Adris escribió:37,5 h trabajadas son alcanzables. Lo llevan haciendo grandes empresas décadas.
Llegar a las 35 ya lo dudo. Ojalá, pero lo dudo. Y ya a las 32 que propone SUMAR es de cuento de hadas xD.
Yo con 35 tengo fe, ya hay muchas empresas que lo tienen como opción, aunque no sea para todo tipo de puestos. Es quitarse la tontería de pensar que, en ciertos sectores, se debe trabajar por la tarde sí o sí. Si con el COVID se dio un paso para implantar el teletrabajo, a ver qué más hace falta para que las 35 horas se vean como una posibilidad real.
32 (que la propuesta es de trabajar 4 días a la semana 8 horas) me parece imposible para la mayoría. Y menos 32 sin reducción de sueldo, claro, porque eso sería trabajar el 75% de las horas cobrando el 100%, una fumada muy grande
Yo estoy contento con la medida de 37'5 horas, no es algo que se note (media hora al día) pero es un paso. Lo que hemos hecho nosotros es que trabajamos normal todos los días (40 semanales) pero a cambio esas horas extras se van acumulando y tenemos más meses de jornada intensiva (35 horas), que ahí sí se nota