¿Existen las pagas extras en otros países?

GXY escribió:

Kirus escribió:Lo que estás diciendo tú básicamente es que prefieres cobrar en 14 para pasar hambre todo el año y comerte un chuletón en verano y otro en Navidad. Si puedes vivir con 950, puedes vivir con 950 y no hay vuelta de hoja. Si no necesitas esas dos extra para vivir todo el año, puedes ahorrar el prorrateo mes a mes. Incluso puedes ahorrar, yo que sé, la mitad, y vives mejor TODO el año y además tienes dos medias extra para darte un capricho. Si no quieres pues vale, es tu decisión, pero no lo pintes como algo imposible porque no lo es. No es algo objetivo, no es ciencia, es simplemente que no quieres/sabes/eres capaz. Respetable, eres libre. Pero no es una verdad universal ni una realidad.

no. lo que estoy diciendo es que para alguien (no necesariamente yo, precisamente no he querido entrar en el ejemplo personal para que los detractores se tengan que currar un poco mas los ad-hominems.. no es la primera vez que tengo esta conversacion xD) como decia, para alguien que por sus ingresos y gastos su capacidad de ahorro es 0 (que son practicamente todos los que cobran menos de 1200 euros mensuales, sobre todo si trabajan por cuenta ajena por lo privado), su capacidad para afrontar un gasto grande tambien es 0, mientras que con el salario a 14 pagas, al menos si hay 2 meses al año en que si puede afrontar ese gasto. y que, en consecuencia, es mas optimo para esa persona cobrar en 14 pagas que en 12.

esa es la realidad. y que si les preguntas, a la mayoria de esa gente que tiene salarios sub-medianos, cuya capacidad de ahorro es practicamente 0 (y que, sorprendentemente, no tiene ahorros), la mayoria van a preferir cobrar 2 pagas extras que cobrar 100 euros mas al mes. pero que sabran ellos.

los que prefieren los 100-150 euros mas al mes ya sea para gastarlos o para no gastarlos, pues que les aproveche, pero no son mas ni menos listos que los que prefieren disponer de pagas extras.

como dije al principio del hilo, si tener paga extra es tan sumamente absurdo y estupido, ¿porque es de las primeras cosas que se atan en los convenios colectivos?

claro, debe ser que excepto los que se auto-adjudican la categoria de inteligentes porque se administran con sus 12 pagas, todos los demas españoles son estupidos. como tambien dije antes: gran argumento.

@Aragornhr cuando estes varios meses con el cinturon puesto porque los ingresos no dan para mas y no tienes ahorros, entonces hablas.

Aragornhr escribió:En tus ejemplos de todos modos te la juegas también a que los gastos imprevistos sean gordos y los puedas cubrir en 14 pagas. Teniendo 12 pagas y cobrando más mes a mes también puedes cubrir imprevistos más pequeños tipo "se me ha roto el microondas"

PaSiegO escribió:Aqui en USA depende de donde trabajes te pagan cada viernes o cada dos viernes, o algunos otros el 1 y el 15. La verdad es que nunca me he acordado de las pagas extras desde que llegue, aqui tenemos bonuses aparte del sueldo, lo cual me parece mejor, me pagan mi sueldo cada dos semanas y luego si hago bien mi trabajo y cumplo objetivos tengo un extra.

GXY escribió:bueno, como siempre, en todos los hilos donde se trata el tema de las 12-14 pagas, los que prefieren 12 no encuentran otro modo mejor de justificar sus argumentos, que tratar a los que prefieren 14 de gilipollas y retrasados.

gran argumento, chicos.

Galicha escribió:Las empresas pequeñas y trabajos muy temporales prefieren el prorrateo por previsión y comodidad, laa grandes todas pagan en 14 o en 15, por algo será.

Galicha escribió:Las empresas pequeñas y trabajos muy temporales prefieren el prorrateo por previsión y comodidad, laa grandes todas pagan en 14 o en 15, por algo será. De hecho yo siempre pido en 12 y te ponen muchas pegas pero al final tragan.

Believe23 escribió:Yo tengo 15 pagas y otra aparte de beneficios (poca cosa).

A mí me encantaría poder cobrar en 12 pagas, pero dependo del convenio de la empresa y eso no es una opción.

Pero, pudiendo elegir, mil y una veces las 12 pagas... Mi dinero, cuanto antes esté en mi "bolsillo", mucho mejor.


Un saludo.

SoyLeyenda69 escribió:¿ No me digas que llegar verano y llegar navidad y tener 2 nominas no te molaría ?

dinodini escribió:Me refiero a las de verano y navidad. Me parece que la de navidad si existe en bastantes países, no?

insert_coin escribió:En realidad no entenderé nunca el por qué de las pagas extras.

Yo siempre prefiero que me paguen al mes y negociar el salario. Nunca se sabe lo que puede pasar con la empresa, y el dinero que tenga en el banco es "mio" no de la empresa.

Es que en verdad no es una paga extra. Es el dinero que te ha de pagar la empresa. Para eso que te la pague al mes. Trabajar seis meses para que te paguen la extra, no lo entenderé nunca.

En el resto de paises que conozco hay bonus, no extras. Y el bonus te lo pueden dar, o no, o quitar. El salario no.

