29 de Marzo, Huelga General.

ocihc escribió:De nuevo para Kortex:

No creo que sea injusta y carente de sentido, desde luego, cada vez que te leo veo bastante razonamiento pero mi idea de marco empresarial difiere al tuyo. No estoy de acuerdo en obligar a las empresas a mantener empleados, deben ser ellas las que libremente decidan. Un saludo

La empresas a dia de hoy no están obligadas a mantener a sus empleados (prueba de ello es ver como cada mes el paro crece en más de 100 mil personas), lo que si están obligadas es a compensar esos años que el trabajador ha echado en esa empresa y contribuyendo a ella pudiendo haber estado en otro lugar.
Tengo un familiar que tiene una pequeña empresa (es una empresa familiar pero hay trabajadores de fuera) y él me contó que la indemnización por despido lo ve como una cuenta de ahorro, cuando contratan a alguien van guardando dinero ahí y si algún dia se ven obligados a echar a alguien, esa persona puede pagarse cursos que contribuyan a reciclarse (laboralmente hablando) o les sirva para mantenerse hasta encontrar otra cosa...

El error actual es pensar que las personas se pueden contratar y despedir como el que hoy compra churros y mañana no, la economía y el dinero son herramientas para servir a la sociedad, y no al revés. Las personas tienen familia, tienen hipotecas, una vida... y no pueden vivir bien con la incertidumbre de levantarse mañana y encontrarse en la calle.

La reforma es injusta porque no tiene ni pies ni cabeza que poniendo el ejemplo de Telefonica, este año ha tenido beneficios pero puede que esos beneficios sean menos que los que tuvo el año pasado, entonces Telefónica por ley puede despedir libremente a los trabajadores, mandando a cientos a la calle, seguramente esos trabajadores cumplen con sus trabajos pero el despido va a servir para indicarle a los trabajadores que queden que están pendientes de un hilo y que o viven para trabaja o a la calle tambien; de esa forma es injusta.

ocihc escribió:Esto en realidad es una utopía en España por varias razones:

- No tenemos muchas buenas empresas
- Tenemos la idea de que la empresa debe mantener un trabajador aunque pierda dinero con él
- El concepto nuestro de trabajo es "hago lo mínimo para que no me echen"
- Los empresarios no logran entender en su mayoría que un empleado feliz es un empleado que rinde

- En España han habido buenas empresas, y aún quedan.

Pero en cuanto a ética empresarial, falta mucha, con pensamientos de beneficio a corto plazo aún matando a la gallina de los huevos de oro. Consejos de Administración que sólo piensan en coger el máximo de dinero y largarse, y que el que venga detrás que arree, han sido y son una lacra frente a lo que sería un buen empresario (que busca el máximo beneficio, claro, pero nunca a costa del medio y largo plazo).

- Si una empresa no necesita a un trabajador, debe poder prescindir de él. Pero el trabajador también tiene que tener una seguridad mínima del puesto de trabajo, pues sin cierta seguridad, a ver quién es el guapo o guapa que funda una familia, que se mete en créditos e hipotecas, etc. . Es decir, que el consumo se va aún más a la porra.

- MIENTES en el concepto de nuestro trabajo. Será que TÚ tienes ese concepto y haces lo mínimo que puedes, pero en las empresas en que he estado a lo largo de mi vida he encontrado siempre a gente MUY trabajadora, pero mucho.

En muchas empresas lo que hace falta muchas veces no es que el trabajador lo haga mejor, sino que se le den mejores medios de producción, y se organice mejor la empresa en cuanto a producción.

Elelegido escribió:A ver cuando aprueban la eutanasia obligatoria de todos los varones nacidos en año impar.

Dejate de rollos que yo naci en el 81

r_sukur escribió:

Elelegido escribió:La mayoría del defraude hacienda (en torno al 70%) es cometido por grandes empresas.Pero sí, empecemos por las PYMEs, que son todas unas caraduras.

No, si yo tengo claro que haga lo que haga el gobierno, siempre habrá algún voluntario para justificar hasta el absurdo. A ver cuando aprueban la eutanasia obligatoria de todos los varones nacidos en año impar.

Pues nada, no compres el pan, no vallas al bar, no hagas tus pequeñas compras en las tiendas del barrio etc.. que son unos caraduras y tu les pagas... aa y muchos seran tus vecinos, diselo cuando subas con ellos en el ascensor.
Que ignorancia....

se llama ironía....

manic miner escribió:

r_sukur escribió:

Elelegido escribió:La mayoría del defraude hacienda (en torno al 70%) es cometido por grandes empresas.Pero sí, empecemos por las PYMEs, que son todas unas caraduras.

No, si yo tengo claro que haga lo que haga el gobierno, siempre habrá algún voluntario para justificar hasta el absurdo. A ver cuando aprueban la eutanasia obligatoria de todos los varones nacidos en año impar.

Pues nada, no compres el pan, no vallas al bar, no hagas tus pequeñas compras en las tiendas del barrio etc.. que son unos caraduras y tu les pagas... aa y muchos seran tus vecinos, diselo cuando subas con ellos en el ascensor.
Que ignorancia....

se llama ironía....

a vale perdon, que ya tengo la vista cansada y no me entero, mejor lo dejo para mañana

KorteX escribió:La empresas a dia de hoy no están obligadas a mantener a sus empleados (prueba de ello es ver como cada mes el paro crece en más de 100 mil personas), lo que si están obligadas es a compensar esos años que el trabajador ha echado en esa empresa y contribuyendo a ella pudiendo haber estado en otro lugar.
Tengo un familiar que tiene una pequeña empresa (es una empresa familiar pero hay trabajadores de fuera) y él me contó que la indemnización por despido lo ve como una cuenta de ahorro, cuando contratan a alguien van guardando dinero ahí y si algún dia se ven obligados a echar a alguien, esa persona puede pagarse cursos que contribuyan a reciclarse (laboralmente hablando) o les sirva para mantenerse hasta encontrar otra cosa...

El error actual es pensar que las personas se pueden contratar y despedir como el que hoy compra churros y mañana no, la economía y el dinero son herramientas para servir a la sociedad, y no al revés. Las personas tienen familia, tienen hipotecas, una vida... y no pueden vivir bien con la incertidumbre de levantarse mañana y encontrarse en la calle.

La reforma es injusta porque no tiene ni pies ni cabeza que poniendo el ejemplo de Telefonica, este año ha tenido beneficios pero puede que esos beneficios sean menos que los que tuvo el año pasado, entonces Telefónica por ley puede despedir libremente a los trabajadores, mandando a cientos a la calle, seguramente esos trabajadores cumplen con sus trabajos pero el despido va a servir para indicarle a los trabajadores que queden que están pendientes de un hilo y que o viven para trabaja o a la calle tambien; de esa forma es injusta.

