29 de Marzo, Huelga General.

Adama escribió:Pues nada, ya tengo claro el dia que voy a ir por cojones al curro.
Rajoy, eres un inutil, por lo menos quitale todas las ayudas a estas bandas coño, que para eso tambien te voto la gente.

Y espero que ningun informatico, se deje ahora influenciar por estos hijos de puta, que cuando hacen falta para luchar por nuestros derechos en el sector, no existimos.

Lucy_Sky_Diam escribió:

Auron83 escribió:Cuando se convoque una huelga contra partidos corruptos como el PSOE o el PP y sin sindicatos igual de corrompidos entonces ire, mientras paso de participar en huelgas donde la gran mayoría de los que asistan son votantes reincidentes de ambos partidos.

Me parece muy bien, es tu decisión y la respeto, espero que luego no vengas llorando cuando quieras sacarte el rabo del culo y el jefe te diga que nanai.

Si venga, que estos son los que han demostrado los ultimos 30 años que han defendido siempre los derechos de los trabajadores, descarado.

No dice Rubalcaba que vamos a retroceder 30 años con esta reforma??? OJALA tubieramos los derechos de hace 30.

No sé si te habrás dado cuenta, pero tú te lo guisas y tú te lo comes...

Bajo mi punto de vista volvemos hacia atrás, pero bastante más de 30 años.

Lucy_Sky_Diam escribió:No sé si te habrás dado cuenta, pero tú te lo guisas y tú te lo comes...

Bajo mi punto de vista volvemos hacia atrás, pero bastante más de 30 años.

El problema es que los convocantes no son ninguna solucion, mas bien son parte del cancer. De haber una gran huelga o manifestacion, deberia ser para empezar contra estos dos "sindicatos" que se llevaran los meritos para celebrarlo durante sus mariscadas.
Y nada mas.

Bueno, pues a esperar que se garantice el Derecho a ir a trabajar para el que quiera ejercerlo, que es tan legítimo como el Derecho a hacer huelga.

Areos escribió:

Lucy_Sky_Diam escribió:No sé si te habrás dado cuenta, pero tú te lo guisas y tú te lo comes...

Bajo mi punto de vista volvemos hacia atrás, pero bastante más de 30 años.

El problema es que los convocantes no son ninguna solucion, mas bien son parte del cancer. De haber una gran huelga o manifestacion, deberia ser para empezar contra estos dos "sindicatos" que se llevaran los meritos para celebrarlo durante sus mariscadas.
Y nada mas.

ELA, LAB, ESK, Stee-Eilas, EHNE, Hiru, CCOO, UGT, CGT, CNT, COS, SO,USO y seguro que me dejo algún sindicato mas.
A eso súmale partidos políticos, el grupo del 15M, gente de a pie, etc...
Así que reducir la convocatoria a UGT y CCOO no cuela.
1Saludo

Areos escribió:

Lucy_Sky_Diam escribió:No sé si te habrás dado cuenta, pero tú te lo guisas y tú te lo comes...

Bajo mi punto de vista volvemos hacia atrás, pero bastante más de 30 años.

El problema es que los convocantes no son ninguna solucion, mas bien son parte del cancer. De haber una gran huelga o manifestacion, deberia ser para empezar contra estos dos "sindicatos" que se llevaran los meritos para celebrarlo durante sus mariscadas.
Y nada mas.

Incluyendo a la CEOE supongo.

Vamos a ver, si los dos grandes sindicatos desaparecen, ¿quién va a representar al lobby de los trabajadores en las negociaciones y presiones al gobierno de turno?

Porque las grandes empresas tienen a la CEOE que defiende sus intereses a capa y espada, pero si desaparecen los dos grandes sindicatos, por mal que lo hagan, ¿quién sustituirá su papel de lobby?

caren103 escribió:

Areos escribió:

Lucy_Sky_Diam escribió:No sé si te habrás dado cuenta, pero tú te lo guisas y tú te lo comes...

Bajo mi punto de vista volvemos hacia atrás, pero bastante más de 30 años.

El problema es que los convocantes no son ninguna solucion, mas bien son parte del cancer. De haber una gran huelga o manifestacion, deberia ser para empezar contra estos dos "sindicatos" que se llevaran los meritos para celebrarlo durante sus mariscadas.
Y nada mas.

Incluyendo a la CEOE supongo.

Vamos a ver, si los dos grandes sindicatos desaparecen, ¿quién va a representar al lobby de los trabajadores en las negociaciones y presiones al gobierno de turno?

Porque las grandes empresas tienen a la CEOE que defiende sus intereses a capa y espada, pero si desaparecen los dos grandes sindicatos, por mal que lo hagan, ¿quién sustituirá su papel de lobby?

Sin olvidar los medios de comunicación y su incesante martilleo, CREANDO opinión publica, tergiversando o directamente mintiendo con lo que hacen los sindicatos.
Y digo y repito, los sindicatos son participativos y se pueden cambiar, como esta pasando con los bloquea críticos internos.

Creo que hay mucho aquí que ni se ha molestado en mirar cómo les va afectar la reforma laboral, en fin, cuando descubran que van a estar más desprotegidos verán la gilipollez que hicieron al no aceptar el luchar por tus derechos laborales.

Rojos saludos.

gtaadictops3 escribió:

Que sí, que hay que refundar los sindicatos, pero que tienen toda la razón en organizar una huelga general, también.

Rojos saludos.

gtaadictops3 escribió:

Efectivamente, PERO hay que recordar que en ambos bandos se cuecen las mismas habas (lo único que las empresas del bando de la CEOE no son tan gilipollas como para echarse piedras encima de su propio tejado, como pasa en el otro bando con los trabajadores):

http://www.publico.es/dinero/340792/la- ... omentarios

"La CEOE, un gran negocio engrasado con dinero público

Mueve 587 millones al año y de cada diez euros que ingresa siete son de subvenciones públicas

Si el dinero es poder, las patronales de este país, agrupadas en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), atesoran una buena parte. Toda la CEOE, incluidas las confederaciones territoriales y sectoriales (tipos de agrupaciones en que está dividida la patronal), mueve al año 587 millones de euros. Es su presupuesto de ingresos y de gastos para este ejercicio, de acuerdo con los datos de la memoria de 2010 de la propia institución, y gran parte procede del dinero público. La cifra marea si se tiene en cuenta que es más del doble del presupuesto con el que cuentan en este año el Congreso de los Diputados y el Senado juntos (231 millones) y casi la mitad del gasto en ayudas que podrá hacer Vivienda en 2011.

Su poder no sería tanto si no pudieran sufragar parte de sus gastos gracias al dinero de todos los contribuyentes. Un 68% de esos ingresos de 587 millones, aproximadamente 400 millones, procede de subvenciones públicas, tanto del Estado como de las comunidades autónomas, exclusivamente por el concepto de cursos de formación, según datos de 2010 de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, que gestiona estas ayudas. Esta partida es finalista, es decir, las patronales territoriales y sectoriales tienen que utilizarla sólo para impartir cursos, pero varias fuentes internas de la patronal cuestionan que el total de ese dinero se destine a ese fin y no a costear otros gastos.

