El juzgado anula la huelga de Prosegur en Barajas de estas navidades

Vamos, que tienes que trabajar por huevos porque un juez te lo dice...
Esto cada vez es mas surrealista...

urtain69 escribió:Vamos, que tienes que trabajar por huevos porque un juez te lo dice...
Esto cada vez es mas surrealista...

El derecho a la huelga es innegable, pero la seguridad publica es algo primordial, y estas fechas son muy susceptibles de atentados y mierdas en los aeropuertos.

Garranegra escribió:El derecho a la huelga es innegable, pero la seguridad publica es algo primordial, y estas fechas son muy susceptibles de atentados y mierdas en los aeropuertos.

Y que fuerza vas a tener si haces una huelga cuando nadie te necesita??

Pues si, yo tengo sentimientos encontrados, por un lago apoyo totalmente el derecho a huelga, por otro son unas fechas muy señaladas donde la seguridad es primordial. Creo que me, y me perdonen los trabajadores de Prosegur, esta vez la jueza tiene razón.

Delian escribió:Pues si, yo tengo sentimientos encontrados, por un lago apoyo totalmente el derecho a huelga, por otro son unas fechas muy señaladas donde la seguridad es primordial. Creo que me, y me perdonen los trabajadores de Prosegur, esta vez la jueza tiene razón.

Ya, somos muy importantes cuando decimos de hacer huelga, solo en ese momento.
Cuando nos desprecian empresas, clientes, medios de comunicacion y gobierno, entonces no.
Pues con todo el respeto del mundo, que se vayan a tomar por culo.
Es una empresa privada, y nadie deberia interferir en la negociacion entre empresa y trabajadores.
Que no creo que tengamos sueldos de controladores aereos ni nada parecido.
Somos sub-mileruristas intentando aspirar a un salario digno.

Gunneryo escribió:Ya, somos muy importantes cuando decimos de hacer huelga, solo en ese momento.
Cuando nos desprecian empresas, clientes, medios de comunicacion y gobierno, entonces no.
Pues con todo el respeto del mundo, que se vayan a tomar por culo.
Es una empresa privada, y nadie deberia interferir en la negociacion entre empresa y trabajadores.
Que no creo que tengamos sueldos de controladores aereos ni nada parecido.
Somos sub-mileruristas intentando aspirar a un salario digno.

Sois importantes todo el año, vitales para la seguridad en los aeropuertos, pero por las fechas que son y las que se han liado otros años, entiendo que la jueza haya cancelado la huelga, y mas si queda tan poca antelación para esas fechas.

Pedir permiso para hacer huelga... Estamos tontos?

Delian escribió:

Gunneryo escribió:Ya, somos muy importantes cuando decimos de hacer huelga, solo en ese momento.
Cuando nos desprecian empresas, clientes, medios de comunicacion y gobierno, entonces no.
Pues con todo el respeto del mundo, que se vayan a tomar por culo.
Es una empresa privada, y nadie deberia interferir en la negociacion entre empresa y trabajadores.
Que no creo que tengamos sueldos de controladores aereos ni nada parecido.
Somos sub-mileruristas intentando aspirar a un salario digno.

Sois importantes todo el año, vitales para la seguridad en los aeropuertos, pero por las fechas que son y las que se han liado otros años, entiendo que la jueza haya cancelado la huelga, y mas si queda tan poca antelación para esas fechas.

Si? y donde estaba la jueza cuando negociamos el convenio??
y cuanto cobra esa señora??
y k condiciones laborales tiene??

te aseguro que muy distante de las mias.
estamos en un punto en k ya nos da igual todo, o se negocia y se mejoran las condiciones laborales o k cada uno vele por su seguridad.

un vigilante trabaja 3 fines de semana al mes y no suele llegar a mil euros.
tu veras si no tenemos k hacer huelga

Espero que mañana muchos vigilantes "tengan" gripes y gastroenteritis repentinas.

Ashdown escribió:Pedir permiso para hacer huelga... Estamos tontos?

Yo tampoco lo entiendo...
Y si quieren que no haya huelga, ya saben lo que tienen que hacer.

Es que es de cachondeo
Osea venga, haced huelga, pero si eso e febrero que ya no haceis falta y de seis a ocho de la tarde que asi no molestais mucho...
Vaya tela...

Esto me recuerda a las manifestaciones famosas contra el gobierno, que se planificaban con horario y todo. Que presion vas a hacer si ya saben que en un par de horitas te vas a ir para tu casa a cenar??

El juzgado quería irse de vacaciones y que no le molesten los plebeyos

urtain69 escribió:

Garranegra escribió:El derecho a la huelga es innegable, pero la seguridad publica es algo primordial, y estas fechas son muy susceptibles de atentados y mierdas en los aeropuertos.

Y que fuerza vas a tener si haces una huelga cuando nadie te necesita??

Pues nada, que los médicos hagan huelga en una epidemia, un atentado, o una catástrofe

Garranegra escribió:

urtain69 escribió:

Garranegra escribió:El derecho a la huelga es innegable, pero la seguridad publica es algo primordial, y estas fechas son muy susceptibles de atentados y mierdas en los aeropuertos.