Ese paro creciente está provocado en gran medida por la desaparición de empresas que no pueden pagar el despido de los 3 o 4 que les sobra y que les provoca pérdidas insostenibles cada mes y por lo tanto en vez de despedirlos tiene que cerrar mandando a la calle a 20 o 30. Esta reforma arregla en cierta medida este problema tan grave.

Como he comentado antes la estabilidad de un trabajador no puede estar sostenida por la incapacidad económica de echarlo, esto es un problema muy grave: "no te quiero en mi empresa pero vas a estar aquí por que no puedo despedirte" a eso es a lo que no le veo ni pies ni cabeza.

Si fuera así las principales potencias del mundo no tendrían estabilidad laboral ya que muchos de ellos pueden finalizar el contrato laboral de un plumazo sin soltar un duro en muchísimas situaiciones. Hay que pensar otra manera de dar estabilidad y mi idea (como he dicho utopía por el momento) es crear un marco empresarial donde el trabajador tenga la sartén por el mango POR SU VALÍA y no por la multa a pagar si le despides.

ocihc escribió:Ese paro creciente está provocado en gran medida por la desaparición de empresas que no pueden pagar el despido de los 3 o 4 que les sobra y que les provoca pérdidas insostenibles cada mes y por lo tanto en vez de despedirlos tiene que cerrar mandando a la calle a 20 o 30. Esta reforma arregla en cierta medida este problema tan grave.

Con todo el respeto, pero eso siempre me ha sonado a excusa. No me creo que una empresa antes de caer en la bancarrota no haga sus cuentas y vea si forzosamente tiene que echar a un par de trabajadores para no verse en esa situación, esa empresa entonces no tendría ni pies ni cabeza.


Y bueno (esto no es en respuesta a ocihc), sólo quiero recordar que en España esta será la 8º huelga general en 36 años de bipartidimos ¿democrático?.

En Francia, tan sólo el año pasado hubo 7 huelgas generales, algunas de ellas duraron más de una semana y los servicios mínimos eran casi inexistentes, prueba de ello fue que una chica con la que estaba perdió su vuelo a España por no poder coger el tren de cercanías que le llevara al aeropuerto en Saint Etienne.
Ahora la diferencia está en que un francés se jubila a los 62 años (y nosotros a los 67), que un francés tiene de salario mínimo los 1230€ (y nosotros 640€ y congelados este años, aún subiendo el IPC), y que la diferencia de precios con España está en un par de décimas de euros, ellos compran el kilo de tomates unos 20 céntimos más caro que nosotros o llenan el depósito pagando 30 céntimos más caro el litro de gasolina (que yo cobrando el doble o triple, tambien estaría dispuesto a tener esos precios).

Pero nada, en España sigamos quedándonos sentados en casa, criticando a Rubaltero, criticando a los líderes sindicales y pasando de todo. Tambien quiero indicar que no me gustan los líderes sindicales actuales, creo que los trabajadores tendrían que salir tambien en el día del trabajador y pedir explicaciones, pero ahora el asunto está en defender los derechos de los trabajadores y la única forma que conozco para ello es mediante la huelga, ¿o alguno conoce otra?

KorteX escribió:

ocihc escribió:Ese paro creciente está provocado en gran medida por la desaparición de empresas que no pueden pagar el despido de los 3 o 4 que les sobra y que les provoca pérdidas insostenibles cada mes y por lo tanto en vez de despedirlos tiene que cerrar mandando a la calle a 20 o 30. Esta reforma arregla en cierta medida este problema tan grave.

Con todo el respeto, pero eso siempre me ha sonado a excusa. No me creo que una empresa antes de caer en la bancarrota no haga sus cuentas y vea si forzosamente tiene que echar a un par de trabajadores para no verse en esa situación, esa empresa entonces no tendría ni pies ni cabeza.


Y bueno (esto no es en respuesta a ocihc), sólo quiero recordar que en España esta será la 8º huelga general en 36 años de bipartidimos ¿democrático?.

En Francia, tan sólo el año pasado hubo 7 huelgas generales, algunas de ellas duraron más de una semana y los servicios mínimos eran casi inexistentes, prueba de ello fue que una chica con la que estaba perdió su vuelo a España por no poder coger el tren de cercanías que le llevara al aeropuerto en Saint Etienne.
Ahora la diferencia está en que un francés se jubila a los 62 años (y nosotros a los 67), que un francés tiene de salario mínimo los 1230€ (y nosotros 640€ y congelados este años, aún subiendo el IPC), y que la diferencia de precios con España está en un par de décimas de euros, ellos compran el kilo de tomates unos 20 céntimos más caro que nosotros o llenan el depósito pagando 30 céntimos más caro el litro de gasolina (que yo cobrando el doble o triple, tambien estaría dispuesto a tener esos precios).

Pero nada, en España sigamos quedándonos sentados en casa, criticando a Rubaltero, criticando a los líderes sindicales y pasando de todo. Tambien quiero indicar que no me gustan los líderes sindicales actuales, creo que los trabajadores tendrían que salir tambien en el día del trabajador y pedir explicaciones, pero ahora el asunto está en defender los derechos de los trabajadores y la única forma que conozco para ello es mediante la huelga, ¿o alguno conoce otra?

Totalmente deacuerdo. Nos tienen tomado el pelo completamente. Hacen una reforma laboral que nos cruje vivos, y aquí diciendo que si voy a ir a la huelga o no porque Toxo o Mendez (que no los centenares de miles de afiliados y sindicalistas de CCOO y UGT que ni se van de maricascadas ni coleccionan relojes de oro, sino que curran como cabrones) me caen mal y son unos vendidos. ¿En serio os parece que hacerle el vacío a estos dos subnormales es más importante que salir a defender tus derechos? De verdad que este país es un puto chiste de sí mismo.

Saludos

Yo guardo pasta para futuras indemnizaciones y resulta que a final de año he de pagar un 40% a hacienda de ese dinero, en teoría son beneficios, me cago en la puta de hacienda y me cago en los putos 45 días, tengo 35 empleados y es un dilema...yo entiendo que hemos de salvaguardar los derechos de los trabajadores, pero no a cualquier precio, a mi me hunden y por desgracia no tengo casi margen, la competencia es dura y desleal...estoy a favor de reducir los dias por indemnización, pero en contra del despido libre o enmascarado.
He notado que desde que ha entrado la nueva ley, mi gente esta mas enchufada, no hay casi bajas y apenas hay recriminaciones.

ocihc escribió:

KorteX escribió:

Ese paro creciente está provocado en gran medida por la desaparición de empresas que no pueden pagar el despido de los 3 o 4 que les sobra y que les provoca pérdidas insostenibles cada mes y por lo tanto en vez de despedirlos tiene que cerrar mandando a la calle a 20 o 30. Esta reforma arregla en cierta medida este problema tan grave.

