Azsche escribió:Edy escribió:SIempre digo lo mismo ..... veamos.
Cuantos de los aqui presentes le gustaria montar su propia empresa? Ok, los que respondan a esta pregunta que me digan ... en caso de montar el negocio, supongamos que hayais ahorrado lo suficiente dinero como para no tener que pedir creditos. Ok?
Ahora, imaginemos todavia mas que la empresa ya estuviera montada, .... y que para poder comenzar a dar servicio al publico necesiteis contratar a gente:
Ahora, AQUI y AHORA responder que pensais sobre los derechos laborales, para todo lo que refiere como autonomo o S.L para contratar a alguien, suponiendo que sea una mujer, un hombre, alguien con minusvalias, etc.
Venga valientes, quiero ver respuestas elavoradas.
Pues mira, en mi caso yo tengo una SL montada y para mí es una cosa de responsabilidad. Si no puedo garantizar a nadie unas buenas condiciones laborales no le contrato por una sencilla razón: esa persona se largaria en cuanto encontrase unas condiciones mejores y a mi me llevaria una inversion en formacion, seleccion de personal y demas que se pirase. Otra cosa es si me surge un tema puntual al que no puedo hacer frente yo solo (o con mi socio) pero para eso están los contratos temporales o de obra y servicio.
Si yo tengo que currar un dia 18 horas lo hago porque se que va a revertir en mi y en mi bienestar, pero no voy a hacer pasar por eso a una persona que no es lo que está buscando. Asi de claro.
Eres la primera persona que me responde con cierto criterio.
Da la casualidad de que yo llevo un negocio y hago una media de 12 horas al dia .... y las condiciones de las personas que estan conmigo son excelentes, en todos los sentidos.
De hecho, y lo tengo muy claro, muy presente y soy perfectamente consciente, que mi esfuerzo TITANICO trabajando tantas horas, es en parte porque no solo me preocupo de mi negocio .... tambien de mi gente y de sus familias.
El problema realmente como bien estais comentando algunos, es que en este pais:
1. La gente no esta motivada, no sabe en que trabajar y va de flor en flor porque no sabe ni a que dedicarse ... y aun cuando no esta trabajando, tampoco se especializa ni se forma por lo general ... porque piensa que trabajar es una putada.
2. La gente que trabaja piensa que esta siendo explotada, independientemente de las buenas condiciones que tenga. En este pais muchos estais diciendo que se tienen trabajos en los que se hacen mas horas que una mula .... pero yo las horas extras las pago, permito dias libres si son necesarios por temas personales, no me importa que alguien llegue tarde siempre que se pueda compensar o recuperar. La gente se queja sencillamente porque no ven que su esfuerzo hace CRECER el negocio, solo ven que su trabajo beneficia a alguien y no es a ellos mismos, sin valorar el dinero que supone montar una empresa.
3. El empleado esta puteado porque tiene condiciones peores que hace unos años .... pero del mismo modo el empresario tiene unas condiciones muy complicadas para alguien (a diferencia de en EEUU) que cuando se despide a alguien (porque no hay mas remedio, ... si no hay trabajo) tener que pagar tanto dinero es casi igual de injusto que esa persona no hiciera una inversion en dicho negocio.
Es decir, si una empresa para montarla necesita 50.000 euros, me parece perfecto que si 5 personas ponen 10.000 euros cada uno, se le devuelva esa inversion. Pero si un solo empresario pide los 50.000 euros y resulta que tiene que pagar los intereses, pagar los impuestos correspondientes, su autonomo, y ademas de tener a gente contratada (que muchos, lo pasamos mal, poque SUS FAMILIAS E HIJOS dependen del negocio para vivir) que cuando tengas que decidir despedirlos, algo que no gusta, porque no es motivo de alegria tal decision .... tengas que darle un finiquito como su hubiera invertido igual o mas dinero que cuando se fundo el negocio.
Insisto, TODOS a excepcion de un par, solo ven la parte del trabajador, pero ninguno me ha respondido a pies puntillas lo que piensa de lo que le supondria montar un negocio y tener que contratar a alguien ... ya no digo tener que despedirle ... solo CONTRATARLE y ponerse en la piel de un jefe. Hacer el pensamiento y simular la situacion, vereis que curioso resulta ponerse al otro lado y pensar en que si no se equilibra la balanza, la situacion laboral no va a mejorar.
![[qmparto]](/images/smilies/net_quemeparto.gif "Que me parto!")
ve eso de indemnizar a los que estan trabajando con contrato "fijo" una chorrada, y que obliga al empresario a mantener al trabajador incluso si es holgazan y se pega el royo, y por otro lado al empresario le da miedo contratar a alguien por culpa de esas dos desventajas y que para el empresario no trae ninguna ventaja. Ella piensa que si el despido fuera sin ningún tipo de indemnización el empresario se arriesgaría mas a contratar, y el trabajador no se pegaría el royo y trabajaría como debe.
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