Y que fuerza vas a tener si haces una huelga cuando nadie te necesita??

Pues nada, que los médicos hagan huelga en una epidemia, un atentado, o una catástrofe

Si eso pasa, ellos van a ser los primeros que no la van a hacer, tranquilo. Lo mismo que si pasa algo grave, los de seguridad van a estar en su puesto. Eso ha quedado demostrado de sobra cada vez que han pasado cosas importantes de verdad como los atentados de Madrid y Barcelona. Ahi todo el mundo que podia, ayudaba en lo que fuese.

Unas navidades no son nada grave. Y lo que digo, si no quieren que hagan huelga, que se pongan las pilas y los escuchen ya, antes de que llegue el momento...

@urtain69 No lo van a hacer, porque no se les permitiría, y se les impone servicios mínimos.
Si los de seguridad no están y ponen una bomba, que van a hacer, van a volver a recoger los pedacitos de la gente? estos días son muy peligrosos, y al igual que en otros sectores, se deben hacer servicios mínimos, que garanticen la seguridad de las personas.

Garranegra escribió:@urtain69 No lo van a hacer, porque no se les permitiría, y se les impone servicios mínimos.
Si los de seguridad no están y ponen una bomba, que van a hacer, van a volver a recoger los pedacitos de la gente? estos días son muy peligrosos, y al igual que en otros sectores, se deben hacer servicios mínimos, que garanticen la seguridad de las personas.

si unos servicios minimos del 90% muy logico

Garranegra escribió:@urtain69 No lo van a hacer, porque no se les permitiría, y se les impone servicios mínimos.
Si los de seguridad no están y ponen una bomba, que van a hacer, van a volver a recoger los pedacitos de la gente? estos días son muy peligrosos, y al igual que en otros sectores, se deben hacer servicios mínimos, que garanticen la seguridad de las personas.

Te repito.
Si pasa algo grave y hay una huelga, se va a desconvocar sin siquiera hacer falta que se diga nada.
Como pais tenemos muchas mierdas, pero si algo tenemos es que cuando de verdad hace falta, somos los mas solidarios y estamos los primeros para ayudar.
Solo hay que ver lo que te he dicho, los casos de atentados, los incendios graves, el chapapote, etc...
Por no decir que segun creo somos el pais que mas dona organos por ejemplo.

Lo que no puede ser es que se pidan unos derechos y te digan que ahora no, que mas adelante cuando no seas tan necesario...
Vas a poder presionar por la parte de los cojones...

urtain69 escribió:

Garranegra escribió:

urtain69 escribió:Y que fuerza vas a tener si haces una huelga cuando nadie te necesita??

Pues nada, que los médicos hagan huelga en una epidemia, un atentado, o una catástrofe

Si eso pasa, ellos van a ser los primeros que no la van a hacer, tranquilo. Lo mismo que si pasa algo grave, los de seguridad van a estar en su puesto. Eso ha quedado demostrado de sobra cada vez que han pasado cosas importantes de verdad como los atentados de Madrid y Barcelona. Ahi todo el mundo que podia, ayudaba en lo que fuese.

Unas navidades no son nada grave. Y lo que digo, si no quieren que hagan huelga, que se pongan las pilas y los escuchen ya, antes de que llegue el momento...

El problema es que los servicios de seguridad no son reactivos como los médicos, son preventivos. No están ahí por si pasa algo como podría estar un médico, están ahí para que no pase nada.

@unilordx Pues que los tengan bien pagados, ya que hacen una funcion tan loable como mantener el orden y proteger.

Se supone que una huelga se hace para presionar a la patronal y como es logico se eligen las mejores fechas para conseguir el proposito de la huega, si no les dejan ahora que les van a dejar en Febrero? Menuda vergüenza. Tambien unos servicios minimos del 90% no los veo muy de huelga

No veo nada justo que otros les dejen hacer huelga cuando les de la gana y a esta gente no.

Tambien a destacar esto:

Paralelamente, la patronal de empresas de seguridad Aproser y los sindicatos UGT, CCOO y USO firmaron el pasado 11 de noviembre un nuevo convenio colectivo con vigencia hasta 2020 que contempla un incremento salarial del 2% cada año, así como mejoras en los permisos retribuidos y las subrogaciones y el compromiso de abordar las jubilaciones anticipadas.

Y seguro que los sindicatos sacaran pecho de ese acuerdo

Si tanto les preocupa la seguridad, que se dejen de ostias y que desplieguen alli a los piolines o al ejercito ...

Garranegra escribió:@urtain69 No lo van a hacer, porque no se les permitiría, y se les impone servicios mínimos.
Si los de seguridad no están y ponen una bomba, que van a hacer, van a volver a recoger los pedacitos de la gente? estos días son muy peligrosos, y al igual que en otros sectores, se deben hacer servicios mínimos, que garanticen la seguridad de las personas.

Pues que les paguen un sueldo digno.
O que vaya el ejército si tan importante es.