Como he comentado antes la estabilidad de un trabajador no puede estar sostenida por la incapacidad económica de echarlo, esto es un problema muy grave: "no te quiero en mi empresa pero vas a estar aquí por que no puedo despedirte" a eso es a lo que no le veo ni pies ni cabeza.

Yo también estaba de acuerdo en que lo único medianamente bueno que podía tener esta reforma es eso. Que por 4 cabrones que llevan 30 años currando y tocándose las pelotas los últimos 10, por no poder echarlos de lo caros que son, tengas que cerrar la empresa. Pero si te lees bien la reforma, caes en la cuenta que no sirve ni para eso, pues los efectos de los 33 o 20 días empiezan a contar desde ahora, no a la indemnización generado anteriormente, el cabronazo que no hace ni el huevo y que cuesta 60.000 euros echarlo seguirá costando 60.000 euros, los efectos de esta medida se notarán dentro de 10 o 20 años, cuando esos cabronazos cuesten 22.000 euros en vez de 60.000. Como siempre pues, pagaremos justos por pecadores, por 4 cabrones vividores, vagos y maleantes el resto del país va estar jodido las próximas décadas.

El resto de la reforma: adiós a los convenios colectivos, bajadas indiscriminadas de sueldos impunes, de horarios, el hecho de que el empresario te pueda meter un 5% de las horas anuales en horas fuera de jornada ordinaria por la cara, que te puedan cambiar impunemente el puesto de trabajo (un puesto inferior también), los trasladados obligatorios o que si estas cobrando el paro te veas obligado a aceptar trabajos para la comunidad como si acabaras de salir de la cárcel hacen de esta reforma la forma más fácil de convertir España en China en unos meses.

bad73 escribió:Yo guardo pasta para futuras indemnizaciones y resulta que a final de año he de pagar un 40% a hacienda de ese dinero, en teoría son beneficios, me cago en la puta de hacienda y me cago en los putos 45 días, tengo 35 empleados y es un dilema...yo entiendo que hemos de salvaguardar los derechos de los trabajadores, pero no a cualquier precio, a mi me hunden y por desgracia no tengo casi margen, la competencia es dura y desleal...estoy a favor de reducir los dias por indemnización, pero en contra del despido libre o enmascarado.
He notado que desde que ha entrado la nueva ley, mi gente esta mas enchufada, no hay casi bajas y apenas hay recriminaciones.

Si yo pienso que me puedes echar mañana, voy a consumir lo mínimo.

Han creado una CRISIS DE CONFIANZA del copón, y a esperar el frenazo en la economía de este país...

Batiendo records, unos meses en el gobierno y una huelga general... ¿Qué esperaban después de la reforma, que se les aplaudiera?

Ahora es el momento de hacerles ver que el pueblo está hasta los mismísimos... No podemos dejar pasar esta oportunidad... todos a la calle...

KorteX escribió:

ocihc escribió:Ese paro creciente está provocado en gran medida por la desaparición de empresas que no pueden pagar el despido de los 3 o 4 que les sobra y que les provoca pérdidas insostenibles cada mes y por lo tanto en vez de despedirlos tiene que cerrar mandando a la calle a 20 o 30. Esta reforma arregla en cierta medida este problema tan grave.

Con todo el respeto, pero eso siempre me ha sonado a excusa. No me creo que una empresa antes de caer en la bancarrota no haga sus cuentas y vea si forzosamente tiene que echar a un par de trabajadores para no verse en esa situación, esa empresa entonces no tendría ni pies ni cabeza.

Pero no lo es, esto es real. Pequeñas empresas que han ido aguantando y aguantando a sus trabajadores esperanzados de que esto mejorara y cuando hace cuentas... no salen. Mala gestión, buena voluntad de no echar a nadie.... hay muchos motivos.

Lo que es evidente es que en todas las críticas a la reforma hay un denominador común: la presunción de culpabilidad del empresario y la de inocencia para el trabajador. Siempre se parte de una premisa: "el empresario se va a aprovechar" y nunca se parte desde el "ahora el empresario tendrá menos miedo a contratar". Siempre prevalece el "trabajador explotado" y nunca "el trabajador aprovechado". El problema es que hay de los dos tipos por que tanto empresario como trabajador son personas y las personas son buenas o malas independientemente de su función laboral.

Yo vuelvo a lo de siempre, un marco laboral saludable es aquel en el que el trabajador tiene la sartén por el mango por lo que es capaz de ofrecer a la empresa no por su precio de despido. Las buenas empresas las hacen los buenos trabajadores, los buenos empresarios simplemente seleccionan a esos buenos trabajadores y los mantienen contentos. Si esto es así el tiempo hará que las buenas empresas sean las que sobrevivan y pague sueldos en función de su rendimiento, en ningún caso un despido caro va a favorecer al mercado laboral, no tiene sentido.

Un saludo

ocihc escribió:

KorteX escribió:

ocihc escribió:Ese paro creciente está provocado en gran medida por la desaparición de empresas que no pueden pagar el despido de los 3 o 4 que les sobra y que les provoca pérdidas insostenibles cada mes y por lo tanto en vez de despedirlos tiene que cerrar mandando a la calle a 20 o 30. Esta reforma arregla en cierta medida este problema tan grave.

Con todo el respeto, pero eso siempre me ha sonado a excusa. No me creo que una empresa antes de caer en la bancarrota no haga sus cuentas y vea si forzosamente tiene que echar a un par de trabajadores para no verse en esa situación, esa empresa entonces no tendría ni pies ni cabeza.

Pero no lo es, esto es real. Pequeñas empresas que han ido aguantando y aguantando a sus trabajadores esperanzados de que esto mejorara y cuando hace cuentas... no salen. Mala gestión, buena voluntad de no echar a nadie.... hay muchos motivos.

Lo que es evidente es que en todas las críticas a la reforma hay un denominador común: la presunción de culpabilidad del empresario y la de inocencia para el trabajador. Siempre se parte de una premisa: "el empresario se va a aprovechar" y nunca se parte desde el "ahora el empresario tendrá menos miedo a contratar". Siempre prevalece el "trabajador explotado" y nunca "el trabajador aprovechado". El problema es que hay de los dos tipos por que tanto empresario como trabajador son personas y las personas son buenas o malas independientemente de su función laboral.

Yo vuelvo a lo de siempre, un marco laboral saludable es aquel en el que el trabajador tiene la sartén por el mango por lo que es capaz de ofrecer a la empresa no por su precio de despido. Las buenas empresas las hacen los buenos trabajadores, los buenos empresarios simplemente seleccionan a esos buenos trabajadores y los mantienen contentos. Si esto es así el tiempo hará que las buenas empresas sean las que sobrevivan y pague sueldos en función de su rendimiento, en ningún caso un despido caro va a favorecer al mercado laboral, no tiene sentido.

