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Trog escribió:De paro igual no entienden mucho pero de esclavitud van sobradísimos.
Efectivamente ese es el tema, paro no habrá mucho pero si encuentras trabajo ya sabes que por 700-800 euros deberás trabajar de lunes a domingo!!!!!Trog escribió:De paro igual no entienden mucho pero de esclavitud van sobradísimos.
jas1 escribió:Efectivamente ese es el tema, paro no habrá mucho pero si encuentras trabajo ya sabes que por 700-800 euros deberás trabajar de lunes a domingo!!!!!Trog escribió:De paro igual no entienden mucho pero de esclavitud van sobradísimos.
Algeroth_x escribió:Me acaban de mover a otro proyecto gracias a mi experiencia porque para el que iba ha dicho el cliente que no pone pasta de momento, la inversión en proyectos de mi sector de tecnología se recuperará a finales de año y mientras nos están reubicando para capear el temporal con mejor o peor suerte.
Llevo 5 años para 6 en banca y este año esta cayendo la gente al menos de clientes bancarios como moscas. También digo que no he conocido paro en la crisis y cuando estalló Lehman en 2008 cada día que entraba en las oficinas del cliente faltaban 5 tíos más. Gente que se ha ido se va a otros clientes y si tu "consultora" es medianamente potente te pueden ubicar ó si estás en un cliente grande y les erse valioso como al parecer ha pasado en mi caso, ellos mismos te buscan una "salida digna" dentro del mismo cliente mientras toda esta mierda escampa. Eso sí, las nuevas contrataciones, sueldos mierdentos por lo que tengo entendido. Y da miedo cambiar porque a mi me llegan ofertas por linkedin para cargos altos y diciendome que doy el perfil por la de RRHH pero igual te vas por una pasta y a los 6 meses te dicen,venga hasta luego. Es tiempo de aguantar ciertamente...
Namco69 escribió:Trog escribió:De paro igual no entienden mucho pero de esclavitud van sobradísimos.
+1
lacupula escribió:entre ayer y anteayer despidieron a 30 personas en un mayorista informatico.
hay rumores de compras y ventas entre mayoristas.
hp está reduciendo plantilla.
sony se ha pulido a la mitad de la plantilla de españa.
los margenes del hierro están por debajo del 3%.
hay rumores de desaparición de alguna cárnica.
las previsiones de facturación son cada.vez peor.
moraleja.
dedicate a vender zapatos.
El convenio sectorial lleva totalmente bloqueado ya más de tres años y, podría morir a partir del 7 de julio. En estos momentos las empresas que integran la patronal AEC en lugar de negociar el convenio, se dedican a hacer duros recortes en el sector, tanto de personal como salariales a la vez que contratan a salarios cada vez más bajos.
28-02-2013 - Cuando ya no aplique el convenio las contrataciones podrán realizarse a partir del Salario Mínimo Interprofesional (SMI): 645 euros/mes, y no existirá ninguna regulación sobre jornada, conciliación, vacaciones, complementos de baja por enfermedad, etc.
Aunque en nuestra empresa tengamos condiciones por encima del convenio colectivo, peligran seriamente si no conseguimos renovarlo.
Nuestro sector es clave para la economía, la salida de la crisis y la mejora de la productividad de las empresas, además de generador de empleo cualificado y de calidad.
Sin embargo las empresas compiten entre ellas solo a base de tirar los precios y las tarifas, congelando y recortando salarios y condiciones, y si muere el convenio se multiplica el riesgo de entrar en una guerra de precios a la baja sin límite.
No podemos permitir, sin más, que acaben con nuestras condiciones. Exigimos un convenio digno para el sector. Pedimos a la patronal AEC, a la que pertenecen Indra, IBM, Everis, Capgemini, HP y otras muchas empresas, que recapacite y se tome en serio la regulación de nuestro Sector.
Para eso hemos convocado a la patronal a una mediación en el SIMA, para intentar desbloquear el convenio. Pero el tiempo se acaba.
Si las empresas de la patronal siguen sin mostrar voluntad de negociación en la próxima reunión, convocaremos HUELGA EN EL SECTOR TIC, en todas las empresas y los clientes en los que estamos.
Para que no nos roben el convenio. Tenemos que parar este atraco.
Unid@s es posible.
luisotron escribió:Como te dicen el problema noe s el paro si no las condiciones del trabajo. Todos mis amigos informaticos trabajan, peor o mejor pero lo hacen.