Pues lo siento por los afectados, pero estoy a favor con lo que ha hecho la jueza: se ha suspendido "de forma cautelar" una huelga convocada con pocos días de margen y parece que por un sector que no acepta los acuerdos que se alcanzaron. Y sí, el derecho de huelga existe... pero no para joder a los que no tienen culpa de nada y me temo que en este país se abusa demasiado de eso y es algo que sabemos todos.

Por otra parte, no se que huelga es esa que establece unos servicios mínimos del 90%... tiene toda la pinta de que no se iban a cumplir o que ese 90% son todos los trabajadores que no apoyan la huelga . Y voy a decir una cosa que va a escocer... pero si la gente no fuera aceptando condiciones que considera una mierda, a lo mejor no habría que ir luchando por que esas condiciones de mierda mejoren a algo menos mierda. Pero claro, si hay gente que traga y luego se queja de que a ellos la subida les deja casi igual, ¿que pensaban que haciendo huelga les van a subir los 200 o 300 € por los que nunca deberían haber aceptado ese trabajo, si no estamos hablando de más pasta?. Pues listos vais por ese camino: a lo mejor deberíais cambiar de trabajo o como digo, haber dicho que se metan esas condiciones de mierda por el culo, pero está claro que una subida porcentual siempre va a beneficiar a quien tiene un sueldo mayor, aunque sea por antigüedad. Pero lo dicho, si la empresa te ha visto aceptar esas condiciones de mierda y sabe que si te vas a la calle, otro va a entrar aceptando la misma mierda... ¿por que te van a mejorar lo que tu mismo aceptaste y otro no tiene reparo en aceptar después de ti?. Empezad por tener amor propio y no joderos vosotros mismos las condiciones laborales, de entrada.

Me parece estupendo que no les dejen hacer huelga, así de claro.
Y si la hacen, que metan a la GC, a la PN o ejercito en sustitución.

Puto cachondeo.

Vaya por Dios, ya podría el juez obligar a la empresa a aceptar las condiciones y terminar así con la huelga.

De todas maneras aquí tengo sentimientos encontrados, por un lado la prohibición la veo correcta por la situación excepcional (posibilidad de atentados más alta que hace algunos años) y la fecha específica. Pero por otro temo que esto pueda sentar precedente para justificar prohibir otras huelgas en fechas sensibles.

También es verdad que este sector en concreto es complicado porque no hay sustitutivo, es decir, imagina que se ponen en huelga el sector de los turrones, todas las fábricas de turrón en huelga, pues siempre puedes comer otra cosa. Con el avión no hay otra opción sustitutiva razonable.

Que hagan huelga es lógico, pero todos los años, todos y jodiendo a todo ajeno a la empresa?. Como los conductores de Metro, dos o tres veces al año. Venga coño. Cansan mucho.

No joden a sus empresas, en ningún caso, no joden al dueño, joden a los usuarios que no tienen culpa ninguna de su situación. Y los usuarios no tienen porque sufrir sus malas caras, sus malas ganas porque no estén a gusto.

Adris escribió:Que hagan huelga es lógico, pero todos los años, todos y jodiendo a todo ajeno a la empresa?. Como los conductores de Metro, dos o tres veces al año. Venga coño. Cansan mucho.

No joden a sus empresas, en ningún caso, no joden al dueño, joden a los usuarios que no tienen culpa ninguna de su situación. Y los usuarios no tienen porque sufrir sus malas caras, sus malas ganas porque no estén a gusto.

Vamos, que no tienes ni puta idea de lo que es una huelga.

josemurcia escribió:

Adris escribió:Que hagan huelga es lógico, pero todos los años, todos y jodiendo a todo ajeno a la empresa?. Como los conductores de Metro, dos o tres veces al año. Venga coño. Cansan mucho.

No joden a sus empresas, en ningún caso, no joden al dueño, joden a los usuarios que no tienen culpa ninguna de su situación. Y los usuarios no tienen porque sufrir sus malas caras, sus malas ganas porque no estén a gusto.

Vamos, que no tienes ni puta idea de lo que es una huelga.

Lo se perfectamente. Gracias por demostrar tu superioridad moral.
Te lo repito, me parece estupendo que les anulen la huelga.

Si no entiendes que así no se jode a quien hay que joder, cosa tuya.

Adris escribió:Lo se perfectamente. Gracias por demostrar tu superioridad moral.
Te lo repito, me parece estupendo que les anulen la huelga.

Si no entiendes que así no se jode a quien hay que joder, cosa tuya.

Si ya se que algunos tenéis la misma conciencia social que un espárrago.

Espero que te vaya de culo en tu vida laboral y te sientas impotente al ver que nadie apoya tu lucha por mejorar las condiciones y vivas esclavizado de por vida. La gente como tú que solo piensan en si mismos no se merece otra cosa.

Anda mira que simpático. Se te ve dialogante. En vez de proponer otras opciones, le deseas a otro lo peor. Retratado quedas.

Lo dicho, nadie tiene que aguantar las malas ganas de nadie porque no esté a gusto. Si no entiendes eso macho... Se pueden hacer las cosas de muchas maneras.

Es normal hacer huelga todos los años, en las fechas señaladas, habiendo conseguido el año anterior lo que se pedía?. Ya huele... A ver quienes son los que piensan en si mismos...