Un saludo

Y dale con el miedo a contratar.. Que los contratos temporales ya existían

Pero a donde vamos con una huelga que ya saben que va a acabar al día siguiente???
Digo yo que para meter presión se hace huelga hasta que se consigue lo que se quiere no??? Porque si ya saben que aunque pasen de nosotros, al otro día vamos a estar todos trabajando...Vaya mierda de presión...

urtain69 escribió:Pero a donde vamos con una huelga que ya saben que va a acabar al día siguiente???
Digo yo que para meter presión se hace huelga hasta que se consigue lo que se quiere no??? Porque si ya saben que aunque pasen de nosotros, al otro día vamos a estar todos trabajando...Vaya mierda de presión...

poco a poco, mejor un día que ninguno.... por mi echabamos a los borbones, y colgabamos a los políticos corruptos...

Que puto asco de país, y de gente.

Buf

Newsorro escribió:

Lucy_Sky_Diam escribió:

Newsorro escribió:Me parece bien que quien quiera ir a la huelga que vaya pero lo que es una vergüenza es que los autónomos que queramos abrir tengamos que estar ese día asustados de que nos hagan algo.

Si se hace huelga para luchar por tus derechos y no respetas los de los demás...

Saludos

El hecho de que abras tu "negocio" provoca que tus empleados tengan que ir, que les descuentes salario si se suman a la huelga y que trabajen coaccionados por la reforma, dado lo cual entiendo que se presione a todo el mundo desde los piquetes para que no abran.

A ti como autónomo puede que no te afecte la reforma y por tanto quieras abrir, pero piensa que habrá más gente en el paro, con menos poder adquisitivo que acabará consumiendo menos en tu negocio y por consiguiente dejándote menos ingresos, súmate a la huelga y te ahorras todos esos problemas!!!!

En otro orden de cosas, sobre lo de que la huelga sea indefinida, hay que pensar en que la gente tiene que cobrar, para comer y en que para llegar a una situación así habrá que ir paso a paso, primero una huelga de un día, después de más... no puedes tomar medidas drásticas directamente...

Buenas,

Todos sabemos que la huelga no servirá para nada.

Además no se si esta reforma servirá para algo a largo plazo pero si tenemos que esperar que los sindicatos nos saquen de la crisis...

En este país parece que todos los empresarios somos Botín y la mayoría somos pequeñas empresas.

Saludos

Si una huelga no sirve para nada, habrá que hacer otra más larga, y si ésa tampoco sirve para nada habrá que paralizar el país. Verás como se bajan del burro. Lo que seguro que no sirve para nada es seguir yendo a trabajar al día siguiente como si nada, ésa fijo que no es la mejor forma de conseguir que las cosas cambien.

Está claro que los sindicatos no nos sacarán de la crisis, pero facilitar el despido tampoco.

Yo no creo que los pequeños empresarios seais los malos, lo son los grandes, para los que se hacen estas reformas, aunque se os use a vosotros como cabeza de turco. Mira, otro motivo por el que podrías sumarte a la huelga el día 29.

r_sukur escribió:Si abre su negocio sus trabajadores iran si les da la gana y si no pues no, igual que tu. como que "coacionados por la reforma" . Como tu bien dices los que coaccionan y presionan por no decir cosas peores son los "piquetes" tanto derecho tienes tu de hacer huelga como yo de trabajar.
Respecto que habra mas gente en el paro y menos consumo es tu opinión, hay otra mucha gente que afirma la contrario, Ojo yo no tengo bola de cristal, no se que pasará, pero entiendo que no quiera cerrar su negocio.

Con la nueva reforma laboral a los trabajadores se les puede echar con el mínimo despido sin mucha complicación y tal como están las cosas la gente bajará la cabeza y tragará por ello, sintiéndose coaccionados.

La coacción puede ser a punta de pistola o psicológica, no te olvides.

Entiendo perfectamente que no quiera cerrar su negocio, aunque creo que ese día no venderá lo suficiente para que le compense el riesgo, por lo que yo me sumaría a algo que le afectará. Sin bola de cristal te digo que esta reforma creará mucho más paro.

Que una reforma para facilitar el despido produzca despidos es algo coherente y de sentido común, luego ahí cada cual podrá opinar lo que quiera. La gente que opina lo contrario tiene más cara que espalda, pero conocimiento de lo que dice ninguno. Y si no, dentro de seis meses vemos cómo están las cosas y me dices.

ocihc escribió:8 años socialistas = pais en ruinas sin realizar reformas, comiendo conejo y circulando a 110 km/h para salir de la crisis = 1 huelga general
3 meses populares = pais en reformas REALES para intentar salir = 1 huelga general

Eso, eso acudid. Vaya vergüenza de país.

Salu2

Demagogo.

No obstante cuando lesionaron mis derechos, unos y otros, salí para hacer huelga. De hecho, con el PSOE en el poder llevaba desde febrero de 2011 saliendo a la calle todos los viernes, hasta que llegó el 15M, momento en el que seguí saliendo todos los días que hubo una protesta con sentido.

Quizá tú sólo salgas a protestar cuando el partido del gobierno es el tuyo, pero otros lo hacemos cuando las cosas se hacen mal. Pero mira, estamos de acuerdo en una cosa, si en este país la gente sólo sale a protestar cuando el que manda es el partido que nos cae mal, también me da vergüenza. Entonces ahora la pregunta es, ¿Estás de acuerdo con la reforma laboral?

ocihc escribió:El problema es que la gente como yo se da cuenta, quiere trabajar, crear empleo, contratar gente y sacar un sueldo y gente como tu no le deja por que no queréis trabajar queréis un contrato de matrimonio con las empresas.

Se trabaja para sacar beneficios no para que las empresas os mantengan en adopción. Confundís empresa con ONG

Se protesta porque dejan desamparados a los trabajadores a merced de los empresarios, que haya "unos" que sean "buenos" y no vayan a aprovecharse de la reforma no quiere decir que esté bien. Nadie quiere casarse con una empresa, bueno, no sé si tú, yo particularmente no conozco a nadie.

Por cierto, me reitero en mi primera afirmación.

ocihc escribió:Me da mucha pena ver gente que confunde el tocino con la velocidad. Si no quieres que te exploten no trabajes para un negrero y si trabajas para un negrero DENUNCIALO. Aquí se trata de dar a las empresas un marco mejor para contratar y despedir gente, vamos lo que viene siendo, facilidades para gestionar su empresa. Si un trabajador rinde me lo quedo, si no rinde o no tengo trabajo para él no lo mantengo con unas condiciones que me llevan a la ruina. No lo ves o no quieres verlo, confundes al cabrón de turno con los millones de autónomos TRABAJADORES (como yo) que trabajamos y DAMOS trabajo.
Como han dicho por ahí la incultura generalizada de este triste país hace que la palabra empresario y empresa la asocieis rápidamente a Movistar, Mercadona, El Corte Inglés... y debéis saber que las PYMES son la que dan casi el 90% del empleo.

