albur escribió:si mira, lo primero que hice cuando pasó fué pedir al que echaron la sentencia, eso seguro que lo haces tu...
Tu dices que es así, pues perfecto, a mi, los que me llevan estos temas no paran de ganar y los que pierden se las ingenian para que la empresa acabe por no pagar. Es lo que me importa, si tu vives en ese mundo mejor para ti si eres trabajador... seguro que muchos te pueden decir lo que les ha pasado con los jueces y si al final, aunque hayan ganado, han cobrado todo lo que reclamaban...
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paliyoes escribió:albur escribió:si mira, lo primero que hice cuando pasó fué pedir al que echaron la sentencia, eso seguro que lo haces tu...
Tu dices que es así, pues perfecto, a mi, los que me llevan estos temas no paran de ganar y los que pierden se las ingenian para que la empresa acabe por no pagar. Es lo que me importa, si tu vives en ese mundo mejor para ti si eres trabajador... seguro que muchos te pueden decir lo que les ha pasado con los jueces y si al final, aunque hayan ganado, han cobrado todo lo que reclamaban...
De verdad, a medida que escribes dejas más claro que además de no tener ni zorra de derecho laboral, mientes más que hablas. ¡Las sentencias son públicas! Y además, primero se le comunica a las partes, en este caso, trabajador y empresa.
Pero oye, a saber cuál es la magnífica consultoría que has contratado que es capaz de ganar juicios en los juzgados laborales a favor de tu empresa
Rojos saludos.
Wado escribió:Cansinos iros a mps ya
albur escribió:paliyoes escribió:albur escribió:si mira, lo primero que hice cuando pasó fué pedir al que echaron la sentencia, eso seguro que lo haces tu...
Tu dices que es así, pues perfecto, a mi, los que me llevan estos temas no paran de ganar y los que pierden se las ingenian para que la empresa acabe por no pagar. Es lo que me importa, si tu vives en ese mundo mejor para ti si eres trabajador... seguro que muchos te pueden decir lo que les ha pasado con los jueces y si al final, aunque hayan ganado, han cobrado todo lo que reclamaban...
De verdad, a medida que escribes dejas más claro que además de no tener ni zorra de derecho laboral, mientes más que hablas. ¡Las sentencias son públicas! Y además, primero se le comunica a las partes, en este caso, trabajador y empresa.
Pero oye, a saber cuál es la magnífica consultoría que has contratado que es capaz de ganar juicios en los juzgados laborales a favor de tu empresa
Rojos saludos.
Ya se que son públicas, pero no tengo una sentencia de hace 10 años ni me voy a poner a buscar...
Pero vamos igual que tu me pasas links de otras te paso yo:
http://www.cincodias.com/articulo/gestion/despido-procedente-impuntualidad/20030318cdscdiges_4/
http://portaljuridico.lexnova.es/jurisprudencia/JURIDICO/44960/sentencia-tsj-navarra-169-2010-de-15-de-junio-despido-disciplinario-procedente-reiteradas-falt
Me gustaría saber cuantas has ganado tu...debes ganar millonadas con lo que sabes jjjajaja, si serás un mindundi...lo que hay que ver...todo el mundo quejándose de las empresas y tu diciendo que siempre sale ganando el trabajador, ostia que cosas hay que oir.
ATENCION FORO, SI TIENES UN PROBLEMA EN EL TRABAJO ESTE TE LO SOLUCIONA CAGANDO HOSTIAS, SEGUN EL LOS JUECES SIEMPRE LE VAN A DAR LA RAZON Y VAIS A COBRAR!!!! no hay ningún trabajador que lo han echado sin cobrar, ni nadie que ha trabajado años y no ha visto un duro, gente que ha ganado y no ha visto el dinero ni de lejos, ni na de na... jaajajajajja
Pero nada, a tu puta bola, yo te lo vuelvo a decir, mientras gane, o pierda pero no tenga que pagar, perfecto y si además es a una persona como tu me echaré unas cervezas para celebrarlo... eso es crear empresa jaja
Ah, y mis gestores si que son buenos, yo no tengo ni puta idea, estos están mas que curtidos, son los que llevan a una empresa de "filtros de agua y descalcificadores a domicilio" muy famosa en Zaragoza, los de aquí sabrán de que va el tema...y estos no pagan ni un duro y la lían más de lo que te puedas imaginar...así que si, son muy buenos...
Y visto tu twitter, ya no sigo hablando, solo haces que despotricar contra todo...nada te parece bien, pues se feliz con la vida que has elegido...Wado escribió:Cansinos iros a mps ya
Siento llenar el foro con mierda para los que ni os va ni os viene pero...y lo bien que me lo paso... jaja, uniros alguno más que será más divertido...
elalbert78 escribió:albur escribió:paliyoes escribió:
De verdad, a medida que escribes dejas más claro que además de no tener ni zorra de derecho laboral, mientes más que hablas. ¡Las sentencias son públicas! Y además, primero se le comunica a las partes, en este caso, trabajador y empresa.