Lo que deberian hacer es enviar a las fuerzas de seguridad del estado y permitir la huelga. A ver si ahora solo van a servir para dar palos en Catalunya pero no para mantener la seguridad de un aeropuerto mientras los trabajadores ejercen su derecho a huelga.

seaman escribió:

Garranegra escribió:@urtain69 No lo van a hacer, porque no se les permitiría, y se les impone servicios mínimos.
Si los de seguridad no están y ponen una bomba, que van a hacer, van a volver a recoger los pedacitos de la gente? estos días son muy peligrosos, y al igual que en otros sectores, se deben hacer servicios mínimos, que garanticen la seguridad de las personas.

Pues que les paguen un sueldo digno.
O que vaya el ejército si tan importante es.

Estoy de acuerdo, con que les paguen un sueldo digno, pero tampoco quiero que muera gente, ya que la gente de calle no tiene culpa.

josemurcia escribió:Espero que te vaya de culo en tu vida laboral y te sientas impotente al ver que nadie apoya tu lucha por mejorar las condiciones y vivas esclavizado de por vida.

¿Quieres decir que si aceptas unas condiciones de mierda tu mismo, sin luchar, es la gente la que debe luchar por ti y apoyarte, aunque tu de motu propio aceptaste esas condiciones y tu supuesta lucha en el fondo es una cuestión deshonesta donde pretendes forzar a una empresa a que te mejore las condiciones que aceptaste encantado en su momento, mediante un chantaje que consiste en joder a esos de los que reclamas su apoyo y que luchen por ti?

Por cierto, vivir esclavizado no es aceptar voluntariamente unas condiciones y luego quejarte de que no ganas lo suficiente, si no otra cosa. ¿Por qué no decimos la verdad?. La gente firma y acepta esos sueldos de mierda y esas condiciones de las que se quejan, sin poner reparos... y luego pretenden que otros les haga el trabajo sucio, cuando son ellos mismos los que contribuyen a que esas condiciones sean malas (si no lo hago yo, lo hará otro. Mejor yo y que el otro se joda cuando haga huelga y si no me apoya, le deseo lo peor por que es lo que me conviene a mi) . Ese es el problema de fondo y que se trasluce aquí.

josemurcia escribió:La gente como tú que solo piensan en si mismos no se merece otra cosa.

Esta gente solo piensa en ellos mismos cuando hacen huelga y buscan hacer el máximo daño: quizá como bien dices, no se merecen otra cosa

PD: Hay cosas que tiene sentido hacer huelga, pero lo que no puede ser es que se llegue a acuerdos y mañana los rompan unilateralmente los trabajadores y haya que apoyarlos. Ni calvo, ni con tres pelucas

Lo que no se es para que quiere abogados la empresa cuando ya la defendeis vosotros. Cuando es la responsable de la huelga por no tener a los trabajadores en condiciones satisfactorias y es la que se lucra con la actividad.

josemurcia escribió:Lo que no se es para que quiere abogados la empresa cuando ya la defendeis vosotros. Cuando es la responsable de la huelga por no tener a los trabajadores en condiciones satisfactorias y es la que se lucra con la actividad.

Pues es curioso, porque yo no he defendido la empresa, que por cierto, parece que los sindicatos actuando en representación de los trabajadores, alcanzaron 3 acuerdos que ahora no se quieren respetar y por lo que parece en la noticia de prensa, es la facción de los mas nuevos (esos que han aceptado tirar sus condiciones laborales y ahora protestan), los que primero, se buscaron un sindicato para hacer una huelga que se declaró ilegal y ahora lo intentan con otro. La quejas en este hilo que he visto, han ido en la dirección que apunta a que tu aceptas unas condiciones que sabes que no son adecuadas, pero la culpa siempre es de otro...

Yo no se tu, pero cuando firmé mi contrato (en otro sector), las condiciones me parecieron satisfactorias y estampé mi firma. Si no lo eran, podía no haber firmado y buscado otro trabajo o firmar y en cuanto me saliera otro trabajo mejor, pirarme. Lo que parece un poco jachondo es que la empresa cumpla con lo que yo firmé y me haga la víctima, cuando yo he firmado que estoy de acuerdo, en lugar de mandarlos a la porra, como debería haber hecho.

Lo que yo critico es que estoy hasta los cojones del victimismo de cierta gente que acepta todo con las orejas agachadas y que siempre está con la excusita de "si no lo hago yo, lo hará otro". Son los que con su sumisión tiran las condiciones suyas y de otros por los suelos... Y luego, vienen los lamentos y el tocar los cojones, no precisamente a la empresa. Tenemos que empezar a asumir nuestra responsabilidad y pelear nosotros mismos por nuestros derechos cuando toca. Por que si no, de aquellos polvos, estos lodos... y luego venme a llorar de que quien tiene antigüedad cobra mucho mas que tu.

Mañana nos ponemos de huelga en mi empresa y dejo a vuestros hijos sin calefacción y luz en el colegio para reivindicar mi lucha y lo hago a conciencia buscando el momento que mas joda. Y luego, cuando te hagan ir a recogerlo al cole y perder un día de trabajo, seguro que me aplaudes que use tácticas mafiosas pensando en mi único interes. Pero oye, donde vas a protestar al ayuntamiento, que te pones en contra del trabajador... y no digas ni pio, que es defender a la empresa.

