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Gurlukovich escribió:pampero21 escribió:Mirad como os soluciono las pensiones...
Mayores sueldos ---> Más teletrabajo --> Jornada de 7 a 15 horas --> Más hijos --> Más gastos ... etc
Sólo falta decir de dónde sale el dinero para pagar esos sueldos.
Torres escribió:@PreOoZ toda la razón. A mi si me diesen a elegir entre pagar la cuota de autónomos o no pagarla y destinarlo al ahorro privado desde luego lo hacía encantado. Por lo menos una jubilación con un capital de garantías.
Ahora mismo estoy pagando para no tener garantizada una jubilación por parte del estado
seaman escribió:Torres escribió:@PreOoZ toda la razón. A mi si me diesen a elegir entre pagar la cuota de autónomos o no pagarla y destinarlo al ahorro privado desde luego lo hacía encantado. Por lo menos una jubilación con un capital de garantías.
Ahora mismo estoy pagando para no tener garantizada una jubilación por parte del estado
Si si, la maravullosidad de los planes de pensiones privados.
https://www.elsaltodiario.com/pensiones ... s-privados
Torres escribió:seaman escribió:Torres escribió:@PreOoZ toda la razón. A mi si me diesen a elegir entre pagar la cuota de autónomos o no pagarla y destinarlo al ahorro privado desde luego lo hacía encantado. Por lo menos una jubilación con un capital de garantías.
Ahora mismo estoy pagando para no tener garantizada una jubilación por parte del estado
Si si, la maravullosidad de los planes de pensiones privados.
https://www.elsaltodiario.com/pensiones ... s-privados
Puedes perder poder adquisitivo si no sabes dónde metes o te meten el dinero.., pero tendrás un capital a tu jubilación... De aquí a unos años me río yo de que el estado te vaya a pagar la jubilación
Y la idea de los planes de pensiones era complementar la jubilación..., si te quedaba una jubilación de 800 la complementabas con otros 500 y se te quedaban en 1300 euros al mes... Lo que pasa que de aquí a unos años no va a servir para complementar.., sino que van a ser el único ingreso que vamos a tener
Edito: mira he estado buscando por la tienda alguna carta de un plan de pensiones que me dejó mi padre en herencia, que está paralizado hace un huevo de años y en 6 meses creció 2.000 y pico euros. No lo veo mal la verdad. Siempre va para arriba sin aportar nada
pampero21 escribió:Es curioso amigo. Con el tiempo se ha pasado a producir más por persona y el sueldo no ha subido proporcionalmente, simplemente se ha mantenido e incluso con la crisis ha ido decreciendo.
Según tú, mi abuelo y sus dos mulos producen lo mismo que hoy Pepe y su tractor. Por ponerte un ejemplo.
Parece que la producción nunca puede bajar y siempre tiene que subir hasta el infinito. Algo no cuadra cuando se genera más, se trabajan las mismas horas y se cobra lo mismo o menos que antes.
PreOoZ escribió:
Con el paso del tiempo sí, pero no sé qué me da a mí que estás teniendo en cuenta los últimos años y.. en los últimos años las empresas en España NO HAN GANADO NI PRODUCIDO MÁS QUE EN LOS AÑOS ANTERIORES. Como te refieres a la crisis, supongo que hablarás de esto.
La producción baja, sí y con ello los salarios (que no digo que sea el único factor para que bajen, pero sí uno muy importante).
pampero21 escribió:PreOoZ escribió:
Con el paso del tiempo sí, pero no sé qué me da a mí que estás teniendo en cuenta los últimos años y.. en los últimos años las empresas en España NO HAN GANADO NI PRODUCIDO MÁS QUE EN LOS AÑOS ANTERIORES. Como te refieres a la crisis, supongo que hablarás de esto.
La producción baja, sí y con ello los salarios (que no digo que sea el único factor para que bajen, pero sí uno muy importante).
NO SE PUEDE CRECER INDEFINIDAMENTE.