No es posible saberlo porque las cuentas auditadas y desglosadas de toda la CEOE son uno de los secretos mejor guardados en la sede que la organización tiene en el barrio Salamanca de Madrid. "Lo único que presentan es un cuadro resumen cuando se aprueban las cuentas", se queja más de un miembro de la junta directiva, con 221 miembros.

Tampoco hay un gran desglose de las cuentas de la cúpula central, es decir, estrictamente de la estructura de la CEOE, sin contar organizaciones territoriales y sectoriales. Pero la información pública del BOE y del Ministerio de Trabajo desvela que al menos el 42% de los ingresos del año pasado de la estructura central de la CEOE (26 millones) procede de subvenciones públicas, es decir, 11 millones de euros. De este montante, al menos 9,3 millones provienen del Servicio Público de Empleo Estatal. La organización percibe otros 1,8 millones por participar en órganos consultivos de Trabajo y sus organismos, como el Consejo Económico y Social o la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. También cobra ayudas por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, la Agencia Española de Normalización y Certificación o Protección de Datos , entre otras.

En cuanto a gastos, las cuentas desvelan que la patronal tiene una plantilla de 3.729 personas de las cuales, 130 trabajan para la cúpula de la organización. Además, la patronal se distribuye en 486 sedes que ocupan 285.468 metros cuadrados.

Con tantas subvenciones, ¿qué parte de los ingresos de la CEOE procede de las cuotas de sus afiliados? Para el conjunto de la organización no hay datos exactos. Sí hay información referente a la estructura central, y los datos indican que sólo una cuarta parte de los 26 millones que ingresó el año pasado la CEOE procedió de las cuotas estrictamente empresariales (6,6 millones), según el resumen de cuentas al que ha tenido acceso Público. Estas cuotas varían en función del poder que se quiera tener en la patronal. Cada vocal de la asamblea general, con 818 miembros, tiene un coste que ronda los 8.000 euros. Todas las agrupaciones tienen al menos uno y la que quiere tener más para sumar más votos, sólo tiene que pagar por ello. El sistema, en la práctica, supone que la organización que más paga es también la que más votos tiene en la asamblea general, que es el órgano que decidirá el nuevo presidente en las elecciones, reformará los estatutos y aprobará los presupuestos.

Básicamente, cada empresa paga su cuota a la organización provincial o sectorial en la que esté integrada y esta, tras quedarse con una parte, la traspasa a la CEOE. En las grandes patronales autonómicas, la cuota mínima de cada empresario es de 3.000 euros al año. Hay otra partida de aportaciones que, según fuentes internas, también procede de las empresas. Son los pagos directos de grandes corporaciones, que inyectan entre 200.000 y 300.000 euros al año cada una.

Andalucía da 70 millones a su patronal

Una de las patronales autonómicas más subvencionadas es la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA). La institución que preside Santiago Herrero, previsible candidato a la presidencia de la CEOE, recibió 70,2 millones de euros el año pasado en ayudas, incentivos y subvenciones de los presupuestos de la Junta de Andalucía, informa Fernando Vicente. La mayor parte de esta cantidad se percibe para formación de desempleados. Pero hay algunas otras ayudas de menor cuantía que no dejan de ser curiosas como los 90.000 euros para patrocinar las jornadas gastronómicas Sabores de Andalucía en el Casino de Madrid. Precisamente, una de las críticas internas que se le hace a Santiago Herrero es que no puede ser candidato a representar a todos los empresarios siendo tan dependiente de la Junta."

thadeusx escribió:

Areos escribió:

Lucy_Sky_Diam escribió:No sé si te habrás dado cuenta, pero tú te lo guisas y tú te lo comes...

Bajo mi punto de vista volvemos hacia atrás, pero bastante más de 30 años.

El problema es que los convocantes no son ninguna solucion, mas bien son parte del cancer. De haber una gran huelga o manifestacion, deberia ser para empezar contra estos dos "sindicatos" que se llevaran los meritos para celebrarlo durante sus mariscadas.
Y nada mas.

ELA, LAB, ESK, Stee-Eilas, EHNE, Hiru, CCOO, UGT, CGT, CNT, COS, SO,USO y seguro que me dejo algún sindicato mas.
A eso súmale partidos políticos, el grupo del 15M, gente de a pie, etc...
Así que reducir la convocatoria a UGT y CCOO no cuela.
1Saludo

CIG (confederacion intersindical galega) que fue junto con LAB las 2 primeras en proponer el 29.
de hecho,en galicia,hay carteles de ciga(ya de hace mas de un a semana)que dicen
el 29 huelga general,"los demas a que esperan"(y si,es textual,incluyendo las comillas)

bad73 escribió:Yo guardo pasta para futuras indemnizaciones y resulta que a final de año he de pagar un 40% a hacienda de ese dinero, en teoría son beneficios, me cago en la puta de hacienda y me cago en los putos 45 días, tengo 35 empleados y es un dilema...yo entiendo que hemos de salvaguardar los derechos de los trabajadores, pero no a cualquier precio, a mi me hunden y por desgracia no tengo casi margen, la competencia es dura y desleal...estoy a favor de reducir los dias por indemnización, pero en contra del despido libre o enmascarado.
He notado que desde que ha entrado la nueva ley, mi gente esta mas enchufada, no hay casi bajas y apenas hay recriminaciones.

He leido esto último y decir que también, no se si será casualidad, que tengo un par de conocidos, uno funcionario y el otro semi funcionario (digamos que trabaja para el ayuntamiento), que llevaban con bajas cada 2 x 3 de espalda de rodilla de cuello y no se que más, todas las tardes no me los sacaba de encima, ha sido entrar la nueva ley, y ponerse buenos de golpe, a trabajar y no les he visto mas el pelo tu!

paliyoes escribió:Creo que hay mucho aquí que ni se ha molestado en mirar cómo les va afectar la reforma laboral, en fin, cuando descubran que van a estar más desprotegidos verán la gilipollez que hicieron al no aceptar el luchar por tus derechos laborales.

Hay gente que parece que está encantada con que sus derechos como trabajador sean pisoteados y queden en manos del empresario. Algunos parecen que están deseando volver a la Edad Media y ser el vasallo del señor...

Pero nada sigamos por donde estaba el hilo, los sindicatos son malísimos, bla, bla, bla...

hikaru_sulu escribió:

paliyoes escribió:Creo que hay mucho aquí que ni se ha molestado en mirar cómo les va afectar la reforma laboral, en fin, cuando descubran que van a estar más desprotegidos verán la gilipollez que hicieron al no aceptar el luchar por tus derechos laborales.