Uno acepta las condiciones que tiene que aceptar porque tiene que comer, eso no quiere decir que las condiciones sean satisfactorias o que no puedan dejar de serlo un tiempo después. No existe igualdad entre explotado y explotador a la hora de firmar un contrato, el explotado está siempre en desventaja.

Si tienen un trabajo tan crítico y que afecta a tanta gente está claro que mueven mucho dinero y tienen todo el derecho del mundo a exigir las condiciones que les de la gana. Si tu tienes el poder de dejar a la gente sin luz y calefacción si dejas de trabajar lo mismo a la empresa le toca afrontar que no te va a poder tener subyugado como en el 99% de los empleos.

Y la culpa siempre la tendrá la empresa por no aceptar las condiciones de los trabajadores, no los trabajadores en posición de desventaja por ejercer un derecho fundamental.

Tema delicado cuanto menos, derechos de unos, derechos de otros y terceros con ganas de liarla con posibles atentados.

Entiendo todas las partes perfectamente y poca solución hay. Se ha priorizado el interés general frente al de los trabajadores. Eso es correcto.

Si bien, el derecho a huelga es para generar presión al empleador, ¿cómo?, jodiéndole el servicio o la fabricación, es inequívoco que una huelga presiona a la otra parte en lo único que tiene, dejando de usar su mano de obra, ¿tiene consecuencias a los terceros clientes?, claro, esa es su función. Y han de ejercitarlo si las condiciones no son las adecuadas.
En Granada cuando se pone en huelga INAGRA (la basura), se lía la marrana, queda la ciudad echa un asco en sólo 2 días (también es responsabilidad de los ciudadanos ser más cívicos y menos guarros, pero les da igual). Tienen capacidad de presión, lo saben y lo utilizan. Así tienen un Convenio Colectivo que es la envidia de muchos. Por desgracia, otros no pueden hacerlo con tanta eficacia o su impacto queda reducido porque no le importa a nadie

Pero claro, situación de alerta 4, muchos chalados con ganas de apretar gatillos y quitar anillas, etc.

Todo ello aderezado por la subcontratación, permitido por el Estado y los ciudadanos/consumidores. Si, se la dan de "yo no tengo culpa" pero todo el mundo busca lo barato, lo económico y lo mejor para él mismo, ¿de dónde os creéis que sale eso?, de limitar derechos de terceros, que puede ser tu vecino o ese niño explotado laboralmente. Para que yo pueda escribir estas líneas en un portátil, alguien debe pasar hambre en el mundo, es la realidad.

Preguntaos, como es posible que las licitaciones bajen de precio, con mismos trabajadores, antigüedad y servicios, ¿cómo se permite eso?, pues quitando derechos al mileurista (con suerte) o diciéndole, echas más horas. Haces más con menos, el eslogan del siglo XXI.

Ahora mete en medio a los sindicatos, que reciben financiación del Estado (wtf!), están institucionalizados completamente, forman la pajarraca para hacerse oír, pero les importa bien poco los derechos de los trabajadores. Y suerte que tenemos, porque otros países con nulo seguimiento sindical están a disposición del capital salvaje, y las condiciones son las que son, si no te gusta hay 1000 esperando tras de ti.

En el fondo siempre pienso que tenemos lo que nos merecemos. Hemos permitido que nos jodan a todos los niveles, y encima, ponemos la cama.

@Estwald
La situación del sector es precaria desde hace eones ( me refiero a los empleados que sus condiciones y tablas salariales se rigen según el convenio colectivo) ya que las empresas por sistema se saltan el convenio y colapsan inspeccion de trabajo y juzgados de los social con ello, tienen prácticas que consiste en robar de forma sistemática al trabajador y con ponerles una multa económica ( a las empresas) de vez en cuando desde inspección parece que arreglado.
Empresas que firman el convenio colectivo conformando dos de las grandes asociaciones del sector pero luego a mitad de vigencia del mismo no les gusta y tratan de descolgarse, justamente eso que dices que hacen los trabajadores. Aparición de empresas pirata que pagan por debajo de convenio colectivo , uno de los motivos de conflicto de anteriores huelgas y la negociación del último convenio, que son contratadas ni mas ni menos por administraciones públicas a sabiendas del problema para abaratar costes.
Los convenios como sabes los negocian los sindicatos, y su número de representación se basa a la cantidad de afiliados por sindicato, y como no queda más cojones que estar afiliado para tener una defensa jurídica o bien pagarte un abogado particular pues ahí se está, con unos apesebrados que toman por tontos a los afiliados y unos ambiciosos de mierda.

Y como un vigilante de cualquier cualquier, escolta, instalador de alarmas y sistemas de seguridad, o cualquier trabajador que sea contratado por estas empresas adscritas al convenio, no pueden negociar condiciones a parte, te van a ofrecer lo que pone en el convenio, ni mas ni menos, a no se que seas un mando alto o intermedio que ahí se da libertad para negociar , sobre todo el económico.