Pero oye, a saber cuál es la magnífica consultoría que has contratado que es capaz de ganar juicios en los juzgados laborales a favor de tu empresa
Rojos saludos.
Ya se que son públicas, pero no tengo una sentencia de hace 10 años ni me voy a poner a buscar...
Pero vamos igual que tu me pasas links de otras te paso yo:
http://www.cincodias.com/articulo/gestion/despido-procedente-impuntualidad/20030318cdscdiges_4/
http://portaljuridico.lexnova.es/jurisprudencia/JURIDICO/44960/sentencia-tsj-navarra-169-2010-de-15-de-junio-despido-disciplinario-procedente-reiteradas-falt
Me gustaría saber cuantas has ganado tu...debes ganar millonadas con lo que sabes jjjajaja, si serás un mindundi...lo que hay que ver...todo el mundo quejándose de las empresas y tu diciendo que siempre sale ganando el trabajador, ostia que cosas hay que oir.
ATENCION FORO, SI TIENES UN PROBLEMA EN EL TRABAJO ESTE TE LO SOLUCIONA CAGANDO HOSTIAS, SEGUN EL LOS JUECES SIEMPRE LE VAN A DAR LA RAZON Y VAIS A COBRAR!!!! no hay ningún trabajador que lo han echado sin cobrar, ni nadie que ha trabajado años y no ha visto un duro, gente que ha ganado y no ha visto el dinero ni de lejos, ni na de na... jaajajajajja
Pero nada, a tu puta bola, yo te lo vuelvo a decir, mientras gane, o pierda pero no tenga que pagar, perfecto y si además es a una persona como tu me echaré unas cervezas para celebrarlo... eso es crear empresa jaja
Ah, y mis gestores si que son buenos, yo no tengo ni puta idea, estos están mas que curtidos, son los que llevan a una empresa de "filtros de agua y descalcificadores a domicilio" muy famosa en Zaragoza, los de aquí sabrán de que va el tema...y estos no pagan ni un duro y la lían más de lo que te puedas imaginar...así que si, son muy buenos...
Y visto tu twitter, ya no sigo hablando, solo haces que despotricar contra todo...nada te parece bien, pues se feliz con la vida que has elegido...Wado escribió:Cansinos iros a mps ya
Siento llenar el foro con mierda para los que ni os va ni os viene pero...y lo bien que me lo paso... jaja, uniros alguno más que será más divertido...
Pues compañero, lamento tener que posicionarme del lado del compañero paliyoes. Seguramente las cosas han cambiado a peor para el trabajador, pero hace 4 años (que es la experiencia que yo tengo) era muy pero que muy pero que muy dificil despedir a un trabajador sin pagarle. Va ser un poco tocho pero os explico el caso.
Mi padre tenía una empresa de reformas con otros dos socios. Mi padre es albañil así que aunque la empresa también era suya el solo se dedicaba a ejecutar los trabajos. Había otro socio que también era albañil, así que también solo trabajaba en la obra. Y el tercero era aparejador por lo que se encargaba de todo lo demas, gestión, comercial, etc... Ademas de los 3 socios en la empresa había 3 empleados, una proyectista, una administrativa/comercial y un carpintero/montador. Pues bien, un buen día el socio que estaba en la tienda y la dirigía fallece, despues de pagarle a la viuda su parte de la empresa, los dos albañiles se hacen cargo del negocio y llegan al acuerdo de nombrarme a mi (con la ayuda de mi madre) como nuevo gerente de la empresa. Aquí comienza el calbario, las 2 empleadas que estaban fisicamente en tienda, al fallecer su antiguo jefe pensaban que la empresa cerraría, que se llevarían un dinero calentito y a otra cosa mariposa, o bien que se quedarían solitas para que nadie las vigilara y hacer lo que les pareciera. Cuando vieron que eso no iba a ser así y que en la tienda controlando ibamos a estar o yo o mi madre pues no les sentó nada bien y empezaron a putear todo lo que pudieron y mas. Atendian fatal a los clientes, tardaban meses en hacer un misero presupuesto, teniamos mas que sospechabas de que cuando podían aceptaban trabajos en b sin pasar por la empresa (todo para su bolsillo), insultaban y menospreciaban a mi madre cuando ella estaba sola (cuando estaba yo se cortaban mas), etc... Contactamos con la gestoria, era segestión, bastante famosa creo yo, para pedir consejo y nos dijeron que poco o nada había que hacer, que los trabajadores normalmente tienen la sarten por el mango y que todo lo que hacían era casi imposible demostrarlo ante un juez con lo que el despido debía ser improcedente y pagar, si es que queriamos deshacernos de ellas.
Bueno, al final, despues de mucho batallar con ellas y la empresa funcionando cada vez peor, con un malestar en la tienda insoportable, decidimos despedir improcedentemente a la menos antigua que ademas hacía solo media jornada para contratar a otra nueva que ya no formara parte de "la vieja guardia" y se quedara sola la antigua sin apoyos a ver si reconducia su conducta. Así lo hicimos y la cosa mejoró, pero seguía siendo insostenible.