Hay gente que parece que está encantada con que sus derechos como trabajador sean pisoteados y queden en manos del empresario. Algunos parecen que están deseando volver a la Edad Media y ser el vasallo del señor...

Pero nada sigamos por donde estaba el hilo, los sindicatos son malísimos, bla, bla, bla...

Hombre, es normal, pues aparte que los grandes sindicatos, al igual que la CEOE, presentan las corruptas características típicas del sistema que tenemos, el control de los medios de comunicación tradicionales está en manos de grandes grupos empresariales, que obviamente defienden sus intereses (ganar dinero defendiendo lo que más les convenga)... por tanto, las campañas de mostrar día sí y día también las vergüenzas sobretodo y ante todo en la parte sindical, es lo esperable.

Auron83 escribió:

Din-A4 escribió:disfruten lo votado

El tema es ese, si votastes a esta gente pues ahora te jodes, o caso alguien era tan iluso para pensar que nos iban a bajar los impuestos, nos subirian los sueldos y se reforzarian los derchos del trabajador ¿?...

Ahora veremos en las elecciones andaluzas que es lo que quiere el pueblo, me imagino que se castigara al PP por la desastrosa reforma laboral al igual que al PSOE con el escandalazo de los eres...

y si no les he votado, y al pueblo español les da igual que les roben, y sean corruptos, y hagan leyes que no les gustan a nadie, que hago?

mi hermano tiene un bufete de abogados.vamos,es que lo veis y en el diccionario,la palabra neoliberal tendria que tener su cara.bueno.el tema.el me lo explico asi.es triste pero asi lo ve...

yo tg 2 trabajadoras.una persona mas me vendria de putifa.pero hay unproblema.con la antigua ley laboral,esa persona me saldria por 1000 pavos(la cifra es inventada,pero para manejar un numero "asimilable")contando sus cotizaciones y el despido.ella a cambio,me haria ganar/ahorraria 400 leuros.ergo,yo si contrato a alguien,palmo 600 pavos.
con la nueva reforma,esa persona me va a salir en 500,pq entre la follada que le meto a ella,la follada que le meto a las otras 2,al final,de la tercera trabajadora,saco 100 pavos limpios.ergo,si gano contrato.
esta es la parte bonita.la sordida.
peeeero,el banco no me presta ni un puto duro.no no...entonces pasa una cosa.que no tengo para contratarla.ergo,me tendre que joder con lo que tengo,y por lo tanto,lo que puede pasar ,es,que si la cosa va mal,utilice el mecanismo nuevo de flexibilidad para patear a la gente.antes mi culo que el suyo,pq esa persona pensara igual.ergo,aunque me joda(lo dijo el tal cual)la ley laboral no es tan "cabrona" como parece.es decir,es una ley donde la calidad laboral va a bajar,pero incentibara el que todos estemos jodidos,en vez del "todos estemos parados".

es mas,el ,que estuvo en upyd,y se marcho desencantado,dijo en su partido,que pq no proponian 2 niveles de leyes laborales.1 para pymes y otro nivel para corporaciones.es decir,una ley mas laxa para la pequeña empresa,pues a un pyme le cuesta un cojon contratar/despedir,immovilizando su oferta laboral,pero a su vez,para una megacorporacion,patear los culos con dicha ley,le sale muy barato.pero digeron que no lo querian "ni estudiar".

y recuerdo,que de repente telefonica se trae los call de nuevo para aqui.yo solo digo que hay que ser muy inocente para creer que es "pq a sus clientes no les gusta hablar con machupichus".justamente se deciden a hacerlo,tras la luz verde a este engendro de ley.

thadeusx escribió:

Areos escribió:

Lucy_Sky_Diam escribió:No sé si te habrás dado cuenta, pero tú te lo guisas y tú te lo comes...

Bajo mi punto de vista volvemos hacia atrás, pero bastante más de 30 años.

El problema es que los convocantes no son ninguna solucion, mas bien son parte del cancer. De haber una gran huelga o manifestacion, deberia ser para empezar contra estos dos "sindicatos" que se llevaran los meritos para celebrarlo durante sus mariscadas.
Y nada mas.

ELA, LAB, ESK, Stee-Eilas, EHNE, Hiru, CCOO, UGT, CGT, CNT, COS, SO,USO y seguro que me dejo algún sindicato mas.
A eso súmale partidos políticos, el grupo del 15M, gente de a pie, etc...
Así que reducir la convocatoria a UGT y CCOO no cuela.
1Saludo

Pero quien se va a llevar los meritos seran estos dos.

norelax escribió:CIG (confederacion intersindical galega) que fue junto con LAB las 2 primeras en proponer el 29.
de hecho,en galicia,hay carteles de ciga(ya de hace mas de un a semana)que dicen
el 29 huelga general,"los demas a que esperan"(y si,es textual,incluyendo las comillas)

Dentro de CCOO los del bloque crítico, en casi el 99% de las reuniones, decían lo mismo (Es mas, en una no tenía nada que ver en realidad con temas delicados, era un asunto menor de CCOO y uno dijo "Vale ¿Pero la puta huelga para cuando?")
La gente está moviendose, pero estas cosas se hacen desde dentro, si no no hay nada que ahcer

Lo que es lamentable es que esta gente que se supone que defienden los derechos del trabajados, no hayan hecho nada de nada durante el gobierno anterior, y ahora quieran remover cielo y tierra, ojo esto no quita que personalmente piense que la nueva reforma es un atraso y una vergüenza que solo favorece al empresaurio español dejándonos en sus manos totalmente, han hecho legal lo que ante no lo era punto, esas son sus mejoras.

Si pudieran hacerse movilizaciones desmarcándose de estos pseudosindicatos sinvergüenzas, quizás la gente se movería más.

Areos escribió:

thadeusx escribió:

Areos escribió:El problema es que los convocantes no son ninguna solucion, mas bien son parte del cancer. De haber una gran huelga o manifestacion, deberia ser para empezar contra estos dos "sindicatos" que se llevaran los meritos para celebrarlo durante sus mariscadas.
Y nada mas.

ELA, LAB, ESK, Stee-Eilas, EHNE, Hiru, CCOO, UGT, CGT, CNT, COS, SO,USO y seguro que me dejo algún sindicato mas.
A eso súmale partidos políticos, el grupo del 15M, gente de a pie, etc...
Así que reducir la convocatoria a UGT y CCOO no cuela.
1Saludo

Pero quien se va a llevar los meritos seran estos dos.

