aLan92 escribió:Bueno a ver, visto los ultimos 3 comentarios vengo a contestarles para los que esten pendientes de entrar.
A la fasa ya sea a montaje, embuticion, pintura, etc se viene a TRABAJAR. He visto que hablan mucho de que si hay mucho que trabajar, que si horas extras, etc. Señores si os hubierais molestado en preguntar o simplemente informaros, cada hora extra que esteis alli se pagan. Las horas extras son opcionales es cierto, pero chicos, al fin y al cabo 1 hora extra despues de estar haciendo tus 7/8horas ya te da igual porque lo haces sin apenas pensar. Como bien dije, son opcionales, no tienes porque quedarte... Eso si, luego no digais que no os renuevan...
Repito, depende donde os toque, se viene a TRABAJAR. . En cuanto a los compañeros, pues como en todos los sitios. De todas maneras, no se que mas os dara lo que digan otros, yo voy a trabajar cada día, NO a hacer amigos.
Y en cuanto a los sueldos, pues a mi no me parece que paguen mal. En Marzo he cobrado el mes de marzo (sin horas extras que van a mes vencido, ni domingos, ni nocturnidad que va a mes vencido tambien)+7dias de febrero: 1700€.
Si os parece un mal sueldo por apretar unos pocos tornillos, chico, apaga y vámonos.
Un saludo
Te puedo asegurar que la información que dan ahí en la fasa la dan tarde y mal muchas veces. He estado trabajando allí y he visto el pescao que se mueve... No hay coordinación entre los descansos muchas veces. Las horas extras cuando entras con el contrato inicial de opcionales no tiene nada si te quieres quedar... Y aún si te quieres quedar hacen lo que les da la puta ganaAA!! Desde el primer día te dicen que Renault es una empresa (bendita la empresa puufff) que siempre paga bien y a tiempo. Que cobraríamos algo asi como 1100€ en turnicidad, pero que tendríamos que trabajarlo duro... Palabras textuales de los formadores. Luego encima te comen el tarro los sindicatos que es necesario que te afilies a UGT o CCOO, los sindicalistas mas traidores de este país (ni se merece el nombre de sindicalistas...). Para más INRI, tenías que estar pendiente casi todos los meses en la nómina, pues no había más que fallos. Decían por ahí que era normal porque tenían a una persona sola para hacer todas las nóminas (el problema no es del trabajador hombre...). Osea con la gran empresa que es renault... y permite tanta desorganización?? Es inaceptable esto. Es triste, porque las grandes empresas son las que tenían que dar ejemplo al tener mayor volumen de capital. Sin embargo, podemos ver que muchas empresas pequeñas no cometen esos errores tan catastróficos. En fin... voy acortando. Lo que no entiende mucha gente de aquí es que los salarios con los que pagan a la gente están subvencionados por el ESTADO, osea por todos los que trabajan en este país parte de sus impuestos van para pagar los contratos (gracias a la JCYL y el gobierno de turno). Joder, que estamos en el siglo XXI, que esto no tenía que ocurrir por dios.
Nota: En Francia intentaron poner una copia de la reforma laboral similar a España y que pasó??? Toda la gente se ha echado a la calle y no van a parar hasta conseguir que les mantengan sus derechos laborales. Aquí eso es muy difícil que pase, habiendo esa insolidaridad nata que va aumentando en algunas personas que piensan que mientras les vaya bien a ellos, lo demás no importa. No se dan cuenta que el empleo es peor y más temporal. Ni se acordarán de lo que luchó la gente en las calles para no llegar hasta situación.