La ingenuidad está mas cerca de ti de lo que piensas.

PD: cuando vayas a cortar cabezas y quemar bancos y la policía te de un buen palo en la cabeza ven aquí a contarnos los abusos policiales que has sufrido por manifestarte "pacíficamente"

Una vez más vuelves a hacer demagogía, y con esta van tres.

Puede que a ti te parezca genial poder despedir a tu antojo (claro, seguro que lo que te beneficia no te molesta), así luego poder avenirte a las bonificaciones/descuentos (ya sea recontratando al mismo o a otro por menos) de la reforma y con esto ahorrarte una pasta. Espero que puedas hacer el terrible esfuerzo intelectual de entender que a los trabajadores por cuenta ajena, esta inseguridad les toquen los cojones y la protesten.

P.D. Cuando tengas que cerrar porque no hay poder adquisitivo para consumir lo que sea que vendas/produzcas, ven aquí a buscar a alguien con quien manifestarte por tus derechos.

ocihc escribió:¿Ves? extremos hay en uno y otro lugar, esta ley está para ayudar a la mayoría de la gente, para la gentuza restante están las denuncias en los juzgados.

Meeeeeec!!!!

Nuevo error. Con la nueva reforma puedes ir a denunciar lo que quieras, pero ya vas a necesitar suerte para conseguir algo, y sin financiación, que no olvidemos que no tienes trabajo!!! Y en el hipotético caso de que te den la razón, te dan lo que te correspondería por improcedente... para echar cohetes!!!!

Una lástima que algunos no entiendan que estas medidas no son la forma de salir de la crisis, sino la crisis una excusa para poder meterlas. Algunos creen que les benefician, ya te digo, cuando tengas que cerrar porque nadie puede comprar nada de lo que sea que vendas entonces dirás ¿Por qué no mejoraron la financiación de las PyMEs? ¿Por qué no dejaron de recortar y se preocuparon de emplear a más gente para que las empresas no tuvieran que cerrar? (esto va por el ciclo económico). Pero no, quizá sea mejor seguir gastando miles de millones en rescatar cajas para regalarlas después a los principales bancos del país, que pidan dinero al BCE al 1% para luego invertirlo en lugar de financiar a los empresarios del país, que apuesten contra la deuda pública y sequen al estado. Total, ya podemos despedir a mitad de precio (en el peor de los casos para el empresario) y reducir los salarios cuando tengamos ganas!!!

ocihc escribió:Estas reformas (debo aclarar que me parecen todavía insuficientes... en buena linea pero insuficientes) están creando un marco empresarial para que las empresas pierdan el miedo a meter trabajadores en plantilla. Esto no va a suceder dentro de un mes, esto se hace para que dentro de unos años las empresas que hoy NO HAN DESAPARECIDO gracias a esta ley puedan crear empleo de nuevo y empezar a crecer.

Un negrero no necesita esta ley para abusar. Esa gente no hace ni contrato y si lo hace te pone chanchullos por todos lados. Coge la cámara de tu móvil y la grabadora de sonidos y verás que fácil es ganar una denuncia contra él.

salu2

PD: si, manic miner, esta ley está hecha precisamente para esos empresarios. Que no lo quieras ver es problema tuyo

¿Dentro de unos años? ¿Cuándo? ¿Cuando la economía mundial vaya bien? jejejej, entonces no hará falta tener estas reformas... empiezo a creer que es un milagro que tengas una empresa, bueno, o simple cuestión de suerte al nacer...

Sobre lo del negrero mejor no digo nada, ya habla por sí sólo...

ocihc escribió:¿Pero para vosotros que es un empresario? yo voy a explicar mi punto de vista del empresario: persona que tiene una empresa y que SI NECESITA GENTE la contrata. Si ese trabajador le da beneficios y está contento con él ¿por que coño lo va a despedir? No entiendo ese miedo. ¿queréis trabajar o que la empresa se case con vosotros?

¿Si necesita gente? ¿y cuando no la necesita puede deshacerse de ella? perdóname, creo que lo que necesitas son unos esclavos, no unos trabajadores... ¿eres tú uno de esos negreros que tanto comentabas antes?

¿Que por qué va a despedir a alguien con quien está contento? cierto, puede rebajarle el sueldo por "coyunturas" económicas de la empresa...

Y ahora una pregunta personal ¿En tu empresa has despedido a alguien? porque si estás contento con los que tienes, como pareces decir, ¿en qué te ha beneficiado/va a beneficiar el despido? luego no entiendo por qué la defiendes a capa y espada... salvo que claro, veas que así puedes forzar a los trabajadores a currar más por lo mismo, aprovecharte de ellos todo lo que quieras... En fin, para qué seguir, el que no quiera verlo ya se delata bastante.

ocihc escribió:Cuéntame como se crea empleo sin empresarios y así voy cambiando mi mantra

Existen los freelance, por ejemplo, dan un servicio puntual para un cliente directamente, ellos funcionan como autónomos y el cliente como cliente.

ocihc escribió:Pues TIENES TODA LA RAZÓN. Ahora si en esa evasión de impuestos metes a TODO EL MUNDO, tienes la frase perfecta.

PD: esa es otra reforma que se está llevando a cabo para que sea más difícil cometer irregularidades

Sí, la llevan en secreto y no piensan hacerla oficial hasta dentro de muchos años, esta ha sido la primera medida al respecto:

http://www.elperiodico.com/es/noticias/ ... on-1473682

En fin... si cuando a algunos se os ve el plumero... se os ve pero bien...

Uy, huelga general. Es de esos días en los que pienso en Japón...

Lo raro es que no hayan puesto la huelga un viernes o un sabado para que haya puente

Con lo facil que seria dejar de votar a la dupla calavera PP/PSOE y que otros partidos politicos tuvieran de verdad la oportunidad de ganarse el voto del pueblo con un verdadero cambio de rumbo.

La culpa la tenemos nosotros mismos por seguir votando a partidos politicos corruptos, que solo quieren garantizarse su futuro economico y que se bajan los pantalones ante empresarios, banqueros o colegas alemanes.

Asco me dan tanto la UGT como la CCOO que solo defienden derechos de los trabajadores de grandes empresas como AIRBUS, JOHN DEERE o METRO al resto que les den por culo, precisamente trabajadores que el que menos gana esta mas cerca de los 2000€ que de los 1000€, con todo tipo de ventajas laborales, horas extras a precio de oro... Asi yo tambien apoyaria a los sindicatos.

Por cierto, Yo no hare huelga porque no me siento representado con la gente que la convoca. Y las huelgas los Domingos no entre semana.

Auron83 escribió:Con lo facil que seria dejar de votar a la dupla calavera PP/PSOE y que otros partidos politicos tuvieran de verdad la oportunidad de ganarse el voto del pueblo con un verdadero cambio de rumbo.