Por otro lado el establecimiento de servicios mínimos es otra queja histórica del sector, ya que vienen establecidos por el Ministerio de Interior en función de la importancia del servicio, dime que huelga vas a poder hacer sin temor a un despido procedente en un aeropuerto con un 90% de servicios mínimos o una planta regasificadora con un 100% de servicios mínimos.

Esto sólo lo arregla la voluntad politica ( que era lo que supuestamente prometió el Gobierno tras las huelgas Del Prat) o una huelga salvaje del sector con las nefastas consecuencias para todos.

A mi me parece que es un poco como todo en este pais, se exprima y se desvirtua hasta el extremo. El derecho a huelga es indiscutible (o deberia serlo), y por puro sentido coomun, las huelgas deben tener un cierto contexto donde el trabajador tenga alguna herramienta de presion, si no, no sirven de abslutamente nada.

Dicho esto, en mi opinion, creo que en ciertos sectores se empieza a pasar de la presion licita y justificada, al chantaje mamporrero tomando a los usuarios como rehenes, que al final, como siempre, son los que pagan el pato.

Ni tanto, ni tan calvo

Vamos, que se puede hacer huelga siempre que a algunos de vosotros no os afecte. Si es asi entonces que se jodan los trabajadores y que aguanten lo que tengan que aguantar, no vaya a ser que yo no pueda ir al corte inlgles en mi dia de fiesta...
Luego nos quejamos de como funcionan muchas cosas y somos los primeros egoistas

urtain69 escribió:Vamos, que se puede hacer huelga siempre que a algunos de vosotros no os afecte. Si es asi entonces que se jodan los trabajadores y que aguanten lo que tengan que aguantar, no vaya a ser que yo no pueda ir al corte inlgles en mi dia de fiesta...
Luego nos quejamos de como funcionan muchas cosas y somos los primeros egoistas

Se puede, como he dicho, hacer huelga siempre que tus intenciones sean honestas y tu prioridad sea luchar por tus derechos.

En la ultima huelga que secundé, escuche cosas como:

- "No hace falta llegar tan lejos, eso es cuasar molestias innecesarias"
- "Bah, son daños colaterales, y ademas asi, tambien le tocamos un poco los cojones a los de arriba, y aun te echas unas risas"


Eso no es defender tus derechos, eso es otra cosa, y de estos comportamientos hablo

Trabajos forzados, sí señor. Eso sí que es democracia.
También hago notar la ausencia de los "liberales" en este hilo. No he visto a ninguno por aquí protestando por la injerencia del estado en las negociaciones entre trabajadores y empresa. No diré que me sorprende de estos apologetas de la explotación.

Por otra parte sólo puedes argumentar que una huelga de unos trabajadores de una empresa privada pueden afectar al conjunto de la ciudadanía cuando has privatizado a lo bestia todo tipo de servicios que deberían ser públicos.

urtain69 escribió:

Garranegra escribió:El derecho a la huelga es innegable, pero la seguridad publica es algo primordial, y estas fechas son muy susceptibles de atentados y mierdas en los aeropuertos.

Y que fuerza vas a tener si haces una huelga cuando nadie te necesita??

Siempre puedes dimitir con el correspondiente preaviso, eso es una huelga de verdad.

Porque no hicieron eso cuando hubo los paros esos en barcelona? asi se ahorraban todo el follon, que facil.

foroniños
cuando muchos de vosotros tengais que salir de casa y mantener una familia, espero que os acordeis de lo que escribis aqui

pero que muy bien, que obligalos a trabajar, no tienen derecho a huelga y todo lo que querais, pero no penseis que esas personas van a realizar un trabajo correcto, ni se van a tomar el interes que la seguridad ciudadana requiere

acordaros cuando esteis en el metro rodeados de gitanos y carteristas, o en un partido de futbol y temais por si a vuestro hijo lo atraviese una bengala, o en un centro comercial hasta arriba de gente en estas fechas de alerta 4 por terrorismo....

pensar pensar, por que igual esa gente a la que despreciais y negais la posibilidad de luchar por sus derechos, esta tomandose su trabajo igual que vosotros os tomais sus derechos

luego pasan cosas....

Gunneryo escribió:foroniños
cuando muchos de vosotros tengais que salir de casa y mantener una familia, espero que os acordeis de lo que escribis aqui

pero que muy bien, que obligalos a trabajar, no tienen derecho a huelga y todo lo que querais, pero no penseis que esas personas van a realizar un trabajo correcto, ni se van a tomar el interes que la seguridad ciudadana requiere

acordaros cuando esteis en el metro rodeados de gitanos y carteristas, o en un partido de futbol y temais por si a vuestro hijo lo atraviese una bengala, o en un centro comercial hasta arriba de gente en estas fechas de alerta 4 por terrorismo....

pensar pensar, por que igual esa gente a la que despreciais y negais la posibilidad de luchar por sus derechos, esta tomandose su trabajo igual que vosotros os tomais sus derechos

luego pasan cosas....

De niño es que aceptes unas condiciones con las que no estás de acuerdo y luego realices un mal trabajo pretendiendo con ello que te suban el sueldo ¿que clase de razonamiento es ese?¿no ves que va en tu contra y en el de tus compañeros?.

