"Universitarios de por vida"

Quintiliano escribió:
Te planteo un plan para montar tu propio negocio en un mínimo de 5 o 6 años:

Primero te sacas el Grado en Derecho. Mínimo 4 años.

Luego apruebas el exigente y duro examen de Gestor Administrativo.

A continuación montas una Gestoría, teniendo en cuenta que es un negocio regulado por ley, de modo que no te pueden hacer la competencia otros que no sean Gestores Administrativos como tú.

Ah por cierto, para sacarse el título de Gestor Administrativo, se exigen ciertas carreras. Sin esos títulos universitarios, no se puede acceder a esa profesión.

Salu2

Muy bien dicho. Es tan sencillo como construir un rascacielos. Aquí lo explican bien...

https://www.youtube.com/watch?v=L0HLYuGpEZ8



PD: No sé en qué mundo vives, macho.

keverson303 escribió:Tan dificil es estudiar en la univerisidad mientras trabajas en una empresa asi como se hace en los ciclos superiores en Alemania?

Yo veo carreras que digo macho son carnes de funcionarios, productividad economica 0% porque es un servicio que hay que dar, sinceramente a la gente o mas bien en españa tengo la sensacion que solo quieren ser funcionario y confirmarse con 2000€ al mes en el mejor de los casos.

Que has estado cuanto? 25 años de tu vida formandote y los que te queda para ti solo vale 2000€ al mes? Donde se valora el talento en una oposicion?

Yo soy de los que piensa que el negocio tradicional le queda dos dias.

Si, son 2.000€ en algunas comunidades y en depende que puestos, en otras, son 3.000, 4.000 o mas, pero tienes algo que el resto no tiene, y se llama estabilidad, tranquilidad y calidad de vida, ya que tienes mas días libres, y sabes, que puedes compaginar la maternidad, o ponerte enfermo, sin miedo a que te echen
Ya me contaras, en cuantos puestos de la privada, cobras como un funcionario, con tantos derechos, y tantas vacaciones y libertades.

A mí me interesa aprender inglés. Creo que se aprende trabajando y que las empresas deberían de gastar pasta en reciclaje, mejora y aprendizaje del trabajador.

pampero21 escribió:A mí me interesa aprender inglés. Creo que se aprende trabajando y que las empresas deberían de gastar pasta en reciclaje, mejora y aprendizaje del trabajador.

Anda que no es fácil aprender inglés cada uno por su cuenta y barato...

pampero21 escribió:A mí me interesa aprender inglés. Creo que se aprende trabajando y que las empresas deberían de gastar pasta en reciclaje, mejora y aprendizaje del trabajador.

A mí también. Y mira que me defiendo, pero o lo usas en el trabajo o en tu día a día, o ya puedes hincharte a cursos, que la fluidez se estanca.

Garranegra escribió:

keverson303 escribió:Tan dificil es estudiar en la univerisidad mientras trabajas en una empresa asi como se hace en los ciclos superiores en Alemania?

Yo veo carreras que digo macho son carnes de funcionarios, productividad economica 0% porque es un servicio que hay que dar, sinceramente a la gente o mas bien en españa tengo la sensacion que solo quieren ser funcionario y confirmarse con 2000€ al mes en el mejor de los casos.

Que has estado cuanto? 25 años de tu vida formandote y los que te queda para ti solo vale 2000€ al mes? Donde se valora el talento en una oposicion?

Yo soy de los que piensa que el negocio tradicional le queda dos dias.

Si, son 2.000€ en algunas comunidades y en depende que puestos, en otras, son 3.000, 4.000 o mas, pero tienes algo que el resto no tiene, y se llama estabilidad, tranquilidad y calidad de vida, ya que tienes mas días libres, y sabes, que puedes compaginar la maternidad, o ponerte enfermo, sin miedo a que te echen
Ya me contaras, en cuantos puestos de la privada, cobras como un funcionario, con tantos derechos, y tantas vacaciones y libertades.

Los que se quejan de que en la publica se cobra mucho mas que en la privada bien se callan que en otros paises se cobra mas en la privada pero los funcis tampoco viven mal e igual tienen mas beneficios que aqui. El mercado de trabajo no es un sistema de vasos comunicantes donde uno cobrando menos haga que el otro gane mas. Ya veis tanto supuesto crecimiento y bajada de paro y los salarios no paran de bajar.

Mucho arrimar el hombro pero ni los de las electricas ni los bancos ni gasolineras ni demas empresas que suben precios lo hacen. Estoy hasta los huevos de pagar los platos rotos de otros, cojones.

