amchacon escribió:Básicamente porque a mí como asalariado, me interesa que el paro esté lo más bajo posible. Ya que me proporciona fuerza de negociación contra la empresa (aparte de encontrar trabajo más deprisa si se va al carajo).
Que el salario mínimo suba no beneficia a esto.
eso es literatura agorera y lo sabes.
amchacon escribió:josemurcia escribió:El empresario no aporta una puta mierda a la sociedad y solo esta para lucrarse del trabajo de los demás.
La avaricia del empresario es lo que ha traído todos los bienes y servicios a la sociedad.
el esfuerzo e idea del empresario, bien orientado, aporta progreso.
la avaricia lo que aporta es desgracia para su empresa, para el, para los empleados y para la sociedad.
lo que ha traido bienes y servicios a la sociedad es la capacidad humana de inventar y crear, no la avaricia. la avaricia lo que trae, es el deseo de acumular esos parabienes para si mismos o para, como mucho el entorno cercano al propio ávaro (principalmente cuando este es un avaro condicional)
m0wly escribió:Existen multitud de empresas que, pensando en que una empresa no es una ONG, y que tienes que tener un margen de beneficio abultado porque, cuando vienen las EPOCAS DE VACAS FLACAS, o tienes un colchon importante sobre el que sustentar la empresa, o te vas a tomar por el culo, pues tambien piensan en el dia de mañana, en pocas palabras, son PREVISORAS.
De ahi que, muchas empresas llegada la epoca de crisis bestial que hemos tenido, y pensando en que estamos en camino de otra, hayan podido subsistir, y ahora esten formando otro colchon importante para poder volver a subsistir.
eso es una excusa. pero reconozco que las he leido bastante peores.
yo hasta el momento (y he visto funcionamiento interno de bastantes empresas de todos los tamaños, claro que qué sabré yo
) si ahorran (guardan para el futuro) y en un ejercicio van mal dadas... no emplean el ahorro para compensar el descenso de beneficios. no. asumen la perdida de beneficios y seguidamente ejecutan politicas de reduccion de costes y de gastos (que suelen incluir despidos)
debido a la situacion existente y del remanente de los años anteriores si te he visto no me acuerdo.
cuando una empresa tira de los ahorros es que no la levanta ni viagra por via intravenosa. (repito, por lo que yo tengo visto y comprobado).
el problema es que, al menos en los casos que tengo comprobados, las perdidas las asume la empresa, pero los beneficios los asumen los empresarios (y cuando los hay y se reparten dividendos, los accionistas), los cuales se convierten en patrimonio. o bien se los queda la empresa para invertirlos (sedes, equipamiento, proyectos, etc) pero "ahorro a nombre de la empresa que se guarda para cuando vienen malas"... yo no lo conosco.
luego cuando vienen malas, hay ocasiones en que los empresarios se rascan el bolsillo (el suyo) sacando de lo que han ganado. pero eso no sucede siempre, ni mucho menos, y se produce un ejemplo de cohete-pluma (los beneficios empresariales pasan al patrimonio personal a velocidad cohete, pero el camino de vuelta lo hacen a velocidad de caida de pluma). y de nuevo... hasta el momento no he visto ni una vez lo contrario.
m0wly escribió:O bien, que las empresas no dan para mas, y no pueden asumir una subida del salario minimo de un 20%.
Los casos intermedios, MAYORITARIOS en este pais, donde casi tadas las empresas son PYMES, que o bien tienen colchones importantes sobre los que sustentarse, o bien cuando llega una crisis bestia se van a tomar por el culo, no existen.
dos cosas, que las habre dicho 200mil veces, pero bueno, como veo que hablamos con discurso aprendido, pues habra que repetir.
hay muchos mecanismos a los que recurrir si te encuentras en una situacion tal que no puedes asumir una subida de gastos del 20% a las que se puede recurrir antes que a despedir. pero como he comentado anteriormente, a la mayoria de empresarios lo del largo plazo y lo de tratar a sus empleados como otra cosa que no sean cartuchos prescindibles cotiza a la baja.
lo segundo es bastante mas generico. que de cada 100 empresas 99 sean pymes, no significa que de cada 100 empleos 99 sean de pymes. y ademas, no todas las pymes son el estanco de paquita, el bar de manolo y la floristeria de margarita. en españa hay gran cantidad de empresas que viven unica y exclusivamente para servir a una o varias grandes empresas, o que forman parte de grandes empresas, o que directamente han sido constituidas por grandes empresas o por las personas que gestionan esas grandes empresas o capitales. y esto a todos los bienpensantes de la republica del empresariado, que casualidad, que siempre se les olvida.
