elliachutodohot escribió:@gt362gamer el problema yo veo correcto que se despida si no se necesita...o que se contrate o no se contrate...siempre y cuando la gente que entre o este en dicha empresa tenga unos minimos.
pq es aberrante,como en el cluster de automocion,ya hay quien dice de echar a un porcentaje de peña y instaurar turnos de 12 horas,dando 8 horas mas de descanso otro dia extra...es decir...rillas 20 horas mas,que son 3 jornadas ..a cambio de 8 horas mas de descanso...todo un lol,que menos mal que encontro el enfrentamiento directo de los sindicatos...pero sabes..si les dejan....
eso si que no es etico ni deberia ser legal...te repito el ejemplo basico.
psa citroen vigo:año 2007 - 400.000 vehiculos producidos------12,500 trabajadores
psa citroen vigo:año 2016 - 425.000 vehiculos producidos-------6400 trabajadores
absentismo medio en el primer caso...65 personas dia
absentismo medio el ultimo caso 240 al dia...
estan rompiendo a la gente...eso es vergonzoso....