sator escribió:jorgeche27 escribió:Lucy_Sky_Diam escribió:Habría, también, que ver cómo los autónomos cotizan las bases más bajas cuando realmente deberían otras mucho más altas. Seguro que de esa forma recaudan bastante más.
madre del amor hermoso y se queda el tio tan pancho.
seguro que en su familia no hay ningun autonomo Xd,son lo mas puteado de este pais,no tienen derecho a paro,cobran baja apartir de los 15 dias y cuando cobran se tienen que descontar de la mierda que les dan la seguridad social.
Si si,vamos a por los autonomos que defraudan al pueblo español,vaya telita las perlas que suelta la peña.
adios y buenos dias.
Eso venía a decir yo. Subirle los impuestos a los autónomos, que además de ser lo más puteado de este país son los únicos con un par de huevos para hacer algo diferente.
Lamentable lo de algunos.
Voy a reescribir lo que dije, porque algunos parece que entienden lo que quiere, bueno quizá mi forma de hablarle a algunos sea tan despectiva que cuando me leen ya les sale el odio por los ojos. Lo diré de nuevo, pero en plan sencillo.
Inspeccionar a los autónomos para que aquellos que deban cotizar en bases más altas lo hagan y no estafen a la sociedad.
Ahora además contesto a los comentarios que han hecho algunos. Conozco muchos autónomos que cotizan por menos, que meten facturas que no pagaron ellos en el pago del iva... y no seguiré. Evidentemente a los que hacen lo que deben no deberá preocuparles.
Supongo que los que han saltado será porque conocen a muchos que defraudan y lo mucho que les lloran las pocas prestaciones de las que disfrutan. Así, usando la misma lógica de alguno.
Rugal_kof94 escribió:Pues mira chico si a mi me hacen mobbing asi me llevo mi sueldo fresco y a ver quien se cansa antes de darme un sueldo por jugar al mus. Acabarian echandome con mi despido improcedente, y a volar.
Eso depende de cuánto tengan que pagarte, no seamos ingenuos por favor... y claro, tú aguantarás repartiendo el café a los compañeros el tiempo justo, no te creas que tras haber estudiado durante muchos años vas a querer estar siendo el chico de los recados durante tres años.
Gurlukovich escribió:Lucy_Sky_Diam escribió:Más bien sería decir que no queremos tener 5 ingenieros aeronáuticos senior, despedimos a tres, contratamos a cuatro recien licenciados con el contrato en prácticas y las bonificaciones para el trabajo de jóvenes, mujeres y seguridad social y además les pagamos la mitad. La empresa reduce costes y así tiene beneficios.
Si a eso le añades que pueden despedirles por motivos cada vez más "subjetivos" pues les sale mejor que mejor la jugada. Las empresas tienen beneficios, el paro se reduce y los jóvenes están ocupados, aunque malpagados.
Pues no se por que van a querer poner a una panzada de ingenieros recién licenciados, luego se caen los aviones y sale más caro reparar todas las piezas. Si se quiere quitar un ingeniero es que sobra un ingeniero. Y esto también tiene que ver con las categorías, que es otro de los problemas del mercado laboral actual si no estuvieran tan claramente marcados según categorías en vez de según la valía del trabajador.
La realidad no es así, la realidad es que las empresas necesitan tener beneficios más que hacer bien su trabajo porque para los ojos de los participantes de la sociedad si no hay beneficios las cosas van mal, si los hay no. Así de simplista es.
El año pasado Telefónica despidió/prejubiló a 6000 trabajadores, habiendo tenido un beneficio de muchos miles de millones. Tengo conocimiento de que lo que hicieron, en algunos casos, fue subcontratar servicios por menos en otros países. Si ahora se propusieran hacer eso, hablo de telefónica, pero a todos se nos pueden ocurrir muchas otras empresas, podrían simplemente realizar despidos procedentes, se ahorrarían una buena pasta y todos contentos.
Sobre lo de los ingenieros, los expertos supervisarán el trabajo de los nuevos, lo he visto muchas veces. Éso producirá que a los trabajadores les cueste poder quedarse mucho tiempo en la misma empresa, dado que ahora (bueno, a partir de mañana) se puede contratar y despedir sin pagar indemnización durante el primer año.
Cuando estaba en mi antiguo trabajo uno de los "service manager" nos comentó que la política de la empresa iba a cambiar y que ahora intentarían que nadie estuviera más de dos años en el mismo puesto, porque habían constatado que eso producía costumbre y que bajaba el rendimiento.