La culpa la tenemos nosotros mismos por seguir votando a partidos politicos corruptos, que solo quieren garantizarse su futuro economico y que se bajan los pantalones ante empresarios, banqueros o colegas alemanes.

¿A quien? el problema es que no hay donde elegir... A ver qué pasa con Equo... pero no termina de convencer...

Auron83 escribió:Asco me dan tanto la UGT como la CCOO que solo defienden derechos de los trabajadores de grandes empresas como AIRBUS, JOHN DEERE o METRO al resto que les den por culo, precisamente trabajadores que el que menos gana esta mas cerca de los 2000€ que de los 1000€, con todo tipo de ventajas laborales, horas extras a precio de oro... Asi yo tambien apoyaria a los sindicatos.

No tienes por qué hacer huelga y apoyar a los sindicatos, ve en el bloque crítico del 15M, que además de hacer huelga contra el gobierno y su reforma se queja de los sindicatos.

Auron83 escribió:Por cierto, Yo no hare huelga porque no me siento representado con la gente que la convoca. Y las huelgas los Domingos no entre semana.

Las huelgas los domingos no tienen repercusión, porque el país ya está bastante parado de por sí. Hay que hacerlas entre semana, muy bien elejido el miércoles para que nadie use la huelga para irse de puente. Ahora como te dije antes, ve a protestar por lo que te corresponde y quéjate además de los sindicatos, ya no tienes ningún argumento para pensar que no debes ir.

Lástima que me encuentre en paro, por cierto sin que los sindicatos hayan movido un dedo para impedirlo al igual que en el caso de millones de españoles, si no el 29 trabajaría el DOBLE.

[erick] escribió:Ahora qué hacer? Apoyar a estos sindicatos inútiles que no han hecho nada durante 8 años o hacer huelga a este gobierno que nos va a llevar a la ruina.

Ese es el problema....

caren103 escribió:- MIENTES en el concepto de nuestro trabajo. Será que TÚ tienes ese concepto y haces lo mínimo que puedes, pero en las empresas en que he estado a lo largo de mi vida he encontrado siempre a gente MUY trabajadora, pero mucho.

Hay de todo en todas partes. Eso creo que lo sabemos todos porque es una obviedad demasiado grande.

Pero no se puede negar que no es tan raro encontrar a gente que lleva indefinida muchos años en una empresa y que ve la indemnización por despido casi como que les toque la lotería, y casi que parece que busquen que les tiren a la calle.

Ofrecer estabilidad y seguridad a los trabajadores es importante, pero hay formulas que no producen efectos indeseados, y en cualquier caso, en un país donde las empresas están empeñadas hasta las cejas, las familias están empeñadas hasta las cejas, los bancos están empeñados hasta las cejas, y el estado está empeñado hasta las cejas, creo que la prioridad es ganar competitividad en el mercado exterior, y no la demanda interna.

JuanJe797 escribió:

SuperTolkien escribió:

paliyoes escribió:¿Sólo un día de huelga? ¿Nos toman el pelo? Mínimo debería ser de una semana, y con servicios mínimos del 5%.

Rojos saludos.

Exacto, un órdago en toda regla: hasta que no reculen va a ir a trabajar su puta madre.

Estoy con vosotros.

Yo también.

Auron83 escribió:Asco me dan tanto la UGT como la CCOO que solo defienden derechos de los trabajadores de grandes empresas como AIRBUS, JOHN DEERE o METRO al resto que les den por culo, precisamente trabajadores que el que menos gana esta mas cerca de los 2000€ que de los 1000€, con todo tipo de ventajas laborales, horas extras a precio de oro... Asi yo tambien apoyaria a los sindicatos.

Por cierto, Yo no hare huelga porque no me siento representado con la gente que la convoca. Y las huelgas los Domingos no entre semana.

Primero y primer error:
La capacidad de presión de un sindicato en una empresa (o en un pais) es directamente proporcional a la cantidad de afiliados y al movimiento sindical que se tenga en la empresa.
Las que citas (que no son las afiliados tienen que mas tienen, hay otras como Endesa, etc..) tienen una presencia de afiliados MUY alta, por lo tanto, a la hora de plantar cara, lo tienen mas facil, porque hay mas union entre los trabajadores y es mas fácil hacer presión.
Los sindicatos se sustentan en los trabajadores, a mas trabajadores sindicatos, mas fácil es luchar por tus derechos, las empresas que mayor presión sindical tienen son en las que los trabajadores, por norma, viven mejor.
Segundo error, la huelga es por TUS derechos, no por los sindicatos o el sursum corda, si te vas a quedar parado por eso, tu veras, tu eres el que tendrá que hacerle la mamada al negro.
Si no os gusta lo que hacen los sindicatos, que no solo son UGT y CCOO, hacer algo por cambiarlo, porque estando en casa no conseguiréis nada.
Por otra parte, despotricar contra los sindicatos sin estar afiliado (no se tu caso, no te señalo a ti) es absurdo, y no empecemos que si tienen dinero del estado, porque en este país tiene dinero del estado incluso los testigos de Jehova
No os estáis dando cuenta que con la tontería de ir a por los sindicatos van a por vosotros, porque una vez desaparecidos los sindicatos no tendréis nadie que os apoye, que si, que los sindicatos no lo hacen del todo bien, pero es la única forma de hacer presion.
Divide y venceras ¿no os suena?, pues una sociedad sin uniones sindicales, es una sociedad dividida.
Y, lo dicho, si no os gustan os afiliais e intentáis cambiarlo (Ahora es cuando empezáis con que si eso no hay quien lo cambie, etc...)

Nitor escribió:Lástima que me encuentre en paro, por cierto sin que los sindicatos hayan movido un dedo para impedirlo al igual que en el caso de millones de españoles, si no el 29 trabajaría el DOBLE.

¿Que hiciste tu? ¿estabas afiliado? ¿no te dieron soporte desde los departamentos legales? ¿O no estabas afiliado y esperabas que se pasaran por tu casa para rescatarte? ¿intentaste comunicar a un sindicato la situación de tu empresa? ¿esperabas un milagro?

El 99% de los que despotrican contra los sindicatos NUNCA ha tenido que ver con ellos ni se ha interesado lo mas minimo
No se que poyas pedís que hagan los sindicatos si vosotros mismos pasais de ellos y simplemente os acordais cuando algo está mal.
No hay ni un 20% de españoles afiliados a ningún sindicato ¿Que pasa? ¿Qué se tienen que enterar de lo que pasa en las empresas del otro 80% por arte de magia?
Quejarse es muy facil, pero cuando toca mover un dedo o alguien en la empresa dice de hacer una sección sindical es otra cosa.
Eso si, la culpa de las miserias de vuestras vidas son de los sindicatos, que son los que os han despedido, o los que os han doblado el turno, o los que os han reducido el sueldo.
Claaaaaaaaaaaaaaaaaaro, claaaaaaaaaaaaaro, aquí esta todo el mundo a que le solucionen la papeleta, pero de moverse los cojones

maesebit escribió:

caren103 escribió:- MIENTES en el concepto de nuestro trabajo. Será que TÚ tienes ese concepto y haces lo mínimo que puedes, pero en las empresas en que he estado a lo largo de mi vida he encontrado siempre a gente MUY trabajadora, pero mucho.