Yo tengo claro que el proximo año me meto a informatica ya que de mi carrera no hay nada (arquitectura tecnica)
lacupula escribió:entre ayer y anteayer despidieron a 30 personas en un mayorista informatico.
hay rumores de compras y ventas entre mayoristas.
hp está reduciendo plantilla.
sony se ha pulido a la mitad de la plantilla de españa.
darkrocket escribió:El sector de la informática está en contínuo crecimiento, es lógico que el paro no se note igual que en el resto de sectores.
Otra cosa son las penosas condiciones laborales o lo infravalorada que está la profesión a los ojos de extraños.
PORTUENSE_14 escribió:darkrocket escribió:El sector de la informática está en contínuo crecimiento, es lógico que el paro no se note igual que en el resto de sectores.
Otra cosa son las penosas condiciones laborales o lo infravalorada que está la profesión a los ojos de extraños.
Vaya eres de Cadiz y tienes trabajo en el sector ¿? Donde ¿? No paro de buscar y no tengo suerte...
PORTUENSE_14 escribió:darkrocket escribió:El sector de la informática está en contínuo crecimiento, es lógico que el paro no se note igual que en el resto de sectores.
Otra cosa son las penosas condiciones laborales o lo infravalorada que está la profesión a los ojos de extraños.
Vaya eres de Cadiz y tienes trabajo en el sector ¿? Donde ¿? No paro de buscar y no tengo suerte...
darkrocket escribió:PORTUENSE_14 escribió:darkrocket escribió:El sector de la informática está en contínuo crecimiento, es lógico que el paro no se note igual que en el resto de sectores.
Otra cosa son las penosas condiciones laborales o lo infravalorada que está la profesión a los ojos de extraños.
Vaya eres de Cadiz y tienes trabajo en el sector ¿? Donde ¿? No paro de buscar y no tengo suerte...
Estoy en la carrera todavía y con un 36% de paro no tengo ninguna esperanza de encontrar trabajo aquí, ya me he hecho a la idea de que tendré que buscarme la vida como mínimo en otra comunidad.
Namco69 escribió:Os voy a resumir el trabajo de programador informático, que es a lo que me dedico, en la mayoria de los casos:
Definamos terminos:
Primer punto, definamos una cosa: CUALQUIER persona puede ser programador. Da igual que tengas un FP de desarrollo de aplicaciones informaticas, un master en analisis de aplicaciones, o la carrera de minero astrologico explorador de planetas, si no sabes programar, ellos te enseñan.
Una vez tenemos al informatico, ya sea titulado, o ya sea porque alguien le ha dado el visto bueno y lo ha apuntado a un curso intensivo de java, le meten en un proyecto.
Proyecto: Dicese de aquella necesidad que le surge (o que le cuelan) al cliente los de tu empresa. Puede ser:
A- Un nuevo aplicativo para gestionar las horas que se pasan sus trabajadores meando.
B- Mejorar ese aplicativo que tiene para controlar las horas que sus trabajadores se pasan meando, añadiendole que ademas tb controle cuantas horas cagan y se las descuente al cabo del mes del sueldo si no las recuperan.
C- Simplemente tenerte ahi, vigilando el aplicativo, por si hay algun problema tener a alguien que lo pueda solucionar.
Bien. Que puede ocurrir en cada uno de esos proyectos?:
A- Se han dado unos plazos de entrega amplios y acolchados, preparados para cualquier improvisto. Los analisis son perfectos y tu tienes que hacer poco mas que picar teclas cual chimpance en una maquina de escribir, probar, corregir algun fallo, e irte a tu hora.
B- 3/4 de lo mismo que la A.
C- Todo funciona chachi piruli, te rascas la barriga todo el dia porque no falla nada y no hay nada que quieran cambiar y hasta te echas unas partidas al starcraft II con tu jefe.
Que es lo que, probablemente, acabe pasando:
A- Acabas saliendo 5 horas mas tarde de tu hora. La probabilidad de que esto ocurra es mas grande cuanto mas te acercas a las fechas de entrega. Los analisis solo los entiende el tio que los ha hecho y cada dia surge algo nuevo que no se ha tenido en cuenta pero que "ya tendria que estar".
B- El codigo antiguo esta picado por un pajaro de esos que bajan a por agua una y otra vez. Ni un puto comentario explicando a santo de que meten un trozo de codigo que no hay quien entienda. Cuando al fin entiendes que hace eso, te tiras de los pelos preguntandote por qué coño lo han hecho de esa forma porque ahora no hay quien le meta mano. Probablemente mismo overtime que el caso A.