Duendeverde escribió:@Quintiliano Mi amigo lo que busca es ganarse la vida. El pensaba que con esa carrera lo podría hacer y lo que ha conseguido es mosquearse porque no le ha servido para nada. Becas por 2 duros para darle puerta y al siguiente. Fue de esos que con la crisis quiso retomar los estudios para salir de la precariedad.

Si hubiera hecho administración y finanzas hubiera perdido 2 años menos y quién sabe, igual podría trabajar de eso al ser un fp y una carrera que supuestamente tendrían que pagarte más.

Se presentó a oposiciones de la rama de sanidad por supuestamente ser más asequibles que las del grupo A. Ya digo que lo que busca es ganar ahora dinero. Le da igual en donde sea. Pero por su edad tampoco tiene ofertas a pares ni para trabajar en un supermercado. Le ha pasado algo similar a los de letras que acaban en mcdonals.

Tiene tela que cada vez nos jubilemos más tarde y con 35 años seas un desecho y un viejo para trabajar. El problema aquí es que muchas empresas se aprovechan de las ayudas a menores de 30 años y el resto lo tiene más jodido. Encima tanto él como yo, no tenemos padrinos para conseguir buenos enchufes.

el problema de tu amigo es el de mucha gente: mala planificacion.

el problema de la mala planificacion es que tampoco se dan buenas herramientas para hacer una buena planificacion. tu terminas tus estudios obligatorios a los 17 o 18 años, y te lanzan a que elijas carrera o ciclo formativo cuando apenas tienes puta idea de lo que quieres hacer, de lo que mejor rindes y menos aun de lo que mas se demanda o mejores perspectivas laborales hay. en esa disension... pues algunos empiezan una carrera y saltan a otra, o a un ciclo, o de ciclo a carrera, mientras tanto se meten a trabajar en un sitio, y luego en otro, algunos pegan hebra en algun sitio, que a lo mejor es de lo que estudiaron... o no. otros no, otros empiezan a intentar oposiciones, otros no. otros dejan la carrera a medio terminar, otros la terminan, algunos consiguen buenos trabajos, otros no...

y algunos se quedan colgados a los 35, con una carrera terminada, o no. (a veces da igual), sin trabajo, no hablemos ya de que sea "fijo" o de que dure para dentro de 10 años, de la vida personal ya ni hablemos menos todavia. de que perspectivas estamos hablando?

y no hay una receta universal. cada uno se tiene que fabricar la suya. algunos, los menos, consiguen una muy buena combinacion, otros mas van escapando y sorteando minas con mas o menos acierto, otros se van quedando en diversas cunetas y trampas del camino.

hay una falta de planificacion y una falta de herramientas para la planificacion que son bestiales. y lo peor es que es parte del sistema porque para el sistema es insostenible que todos ganen. es imposible para el sistema que todos ganen 1500+ y se compren su propia casa con su trabajo de por vida.

@Garranegra Hasta que se acabe de mamar la teta, eso pasara como empresa privada como publica pero donde mas la publica tarde o temprano cuando se prejubilen las gen de los 60s.

Próximas décadas habrá un paro desorbitado a ver que cojones se hace, se cambia de sistema economico o esto explota por algún lado.

Por ejemplo mi suegro trabaja 3 horas al día o 4 en el mejor de los casos de lunes a viernes desde su casa y ganando mas que un funcionario de muy alto rango "políticos, generales etc" .

keverson303 escribió:Tan dificil es estudiar en la univerisidad mientras trabajas en una empresa asi como se hace en los ciclos superiores en Alemania?

Yo veo carreras que digo macho son carnes de funcionarios, productividad economica 0% porque es un servicio que hay que dar, sinceramente a la gente o mas bien en españa tengo la sensacion que solo quieren ser funcionario y confirmarse con 2000€ al mes en el mejor de los casos.

Que has estado cuanto? 25 años de tu vida formandote y los que te queda para ti solo vale 2000€ al mes? Donde se valora el talento en una oposicion?

Yo soy de los que piensa que el negocio tradicional le queda dos dias.

Es muy difícil si estás a jornada completa.

En Alemania muy probablemente se reconozcan como "créditos de prácticas". Asi que no tienes que hacer 60 créditos de estudios al año, a lo mejor hacen 40.

@amchacon Me refiero por ejemplo entras en un ciclo 3 días lectivos 2 en el trabajo.

