martuka_pzm escribió:Respecto a lo de las nóminas, pues es cuestión de entrar en los datos fiscales y ver qué imputaciones hace el pagador y ver que coinciden con el certificado de empresa, o con la suba de las nóminas.
Son tres pagadores. Dos nominas por prejubilacion, y el plan de pensiones. Es decir...
1-nomina seguridad social (jubilación)
2-rescate plan de pensiones
3-nómina de la empresa
En el primero se aplicó una retención, pero la cantidad de dinero retenida podría ser similar a la del tercero, aún representando una parte mucho mayor de la nómina, así que hay que comprobar si realmente se aplicó el 14% de irpf, pero no se donde comprobarlo.
Y en el segundo dice que no se aplicó nada.
danaang escribió:Si en la herencia figura un plan de pensiones, entonces si debemos meterlo en la renta cuando lo rescates. Imagino que en el lío que tienes a eso te referiras, porque estás mezclando muchas cosas y no queda nada claro a que te refieres, la verdad.
El plan de pensiones lo tenía contratado en el banco, la herencia no aparece ni como rendimiento laboral, ni como nada. No aparece, así que es correcto.
Lo que si veo es que en el plan de pensiones no aparece ninguna retención, y no se si eso ha pasado, porque el segundo pagador de la nómina dice que se ha retenido una cantidad, y viendo sus nóminas realmente es otra.
Y otra cosa, en la web me dicen que toca pagar una cantidad, pero por teléfono me indican otra.
Tendré que hablar con el banco a ver si se retuvo irpf del plan de pensiones, o que pasa.