Hay de todo en todas partes. Eso creo que lo sabemos todos porque es una obviedad demasiado grande.

Pero no se puede negar que no es tan raro encontrar a gente que lleva indefinida muchos años en una empresa y que ve la indemnización por despido casi como que les toque la lotería, y casi que parece que busquen que les tiren a la calle.

Ofrecer estabilidad y seguridad a los trabajadores es importante, pero hay formulas que no producen efectos indeseados, y en cualquier caso, en un país donde las empresas están empeñadas hasta las cejas, las familias están empeñadas hasta las cejas, los bancos están empeñados hasta las cejas, y el estado está empeñado hasta las cejas, creo que la prioridad es ganar competitividad en el mercado exterior, y no la demanda interna.

Lo que he subrayado en negrita me parece de no tener idea de lo que se habla en los tiempos que corren, o de tenerla, pero ser un indeseable.

En los tiempos que corren, conservar el puesto de trabajo es LA lotería.

Ah, y generalizar conceptos como la vagancia generalizada de los trabajadores del país, o que esperan que les echen para cobrar la indemnización, es simplemente LA-MEN-TA-BLE.

¿Que entre los trabajadores hay vagos, inútiles, caraduras? Pues sí, igual que los hay entre el empresariado, los políticos, etc. .

Pero que eso no es la generalidad: también.

Y no hay más que ver que cuando todo iba bien en el país (y en el mundo), esos millones de gente que se llega a más que insinuar que si ahora no trabajan es por vaguería y caradura, trabajaban y duro, lo cual desmonta el argumento de la vaguería.

caren103 escribió:

maesebit escribió:

caren103 escribió:- MIENTES en el concepto de nuestro trabajo. Será que TÚ tienes ese concepto y haces lo mínimo que puedes, pero en las empresas en que he estado a lo largo de mi vida he encontrado siempre a gente MUY trabajadora, pero mucho.

Hay de todo en todas partes. Eso creo que lo sabemos todos porque es una obviedad demasiado grande.

Pero no se puede negar que no es tan raro encontrar a gente que lleva indefinida muchos años en una empresa y que ve la indemnización por despido casi como que les toque la lotería, y casi que parece que busquen que les tiren a la calle.

Ofrecer estabilidad y seguridad a los trabajadores es importante, pero hay formulas que no producen efectos indeseados, y en cualquier caso, en un país donde las empresas están empeñadas hasta las cejas, las familias están empeñadas hasta las cejas, los bancos están empeñados hasta las cejas, y el estado está empeñado hasta las cejas, creo que la prioridad es ganar competitividad en el mercado exterior, y no la demanda interna.

Lo que he subrayado en negrita me parece de no tener idea de lo que se habla en los tiempos que corren, o de tenerla, pero ser un indeseable.

En los tiempos que corren, conservar el puesto de trabajo es LA lotería.

Ah, y generalizar conceptos como la vagancia generalizada de los trabajadores del país, o que esperan que les echen para cobrar la indemnización, es simplemente LA-MEN-TA-BLE.

¿Que entre los trabajadores hay vagos, inútiles, caraduras? Pues sí, igual que los hay entre el empresariado, los políticos, etc. .

Pero que eso no es la generalidad: también.

Y no hay más que ver que cuando todo iba bien en el país (y en el mundo), esos millones de gente que se llega a más que insinuar que si ahora no trabajan es por vaguería y caradura, trabajaban y duro, lo cual desmonta el argumento de la vaguería.

No no, que la culpa siempre es de los trabajadores, que son unos caraduras.

Es es lo que están pidiendo a gritos miles de españoles
http://www.amig.es/datos/fotos/2214/pala_201.gran.jpg
Para hacer su propia tumba

A callar y a trabajar!!! Que no tienes curro? Tómate el buscar trabajo como un trabajo, quítate los pircings, tápate los tatuajes cortate el pelo, dales lo que quieren. Sino lo veis bien a llorar. Los sindicatos no es mas que un engaño y un motivo para no querer trabajar cobrando a ser posible, vagos.

Todos los que no apoyen la huelga, debería verse sumido en la más pobre de las situaciones.

Yo, parado desde hace un mes, trabajado cinco años, con un sueldo de mierda, me dan una indemnización de 20 días, cuando yo tenía en mi contrato 45 días, pero aquí tienen manga ancha para pasarse los contratos y lo que haga falta por el forro. ERE de 25 personas, y 25 familias a pasarlo mal. Para más inri, mi padre nos dejó arruinado y llevo arrastrando todo unos cuantos años, con más pena que gloria.

Que no os vendan la moto eolianos, aquí los empresarios se han hecho ricos a costa de los trabajadores y de las facilidades que impuso este gobierno, y, cuando estaban las vacas gordas, a ningún trabajador le dieron nada, al menos, yo no conozco a ninguno. Se quiere vender la cultura del trabajo, el compromiso con la crisis y el ajuste socioeconómico a unos precios demasiado altos para esta sociedad, mi abuelo se retorcería en su tumba de los derechos que estamos perdiendo día y a día, y lo que es peor, mucho lo defendéis, algunos necesitáis un golpe de realidad y que algún día os falte un plato en la mesa.

angelillo732 escribió:en teoria si queremos conseguir algo,hay que hacer la huelga con esa gentuza..pero mira yo ya estoy harto,quiero una huelga general convocada por los indignados,donde no tomen parte ni sindicatos ni politicos,son unos cerdos todos

Eso estaría bien. Yo la verdad, no sé que haré el día 29....

Daguerreo escribió:Pobrecillos los liberados sindicales, han trabajado ya mucho este tiempo

Fuerzas para movilizarse tienen que tener, han estado 8 años arrascandose la barriga, pegandose comilonas y yendose de cañas.

2 palabras acomodados e interesados. anda y que les den

La huelga general NO la convocan sólo estos dos sindicatos.

Cuando se convoque una huelga contra partidos corruptos como el PSOE o el PP y sin sindicatos igual de corrompidos entonces ire, mientras paso de participar en huelgas donde la gran mayoría de los que asistan son votantes reincidentes de ambos partidos.

caren103 escribió:Lo que he subrayado en negrita me parece de no tener idea de lo que se habla en los tiempos que corren, o de tenerla, pero ser un indeseable.

En los tiempos que corren, conservar el puesto de trabajo es LA lotería.