Se acelera el proceso de aprendizaje.

amchacon escribió:En Alemania muy probablemente se reconozcan como "créditos de prácticas". Asi que no tienes que hacer 60 créditos de estudios al año, a lo mejor hacen 40.

en alemania se hace lo que ellos llaman formacion dual. se hace tanto con la FP como con ciertas carreras universitarias.

el 50% del tiempo lectivo es tiempo lectivo en el centro de formacion que sea (instituto, universidad, etc). practicamente el 100% de ese 50% es teorico.

el otro 50% es similar a las "practicas de empresa" que hacemos aqui. se hace en centro de trabajo de la empresa colaboradora y practicamente el 100% es practico. trabajando, vaya.

de este modo la empresa te forma desde el principio de tu formacion segun sus intereses (plataformas de trabajo/desarrollo, etc). y ojo, todo este plazo de tiempo es PAGADO. no es como las "practicas de empresa" españolas que son trabajo regalado a la empresa que basicamente para la empresa es como establecer un periodo de prueba y ademas con trabajador gratuito. evidentemente no se pagan al 100% de salario normal (entre otras cosas porque es 50% de la jornada laboral).

al final del proceso, el alumno tiene su titulo, y tiene 2-3 años de trabajo cotizado en una especie de fase de prueba que ha constituido casi toda la parte practica de su formacion, y durante la cual la empresa lo ha formado exactamente segun los requisitos que necesitan. pasado este periodo, la empresa en mas de un 90% de casos, contrata al alumno, ahora con la titulacion "x" finalizada y con un contrato regular... y a trabajar, y a producir.

sobre el papel es un muy buen metodo tanto para los alumnos como para las empresas. en mi opinion es demasiado delegar papel formativo en las empresas y depende de que las empresas no sean unas abusonas y ese papel formador lo ejecuten correctamente. si se cumplen esos condicionantes, es un sistema excelente.

si no se cumplen, o si en españa se permiten cosas que en alemania no (por ejemplo que ese periodo de tiempo sea empleo gratis para las empresas), entonces sera otro capitulo mas de la pesadilla.

GXY escribió:de este modo la empresa te forma desde el principio de tu formacion segun sus intereses (plataformas de trabajo/desarrollo, etc). y ojo, todo este plazo de tiempo es PAGADO. no es como las "practicas de empresa" españolas que son trabajo regalado a la empresa que basicamente para la empresa es como establecer un periodo de prueba y ademas con trabajador gratuito. evidentemente no se pagan al 100% de salario normal (entre otras cosas porque es 50% de la jornada laboral).

Eso depende de la universidad en España, en algunas universidades exigen a las empresas que sean pagadas.

Por mí debería ser universal.

GXY escribió:sobre el papel es un muy buen metodo tanto para los alumnos como para las empresas. en mi opinion es demasiado delegar papel formativo en las empresas y depende de que las empresas no sean unas abusonas y ese papel formador lo ejecuten correctamente. si se cumplen esos condicionantes, es un sistema excelente.

Tiene una ventaja, soluciona un problema grave que tiene el sistema educativo actual, que suele estar muy alejado de la realidad.

Todo aquel que haya estudiado una ingeniería sabe que hay un relleno impresionante.

melkhior escribió:

banderas20 escribió:¿Qué opináis?

Que una buena empresa se debería preocupar por formar a sus empleados y que los empleados deberían continuar formándose, aunque sea poco a poco.

No todo es cuestión de estudios reglados... En mi ámbito, cada día me informo de los movimientos de las empresas, novedades, nuevas tecnologías, etc.

Ahora empezaré un MOOC relacionado con el sector aunque no exactamente con mi trabajo y no descarto hacer alguno de programación de macros de Excel.

Mi mujer, con dos grados y dos máster, está en medio del doctorado.

Ambos tenemos tiempo libre pero obviamente no podremos hacer como muchos trabajadores que una vez salen de currar están 6 horas tocándose los cojones en el bar.

Esos que dices que estan 6h en el bar tocandose los cojones pagan igual que tu, y ademas son parte de la cadena igual que tu. Me pareces despreciable.

Necrofero escribió:Esos que dices que estan 6h en el bar tocandose los cojones pagan igual que tu, y ademas son parte de la cadena igual que tu. Me pareces despreciable.

¿Y bien? Yo no critico que lo hagan.