Haz el favor de dejar de enmierdar, anda. No es una cuestión de méritos, es una cuestión de quién saldrá en los medios de comunicación que ya no se cree nadie. Los de ojetes y cocos van a tomar buena nota del aumento de las manifestaciones convocadas por los otros. Si eso les hace reconvertirse otra vez en un sindicato de clase, bienvenido sea, y por lo menos que vean que van a acabar mal, muy mal, en la misma guillotina que el concejal corrupto si siguen siendo el puto sindicato amarillo del sistema directamente heredero del sindicato vertical de paquito chocolatero.

ocihc escribió:8 años socialistas = pais en ruinas sin realizar reformas, comiendo conejo y circulando a 110 km/h para salir de la crisis = 1 huelga general
3 meses populares = pais en reformas REALES para intentar salir = 1 huelga general

Eso, eso acudid. Vaya vergüenza de país.

Salu2

¿Reformas reales para intentar salir de la crisis?¿Dónde?¿Cuándo? Todavía no he visto que nadie proponga ser competitivos en calidad. Sólo he visto sugerencias de convertirnos en China para lo malo. ¿Eso es una reforma REAL? Los cojones.

eraser escribió:

ocihc escribió:8 años socialistas = pais en ruinas sin realizar reformas, comiendo conejo y circulando a 110 km/h para salir de la crisis = 1 huelga general
3 meses populares = pais en reformas REALES para intentar salir = 1 huelga general

Eso, eso acudid. Vaya vergüenza de país.

Salu2

¿Reformas reales para intentar salir de la crisis?¿Dónde?¿Cuándo? Todavía no he visto que nadie proponga ser competitivos en calidad. Sólo he visto sugerencias de convertirnos en China para lo malo. ¿Eso es una reforma REAL? Los cojones.

Y lo este dice el forero, solo 3 meses les ha costado. Muy triste, pero ya se veia venir, todo ya ensayadito de antes de noviembre.

Lucy_Sky_Diam escribió:No sé si te habrás dado cuenta, pero tú te lo guisas y tú te lo comes...

Bajo mi punto de vista volvemos hacia atrás, pero bastante más de 30 años.

Efectivamente, eso quiero, reglas de juego para que cada uno se lo guise y se lo coma. Y no que vivan unos cuantos con el lema de defender lo mio, que ni me representan, ni nadie los ha llamado.

Y si, firmo ahora mismo las condiciones laborales del 82.

eraser escribió:¿Reformas reales para intentar salir de la crisis?¿Dónde?¿Cuándo? Todavía no he visto que nadie proponga ser competitivos en calidad. Sólo he visto sugerencias de convertirnos en China para lo malo. ¿Eso es una reforma REAL? Los cojones.

Cual seria tu reforma real??, por curiosidad que conste, porque a mi esta me parece una soberana mierda, pero no veo en ningun lado el drama con respecto a las anteriores. De hecho, mi principal queja es que es igual que la anterior de ZP que ya me parecia un mojon, salvo que esta pone cifras cuando la anterior eran frases ambiguas.

Y lo de competitivos en calidad a que te refieres?, porque que yo sepa, estos de CCOO y UGT precisamente no les interesa una mierda de que los informaticos tengan competencias como titulacion (vamos, que es lo que me interesa a mi).

Din-A4 escribió:y si no les he votado, y al pueblo español les da igual que les roben, y sean corruptos, y hagan leyes que no les gustan a nadie, que hago?

Es lo que tiene vivir en sociedad. Dependes de ella para sobrevivir, así que te toca aguantarla en lo bueno y en lo malo.

Si no te gusta esta sociedad, tienes dos opciones. O emigras a otra que sea más de tu agrado, contando con que quizá te cueste integrarte y con que allí no te dejarán ni votar por quienes serán los que te penetrarán analmente durante 4 años.

O bien si tienes ganas, puedes tratar de convencer a la gente de que hay alternativas mejores al sistema de organización social que tenemos actualmente.

También existe la tercera via, que es un golpe de estado, pero no garantiza que lo que se establezca después vaya a ser mejor, y además, a mi la verdad es que me daría pereza una guerra civil ahora.

Adama escribió:

eraser escribió:¿Reformas reales para intentar salir de la crisis?¿Dónde?¿Cuándo? Todavía no he visto que nadie proponga ser competitivos en calidad. Sólo he visto sugerencias de convertirnos en China para lo malo. ¿Eso es una reforma REAL? Los cojones.

Cual seria tu reforma real??, por curiosidad que conste, porque a mi esta me parece una soberana mierda, pero no veo en ningun lado el drama con respecto a las anteriores. De hecho, mi principal queja es que es igual que la anterior de ZP que ya me parecia un mojon, salvo que esta pone cifras cuando la anterior eran frases ambiguas.

Y lo de competitivos en calidad a que te refieres?, porque que yo sepa, estos de CCOO y UGT precisamente no les interesa una mierda de que los informaticos tengan competencias como titulacion (vamos, que es lo que me interesa a mi).

Partiendo de que pienso que ahora mismo metería en una cazuela gigante a PP, PSOE, CiU, UGT, CCOO.. y de ahí sólo saldría una gran mierda... a lo que me refiero por reformas reales a las que premiarían a las empresas que invirtiesen en tecnología, en desarrollo, en formación puntera... en cosas que nos colocaran, con tiempo y esfuerzo, en una situación cómoda... no en las reformas que hacen que estemos cada vez más cerca de Grecia y más lejos de Alemania.

¿Qué reforma es la que creo que debería haberse hecho? Una que hiciera que empresas como Gamesa, líder mundial en aerogeneradores, fueran la norma, no la excepción.

Y lo que comentas de las competencias, pues un ejemplo más del país de mierda en el que nos encontramos, donde la chapuza prima sobre el trabajo bien hecho.

No se que le veis de útil a esta reforma, solo agiliza despidos y poco más...

Areos escribió:

thadeusx escribió:

Areos escribió:
El problema es que los convocantes no son ninguna solucion, mas bien son parte del cancer. De haber una gran huelga o manifestacion, deberia ser para empezar contra estos dos "sindicatos" que se llevaran los meritos para celebrarlo durante sus mariscadas.
Y nada mas.

ELA, LAB, ESK, Stee-Eilas, EHNE, Hiru, CCOO, UGT, CGT, CNT, COS, SO,USO y seguro que me dejo algún sindicato mas.
A eso súmale partidos políticos, el grupo del 15M, gente de a pie, etc...
Así que reducir la convocatoria a UGT y CCOO no cuela.
1Saludo

Pero quien se va a llevar los meritos seran estos dos.

¿Mérito?
Pero si la gente esta poniendo a parir tanto a CCOO como a UGT.
Y te repito, me importa una mierda el mérito.
He puesto quienes convocan la huelga pero claro, con tal de no hacerla ahora el argumento de "Paso que la convocan estos dos" se convierte en "Paso que estos dos se llevan el mérito".
La verdad, veo que cuando alguien se niega rotundamente en aceptar la realidad con tal de defender lo "suyo", es inútil seguir argumentando.
1Saludo
P.D. Y si, la huelga la ensayaron cuando gobernaba ZP que tuvo otra.Lo digo por si insinúas que la huelga es porque es el PP el que gobierna.