El problema y pensamiento no es que no ganen, es que ahora ganan menos. Pero tienen beneficios del copón.
La mentalidad de lo que antes hacían tres ahora la hacen dos y dónde antes había un ingeniero que cobraba 40.000€, ahora cobra 20.000€ se ha instaurado.
Ni crisis, ni perdices.
PreOoZ escribió:
O sea, que para explicar que no hubo crisis, dices que ahora donde antes hacían tres lo hacen dos. ¿Y por qué antes trabajaban tres? Es decir, que si en 2008 trabajaban las mismas personas que ahora prácticamente, porque los trabajadores en activo son prácticamente los mismos PERO según tú también las empresas no es que no ganen sino que... GANAN MENOS, entonces.. ¿podría ser que como las empresas ganan menos los trabajadores también? O lo único que tiene que subir son los sueldos de los trabajadores.
Por cierto, que lo que has dicho parece sobrada porque teniendo en cuenta eso, en 2008, por ejemplo que trabajaban 19,5 personas, según tú y con esa regla del 3x2 que te has marcado, ahora estarían trabajando poco más de 13 millones de personas. No me cuadra, hulio.
¿Y por qué no se puede crecer indefinidamente? Tengo clarísimo que de aquí a 20 años vamos a crecer muchísimo, muchísimo más que en toda la historia y, que sé por dónde vas, sin reventar tanto el planeta como se ha reventado hasta ahora. La tecnología va a aumentar la producción muchísimo y que un robot haga el trabajo de 2, 3, 4 o 20 personas, significará algo sencillamente positivo y es que, si se implanta: es porque habrá demanda y por tanto la producción será brutal: será algo bueno para todos.
No hubo crisis, fueron los padres.
pampero21 escribió:
¿Como puede ser que según tú si la empresa gana menos los directivos de dichas empresas su sueldos aumenten?.
La crisis son los padres por que está instaurada. ¿Según tú hemos salido ya de la crisis? ¿estamos en crisis? ¿O estamos en tiempo de prosperidad?
PreOoZ escribió:pampero21 escribió:
¿Como puede ser que según tú si la empresa gana menos los directivos de dichas empresas su sueldos aumenten?.
La crisis son los padres por que está instaurada. ¿Según tú hemos salido ya de la crisis? ¿estamos en crisis? ¿O estamos en tiempo de prosperidad?
¿Será porque es su empresa? ¿Me puedes decir qué te hace pensar a ti que si yo monto una empresa yo tenga que darte a ti X porcentaje de mi salario? ¿Tú no sabes que durante la crisis el sueldo de incluso Emilio Botín se redujo? Y ahora puedes hacer y decir todo lo que quieras: "oh, sí, se redujo, ¿a cuántos millones" Se redujo.
Cada vez que dices algo, chico, metes la gamba. Ni las empresas han ganado cada vez más, ni trabajamos 2 personas por cada 3 que había antes de la crisis, ni los sueldos de los grandes empresarios (esos a los que tanta inquina tienes) subieron durante la crisis.
Según yo la crisis pasó pero sus efectos no y tengo claro que la gente cobra/cobramos una mierda, tengo claro cuál es el coste de la vida y tengo claro que España tiene que mejorar mucho para ser mínimamente decente. Así que no, no estamos en tiempo de prosperidad, aunque estemos mejor que en 2011, por ejemplo. ¿No te parece?.
GXY escribió:Gurlukovich escribió:GXY escribió:
donde he dicho yo nada de premium?
ah si, que las empresas privadas cuando asumen servicios y los pelan como cebollas, al conjunto completo lo llaman premium. vale. ok.
No, son servicios premium porque estaban destinados básicamente a ejecutivos. Es el equivalente a un restaurante donde te viene el somelier a abrirte la botella, te dan un amuse bouche hors d’œuvre de espuma de limón de Jerusalén entre plato y plato, y al final te ha costado 100€ por cabeza. Ahí no va Manolo Sánchez, oficial de tercera a comer de menú todos los días precisamente, si va una vez al año mucho será. Va el que tiene pasta o la dieta pagada. Lo mires como lo mires, no tiene puto sentido que esa fuera la oferta de la Iberia pública. Salvo que estén contentos los propios altos funcionarios, ministros y demás claro.