Esto es como cuando mis compis de ahora me comentan que perdieron dias de vacaciones los dos años anteriores, por que ni los pillaron, ni los cobraron (y en uno fueron 15 y otro 7, en el que me hablaba). Se reían de mi diciendo que iba a ser "imposible" que cogiera una semana de vacaciones que había acordado con la empresa en Diciembre... peor aún, por su forma de hablar pareciera que defendían los intereses de la empresa (dando la impresión de ser como el perro del hortelano: ni comen, ni dejan: como ellos no han "podido" ya nadie debe poder) pues chico, he pillado casi dos semanas que me restaban, después de estar mes y medio de baja y trabajar un día (el próximo Martes, me reincorporo). El año pasado, con el mismo jefe que ellos en otro destino, por motivos similares a los de ellos, no me dejaban cogerlas en el año y las pillé en Enero... ¿que no cuadra aquí?. ¿No será que unos se callan, agachan las orejas y de eso se aprovechan, mientras otros hablamos y acordamos? Porque si yo hago lo que ellos, te aseguro que pierdo los 8 días que me restaban... Por cierto, menos dos (un compi y yo), los demás se fueron a la calle este año... les correspondían una serie de días por año trabajado que la empresa no les pagó... y no denunciaron . Yo estoy fijo (otra igual, esta gente podría pelear eso y no lo hacen... siguen con contrato "por obra". Ahora mismo, soy el de mayor antigüedad
por eso), pero si me despiden y no me dan lo mío, denuncia al canto y me importa un pito si tarda un año o dos, que no es la primera vez.

El problema no es que yo "desprecie" a la gente: es que a veces es la propia gente la que se autodesprecia, te desprecia a ti, por tragar esas condiciones y lo que es peor, son ellos los que defienden a la empresa cuando tu luchas por tus derechos, derechos que luego la empresa te reconoce y son ellos los que te odian porque le has echado cojones y ellos no. Con mis compis tuve una discusión muy graciosa a causa de 4€ de parking que no me pagó la empresa (y que por cierto, yo no tendría que haber pagado de mi bolsillo, pero estos lo hacen así, transijo y encima, ¿no me vas a pagar?. Y una polla...) y donde ellos estaban del lado de la empresa (curiosamente), después de echar el pulso hablé con mi encargado y en un minuto lo tenía arreglado (los cobré de más, en horas). ¿niego yo a nadie que luche por sus derechos o lo que suelo ver es que ellos se niegan a luchar por sus derechos y cuando se cabrean, solo saben hacerlo pisando los de los demás y de malas maneras?¿quieres que aprecie a personas que cuando les interesa a ellos, se ponen de parte de la empresa y en contra de un trabajador?. Por que eso lo he visto y sentido en mis carnes...

A mi que un compañero vaguee por que considera que está mal pagado, me perjudica si me da mala imagen o tengo que ser yo el que haga su trabajo. Si no le interesa el curro, que se vaya y si quiere luchar por sus derechos o por los de todos, tiene mi apoyo, pero no para hacer el idiota, ni para joder a los demás. Que empiecen por dar la cara cuando toca y por no aceptar lo que no deberían aceptar.

Vaya sarta de chorradas. Tú sabes que en los contratos que firmas te atienes al convenio o pacto de empresa (o en caso de no existir al provincial o autonómico de tu sector) y que éste debe renegociarse cuando caduca, ¿verdad? ¿O qué pasa, que tú conservas hasta la eternidad las mismas condiciones con las que entraste a trabajar o qué? Las condiciones que consideraste aceptables hace cuatro años pueden no valerte ahora.

Una huelga no se hace para joder a terceros, una huelga al primero al que le cuesta un dineral y muchos problemas de entrar en las listas negras de la empresa y ponerse en el punto de mira de represalias es al huelguista. Tú has puesto ejemplos donde has ido a la empresa con reclamaciones y te han hecho caso a todo. Enhorabuena. Pero lo habitual es que te manden a tomar por culo. Y entonces es cuando hay que ponerse serio. A ver si tú te crees que antes de llegar a una huelga no se agotan todas las demás vías posibles. Una huelga es siempre el último recurso.

katxan escribió:Vaya sarta de chorradas. Tú sabes que en los contratos que firmas te atienes al convenio o pacto de empresa (o en caso de no existir al provincial o autonómico de tu sector) y que éste debe renegociarse cuando caduca, ¿verdad? ¿O qué pasa, que tú conservas hasta la eternidad las mismas condiciones con las que entraste a trabajar o qué? Las condiciones que consideraste aceptables hace cuatro años pueden no valerte ahora.