En serio, por el amor de dios, muchos de aqui ven demasiados salvames periodisticos y sus comentarios estan al mismo nivel.

Por ejemplo, mejor escuchad a Sala-i-Martín, que pese a ser un poco "conspiranoico" con esta reforma y no compartir mucha ideologia no se puede negar que sus fundamentos son sólidos:

Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han convocado una huelga general para el dia 29 de Marzo. Si uno analiza qué puede llevar a sus líderes, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo a convocar esa huelga, le resulta complicado entender la razón.

Lo digo porque, si la convocatoria es un éxito y millones de trabajadores hacen huelga y se unen a las manifestaciones convocadas por los sindicatos, Rajoy podrá ir a Europa a explicar que los recortes van a tener una oposición social tan grande que Angela Merkel, no tendrá más remedio que relajar los objetivos de déficit (de hecho, la quema de edificios en Grecia la semana antes de los acuerdos de la UE para conceder el segundo rescate hace un par de semanas es un ejemplo de cómo reacciona la UE ante al malestar social. Por cierto, ¿habéis notado que las huelgas ya no son ni tan grandes ni tan violentas como lo fueron aquella semana? Me pregunto si el ministro de finanzas griego estaba detrás de las convocatoria!). Quien va a salir ganando como consecuencia de una huelga masiva es, lógicamente, don Mariano Rajoy que va a quedar como un gran negociador ante Europa y, además, no va a tener que exprimir a los españoles tanto como querría nuestra querida Angela.

Si, como es más probable, la huelga es un fracaso (digo que más probable porque hace cuatro días que se han hecho elecciones y los votantes -la mayoría trabajadores- han votado masivamente al Partido Popular en casi toda España y porqué cada ves más se palpa en el ambiente que la ciudadanía entiende que la situación económica es grave y no está la cosa para huelgas que no llevan a ninguna parte). Si la huelga es un fracaso, digo, entonces el liderazgo de Toxo y Méndez al frente de los sindicatos quedará seriamente cuestionado. Es más, si la huelga es un fracaso, pasará mucho tiempo antes de que la gente pueda volver a pensar que unos sindicatos que defienden un sistema laboral que ha generado más de 5 millones de parados defienden algo más que los intereses de unos pocos privilegiados. La teoría de que los dos grandes sindicatos representan a la mayoría de trabajadores quedará, pues, dañada irreparablemente. Y eso será muy malo para los sindicatos.

Es decir, si la huelga sale bien, gana Rajoy y si sale mal, pierden los sindicatos y sus líderes. Es el clásico ejemplo de timo de la estampita de película de Toni Leblanc donde solo el tonto del pueblo acepta la apuesta. Señores Toxo y Méndez, ¡abran juego!

http://salaimartin.com/random-thoughts/item/243-huelga-general-si-sale-cara-ganas-tu-y-si-sale-cruz-pierdo-yo.html

Lo que hay que colapsar el país. Nada de ir por las principales calles o polígonos, no. Hay que bloquear las carreteras principales, los astilleros más concurridos, los principales aeropuertos, estaciones de trenes, que no salga ni un solo tren, ya sea de pasajeros o mercancías, que nadie pueda entrar en el congreso ni en la sedes de los partidos, bloquear la entrada de la bolsa/medios de comunicación, colegios/institutos/universidades... Que nadie pueda entrar, y los que hayan entredo que no salgan.
Y no un día ni dos ni tres... Los que hagan falta. Somos más que ellos, y con una buena organización se puede hacer.

Quieren sopa, pues dos tazas.

Ya pueden desplegar todos su efectivos de las FSE, como si quieren llamar al ejército.

Pa' chulos, nosotros.

Tato27 con todo los respetos pero quien coño eres tu para prohibir que la gente vaya a trabajar??




Por cierto me apunto para seguir al tal SalaiMartin

Yo no tengo ninguna duda acerca del fracaso de esta huelga general y eso que estoy a favor...

Si todos los chavales de 20/24 de becarios en mi curro han mostrado 0 interes en las asambleas de la empresa con un ere en ciernes y los que han ido la mitad han preguntado directamente por mendigar a la empresa por 25 dias por ano y la otra mitad han puesto a parir al comite de empresa pues ya me contareis.

Y ademas con lo dividido que esta el pais, con elecciones generales hace 2 telediarios y con autonómicas a la vista.


Ojala me equivoque

SpitOnLinE escribió:Por ejemplo, mejor escuchad a Sala-i-Martín, que pese a ser un poco "conspiranoico" con esta reforma y no compartir mucha ideologia no se puede negar que sus fundamentos son sólidos

Super solidos vamos, otro personajillo que nace para defender la inutilidad de las huelgas y los derechos de los trabajadores a reclamar, algo que desgraciadamente está ultimamente muy de moda en determinados "pseudo periodistas".

El único que sale beneficiado del éxito de una huelga es el trabajador, porque es la única forma de que sus derechos no sean pisoteados, solo hay que irse al país vecino (Francia) y ver el poder que allí tienen los sindicatos y como cada vez que han tratado de pisotear sus derechos han salido a la calle masivamente a impedirlo y lo han conseguido.

Cómo se nota que Rajoy les ha tocado el bolsillo a UGT y CCOO.

Dado que el Gobierno ya nos les unta el morro con subvenciones millonarias, huelga al canto.

Cozumel escribió:Cómo se nota que Rajoy les ha tocado el bolsillo a UGT y CCOO.

Dado que el Gobierno ya nos les unta el morro con subvenciones millonarias, huelga al canto.

A mi lo que me da coraje que el Decreto Ley que saco ZP fué el 18 de junio de 2010 y la huelga general no se la hicieron hasta el 29 de Septiembre... y decían que era porque no era sencillo organizar una huelga general...
En fin, yo no se si la reforma laboral servirá para algo, pero si no le dejamos tiempo para ver si mejora el número de parados y seguimos con las leyes que hemos ido hasta ahora no nos va a ir bien, es sencillo si sale mal la reforma laboral, dentro de 3 años y pico se castigará al PP y gobernará desgraciadamente por bipartidismo el PSOE, que ya llegará y se supone que cambiará todas las leyes que no les gusten...
Lo que parece ser que por esta ley van a echar a todo el mundo, el paro está en 5 millones a día de hoy, si tu empresa va mal te van a echar, que te pagan más por que te echen con las condiciones de antes? Pues vale, pero quedarte en paro en un mercado laboral en el q no se contrata a casi nadie... a mi me daría igual tener 6 o 7 mensualidades de 45 días, el dinero se gasta tarde o temprano, y el trabajo ahora mismo no se encuentra...
Un saludito

Servirá para que los dos gobiernos se sigan riendo en la cara de los trabajadores y no trabajadores y que los sindicatos se crean que ayudan a alguien.

Auron83 escribió:Tato27 con todo los respetos pero quien coño eres tu para prohibir que la gente vaya a trabajar??