Y esto pasa a menudo, los AVE son de lo mejorcito en trenes, pero una autentica ruina comercial, edificios singulares y estaciones diseñadas por arquitectos de renombre, polideportivos en cada pueblo… derroches públicos dedicados a tirarse el pisto.
la idea de que una compañia aerea sea un servicio publico es que cualquier españolito promedio pueda viajar de una ciudad a otra dentro de españa por un precio "modico" es decir, sin ganancia comercial, o que esa ganancia comercial fuera suficientemente pequeña para que el ciudadanito en cuestion pudiera costear ese viaje.
evidentemente no es un buen ejemplo y ademas no se si en algun pais estara estructurado ese servicio de un modo parecido. con compañias de transporte terrestre si lo veo mas probable, pero con aereas lo dudo.
curiosamente con canarias en cierto modo si hay cierta perspectiva de tal porque objetivamente ese viaje es mucho mas caro que un vuelo domestico entre dos puntos cualesquiera de la peninsula o baleares, y es lo que justifica el descuento para residentes financiado por el estado. la idea es que para un ciudadano que viaje a/desde canarias el viaje no le salga 3 o 4 veces mas caro que un, por ejemplo, madrid-barcelona.
al final el punto de que los servicios basicos sean publicos es para eso, para que para los ciudadanos sean lo mas accesibles posible y que el dinero que aportan sea unicamente para el sostenimiento del propio servicio y si hay una pequeña diferencia, sea ganancia para el estado. que a su vez se supone que repercutira en el conjunto de la ciudadania, en lugar de un beneficio comercial que se lo quedan el dueño y un puñado de directivos y socios en el caso de una empresa privada. y se suele cumplir en la mayoria de privatizaciones que esos costes finales para los usuarios no disminuyen por efecto de la competencia, sino que aumentan.
cuando puse los ejemplos de iberia o telefonica, me referia a que antes de ser privatizadas ya eran empresas beneficiosas (a pesar de tener bastantes mas gastos directos, por ejemplo en el caso de telefonica) y esos beneficios iban al estado, que luego los revertiria mejor o peor (en un mundo ideal, los revertiria en la ciudadania o en mejora de sus servicios. ya.... teoria.) es decir, para el estado eso era un ingreso de dinero, no un gasto, y eso a pesar de tener miles de trabajadores propios que si constituian un gasto para el estado.
ahora el estado se ha ahorrado ese dinero, ha perdido ese ingreso de dinero, la empresa tambien se ha ahorrado ese gasto (porque se lo ha encasquetado a pymes subcontratas) y... quien tiene millones de euros anuales de beneficios es la empresa, no el estado, ni los trabajadores. sino un conjunto pequeño de beneficiarios.
con esto el estado y los ciudadanos salimos ganando o perdiendo? yo tengo clara tu respuesta al respecto. yo, por mi parte, no lo tengo tan claro en terminos globales.
y ahora eso extrrapolalo a otros sectores productivos / de negocio, empresas publicas privatizadas, etc.
en resumidas cuentas, yo veo que lo que eran muchos ingresos para el estado hace 30, 40, 50 años y que constituian un servicio en la mayoria de los casos bastante adecuado para los ciudadanos y en muchos casos, trabajos directos, ahora es trabajo basura, servicios en muchos casos cuestionables, y beneficios mucho mayores, pero en bolsillos de unos pocos. y en el balance global me parece que los ciudadanitos salimos perdiendo.
pampero21 escribió:Gurlukovich escribió:pampero21 escribió:Mirad como os soluciono las pensiones...