Vamos, más inseguridad, ahora pudiendo tenerte un año y no pagarte, verás como empiezan a contratar y despedir para no tener que pagar nunca indemnizaciones por despido, siendo ya estas más bajas que antes.
Gurlukovich escribió:Hombre, desde junio de 2010 hasta ahora alguno que otro habrán despedido bajo esa ley, digo yo, y tiempo para ver si producía empleo también hubo, que en año y medio da tiempo a mejorar las cosas...
En empleo neto no, la sangría de contratos antiguos ha tenido que ser mayor. Pero ya he dicho que esa ley no crea empleo por que si, si lo hace será cuando haya necesidad de crearlo, y en todo caso el verdadero impacto estaría en evitar que suba el paro debido a quiebras en futuras crisis y en facilitar la disponibilidad de trabajadores de empresas que no están creciendo a empresas que sí necesitan personal.
Debería potenciar la economía en general por un mejor aprovechamiento de recursos humanos... pero los efectos tardarán un tiempo en notarse, tanto con la reforma Zapatera como la Rajoyense, porque ahora mismo los trabajadores siguen teniendo los derechos de la ley anterior y pasará un tiempo antes que la nueva ley sea la norma y domine las relaciones laborales como para mostrar efectos. Por eso decía que la de Zapatero tardaría alguna década en dar frutos y con la de Rajoy como mucho nos ahorraremos algún lustro.
Sí y no, en parte estamos de acuerdo, pero el hecho de tener esta ley facilita que ahora contraten de una forma y puedan despedir. No es que esta ley sea mala para los que tienen trabajo, por si les despiden, es mala porque lo normal es que la gente cambie de empresas, sobre todo al principio de su carrera profesional, y así su contrato estará regido por el nuevo sistema rápidamente.
Gurlukovich escribió:Y bueno, que se ajusten a la baja los sueldos ahorra despidos, es posible que un ajuste de media del 5% en todos los sueldos del país hubiera evitado algún que otro millón de parados y a la larga habría sido más barato para todos, en prestaciones sociales, en recortes de servicios públicos en deuda pública, en subida de impuestos y en renta general, habríamos salido más productivos con menor destrucción de la capacidad de producir y con menos temor de acabar en el paro, que te bajen algo el sueldo es mucho mejor que ir al paro, se mire como se mire, siempre tendrás la opción de largarte si no estás de acuerdo.
A ver, a mi me parece genial ser solidario, pero ése no es el problema a debate, el problema es que tras haber hipotecado a la sociedad desde la política, desde la banca y multinacionales, ahora para salvarles el culo a éstos van a permitir que la protección social que hay en este país -y que ha funcionado de puta madre siempre, no olvidemos- salte por los aires para beneficio de aquéllos.
La facilidad de despido que esta ley facilita a una empresa que esté en dificultades ahora no tiene cabida porque no pueden apuntarse. Las empresas que contratan y despiden son las que se beneficiarán, y esas si están en problemas no contratarán a nadie, o contratarán a menos gente.
Que una empresa en dificultades proponga a sus trabajadores reducción del 5% me parece perfecto, yo aceptaría sin dudarlo en caso de demostrar que está en dificultades, lo importante es sacar el barco a flote, pero quizá cuando vengan las vacas gordas con la misma deberían pensar en aumentar el salario un 5% a los empleados (no digo restableciéndoselo, si no por encima del salario que tenían inicialmente) y es una pena que eso sea una utopía, salvo contadas ocasiones en las que (y conozco un caso) el empresario reparte parte de los beneficios con los trabajadores.
El gran problema son las empresas que tienen para pagar los despidos pero que ahora se los ahorrarán por ley, y el detrimento en la protección que los trabajadores van a tener, a la hora de ser despedidos y a la hora de ser contratados. Se acabó eso de entro a trabajar en una empresa de ingeniero y tengo un mínimo garantizado.
![[qmparto]](/images/smilies/net_quemeparto.gif "Que me parto!")
![[+risas]](/images/smilies/nuevos/risa_ani3.gif "más risas")
![[carcajad]](/images/smilies/nuevos/risa_ani2.gif "carcajada")
Me pregunto si habra encontrado trabajo con estas chachimedidas de su chachipartido ![[enfado1]](/images/smilies/nuevos/enfado_ani1.gif "enfadado")
![[360º]](/images/smilies/nuevos/vueltas.gif "como la niña del exorcista")
![[decaio]](/images/smilies/nuevos2/decaido.gif "decaido")