Por cierto me apunto para seguir al tal SalaiMartin

En principio solo soy un ciudadano que está hasta los huevos del abuso, el atropeyo, y la tomadura de pelo por parte de los que mandan. Nada más.

Tampoco te lo tomes todo a pecho, era una opnión personal, y decía, que si se hace, que se haga bien. Nada de medias tintas. Nada de sindicatos.
Luego se puede debatir si se va a trabajar o no. Y entiendo a la gente que va a trabajar, ya que tiene que pagar facturar, hipotecas, mantener/alimentar a la família..., y también creo que por miedo a hacerla, te puedan despedir, y es muy chungo, porque no cualquiera se pone en contra del jefe que te da trabajo. Por eso digo, que a día de hoy, cualquiera se arriesga a hacer huelga, con los tiempos que corren.
Es hiprocresía? Sí, lo es tristemente. Hoy en día, nadie quiere jugársela.

Pero pensándolo bien, al final será una perdida de tiempo, como las manifestaciones en contra de los recortes y de la reforma laboral.

Saludos Amarillos.

miky1986 escribió:A mi lo que me da coraje que el Decreto Ley que saco ZP fué el 18 de junio de 2010 y la huelga general no se la hicieron hasta el 29 de Septiembre... y decían que era porque no era sencillo organizar una huelga general...

La reforma laboral de ZP no era ni la mitad de salvaje con los derechos de los trabajadores que es ésta.

miky1986 escribió:En fin, yo no se si la reforma laboral servirá para algo, pero si no le dejamos tiempo para ver si mejora el número de parados y seguimos con las leyes que hemos ido hasta ahora no nos va a ir bien, es sencillo si sale mal la reforma laboral, dentro de 3 años y pico se castigará al PP y gobernará desgraciadamente por bipartidismo el PSOE, que ya llegará y se supone que cambiará todas las leyes que no les gusten...

El problema del paro de este país no se arregla con reformas laborales que recorten aún más los derechos de los trabajadores, eso a la larga lo único que va a conseguir es trabajo más precario, y dentro de 4 años gobernará otro partido o éste mismo, pero pase lo que pase los derechos de los trabajadores no se volverán a restaurar.

miky1986 escribió:Lo que parece ser que por esta ley van a echar a todo el mundo, el paro está en 5 millones a día de hoy, si tu empresa va mal te van a echar, que te pagan más por que te echen con las condiciones de antes? Pues vale, pero quedarte en paro en un mercado laboral en el q no se contrata a casi nadie... a mi me daría igual tener 6 o 7 mensualidades de 45 días, el dinero se gasta tarde o temprano, y el trabajo ahora mismo no se encuentra...

Harías bien en informarte de la reforma laboral un poco descubrirías que lo menos malo que tiene es el abaratamiento del despido y lo peor es el recorte salvaje de derechos del trabajador. A saber:

- ¿Sabías que con esta reforma laboral pedir una baja laboral JUSTIFICADA de más de 20 días en un periodo de 2 meses es motivo de Despido Procedente?? Ya sabes si te rompes la pierna o algo peor vete olvidando de tu puesto de trabajo.

- ¿Sabías que con este reforma laboral que un empresario te cambie la jornada laboral a la que le de la gana, el salario o tus funciones en la empresa es de obligado aceptación por parte del trabajador, si no lo acepta se consideraría Despido Procedente?? A todos los efectos se legaliza el mobbing y vete pensando que si tu jefe te quiere poner a limpiar la oficina está en su derecho.

- ¿Sabías que cualquier despido en la empresa, ya sea por mobbing, si una mujer esta embarazada, etc se considera Despido Procedente y tu eres el que está obligado a demostrar que fue Improcedente ante un juez?

Y eso solo son tres ejemplos, más burradas: se eliminan las Categorías Profesionales, ahora es el empresario el que decide que categoría te pone (dile adiós a que tus estudios queden reflejados en tu contrato, y dile hola a la categoría más recurrida: "Auxiliar Administrativo"); se elimina la tutela judicial en los ERE (preparaos para EREs a mansalva); a partir de ahora el empresario puede adjudicarte funciones en la empresa de más responsabilidad a las de tu cargo sin subirte el sueldo mientras esas funciones nuevas no superen los 6 meses de duración; nuevos contratos de prácticas de un año de duración sin derecho a indemnización, etc, etc, etc.

Yo ahora os planteo: que preferís un país con 5 millones de parados como el de ahora, o un país con 1 o 2 millones de parados y el resto con contratos basura de menos de 700 euros? Porque en el mejor de los casos, eso último es lo que nos espera con esta reforma laboral.

hikaru_sulu escribió:

miky1986 escribió:A mi lo que me da coraje que el Decreto Ley que saco ZP fué el 18 de junio de 2010 y la huelga general no se la hicieron hasta el 29 de Septiembre... y decían que era porque no era sencillo organizar una huelga general...

La reforma laboral de ZP no era ni la mitad de salvaje con los derechos de los trabajadores que es ésta.

miky1986 escribió:En fin, yo no se si la reforma laboral servirá para algo, pero si no le dejamos tiempo para ver si mejora el número de parados y seguimos con las leyes que hemos ido hasta ahora no nos va a ir bien, es sencillo si sale mal la reforma laboral, dentro de 3 años y pico se castigará al PP y gobernará desgraciadamente por bipartidismo el PSOE, que ya llegará y se supone que cambiará todas las leyes que no les gusten...

El problema del paro de este país no se arregla con reformas laborales que recorten aún más los derechos de los trabajadores, eso a la larga lo único que va a conseguir es trabajo más precario, y dentro de 4 años gobernará otro partido o éste mismo, pero pase lo que pase los derechos de los trabajadores no se volverán a restaurar.

miky1986 escribió:Lo que parece ser que por esta ley van a echar a todo el mundo, el paro está en 5 millones a día de hoy, si tu empresa va mal te van a echar, que te pagan más por que te echen con las condiciones de antes? Pues vale, pero quedarte en paro en un mercado laboral en el q no se contrata a casi nadie... a mi me daría igual tener 6 o 7 mensualidades de 45 días, el dinero se gasta tarde o temprano, y el trabajo ahora mismo no se encuentra...

Harías bien en informarte de la reforma laboral un poco descubrirías que lo menos malo que tiene es el abaratamiento del despido y lo peor es el recorte salvaje de derechos del trabajador. A saber:

- ¿Sabías que con esta reforma laboral pedir una baja laboral JUSTIFICADA de más de 20 días en un periodo de 2 meses es motivo de Despido Procedente?? Ya sabes si te rompes la pierna o algo peor vete olvidando de tu puesto de trabajo.