C- Te pasas el dia rascandote los huevos hasta que, media hora antes de irte a casa, llaman diciendo que hay un problema super gordo de la ostia y que hay que arregarlo para ya mismo. Te asignan lo que yo llamo "el guardia movil". Un maldito movil al que llamarán en caso de que pete alguno de los procesos nocturnos para que lo arregles. repito, nocturnos. No 10 de la noche no, 3 de la mñn. Si te despiertan te jodes, te quitas las legañas y miras que ha pasado. Las guardias se pagan, ya que la disponibilidad 24/7 (24h al dia, los 7 dias de la semana) se ha de pagar.
Y la palabra mas importante para mi: overtime. Aqui cada uno utiliza una definición propia. Yo lo traduzco: horas extras. Tu tienes tu horario firmado en el contrato. Si haces mas de esas horas, se considera horas extra. El overtime no se paga.
Ya os digo que al final todo es anecdotico. Llevo un par de años currando y ya he tenido de todo. Semanas en las que me estaba mas tiempo mirando el facebook que el codigo, con mi jefe al lado sin decirme nada porque estaba igual. Semanas que he currado de 8 a 8, y os aseguro que es poco overtime, y dias en los que llega un mail o una llamada y salir a las 11 de la noche porque "es que es para ya, lo siento".
Namco69 escribió:Os voy a resumir el trabajo de programador informático, que es a lo que me dedico, en la mayoria de los casos:
Definamos terminos:
Primer punto, definamos una cosa: CUALQUIER persona puede ser programador. Da igual que tengas un FP de desarrollo de aplicaciones informaticas, un master en analisis de aplicaciones, o la carrera de minero astrologico explorador de planetas, si no sabes programar, ellos te enseñan.
Una vez tenemos al informatico, ya sea titulado, o ya sea porque alguien le ha dado el visto bueno y lo ha apuntado a un curso intensivo de java, le meten en un proyecto.
Proyecto: Dicese de aquella necesidad que le surge (o que le cuelan) al cliente los de tu empresa. Puede ser:
A- Un nuevo aplicativo para gestionar las horas que se pasan sus trabajadores meando.
B- Mejorar ese aplicativo que tiene para controlar las horas que sus trabajadores se pasan meando, añadiendole que ademas tb controle cuantas horas cagan y se las descuente al cabo del mes del sueldo si no las recuperan.
C- Simplemente tenerte ahi, vigilando el aplicativo, por si hay algun problema tener a alguien que lo pueda solucionar.
Bien. Que puede ocurrir en cada uno de esos proyectos?:
A- Se han dado unos plazos de entrega amplios y acolchados, preparados para cualquier improvisto. Los analisis son perfectos y tu tienes que hacer poco mas que picar teclas cual chimpance en una maquina de escribir, probar, corregir algun fallo, e irte a tu hora.
B- 3/4 de lo mismo que la A.
C- Todo funciona chachi piruli, te rascas la barriga todo el dia porque no falla nada y no hay nada que quieran cambiar y hasta te echas unas partidas al starcraft II con tu jefe.
Que es lo que, probablemente, acabe pasando:
A- Acabas saliendo 5 horas mas tarde de tu hora. La probabilidad de que esto ocurra es mas grande cuanto mas te acercas a las fechas de entrega. Los analisis solo los entiende el tio que los ha hecho y cada dia surge algo nuevo que no se ha tenido en cuenta pero que "ya tendria que estar".
B- El codigo antiguo esta picado por un pajaro de esos que bajan a por agua una y otra vez. Ni un puto comentario explicando a santo de que meten un trozo de codigo que no hay quien entienda. Cuando al fin entiendes que hace eso, te tiras de los pelos preguntandote por qué coño lo han hecho de esa forma porque ahora no hay quien le meta mano. Probablemente mismo overtime que el caso A.
C- Te pasas el dia rascandote los huevos hasta que, media hora antes de irte a casa, llaman diciendo que hay un problema super gordo de la ostia y que hay que arregarlo para ya mismo. Te asignan lo que yo llamo "el guardia movil". Un maldito movil al que llamarán en caso de que pete alguno de los procesos nocturnos para que lo arregles. repito, nocturnos. No 10 de la noche no, 3 de la mñn. Si te despiertan te jodes, te quitas las legañas y miras que ha pasado. Las guardias se pagan, ya que la disponibilidad 24/7 (24h al dia, los 7 dias de la semana) se ha de pagar.
Y la palabra mas importante para mi: overtime. Aqui cada uno utiliza una definición propia. Yo lo traduzco: horas extras. Tu tienes tu horario firmado en el contrato. Si haces mas de esas horas, se considera horas extra. El overtime no se paga.