Ciertamente, ahora a la gente le ha entrado el miedo en el cuerpo y aprecia más su trabajo. Pero hasta hace un par de años no era raro encontrar a gente que se hacía pajas mentales pensando en que le pagasen la indemnización por despido y se pudiese pasar unos meses de vacaciones pagadas antes de buscarse otra cosa.

E igual que pasaba antes, volverá a pasar a poco que mejore el mercado laboral. Pero bueno, si quieres puedes seguir negándolo.

Yo creo que se puede ofrecer estabilidad y seguridad al trabajador sin incentivar ni premiar a los que son vagos y caraduras. Se trata simplemente de que los mecanismos de protección sirvan para lo que tienen que servir, y funcionen como tienen que funcionar.

Puedes estar de acuerdo o no, pero los insultos te los puedes guardar para utilizarlos en tu casa.

Ovetense_RMCF escribió:

Daguerreo escribió:Pobrecillos los liberados sindicales, han trabajado ya mucho este tiempo

Fuerzas para movilizarse tienen que tener, han estado 8 años arrascandose la barriga, pegandose comilonas y yendose de cañas.

¿En la última con ZP estabas en otro planeta y no te enteraste no?
Pues hubo una... aunque supongo que harás oídos sordos.
1Saludo

deberiamos pasar de la huelga y convocar manifestaciones, que vean lo cabreados que estamos con una situacion creada por politicos irresponsables. Y los sindicalistas que se dediquen a otra cosa que no sirven para nada, menudo atajo de maltrabajas y aprovechados.

kansino4 escribió:deberiamos pasar de la huelga y convocar manifestaciones, que vean lo cabreados que estamos con una situacion creada por politicos irresponsables. Y los sindicalistas que se dediquen a otra cosa que no sirven para nada, menudo atajo de maltrabajas y aprovechados.

¿Como la de hace dos o tres semanas que la gente no iba porque la "convocaron" CCOO y UGT?
1Saludo

Auron83 escribió:Cuando se convoque una huelga contra partidos corruptos como el PSOE o el PP y sin sindicatos igual de corrompidos entonces ire, mientras paso de participar en huelgas donde la gran mayoría de los que asistan son votantes reincidentes de ambos partidos.

Me parece muy bien, es tu decisión y la respeto, espero que luego no vengas llorando cuando quieras sacarte el rabo del culo y el jefe te diga que nanai.

maesebit escribió:Ciertamente, ahora a la gente le ha entrado el miedo en el cuerpo y aprecia más su trabajo. Pero hasta hace un par de años no era raro encontrar a gente que se hacía pajas mentales pensando en que le pagasen la indemnización por despido y se pudiese pasar unos meses de vacaciones pagadas antes de buscarse otra cosa.

En qué círculos debes moverte tú... nunca conocí a ninguno de esos... me da la impresión de que hablas por hablar. De todas formas, no creo que ni tú pienses que ésa era una forma de pensar extendida, igual que nosotros no creemos que todos los empresarios sean unos negreros.

Yo creo que se puede ofrecer estabilidad y seguridad al trabajador sin incentivar ni premiar a los que son vagos y caraduras. Se trata simplemente de que los mecanismos de protección sirvan para lo que tienen que servir, y funcionen como tienen que funcionar.

Bien, estamos de acuerdo, por ello estaban los mecanismos que estaban, eliminarlos del todo también contradice tu afirmación, entiendo. Además, si alguien deja de trabajar los suficiente hubiera sido despido procedente con lo que no se pagaban los 45 días, luego entiendo que funcionaba como debía funcionar.

Lucy_Sky_Diam escribió:

Auron83 escribió:Cuando se convoque una huelga contra partidos corruptos como el PSOE o el PP y sin sindicatos igual de corrompidos entonces ire, mientras paso de participar en huelgas donde la gran mayoría de los que asistan son votantes reincidentes de ambos partidos.

Me parece muy bien, es tu decisión y la respeto, espero que luego no vengas llorando cuando quieras sacarte el rabo del culo y el jefe te diga que nanai.

No no, que la culpa de lo que pase no es de el que no hizo nada por intentar solucionarlo, es de otros.

se vayan los $indicatos a zurrir mierdas !!!

Doneuronal escribió:se vayan los $indicatos a zurrir mierdas !!!

Con un látigo.

No tengo pensado hacerla la verdad, ese día iré a clase como cualquier otro.

Pues nada, ya tengo claro el dia que voy a ir por cojones al curro.
Rajoy, eres un inutil, por lo menos quitale todas las ayudas a estas bandas coño, que para eso tambien te voto la gente.

Y espero que ningun informatico, se deje ahora influenciar por estos hijos de puta, que cuando hacen falta para luchar por nuestros derechos en el sector, no existimos.

Lucy_Sky_Diam escribió:

Auron83 escribió:Cuando se convoque una huelga contra partidos corruptos como el PSOE o el PP y sin sindicatos igual de corrompidos entonces ire, mientras paso de participar en huelgas donde la gran mayoría de los que asistan son votantes reincidentes de ambos partidos.

Me parece muy bien, es tu decisión y la respeto, espero que luego no vengas llorando cuando quieras sacarte el rabo del culo y el jefe te diga que nanai.

Si venga, que estos son los que han demostrado los ultimos 30 años que han defendido siempre los derechos de los trabajadores, descarado.

No dice Rubalcaba que vamos a retroceder 30 años con esta reforma??? OJALA tubieramos los derechos de hace 30.

Como la anterior, se decidió por mayoría hacer huelga, y se recupero mas tarde... Ni el gobierno ni los sindicatos nos sacaran del pozo, por lo que al menos recuperando las horas ese día no nos lo descuentaran de la seguridad social.

Un saludo.

Manual del dictador "democrático", punto 3:

Integra un sindicato en el sistema y dale bombo en todos los medios. Asegúrate de que sea al menos tan inútil y corrupto como tú. Cuando veas las protestas venir, dile a tu sindicato que se adueñe de ellas, y a continuación dile a tu prensa que lo difame a muerte.

disfruten lo votado

YO ESE DIA NO VOY A CURRAR , y ademas empiezo las vacaciones el dia 2 de abril , asin que un dia mas pa la saca , por todo lo que nos sacan ello , los empresarios dan asco. espero que ese dia repartan los m16 necesarios para arreglar este lio de una vez por todas.

Din-A4 escribió:disfruten lo votado

El tema es ese, si votastes a esta gente pues ahora te jodes, o caso alguien era tan iluso para pensar que nos iban a bajar los impuestos, nos subirian los sueldos y se reforzarian los derchos del trabajador ¿?...

Ahora veremos en las elecciones andaluzas que es lo que quiere el pueblo, me imagino que se castigara al PP por la desastrosa reforma laboral al igual que al PSOE con el escandalazo de los eres...