- ¿Sabías que con este reforma laboral que un empresario te cambie la jornada laboral a la que le de la gana, el salario o tus funciones en la empresa es de obligado aceptación por parte del trabajador, si no lo acepta se consideraría Despido Procedente?? A todos los efectos se legaliza el mobbing y vete pensando que si tu jefe te quiere poner a limpiar la oficina está en su derecho.

- ¿Sabías que cualquier despido en la empresa, ya sea por mobbing, si una mujer esta embarazada, etc se considera Despido Procedente y tu eres el que está obligado a demostrar que fue Improcedente ante un juez?

Y eso solo son tres ejemplos, más burradas: se eliminan las Categorías Profesionales, ahora es el empresario el que decide que categoría te pone (dile adiós a que tus estudios queden reflejados en tu contrato, y dile hola a la categoría más recurrida: "Auxiliar Administrativo"); se elimina la tutela judicial en los ERE (preparaos para EREs a mansalva); a partir de ahora el empresario puede adjudicarte funciones en la empresa de más responsabilidad a las de tu cargo sin subirte el sueldo mientras esas funciones nuevas no superen los 6 meses de duración; nuevos contratos de prácticas de un año de duración sin derecho a indemnización, etc, etc, etc.

Yo ahora os planteo: que preferís un país con 5 millones de parados como el de ahora, o un país con 1 o 2 millones de parados y el resto con contratos basura de menos de 700 euros? Porque en el mejor de los casos, eso último es lo que nos espera con esta reforma laboral.

sil.eso que "tan mal hace la ley" a dia de hoy tb lo hacen,eso si,se llama
"y si no lo quieres,lo dejas que otro lo cojera" y tranquilo,hay muchos metodos para que acabes marchandote tu por listo.
esta reforma solo hace oficial lo quelleva pasando toda la vida.mismamente mi empresa es muy famosa por el "es que te pillas muchas bajas,y aunque justificadas,pues oye,es un dolor de huevos para tu encargado"y como eres eventual,cuando se acabe el contrato,vete hechando para sexador de pollo.obviamente oficialmente esa postura no es asi...

Atención a lo que está pasando porque europa nos acaba de pedir un deficit del 5'3 lo que implica más recortes que equivalen a alrededor de 5.000 millones de euros más de los esperados por Rajoy que ya eran unos cuantos...
Asi detrás de esta reforma vendrá otra y otra y otra más hasta que europa se quede satisfecha y nos tenga a todos currando a bajo precio y con los cojones de corbata.
Esto acaba de empezar señores.....

Yo lo que alucino pepinos es que haya tanta gente tan lista en los foros ... y nadie diga lo que realmente implican estas reformas.

Es decir, tengo (y seguro que muchos de vosotros tambien) a varios conocidos que tienen empresas familiares con varios trabajadores desde hace la tira de años .... el gran problema que tienen ahora, es que al no tener trabajo para todos los empleados tienen que mirar de recortar COMO SEA, y tienen las siguientes opciones:

1. Si pagan como deben a los currantes que requieren despedir ... directamente la empresa se va a la bancarrota porque es imposible pagar los finiquitos a los que se marchan.

2. Tampoco pueden pagar a esos trabajadores, porque logicamente los bancos no dan creditos para pagar los finiquitos de dichos currantes ... por lo que entran en bancarrota igualmente y tienen que cerrar la empresa.

3. Si no les despiden, tampoco pueden pagar porque entran en una situacion negativa que tampoco ayuda, porque se entra en un circulo en donde si no me pagan, ... yo no pago, si no pago tu no cobras .... y ya la hemos liado.

Lo que esta claro es que si hay paro, es porque no hay trabajo, si no hay trabajo es porque no hay EMPRESAS, y sin empresas no podemos ser contratados por mucho que se quiera. Es evidente que facilitar el despido es una putada para los trabajadores, pero tambien es mas sencillo entrar en una empresa que le cuesta menos dinero poder renovar puestos de trabajo.

Pero en fin ... parece ser que como siempre digo, es muy facil verlo desde la parte del trabajador, y no de la del autonomo o empresa falimiar ... y quien tiene conocidos o familia con negocios, sabe perfectamente de lo que hablo.

Edy escribió:Yo lo que alucino pepinos es que haya tanta gente tan lista en los foros ... y nadie diga lo que realmente implican estas reformas.

Es decir, tengo (y seguro que muchos de vosotros tambien) a varios conocidos que tienen empresas familiares con varios trabajadores desde hace la tira de años .... el gran problema que tienen ahora, es que al no tener trabajo para todos los empleados tienen que mirar de recortar COMO SEA, y tienen las siguientes opciones:

1. Si pagan como deben a los currantes que requieren despedir ... directamente la empresa se va a la bancarrota porque es imposible pagar los finiquitos a los que se marchan.

2. Tampoco pueden pagar a esos trabajadores, porque logicamente los bancos no dan creditos para pagar los finiquitos de dichos currantes ... por lo que entran en bancarrota igualmente y tienen que cerrar la empresa.

3. Si no les despiden, tampoco pueden pagar porque entran en una situacion negativa que tampoco ayuda, porque se entra en un circulo en donde si no me pagan, ... yo no pago, si no pago tu no cobras .... y ya la hemos liado.

Lo que esta claro es que si hay paro, es porque no hay trabajo, si no hay trabajo es porque no hay EMPRESAS, y sin empresas no podemos ser contratados por mucho que se quiera. Es evidente que facilitar el despido es una putada para los trabajadores, pero tambien es mas sencillo entrar en una empresa que le cuesta menos dinero poder renovar puestos de trabajo.

Pero en fin ... parece ser que como siempre digo, es muy facil verlo desde la parte del trabajador, y no de la del autonomo o empresa falimiar ... y quien tiene conocidos o familia con negocios, sabe perfectamente de lo que hablo.

¿Pero qué trabajadores tiene una empresa familiar que al despedir vayan a hacerla quebrar? A lo mejor me dices que tienen veinte trabajadores desde hace veinte años... ¿es una tomadura de pelo o qué?

Una empresa que quiebra no lo hace por tener un trabajador, y si va a quebrar teniéndolo, no tenerlo tampoco les ayudaría especialmente.

Pero sí, venga, la culpa de que tengan que cerrar las empresas es de los empleados que llevan mucho tiempo trabajando en ellas, los que han currado y dado muchos beneficios en los años buenos, que ahora como no hay curro deben poder echarles por la cara.

Lo que hay que leer a estas horas...

Pero tu sabes que es tener que finiquitar a 2 trabajadores que han estado 20 años trabajando en una empresa de aluminios? unos 100.000 euros .... por trabajador. Entonces, si tienen que pagarle eso y la familia se queda sin un duro que ocurre??? pues que cierran.

No hay mas, esto es lo que muchos no quieren ver, y si siguen cerrando negocios (y si ahora te piensas que hay quien se ha hecho de oro en la buena epoca montando cualquier negocio lo tienes claro ...) cada vez habra menos trabajo.