Ya os digo que al final todo es anecdotico. Llevo un par de años currando y ya he tenido de todo. Semanas en las que me estaba mas tiempo mirando el facebook que el codigo, con mi jefe al lado sin decirme nada porque estaba igual. Semanas que he currado de 8 a 8, y os aseguro que es poco overtime, y dias en los que llega un mail o una llamada y salir a las 11 de la noche porque "es que es para ya, lo siento".
PORTUENSE_14 escribió:El paro esta altísimo aquí en Cádiz, llevo un año buscando trabajo en mi sector y nada, lo que te haga un pringao sin estudios le da lo mismo a la gente, solo saben que es mas barato (El sector esta lleno de intrusismo descarado, incluso publicitándose en las calles como si nada)
Para colmo, veo que en Infojobs, las empresas se creen dioses, por poner un ejemplo, necesitaban 2 técnicos, que viviesen en Jerez, grado medio de administración de sistemas o similar, conocimientos en Osx,Linux y windows, servicio técnico de portátiles, etc ... Pues mi perfil encajaba en lo que pedían, tengo doble titulo, ASI y DAI y conocimientos en todos los sistemas operativos, ademas de haber trabajado en servicio técnico en otras empresas.
Pues bien, descartan los curriculos sin motivos, en menos de 3 horas ya tenia mi CV visto y descartado, sin dar motivos de descarte al menos..
Esto es otra, todas las emresas piden de 1 año a 2 de experiencia en miles de cosas, ¿El estudiante que acabe de terminar su formación, como se busca la vida?
PORTUENSE_14 escribió:Esto es otra, todas las emresas piden de 1 año a 2 de experiencia en miles de cosas, ¿El estudiante que acabe de terminar su formación, como se busca la vida?
Elelegido escribió:A los compis de aquí que no tengáis grilletes en Madrid o Barcelona os digo lo siguiente. Tened un poco de amor propio y haced las maletas. A día de hoy, ser desarrollador o similar es una de las profesiones comunes mejor pagadas y con mejores condiciones laborales en todo el mundo. Estáis perdiendo literalmente el tiempo.
Si no me creéis, haced esta simple búsqueda en google: why programmers are well paid
Eruanion escribió:Lo voy a decir una vez más (no se cuantas van)
Dejad de quejaros de las horas extras y negaros a hacerlas!!!
Antes de que nadie pregunte soy programador y no hago horas extras. Y si las hago me las pagan, más que nada porque me niego a trabajar gratis. O me las pagas o me lo das en días, por la cara no.
Hasta que los informáticos no digamos basta, seguiremos así.
Rokzo escribió:Namco69 escribió:Os voy a resumir el trabajo de programador informático, que es a lo que me dedico, en la mayoria de los casos:
Definamos terminos:
Primer punto, definamos una cosa: CUALQUIER persona puede ser programador. Da igual que tengas un FP de desarrollo de aplicaciones informaticas, un master en analisis de aplicaciones, o la carrera de minero astrologico explorador de planetas, si no sabes programar, ellos te enseñan.
Una vez tenemos al informatico, ya sea titulado, o ya sea porque alguien le ha dado el visto bueno y lo ha apuntado a un curso intensivo de java, le meten en un proyecto.
Proyecto: Dicese de aquella necesidad que le surge (o que le cuelan) al cliente los de tu empresa. Puede ser:
A- Un nuevo aplicativo para gestionar las horas que se pasan sus trabajadores meando.
B- Mejorar ese aplicativo que tiene para controlar las horas que sus trabajadores se pasan meando, añadiendole que ademas tb controle cuantas horas cagan y se las descuente al cabo del mes del sueldo si no las recuperan.
C- Simplemente tenerte ahi, vigilando el aplicativo, por si hay algun problema tener a alguien que lo pueda solucionar.
Bien. Que puede ocurrir en cada uno de esos proyectos?:
A- Se han dado unos plazos de entrega amplios y acolchados, preparados para cualquier improvisto. Los analisis son perfectos y tu tienes que hacer poco mas que picar teclas cual chimpance en una maquina de escribir, probar, corregir algun fallo, e irte a tu hora.
B- 3/4 de lo mismo que la A.
C- Todo funciona chachi piruli, te rascas la barriga todo el dia porque no falla nada y no hay nada que quieran cambiar y hasta te echas unas partidas al starcraft II con tu jefe.
Que es lo que, probablemente, acabe pasando:
A- Acabas saliendo 5 horas mas tarde de tu hora. La probabilidad de que esto ocurra es mas grande cuanto mas te acercas a las fechas de entrega. Los analisis solo los entiende el tio que los ha hecho y cada dia surge algo nuevo que no se ha tenido en cuenta pero que "ya tendria que estar".