GXY escribió:

Aragornhr escribió:En tus ejemplos de todos modos te la juegas también a que los gastos imprevistos sean gordos y los puedas cubrir en 14 pagas. Teniendo 12 pagas y cobrando más mes a mes también puedes cubrir imprevistos más pequeños tipo "se me ha roto el microondas"

me la juego porque son situaciones que se dan con frecuencia, y que si no tienes dinero guardado, con los ingresos y gastos al dia son dificiles de manejar.

de todos modos, yo empece mi intervencion en el hilo, diciendo que lo mejor seria dar a elegir al perceptor. y vosotros erre que erre que no, que 12, que te tienes que manejar con 12 y sino sabes o no puedes << inserte descalificativo aqui >>. y al final como siempre el hilo se convierte en un monografico.

GXY escribió:Yo no soy el que está practicando superioridad moral diciéndole a los que opinan lo contrario que yo que son tontos.

PaSiegO escribió:@Prospekt hombre! Que parte de LA? Yo vivía (y aún mantengo la propiedad de una casa) en Corona, en Riverside County pero estoy viviendo en Walnut Creek ahora en Norcal. Deseando volverme a LA! Me mola ver Eolianos/as por aquí! Pero 52 pagas anuales son cada viernes, yo tengo 26 pagas o sea cada dos viernes.
Ahí te escribo por privado al levantarme después!

Latitude escribió:

dinodini escribió:Me refiero a las de verano y navidad. Me parece que la de navidad si existe en bastantes países, no?

Yo en Londres cobraba 12 pagas y semanalmente

IvanQ escribió:@srkarakol no te falta razón pero hay una pequeña diferencia y es que (en una situación normal) puedes acceder a tu dinero sin rendir cuentas a nadie, en una empresa tendrías que pedir un adelanto.

IvanQ escribió:@srkarakol aunque sea para ahorrar puede surgir un imprevisto, obviamente es menos importante pero siempre es mejor dinero al que puedes tener acceso frente a dinero al que no puedes acceder. De hecho si no puedo tocarlo prefiero meterlo en un plan de ahorros o similar ya que me da ventajas fiscales xD.

IvanQ escribió:@srkarakol 6 cifras para un plan de ahorros? yo diría que 6 cifras son ya para inversiones más bestias que un simple plan de ahorros que cualquiera puede hacerse y tiene un riesgo bajísimo (parecido a que una empresa desaparezca xD)

IvanQ escribió:@srkarakol no he dicho que sea de vital importancia, lo que digo es que si no tengo acceso a ese dinero y además dicho dinero tiene un riesgo, prefiero que ese riesgo me de beneficios, no serán altos obviamente pero mejor un beneficio bajo que nada.

Aragornhr escribió:

GXY escribió:Yo no soy el que está practicando superioridad moral diciéndole a los que opinan lo contrario que yo que son tontos.

Cierto. Solo la prácticas diciendo que no tenemos ni idea de como funcionan las cosas y que ya nos dejabas a nosotros un mes con esos sueldos

mglon escribió:En Reino Unido no existe, hay 12 pagas, lo de tener 14 yo lo veo raro no me gusta nada la idea

Aragornhr escribió:Y sobre lo del monográfico, tu eres el primero poniendo ad-hominems de manual y faltando al respeto a la gente con "buscaos otro alumno al que enseñarle hinteligencia financiera" asi que menos aires de superioridad moral

srkarakol escribió:

Latitude escribió:

dinodini escribió:Me refiero a las de verano y navidad. Me parece que la de navidad si existe en bastantes países, no?

Yo en Londres cobraba 12 pagas y semanalmente

Solo cobrabas 12 semanas al año??...

Galicha escribió:Tiene que estudiar mucho todavía para ofenderme el amigo @GXY. Por cierto, no eres el primero y me temo que tampoco el último que le afea su pretendida superioridad moral.

GXY escribió:

Galicha escribió:Tiene que estudiar mucho todavía para ofenderme el amigo @GXY. Por cierto, no eres el primero y me temo que tampoco el último que le afea su pretendida superioridad moral.

yo lo unico que le dije al compañero es que si no tiene experiencia en no tener un duro suelto mes a mes y tener que esperar a una extra para poder comprar una lavadora o arreglarse un diente o las ruedas del coche, porque su experiencia vital es de cobrar todos los meses 1600+ y/o tener 4-5 cifras ahorraditas en el banco (cosa que medio eol tiene, tanto lo uno como lo otro, segun encuestas ) es dificil tener el conocimiento y perspectiva necesarios para comprender porque a una persona en esa situacion le puede convenir o incluso, oh sacrilegio, preferir, cobrar en 14 pagas y no en 12.

llamar a ese razonamiento "superioridad moral" es cosa vuestra. yo, conscientemente, no he ejercido ninguna. cosa que si han hecho otros en el hilo diciendo mas o menos frontalmente que el que no prefiere y no sabe administrarse con 12 pagas es tonto, inculto financiero, etc.

a acusar a otro, guapo.

Kirus escribió:A ver si te crees que para cobrar lo que dices no hemos pasado casi todos por lo otro xD

GXY escribió:yo creo que el que "ha pasado por lo otro" y lo ha vivido, no puede abstraerse de ello.

o eso o tiene problemas de memoria a largo plazo y se ha olvidado, que tambien puede ser.