Si es de cajon ... pero ya digo que esta es la parte que nunca se comenta.

Edy escribió:Pero tu sabes que es tener que finiquitar a 2 trabajadores que han estado 20 años trabajando en una empresa de aluminios? unos 100.000 euros .... por trabajador. Entonces, si tienen que pagarle eso y la familia se queda sin un duro que ocurre??? pues que cierran.

No hay mas, esto es lo que muchos no quieren ver, y si siguen cerrando negocios (y si ahora te piensas que hay quien se ha hecho de oro en la buena epoca montando cualquier negocio lo tienes claro ...) cada vez habra menos trabajo.

Si es de cajon ... pero ya digo que esta es la parte que nunca se comenta.

Dime cuantos pequeños negocios familiares han evitado cerrar gracias a esta reforma.
Dime cuantas multinacionales, con beneficios, han aprovechado esta reforma para sacarse de encima a la plantilla. Te dire un ejemplo. Mercadona: El de aqui se ha cargado a toda la plantilla que llevaba tiempo trabajando por 4 duros y cobrando 1500€ y ha contratado de forma muy precaria a nuevos por 900€.

Y esto, yo he llegado a la conclusion de que españa es un pais de borregos. Yo he sentido por un conocido, y a mi me intentaron convencer de lo mismo otra persona en la anterior huelga general, de que habia que apretarse el cinturon. Eso si, como ahora la hace rajoy, hay que ir a la calle y quemarlo todo al estilo griego.

Yo secunde la huelga, y, secundare esta.

Yo lanzare dos preguntas:
1. Cuando salio mas gente a las calles: Cuando españa gano el mundial, o en la huelga del año pasado?
2. Si ponen un barça-madrid el dia 29, cuanta gente ira a la calle?

Te lo acaba de decir: cuando te generaba beneficios, muy bien (aunque eso no te incentivó ni a ahorrar más para casos como el ahora, ni para darle una parte de la empresa), y ahora quieres echarle sin nada.

Mr_Dorian_Gray escribió:Te lo acaba de decir: cuando te generaba beneficios, muy bien (aunque eso no te incentivó ni a ahorrar más para casos como el ahora, ni para darle una parte de la empresa), y ahora quieres echarle sin nada.
Vaya cara.

Llevamos 4 años de crisis, los ahorros ya se han gastado, muchos intentan aguantar, hasta que simplemente no hay dinero. Claro luego les echan sin nada... la proxima vez se le echa hace 4 años con todas su vendiciones y que se busque la vida.. es eso lo que prefieres? o que las empresas intenten sobrevivir y te agunten en tu puesto de trabajo 4 años y quien sabe si salir aflote cuando escampe el temporal?

Hace 4 años necesitaban a los empleados, no se harían desecho de ellos.
Ellos no tienen la culpa de que el empresario de turno no tenga previsión alguna.

Mr_Dorian_Gray escribió:Hace 4 años necesitaban a los empleados, no se harían desecho de ellos.
Ellos no tienen la culpa de que el empresario de turno no tenga previsión alguna.

Hace 4 años empezo la crisis y empezo a subir el paro....
Ya te digo, si hubieran tenido prevision muchos otros estarian en la calle hace 4 años (antes de comerse la hucha), por querer aguantar, cosa normal, muchos se ven donde se ven, con gente a la que no pueden despedir porque no tienen dinero para hacerlo y por lo tanto obligados a cerrar.
Tu lo que me estas diciendo es que lo mejor sería que a las primeras de cambio empezar a echar gente en prevision...¿no? llebamos unos 4 años cuesta abajo...

Es que hace poco .... nadie trabajaba por menos de X porque tenia oportunidades ... y por lo tanto, el que dictaba su propio sueldo era el trabajador aunque no tuviera unos minimos para el puesto a realizar.

Ahora, el problema es que muchisimos profesionales de verdad estan aceptando salarios de mierda porque en una entrevista de ingeniero ... se presentan 500 personas, para un puesto de aparejador, se presentan 1000 personas .... y asi.

Por lo tanto, el problema es que si las pocas empresas que quedan (FAMILIARES, no multinacionales ... que parece mentira que la gente se crea que son las grandes empresas las que mueven este pais ..... por favor ...) estan en una situacion en la que cuando habia trabajo todo iba rodado ... pero con el problema actual tenemos:

1. Que despedir es un esfuerzo economico para la PYME imposible de asumir, y si un banco NO da creditos para pagar finiquitos ... pues mal vamos.

2. Las empresas NO QUIEREN CONTRATAR porque en caso de tener que prescindir de un trabajador, la antigua reforma laboral perjudica a la empresa mas que ayudarla.

Si se pueden hacer contratos (aunque sean contratos basura...) pero se agiliza el contrato y el despido, fluira un poco el poder conseguir trabajo, hasta que la situacion se normalice ... pero lo que es evidente es que no se conseguira empleo en la situacion actual, y esto TODOS (creo) que somos capaces de verlo.

Edy escribió:Es que hace poco .... nadie trabajaba por menos de X porque tenia oportunidades ... y por lo tanto, el que dictaba su propio sueldo era el trabajador aunque no tuviera unos minimos para el puesto a realizar.

Ahora, el problema es que muchisimos profesionales de verdad estan aceptando salarios de mierda porque en una entrevista de ingeniero ... se presentan 500 personas, para un puesto de aparejador, se presentan 1000 personas .... y asi.

Por lo tanto, el problema es que si las pocas empresas que quedan (FAMILIARES, no multinacionales ... que parece mentira que la gente se crea que son las grandes empresas las que mueven este pais ..... por favor ...) estan en una situacion en la que cuando habia trabajo todo iba rodado ... pero con el problema actual tenemos:

1. Que despedir es un esfuerzo economico para la PYME imposible de asumir, y si un banco NO da creditos para pagar finiquitos ... pues mal vamos.

2. Las empresas NO QUIEREN CONTRATAR porque en caso de tener que prescindir de un trabajador, la antigua reforma laboral perjudica a la empresa mas que ayudarla.
Si se pueden hacer contratos (aunque sean contratos basura...) pero se agiliza el contrato y el despido, fluira un poco el poder conseguir trabajo, hasta que la situacion se normalice ... pero lo que es evidente es que no se conseguira empleo en la situacion actual, y esto TODOS (creo) que somos capaces de verlo.

En este punto no estoy de acuerdo. Perjudica si el que quieres despedir lleva muchos años en la empresa. Hay contratos como obra y servicio donde despedir es muy facil.

Una reforma equilibrada, o de dos marchas para pymes y multinacionales. Pero no una reforma donde hay cosas con sentido y otras que son autenticas burradas.

Con la excusa de la crisis nos la cuelan doblada, pero la gente prefiera seguir balando lo que dicen politicos que nos han llevado a la ruina pues bien por ellos.

No cualquier puesto de trabajo puede ser de "obra y servicio" amigo mio ....