Mayores sueldos ---> Más teletrabajo --> Jornada de 7 a 15 horas --> Más hijos --> Más gastos ... etc
Sólo falta decir de dónde sale el dinero para pagar esos sueldos.
Es curioso amigo. Con el tiempo se ha pasado a producir más por persona y el sueldo no ha subido proporcionalmente, simplemente se ha mantenido e incluso con la crisis ha ido decreciendo.
Según tú, mi abuelo y sus dos mulos producen lo mismo que hoy Pepe y su tractor. Por ponerte un ejemplo.
Parece que la producción nunca puede bajar y siempre tiene que subir hasta el infinito. Algo no cuadra cuando se genera más, se trabajan las mismas horas y se cobra lo mismo o menos que antes.
PreOoZ escribió:Más madera:
Bruselas lanza un serio aviso a España: las pensiones son insostenibles
Básicamente dice que no se está compensando el incremento del gasto en pensiones con más recaudación.
Esta llama la atención:
Escrivá retrasará la jubilación en la reforma de las pensiones que quiere aprobar en 2020
Me llama la atención porque sí es una de las medidas que puede ocmpensar en parte el gasto de la anterior noticia, pero son medidas impopulares. ¿Qué ocurre? Que esas medidas impopulares van a afectar a los futuros pensionistas... a los MUY futuros pensionistas, no a los actuales. Así que tiene a casi 10.000.000 de jubilados dando palmas porque les suben la pensión pero es posible que el resto de personas, trabajadores en activo, nos tengamos que jubilar a los... ¿70 años?. Y hay quien lo ve como un mal menor teniendo en cuenta que las pensiones efectivamente sí suben. Es otra forma de verlo.
He actualizado el gasto en pensiones para este mes. Con respecto al mes de enero, en febrero ha subido el gasto un 1,05%.
Galigari escribió:@Torres
Muchas gracias por la aclaracion , la verdad que ha dia de hoy no tengo plan de pensiones tengo caja negra donde ya pueden llegar imprevistos que antes no como que tocar dicho dinero , llevo unos 4años guardando de esta forma mensualmente , la misma dinamica que segui cuando decidi comprar piso sin hipoteca...
Me da PANICO pensar en ser un viejo con +65 años y que por H o B quedarme en la puta indigencia , puede sonar exagerado o alarmista pero cuando ves cada caso..... miedo me da.
Pero no esta de mas que alguien detalle un poco el funcionamiento de dichos planes.
Garantía de revalorización de las pensiones por ley.
Estableceremos la actualización por ley de las pensiones al
IPC de manera inmediata y buscaremos blindar esta garantía
constitucionalizándola de forma expresa.
195. Derogar el mal llamado factor de sostenibilidad, que, de no
derogarse, supondrá un descenso de la pensión inicial de
entre el 9 % y el 18 % en los próximos años. De no haberse
conseguido un retraso en su aplicación, ya este año hubiera descendido un 0,5 % la pensión de las personas que se
incorporaran. Además, la medida retrasa la edad de jubilación (en un país con grandes problemas de empleo juvenil
y entre los trabajadores y las trabajadoras mayores). Los y
las pensionistas ya consiguieron que el Gobierno del PP de
Rajoy tuviera que suspender la entrada en vigor de este mecanismo en 2019, pero no se eliminó, sino que se pospuso al
año 2023; por eso, hay que derogarlo de una vez.
196. Incrementar las pensiones mínimas y las no contributivas.
Al establecer un Ingreso Básico Garantizado de, al menos,
600 euros por persona sola —que, además, podrá elevarse
en función de la situación y el tamaño del hogar, como señalaremos en el apartado «Garantías de Justicia Social»—,
se habrán elevado de un plumazo más de 200 euros las
pensiones no contributivas, que principalmente reciben
mujeres. Subiremos también las pensiones de viudedad y
elevaremos de manera inmediata las pensiones mínimas a
partir de un suelo de 750 euros, con lo que avanzaremos
Las razones siguen intactas
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en un calendario de mejora hacia los objetivos de la Carta
Social Europea.
