con nadie.
tu tienes tu planteamiento, a ti te funciona y me parece muy respetable, pero no tanto exportable como para exponerlo como "lo que deberia ser asi de manera normal".
de manera normal, los trabajos para los que no sea imperativo funcionar en sabado y domingo, deben seguir asi. y las exigencias de funcionamiento en sabado y domingo (como el ejemplo que he puesto de mi trabajo actual) no conducen a una mejor productividad ni a un servicio mejor en la gran mayoria de casos.
![[hallow]](/images/smilies/nuevos/hallowen.gif "calabaza")
VozdeLosMuertos escribió:GXY escribió:VozdeLosMuertos escribió:No me refería a todos los trabajos ni todas las empresas tienen por qué trabajar los domingos. Simplemente libertad. En tu caso, la empresa se ha equivocado y cambiará de estrategia para servir a sus clientes. Pero piensa en una peluquería: por qué cerrar los domingos si es el día que más bodas, bautizos y eventos así especiales suele haber? Abres un domingo, cierras un martes y listo.
tu estas pensando que como tu piensas que puedes renunciar al domingo a cambio de "lo que sea", todo el mundo puede, no?
el peluquero, en este caso, que pasa, que es negro y no puede disfrutar del domingo como cualquier paisano? xD
Tu mentalidad es la de "disfrutar el domingo". ¿Por qué el domingo? ¿Qué diferencia al domingo de otro día? Sólo una cosa: que no se trabaja. Y lo entiendo y sé a lo que te refieres. Pero intenta no pensar en el domingo como el día libre sino como en un día como otro cualquiera. Imagina que sales a la calle un domingo y puedes comprar tabaco porque el estanco está abierto porque el estanquero quiere estar abierto ese día. Imagina que puedes ir a la carnicería y tener unos filetes frescos porque el carnicero trabaja ese día y tú el sábado no pudiste hacer la compra.
Todo esto que digo es simplemente eso: cambiar el concepto de "hay que descansar el domingo, por huevos". Lo que hay que hacer es descansar, a ser posible dos días. Si TODO el mundo tuviera ese horario flexible, cada cual haría en su día libre todo lo que quisiera ya que no tendría sólo que elegir entre lo que está abierto el domingo como algo especial.
He trabajado 2 años en McDonalds, igual horario que tú en el casino. Libraba dos días a la semana, rotando. Es decir, un fin de semana cada 5 semanas (lunes martes, martes-miércoles, miercoles-jueves, jueves-viernes, sábado-domingo-lunes, eran las libranzas). Y sí, libraba días en que mis amigos curraban y sólo podía hacer algo con ellos tarde. O tenía que moderarme al salir el finde porque trabajaba la mañana siguiente o terminaba mi turno a la una de madrugada. Digo esto para que veas que sé cómo es la cosa y que veo los pros y contras de lo que propongo
Pero creo, como he dicho, que el problema es ver el domingo como algo sagrado. Si todos lo vieran así, no habría vermut, ni tapitas antes de ir a comer a casa; no habría comidas familiares ni cosas así. O es que da igual si sólo la hostelería se jode y se queda sin sus domingos?
Edito: Que todo esto lo digo porque llevo ya más de seis años en Varsovia donde la gente trabaja de lunes a viernes en empresas, oficinas y tal pero otros servicios funcionan de lunes a domingo sin problema. Cierran si cierran o rotan empleados. Incluso los bancos abren por la tarde durante la semana!
Y, repito, no propongo obligar a abrir los 7 días de la semana. Propongo eliminar la obligación "de facto" de cerrar los domingos porque sí. No es lo mismo. En el ejemplo que has puesto sobre el tipo que vende más de 6 a 10 que por la mañana, estamos igual: ¿Por qué abrir de 9 a 22? Si no es rentable tenerlo abierto de 9 a 11 ni de 16 a 19, cierra esas horas ¿no? No tienes que tener a nadie trabajando 13 horas o contratar a dos empleados por 6 horas cada uno. Abres de 11 a a 16 y de 19 a 22 y ahí tienes un horario digno de trabajo. Y rentable.