Y si te parezco despreciable ya sabes, o te aguantas o no me lees.

amchacon escribió:

GXY escribió:de este modo la empresa te forma desde el principio de tu formacion segun sus intereses (plataformas de trabajo/desarrollo, etc). y ojo, todo este plazo de tiempo es PAGADO. no es como las "practicas de empresa" españolas que son trabajo regalado a la empresa que basicamente para la empresa es como establecer un periodo de prueba y ademas con trabajador gratuito. evidentemente no se pagan al 100% de salario normal (entre otras cosas porque es 50% de la jornada laboral).

Eso depende de la universidad en España, en algunas universidades exigen a las empresas que sean pagadas.

280€ cobraba yo de becario en la UGR... Y tenía que dar las gracias. Las únicas prácticas que he hecho en España. Dos veces más me ofrecieron ser becario y sin cobrar, y las dos las rechacé.

Me fui de España y en mi primer trabajo empecé en 21k. Esta es la mayor diferencia.

Yo tuve la suerte de empezar como becario mientras acababa mis estudios. Y para ser a media jornada, no estaban mal pagadas.

A mí al terminar la carrera me ofrecieron tb un trabajo de becario en el ayuntamiento con un programa de la universidad... Pagaban 180€... Lo rechacé ipso facto, yo no trabajo como un funcionario cobrando una miseria, hay que tener amor propio y rechazar esos contratos de esclavitud cuando se pueda. Encima al tiempo me enteré, por otro compañero que sí lo aceptó, que en realidad el salario debía ser 360€, porque la otra mitad la pagaba la universidad. Pero nunca llegaba, demanda a la universidad esos 180€. Te cuesta más el proceso judicial que otra cosa.

Anda y que les den. O te vas fuera o a opositar. En esos años no había otra cosa. Ni con enchufes tenías asegurado nada. Ahora se empieza a ver algo distinto, pero siempre hay cada contrato abusivo que telita.

rules escribió:

amchacon escribió:

GXY escribió:de este modo la empresa te forma desde el principio de tu formacion segun sus intereses (plataformas de trabajo/desarrollo, etc). y ojo, todo este plazo de tiempo es PAGADO. no es como las "practicas de empresa" españolas que son trabajo regalado a la empresa que basicamente para la empresa es como establecer un periodo de prueba y ademas con trabajador gratuito. evidentemente no se pagan al 100% de salario normal (entre otras cosas porque es 50% de la jornada laboral).

Eso depende de la universidad en España, en algunas universidades exigen a las empresas que sean pagadas.

280€ cobraba yo de becario en la UGR... Y tenía que dar las gracias. Las únicas prácticas que he hecho en España. Dos veces más me ofrecieron ser becario y sin cobrar, y las dos las rechacé.

Me fui de España y en mi primer trabajo empecé en 21k. Esta es la mayor diferencia.

Pues a mi me pagaban 500€ en la UPV...

melkhior escribió:

Necrofero escribió:Esos que dices que estan 6h en el bar tocandose los cojones pagan igual que tu, y ademas son parte de la cadena igual que tu. Me pareces despreciable.

¿Y bien? Yo no critico que lo hagan.

Y si te parezco despreciable ya sabes, o te aguantas o no me lees.

Que facil es recular eh. No tengo ni que aguantarte ni que obviarte. Te hago la misma critica que haces tu a otros.

amchacon escribió:Pues a mi me pagaban 500€ en la UPV...

Aprox. cobraba yo en la UPC.

banderas20 escribió:

amchacon escribió:Pues a mi me pagaban 500€ en la UPV...

Aprox. cobraba yo en la UPC.

Yo igual por una media jornada.

Necrofero escribió:

melkhior escribió:

Necrofero escribió:Esos que dices que estan 6h en el bar tocandose los cojones pagan igual que tu, y ademas son parte de la cadena igual que tu. Me pareces despreciable.

¿Y bien? Yo no critico que lo hagan.

Y si te parezco despreciable ya sabes, o te aguantas o no me lees.

Que facil es recular eh. No tengo ni que aguantarte ni que obviarte. Te hago la misma critica que haces tu a otros.

¿Recular?

A mi me la suda lo que haga la gente con su tiempo y su dinero. Sólo he dicho que yo no tengo ese tiempo para perderlo tocándome los cojones.

Algunos tenéis la piel muy fina.

banderas20 escribió:

amchacon escribió:Pues a mi me pagaban 500€ en la UPV...

Aprox. cobraba yo en la UPC.

Afortunados vosotros... mirándole el lado bueno, tampoco me puedo quejar de mi situación actual gracias a todo lo vivido anteriormente