197. Las personas que lleguen a la edad de jubilación podrán
elegir libremente los años de cómputo para el cálculo de
sus pensiones entre todos los de su vida laboral. Tanto la
limitación de que sean los últimos años como la de que sean
consecutivos estaban pensadas para un modelo laboral anterior y, ahora mismo, perjudican especialmente a las personas
cercanas a la edad de jubilación con dificultades para tener
buenos empleos.
198. Fortalecer los ingresos del sistema de Seguridad Social.
Aparte de la creación neta de empleo y, por tanto, de ingresos de los horizontes verde, morado y digital, revisaremos el
actual sistema de reducciones de cuotas a la Seguridad Social y de bonificaciones, que ha demostrado ser incapaz de
generar empleo y que supone una pérdida de más de 3000
millones cada año, para invertir ese dinero de manera más
eficaz. Eliminaremos, además, los topes de cotización, de
manera que quienes tengan salarios muy altos coticen más
a la Seguridad Social, así como los beneficios fiscales por las
inversiones en planes de pensiones privados
199. Las personas que hayan cotizado al menos 35 años podrán
jubilarse anticipadamente sin penalización en sus pensiones.
Con el actual sistema, muchas personas que ya han cotizado
más de 35 años, pero que, sin embargo, no encuentran un empleo digno en los últimos años de su vida laboral, no pueden
acceder a la jubilación, porque sufrirían una penalización muy
alta por cada año que adelantaran la fecha. Aplicaremos la
medida también de forma retroactiva a quienes se hayan visto
perjudicados o perjudicadas al ver reducida su jubilación por
el hecho de hacerlo anticipadamente bajo la regla en vigor.
200. Compensar las lagunas de cotización. Extenderemos el derecho a completar el periodo mínimo para tener acceso a
una pensión contributiva con las bases de periodos no cotizados que tienen otros trabajadores y trabajadoras a empleados y empleadas del hogar, autónomos y autónomas y
trabajadoras y trabajadores agrarios, en lo que se conoce
como «lagunas de cotización», que perjudican, principalmente, la trayectoria de las mujeres. También consideraremos periodo cotizado el empleado en el servicio militar
obligatorio. En todo caso, el sistema de carencia se equiparará para todas las prestaciones, de forma que todo el tiem-
85
PODEMOS.
po que trabajadores y trabajadoras estén dados o dadas de
alta sea tiempo de cotización.
201. Jubilación anticipada y sin penalización en sectores especialmente duros. Agilizaremos el reconocimiento de la posibilidad de jubilarse antes de los 65 años sin penalización para
trabajadores y trabajadoras en sectores especialmente duros
y precarios, como camareras y camareros de piso, extinción
de incendios, ayuda a domicilio, buceo, rederas y rederos,
trabajo en astilleros y en la estiba, trabajos industriales penosos y de transporte en carretera, entre otros.
El PSOE se compromete a:
-Reformar el Sistema Público de Pensiones con el mayor consenso posible,
sobre la base de la solidaridad intergeneracional y el respeto a los mayores,
en torno a los siguientes principios:
•Retomar el Pacto de Toledo y el diálogo social como herramientas
vertebradoras de la Seguridad Social.
•Eliminar el Índice de Revalorización y garantizar la actualización de las
pensiones de acuerdo con el IPC real, aumentando en mayor medida las
pensiones mínimas y las no contributivas.
•Reformar la actual regulación del factor de sostenibilidad, recuperando el
diseño compartido con los interlocutores sociales en el año 2011.
•Establecer una senda de cinco años para superar y eliminar el déficit del
sistema de seguridad social a través de la adopción de un conjunto de medidas
que garanticen la sostenibilidad financiera de largo plazo del sistema.
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EL ESTADO DEL BIENESTAR: C ONSOLIDANDO LOS PILARES BÁSIC OS
•Incrementar progresivamente la aportación del Estado, para hacer frente
al aumento del gasto ligado a la jubilación del baby-boom.
