A ver, voy a ir por partes, para dejarlo un poco más claro.
Lo primero, y así, a resumidas cuentas, no dejes el trabajo.
¿Por qué? Porque no vas a encontrar otro fácilmente. Y no vas a tener derecho a subsidio por desempleo, ya que no tienes 1 año cotizado (a no ser que hayas trabajado antes de éste). Y creo recordar, que la paga de 426€ la han quitado, o están en ello. No se como andará el tema ahora mismo.
polipeta escribió:Ya e comentado en otros post que llevo trabajando 4 meses en una tienda de informatica como tecnico informatico (arreglando pcs, consolas etc) con un contrato en practicas de una duracion de 6 meses a jornada completa (mañanas y tardes de lunes a viernes 8 horas cada dia mas los sabados 4 horas)
¿Te paga las horas extras? Ya que echando cuentas, trabajas 44 horas a la semana. Y el máximo legalmente son 40... en fin, si no te paga las horas extras, lo más lógico sería trabajar 7 horas de L-V, y otras 4 el S, con lo que te quedas con 39... Pero claro, ya se conoce como actúan algunos empresarios.
La cuestion es que al empezar yo le comente a mi jefe que me interesaba mas trabajar media jornada y asi poder estudiar, sin embargo en estos momentos no estoy estudiando y acepte los 6 meses a jornada completa. (cobrando 720€) Me prometio que al acabar el contrato de practicas me haria uno "normal" pero de media jornada, lo cual a mi me parecio cojonudo y por eso estoy aguantando estos meses, para quedar bien y tal y que luego me vuelvan a renovar pero de media jornada. hasta aqui todo mas o menos bien.
Estos 720€, ¿ya son con la reducción por el contrato en prácticas? Te explico por si no lo sabes, el contrato en prácticas esta reducido el salario y complementos en un 60% el primer año, y un 75% el segundo año. Nunca pudiendo ser inferior al SMI, que este año esta en 641 más o menos.
A los 3 meses de empezar a trabajar (este enero) mi jefe me comenta que hay muy poco trabajo y que estaba mirando de acabar el contrato de practicas (para el cual quedan 3 meses aun para terminar) y que teniamos dos opciones, una era que me despidiera y hacerme el contrato normal (esta opcion la rechazamos antes ambos ya que querria decir que no termine el periodo de prueba y mi jefe segun el no me queria perjudicar), la otra opcion era seguir con el contrato igual, pero en lugar de venir la jornada completa que venga solo por las tardes (mas los sabados claro) que me convenia por que asi cotizaba la jornada completa en lugar de media...y que me pagaba justo la mitad (todo esto ya me empezo a sonar a chanchullo...) asi que acepte por que tampoco queria historias y me gusta el curro como para dejarlo ir...
Aquí, "sales ganado" tu. Ya que cotizas más de lo que trabajas, supongo que lo hará por el tema del contrato, sino no lo entiendo. La desventaja que tienes es que pagaras tu (que es la deducción de la nómina) lo mismo todos los meses (por norma general) a la Seguridad Social, pero cuando estés en paro, pues cobraras según la cotización que hayas echo, que será mayor en jornada completa que en parcial.
Bueno pues aqui empieza el mosqeo, en primer lugar a la hora de cobrar, si, he cobrado justo la mitad, 365€. Lo cual sinceramente me parece una BASURA, ademas e visto que el jodido justo cuando acabe mi contrato va a meter a uno de practicas FCT, con lo cual, si ya hay poco trabajo y tiene a uno que lo hace totalmente gratis..me da a mi que lo que me prometio de ponerme de media jornada...va a ser que no (no me a comentado nada pero es la sensacion que meda...).
Bueno, tu ya sabias que la mitad de 720€ es eso, ¿no? no se de que te sorprendes. Que es poco, si, pero ya lo sabias.
También decir, que las FCT empiezan a finales de este mes, no me suena a mi que estén en verano (que es cuando tu terminas el contrato), y no creo que te eche, por tener a uno de FCT, más que nada porque el de FCT lo puede dejar en pelotas en cualquier momento.
La otra cosa que me a mosqueado es la siguiente:
Mirando los correos de la tienda (no soy cotilla tengo que acerlo para tramitar garantias y tal eh xD) e visto uno en el cual pone claramente que la subvencion que recibe por contratarme en practicas es de 6000€!!! sin embargo en estos 6 meses me va a pagar maximo 3000€...es esto normal? es esto el pan de cada dia de miles de jovenes que intentamos tirar pa`lante? no solo para mi jefe trabajo gratis si no que gana dinero conmigo? y me paga esa mierda?
Bueno, la subvención no sólo incluye el sueldo del trabajador, sino también los costes de seguridad social, que es alrededor de un 30% de la BCCP del trabajador, por lo tanto no está obligado a pagarte la subvención. Además, la subvención es anual (eso supongo) y tu solo estas 6 meses. ¿Podrías decir de donde eres e investigar un poco más? Ya que la cosa puede varias según en que comunidades autónomas...
Tambien aclarar que viajo 60km todos los dias para ir a trabajar y ademas al salir a los domicilios de los clientes tengo que usar mi coche...
Esto ya me parece un abuso en toda regla (si no te lo paga, claro) porque como dice el dicho: "Encima de puta, pones la cama"
Bueno, yo que tu esperaba, a no ser que estés un poco harto, y te vayas a otro lado.
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