Una huelga no se hace para joder a terceros, una huelga al primero al que le cuesta un dineral y muchos problemas de entrar en las listas negras de la empresa y ponerse en el punto de mira de represalias es al huelguista. Tú has puesto ejemplos donde has ido a la empresa con reclamaciones y te han hecho caso a todo. Enhorabuena. Pero lo habitual es que te manden a tomar por culo. Y entonces es cuando hay que ponerse serio. A ver si tú te crees que antes de llegar a una huelga no se agotan todas las demás vías posibles. Una huelga es siempre el último recurso.

un 10 a todo.
repito los que no estan de acuerdo con que unos trabajadores mal pagados, mal tratados y despreciados tengan que velar por su seguridad, que le pidan cuentas al gobierno que favorece estas condiciones, y a los empresarios que las aplican
lastima que esa gente no sea la que sufre las consecuencias de una mala gestion del sector de la seguridad

en fin, algunos algun dia crecereis y aprendereis cosas de la vida

katxan escribió:Vaya sarta de chorradas. Tú sabes que en los contratos que firmas te atienes al convenio o pacto de empresa (o en caso de no existir al provincial o autonómico de tu sector) y que éste debe renegociarse cuando caduca, ¿verdad? ¿O qué pasa, que tú conservas hasta la eternidad las mismas condiciones con las que entraste a trabajar o qué? Las condiciones que consideraste aceptables hace cuatro años pueden no valerte ahora.

Si, ¿y que tiene eso que ver con que entras nuevo a una empresa y aceptas unas condiciones de mierda que no deberías aceptar y con que normalmente agaches las orejas en vez de pelear por lo tuyo?. A lo mejor lo que yo estoy diciendo que antes de hacer "huelgas" deberías simplemente rechazar condiciones inaceptables y no transigir con que te quiten los derechos que tienes y encima, mirar mal a quien si los pide.

katxan escribió:Una huelga no se hace para joder a terceros, una huelga al primero al que le cuesta un dineral y muchos problemas de entrar en las listas negras de la empresa y ponerse en el punto de mira de represalias es al huelguista. Tú has puesto ejemplos donde has ido a la empresa con reclamaciones y te han hecho caso a todo. Enhorabuena. Pero lo habitual es que te manden a tomar por culo. Y entonces es cuando hay que ponerse serio. A ver si tú te crees que antes de llegar a una huelga no se agotan todas las demás vías posibles. Una huelga es siempre el último recurso.

Discrepo. Una huelga no se debería hacer con el objetivo de "joder a terceros y si pueden ser mas, mejor". Se debería hacer para plantear unas reinvidicaciones justas, pero choca mucho que alguien que acepta condiciones injustas y que provoca con su aceptación, que sea así para todos, vaya de "defensor" de las causas justas. Eso es lo que quería reflejar.

Si hubieras leído bien, sabrías que las reclamaciones que a mi me "han hecho caso", parece que otros se dejan dar por culo y cuando yo las reclamaba, les parecía mal porque... ¿yo si me pongo serio y cuando las consigo, ellos quedan en evidencia?. ¿O que te crees, que cuando a mi me las conceden es solo por mi cara bonita? . Coño, que estoy hablando de cosas a las que tienes derecho y la gente renuncia a ellos y esa misma gente, si tu no renuncias, te miran mal. Y lo que es peor, que a veces es solo cuestión de hablarlo con la empresa y no lo hacen... ese es el nivel de sumisión de muchos currelas.

La huelga no la convocan los trabajadores, si no los sindicatos y estos negocian condiciones para todos que mira que casualidad: cuando la empresa las incumple, son gente como la que describo las que tragan ¿ves el problema? ¿de que vale que yo tenga derecho a vacaciones, a una indemnización por despido, etc, si luego la gente se deja pisotear a nivel individual?. Al final son ellos los que provocan que tengas que pelearlo, por que la empresa se da cuenta que lo tiene facilísimo, por que la gente "pasa" y se esconde. Si el sueldo normal de un empleado de seguridad debe ser a partir de X y tu aceptas X - 200€ y en la empresa la gente mas antigüa cobra X + 100€ y los nuevos en plantilla están cobrando lo mismo que has aceptado tu, puede sacar la conclusión de que la empresa se aprovecha, pero al mismo tiempo que por culpa de los que ya han aceptado, a ti te ofrecen X - 200€ y que la culpa de que tu aceptes esas condiciones, es tuya. Luego te das cuenta que los otros cobran X + 100€ y ya no te mola, pero la firma la pusiste sin rechistar.

Gunneryo escribió:en fin, algunos algun dia crecereis y aprendereis cosas de la vida

Veo en tu perfil que tienes 41 años: todavía te quedan "unos cuantos" para pillarme y para aprender cosas de la vida, como que las excusas son como el culo y todo el mundo tiene uno. Y que a veces, en vez de echarle la culpa al empedrado, te toca a ti asumir las culpas de lo que haces.

No se desde que edad llevarás currando, pero yo desde los 16 años y he visto muchísimas cosas en trabajadores para mear y no echar gota. Y eso también es un problema muy gordo, que no te lo va a solucionar el gobierno. Conozco gente que no tenía reparo en trabajar horas, sábados y domingos, cobrando en B y una pasta. Ahora te dicen que lo mismo, pero cobrando una mierda y cuando te quejas te dicen que "antes trabajabas es horas y no tenías problemas" y se callan la boquita, tragan y y firman: que venga "el gobierno" o el "sindicato" a arreglármelo, que yo me he bajado los pantalones... pero el que tiene que "crecer" es el que procura no bajárselos