•Redefinir las fuentes de financiación, de manera que las cotizaciones
sociales soporten primordialmente gastos de naturaleza contributiva.
•Reducir la brecha de género en las pensiones.
•Seguir combatiendo el fraude y la economía sumergida
Galigari escribió:@Mires Pues es una alegoría a la caja negra de los aviones ...
Vamos que guardo dinero como los abuelos de forma mensual a modo de fondo de pensiones pero ese dinero no lo toco NUNCA , pero cuando digo nunca me refiero a que si me falta liquidez para mi trabajo o para mi casa ME JODO y lo soluciono por otra via JAMAS se toca el dinero que ahorro para la pension.
Yo soy burro cuadriculado , me pueden colar un plan de pensiones en el banco PERO yo tengo que llegar a mi jubilación con un colchón interesante cuando hablo de interesante me refiero a minimo 55/60.000€ , hablo con vista a 30 años para mi mujer y para mi con un ahorro medio de 150/200€ mensuales.
La gran trampa de eso es que si ahorras en 6 años 11.000€ y te ves con 40 años que necesitas cambiar de coche o un imprevisto es muy tentador tirar de esos ahorros , pero eso es cosa de cada uno yo no lo toco ni borracho.
Cuando veo casos imposibles de inversiones para la jubilacion , donde lo imposible se cumple y te ves a abuelos con 65/70 años cobrando 400€ .....yo para eso me mato despues de una vida de trabajo.
Con 65 tacos lo que quiero es viajar o disfrutar si tengo salud .
IINVII escribió:A mi me hace gracia la gente que se abre planes de pensiones, porque ni tienes garantizada la cantidad que esperas, y donde además hacienda te da una gran ostia al final del período cuando te jubiles. Sin contar las comisiones ocultas que no te dicen, y más historias... pero bueno, cada cual que se engañe como mejor crea.
La solución es la misma de siempre, desbancar de sus poltronas a quien maneja a su antojo lo que la clase trabajadora generamos, y a partir de ahí empezar a exigir un mínimo de calidad política para que repercuta en una mejor calidad de vida, porque se trata de eso, de ir a mejor y no al revés...
PreOoZ escribió:IINVII escribió:A mi me hace gracia la gente que se abre planes de pensiones, porque ni tienes garantizada la cantidad que esperas, y donde además hacienda te da una gran ostia al final del período cuando te jubiles. Sin contar las comisiones ocultas que no te dicen, y más historias... pero bueno, cada cual que se engañe como mejor crea.
La solución es la misma de siempre, desbancar de sus poltronas a quien maneja a su antojo lo que la clase trabajadora generamos, y a partir de ahí empezar a exigir un mínimo de calidad política para que repercuta en una mejor calidad de vida, porque se trata de eso, de ir a mejor y no al revés...
A mí me hace gracia la gente que piensa que va a tener garantizada la pensión en cuantía que esperas cuando la mayor parte del beneficio que supondría a largo plazo un capital constante mensual de tu dinero, se lo lleva el Estado. Eso sin contar con que venga un gobierno más rancio que el que tenemos actualmente y se lleve el sistema público de pensiones por delante.
Para más muestra del engaño, hoy mismo:
El Gobierno reducirá la desgravación de los planes de pensiones y endurecerá la jubilación anticipada
Quieren que nos jubilemos más tarde porque la gran mayoría solicitaba la prejubilación. Jubilarse más tarde es aceptar que nos tenemos que jubilar con 67 años y que ni prejubilaciones ni hostias. En estos momentos la edad de jubilación está en 66 años, prácticamente.
Por otro lado, desincentivan los planes de pensiones privados individuales. A mí me parece bien que no desgrave algo que es privado, en ningún caso. Lo que ocurre es que mientras dicen que se eliminan los incentivos individuales... van a dar esos incentivos a los planes de pensiones colectivos.