B- El codigo antiguo esta picado por un pajaro de esos que bajan a por agua una y otra vez. Ni un puto comentario explicando a santo de que meten un trozo de codigo que no hay quien entienda. Cuando al fin entiendes que hace eso, te tiras de los pelos preguntandote por qué coño lo han hecho de esa forma porque ahora no hay quien le meta mano. Probablemente mismo overtime que el caso A.
C- Te pasas el dia rascandote los huevos hasta que, media hora antes de irte a casa, llaman diciendo que hay un problema super gordo de la ostia y que hay que arregarlo para ya mismo. Te asignan lo que yo llamo "el guardia movil". Un maldito movil al que llamarán en caso de que pete alguno de los procesos nocturnos para que lo arregles. repito, nocturnos. No 10 de la noche no, 3 de la mñn. Si te despiertan te jodes, te quitas las legañas y miras que ha pasado. Las guardias se pagan, ya que la disponibilidad 24/7 (24h al dia, los 7 dias de la semana) se ha de pagar.
Y la palabra mas importante para mi: overtime. Aqui cada uno utiliza una definición propia. Yo lo traduzco: horas extras. Tu tienes tu horario firmado en el contrato. Si haces mas de esas horas, se considera horas extra. El overtime no se paga.
Ya os digo que al final todo es anecdotico. Llevo un par de años currando y ya he tenido de todo. Semanas en las que me estaba mas tiempo mirando el facebook que el codigo, con mi jefe al lado sin decirme nada porque estaba igual. Semanas que he currado de 8 a 8, y os aseguro que es poco overtime, y dias en los que llega un mail o una llamada y salir a las 11 de la noche porque "es que es para ya, lo siento".
Joe, ¡pero si yo te había leído en otros hilos Namco que estabas contento con el curro!, menos mal que no estás quemado sino ya explotas (es coña eh )
briefer escribió:depende de lo que hablemos como "informático". A bajo nivel sin duda. Pero ESPECIALISTAS de verdad en herramientas específicas los encuentras con cuentagotas.
En mi empresa nos está costando la de Dios encontrar a alguien competente en Citrix que hable Ingles a nivel alto.
Hathaway escribió:lacupula escribió:entre ayer y anteayer despidieron a 30 personas en un mayorista informatico.
hay rumores de compras y ventas entre mayoristas.
hp está reduciendo plantilla.
sony se ha pulido a la mitad de la plantilla de españa.
Doy fe... el martes echaron a 15 personas a la calle, gente que llevaba mas de 16 años trabajando en la misma empresa, y ayer más gente a la puta calle... por que? dicen que por que tienen perdidas... UNA POLLA!!!
Al final las cosas salen a relucir... gente recien entrada en la empresa que cobran salarios brutales, y echan a la calle a mileuristas que llevan currando 16 putos años?? DE QUE COÑO VAN ESTA GENTE!!!
lacupula escribió:perdona, es una polla así de grande y más.
Lo gordo es que sé rumorea qué los despidos estaban planeados desde diciembre pero no les dejaban, pero se han cargado a gente muy buena que daba beneficio a la empresa. Cierto que algunos casos cobraban mucho, pero me juego el cuello que en menos de un mes los tienen.cubiertos.
mi consejo es uir del sector. Sea vendiendo hierro u horas.
Trog escribió:De paro igual no entienden mucho pero de esclavitud van sobradísimos.
NeCLaRT escribió:Trog escribió:De paro igual no entienden mucho pero de esclavitud van sobradísimos.
Fin.
trx_30 escribió:PORTUENSE_14 escribió:Esto es otra, todas las emresas piden de 1 año a 2 de experiencia en miles de cosas, ¿El estudiante que acabe de terminar su formación, como se busca la vida?
Has dado en el clavo, actualmente suelen pedir experiencia laboral casi siempre.
Iknewthat escribió:En mi caso para los últimos proyectos hemos tenido incluso problemas para encontrar becarios, y como tardar as más de una semana en llamar, ya se habían ido a otro lado.trx_30 escribió:PORTUENSE_14 escribió:Esto es otra, todas las emresas piden de 1 año a 2 de experiencia en miles de cosas, ¿El estudiante que acabe de terminar su formación, como se busca la vida?
Has dado en el clavo, actualmente suelen pedir experiencia laboral casi siempre.
Prácticas en empresas, becas, etc... La experiencia es indispensable si quieres empezar cobrando un salario digno.