- empresas como las contratadas por las grandes para realizar tareas internas o externas para ellas (como por ejemplo facil de entender para cualquiera por aqui, la empresa de la que forma parte el tecnico de la operadora que viene a tu casa a instalarte o repararte la linea de conexion a internet) es una pyme, que sin la empresa grande no va a ninguna parte. es decir: quien genera el empleo es el bien o servicio formado por la empresa grande, la pyme es el instrumento. no genera un carajo.
- practicamente todas las empresas grandes que proporcionan servicios, sobre todo en los sectores de tecnologia, alimentacion, salud y recreacion... son internamente pymes que reportan ante la empresa grande, la cual se lleva la gran mayoria del beneficio, dejandole a la pyme las tareas ingratas, como pagar impuestos o salarios. todos los mcdonalds, todas las tiendas de APP, todos los media markt, todos los zara, todos los locales de franquicia.. bueno, ya pillais la idea. todos son pymes. pero sin el bien o servicio formado por la empresa grande, la pyme en la mayoria de casos ni siquiera existe.
y luego tambien estan los casos de la empresa que tecnicamente es una pyme, porque por su volumen de trabajadores es una pyme, pero su volumen de ingresos y negocio es mas de empresa grande y de hecho opera como tal. por ejemplo PCcomponentes es a dia de hoy el distribuidor informatico mas grande de españa, y uno de los mayores distribuidores tecnologicos... y (tecnicamente) es una pyme. tambien son pymes por ejemplo la gran mayoria de delegaciones de multinacionales en españa. por ejemplo las empresas concesionarias de automoviles, y bastantes de las fabricantes, son pymes. la mayoria de fabricantes de alimentacion, son pymes. y a nadie se le ocurre plantear, por ejemplo, que cocacola españa es una pyme, y por numero de trabajadores, lo es. JAJAJA. good one. y luego estas empresas a su vez subcontratan, alimentando el circulo de la vida... de la vida penosa del currito, queria decir.
- las empresas instrumentales de las que todos hemos oido hablar que las personas con altos ingresos, capitales o directivos crean para dar cumplimiento a intereses fiscales o del capital, tambien son pymes. que por cierto, suelen tener 0 empleados. es decir: no generan empleo ninguno.
ahora saca de la ecuacion esos tres casos y con eso te levantas el 75% de los empleos, probablemente mas. ¿que queda? pues quedan las "verdaderas" pymes... el estanco de paquita, el bar de manolo, el restaurante de los hijos de chencho, el despacho de abogados de luis maria... y los autonomos, por supuesto.
pero ahi no esta el 99% del empleo como venden con la estadistica. ni de lejos. el solomillo y los buenos bifes siguen estando en donde siempre: concentrados en poquitas manos.
m0wly escribió:Obviamente, para mi, esta opinion sacada de una conclusion basada en datos/conocimientos erroneos o sesgados, personalmente pienso que es totalmente erronea por lo dicho anteriormente. No todo es blanco o negro como lo quereis pintar algunos.
obviamente, mi opinion tiene sesgo y la tuya no, porque mi opinion como empleado de esas empresas no vale nada, y la tuya como empresario de esas empresas es verdad y ley. y no tiene nada nadita de sesgo.
tengo mas de 10 años. ya pase la edad de que el que te deja dinero bajo la almohada cuando depositas un diente es un raton con apellido.
ya se me paso la edad de creer en cuentos prefabricados.
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) que alegrarme por lo bien engrosadita que tiene la cuenta el corbata que sale en los medios hablando en nombre de la empresa para la cual trabajo pero que a mi y a los mios no me representa, y de cuyo beneficio la sociedad apenas le llega ni el olor. llamame marxista chiflado. 
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