Es decir:
- Nos mean en la cara, nos controlan nuestras vidas, nos dicen cuándo podemos dejar de trabajar, nos dicen dónde tenemos que invertir nuestros ahorros si queremos llegar algo mejor que con la soga al cuello al final de nuestros días y... ¿les damos las gracias?
¿Esto se puede ver de otra forma o vale todo para la sostenibilidad de las pensiones? Yo tengo claro que esto solo es un parche, esto no hace nada de entrada, desincentivar planes de pensiones privados individuales y también las prejubilaciones, no consigue prácticamente nada.
Veremos cuándo lo aprueban y cuándo y de qué tipo es el siguiente recorte en las pensiones públicas para mantenerlas raquíticas.
¡Gracias señores del PSOE/Podemos por no dejar elegir ya ni si nos queremos jubilar con bastante menos dinero antes de esperar a los 67 años! Y lo próximo: 70 años. Como si lo viera. ¿Lucharán nuestros mayores por nuestros jóvenes cuando éstos tengan que jubilarse sí o sí con 67-70 años cuando ellos incluso se llegaron a jubilar con 60? O con las subidas de IPC y 15 míseros euros más estará todo bien.
IINVII escribió:
No lo decía por ti en concreto, si no en general, cada vez que se habla de planes privados me da la risa al igual que pensar en la futura pensión del estado cuando nos jubilemos, pero vamos, que pienses tu en concreto ya que lo mencionas, que esta idea es cosa del PSOE y UP eso ya si que me escojono... como si el PP estuviera fuera de estas ideas...
La cosa está clara; mas gente, menos trabajo, menos ingresos en la caja, salarios bajos... la ecuación es la misma para los rojos, azules, naranjas y verdes, es decir, como de donde no hay no se puede sacar pues eso, hasta los 67 o 70 si hace falta. Pero eso si, el fútbol que no me lo quiten, y a la hora de votar a los mismos de siempre, que la cabra tira al monte.
PreOoZ escribió:@GXY, esa forma de verlo me parece adecuada si hay tasa de reposición. Porque si no la hay... Es decir, se jubila un trabajador y entra otro. Hace falta más que eso para mantener este sistema vivo. Si todos los que tuvieran hoy por ejemplo 60 años dejaran sitio a los que tienen 20-25-30 años, lo único que iba a generar es un boquete de dimensiones épicas. Más que nada porque cobran menos (esto es de cajón de madera de pino, trayectoria profesional) y no entran dos por cada pensionista jubilado, que sigue siendo una cifra baja para el mantenimiento del sistema público de pensiones, pero sería "pasable". Ni eso.
GXY escribió:si el hilo va a ser una coleccion de datos y el debate en torno a esos datos se estructura en torno a como mantener el sistema publico de pensiones, me parece bien. si el "debate" va a ser "¿veis como esto no funciona? hay que tirarlo y pasar a planes privados", entonces no me parece bien.
por cierto, hablando de datos, en el epigrafe "datos de partida" se menciona "9.801 millones de pensionistas" en españa utilizamos el punto como separador de miles con lo cual supongo que es un gazapo.
seria interesante aportar el dato de cuanto gasto suponen las pensiones frente a otras partidas de gasto del estado dentro de los presupuestos generales del estado
este es un ejemplo ya un poco desactualizado de 2015, ademas de que es un formato de grafico que no me gusta del todo, pero muestra graficamente los gastos.
si el hilo se va a convertir en el panfleto publicitario de un sistema de pensiones privado (me da igual cual). me opondré.
PreOoZ escribió:Bueno chavales, pues ya se empiezan a leer las primeras noticias al respecto:
La pandemia de coronavirus amenaza con colapsar el sistema público de pensiones
El "maravilloso" sistema público de pensiones de España
Los nuevos jubilados pasarán de recibir el 80% de su último sueldo al 49%
La Comisión Europea prevé que, pese al aumento de población europea en los próximos años, la fuerza de trabajo se reduzca significativamente, al pasar de 333 millones a 302 millones en 2050, lo que implica una presión en todos los sistemas de pensiones. La situación es especialmente complicada en el caso de España, donde el servicio público supone un 70% del gasto. En el caso de las pensiones, el sistema español se verá afectado de especial manera, bajando las prestaciones del entorno del 80% del último sueldo (tasa de reemplazo o sustitución) a un 49,2% en 2050. Esta tasa acercará las pensiones españolas a la media europea, con un 52% de tasa de reemplazo,
Rowland escribió:Si fuera una estafa piramidal de las de toda la vida, el final sería evidente: se cae todo el chiringuito, los que ya han trincado su parte salen corriendo, a los que les pilla el marrón pues pierden hasta la camisa y aquí se acaba todo. Peeeerooo...
Pero esta estafa piramidal la ha montado el Estado y nadie está dispuesto a tirar de la manta de la noche a la mañana.
Ya se sabe, esto es "demasiado grande para dejarlo caer". Meterán dinero para que el chiringuito aguante más o menos mientras se pasan la patata caliente unos a otros y se va montando algo "nuevo", que al final será un sistema de capitalización personal tipo "mochila".
PreOoZ escribió:Tienes razón GXY. ¿Por dónde crees que van a ir los tiros?
Galicha escribió:@Rowland Tu análisis es muy acertado, basado en el sentido común. El problema lo veo aquí:Rowland escribió:Si fuera una estafa piramidal de las de toda la vida, el final sería evidente: se cae todo el chiringuito, los que ya han trincado su parte salen corriendo, a los que les pilla el marrón pues pierden hasta la camisa y aquí se acaba todo. Peeeerooo...
Pero esta estafa piramidal la ha montado el Estado y nadie está dispuesto a tirar de la manta de la noche a la mañana.
Ya se sabe, esto es "demasiado grande para dejarlo caer". Meterán dinero para que el chiringuito aguante más o menos mientras se pasan la patata caliente unos a otros y se va montando algo "nuevo", que al final será un sistema de capitalización personal tipo "mochila".
Dando por hecho que es una estafa (que lo es), el problema es que hablamos de muchos millones de personas que dependen de ellas (actualmente más de 9) y no se puede simplemente "tirar de la manta". Hay otro problema añadido: que si decidimos ir a otro modelo habría una generación entera "de transición" que tendría que soportar el actual sistema más el nuevo. Una locura.
Yo actualmente defiendo otra postura y es que el sistema de pensiones representa para mí lo tramposo que es el Estado y es que las cotizaciones sociales no son más que otro impuesto adicional al trabajo (que paga íntegramente el trabajador) muy bien aceptado por los trabajadores y el sistema de pensiones una partida de gasto más. Quiero decir, la postura que tú estás defendiendo acepta que la Seguridad Social es un sistema autónomo, que además sigue una lógica de seguro y así se vende, con una idea finalista entre "cotización" y pensión y no es eso, de hecho nunca lo fue.
¿Cómo comprobamos que no es más que un impuesto más al trabajo y que no tiene nada de seguro? Fácil, cuando se montó el sistema había millones de cotizantes para 4 pensionistas, se generaba un excedente enorme que simplemente el Estado gastaba como cualquier otro impuesto en educación, sanidad, carreteras, etc, no se guardó nada para los pensionistas, se lo fundieron todo. Y ahora las pensiones se pagarán con lo que quede, se complementará con otros impuestos y fuera.
Rowland escribió:Si se hubiera optado por un sistema de capitalización individual desde el principio, entonces se podría haber asumido sin demasiados problemas. Hubiera sido posible hacer frente al pago de las pensiones durante los primeros ¿10 ó 15 años? tirando de partida presupuestaria. Pasado un tiempo (esos 10/15 años) la gente ya tendría acumulada una cantidad adecuada, y si no fuera suficiente porque 10/15 años ha sido poco tiempo pues el Estado lo complementa. De ese modo llegaría un momento en que el sistema podría "auto-sostenerse"-