Un buen día la empleada antigua no aguanta mas y se coge la baja por "depresión", se pega 9 meses hasta que acude al tribunal médico y por supuesto le dan el alta, viene a la empresa con el alta y lo primero que hace es pedirme las vacaciones, se las doy, llega el dia que se tiene que reincorporar de las vacaciones y me trae su marido una baja por una ernia discal, vaaaaaaleeeeeeee. Pasa mes y medio y yo me pregunto... Cuanto tardará uno en recuperarse de una ernia, miro por internet y veo que son de 2 a 4 semanas y la buena señora ya llevaba 6 de baja. Hablo con mi padre y decidimos ponerle un detective a ver que coño es lo que pasa y.... "voilà!" Despues de una semana de seguimiento la detective me entrega un informe completo con material audiovisual, demostrando que la mujer estaba trabando en otra tienda de reformas a tiempo completo.
Por supuesto se la despidió con 0 dias de indemnizacion por falta muy grave al trasgredir la buena fe contractual, amen de la sanción de la seguridad social tanto para ella como para la empresa donde trabaja furtivamente. Finalmente nos salimos con la nuestra pero costó dos años y gracias a un error gravísimo de la trabajadora.
Despues del tocho que quiero decir, que sí, que se puede despedir a un trabajador y no pagar ni un duro, pero que es muy dificil, tiene que estar muy bien demostrado y documentado, cualquier abogado laboralista te dirá y con razón que ante la mas mínima duda el juez falla a favor del trabajador, siempre, y si es mujer aun es mas dificil.
PD: Yo si tengo la sentencia jejeje, por casa de mis padres debe andar.
albur escribió:Ya se que son públicas, pero no tengo una sentencia de hace 10 años ni me voy a poner a buscar...
Pero vamos igual que tu me pasas links de otras te paso yo:
http://www.cincodias.com/articulo/gestion/despido-procedente-impuntualidad/20030318cdscdiges_4/
http://portaljuridico.lexnova.es/jurisprudencia/JURIDICO/44960/sentencia-tsj-navarra-169-2010-de-15-de-junio-despido-disciplinario-procedente-reiteradas-falt
albur escribió:Me gustaría saber cuantas has ganado tu...debes ganar millonadas con lo que sabes jjjajaja, si serás un mindundi...lo que hay que ver...todo el mundo quejándose de las empresas y tu diciendo que siempre sale ganando el trabajador, ostia que cosas hay que oir.
ATENCION FORO, SI TIENES UN PROBLEMA EN EL TRABAJO ESTE TE LO SOLUCIONA CAGANDO HOSTIAS, SEGUN EL LOS JUECES SIEMPRE LE VAN A DAR LA RAZON Y VAIS A COBRAR!!!! no hay ningún trabajador que lo han echado sin cobrar, ni nadie que ha trabajado años y no ha visto un duro, gente que ha ganado y no ha visto el dinero ni de lejos, ni na de na... jaajajajajja
albur escribió:Pero nada, a tu puta bola, yo te lo vuelvo a decir, mientras gane, o pierda pero no tenga que pagar, perfecto y si además es a una persona como tu me echaré unas cervezas para celebrarlo... eso es crear empresa jaja
albur escribió:Ah, y mis gestores si que son buenos, yo no tengo ni puta idea, estos están mas que curtidos, son los que llevan a una empresa de "filtros de agua y descalcificadores a domicilio" muy famosa en Zaragoza, los de aquí sabrán de que va el tema...y estos no pagan ni un duro y la lían más de lo que te puedas imaginar...así que si, son muy buenos...
albur escribió:Y visto tu twitter, ya no sigo hablando, solo haces que despotricar contra todo...nada te parece bien, pues se feliz con la vida que has elegido...
elalbert78 escribió:Pues compañero, lamento tener que posicionarme del lado del compañero paliyoes. Seguramente las cosas han cambiado a peor para el trabajador, pero hace 4 años (que es la experiencia que yo tengo) era muy pero que muy pero que muy dificil despedir a un trabajador sin pagarle. Va ser un poco tocho pero os explico el caso.
Mi padre tenía una empresa de reformas con otros dos socios. Mi padre es albañil así que aunque la empresa también era suya el solo se dedicaba a ejecutar los trabajos. Había otro socio que también era albañil, así que también solo trabajaba en la obra. Y el tercero era aparejador por lo que se encargaba de todo lo demas, gestión, comercial, etc... Ademas de los 3 socios en la empresa había 3 empleados, una proyectista, una administrativa/comercial y un carpintero/montador. Pues bien, un buen día el socio que estaba en la tienda y la dirigía fallece, despues de pagarle a la viuda su parte de la empresa, los dos albañiles se hacen cargo del negocio y llegan al acuerdo de nombrarme a mi (con la ayuda de mi madre) como nuevo gerente de la empresa. Aquí comienza el calbario, las 2 empleadas que estaban fisicamente en tienda, al fallecer su antiguo jefe pensaban que la empresa cerraría, que se llevarían un dinero calentito y a otra cosa mariposa, o bien que se quedarían solitas para que nadie las vigilara y hacer lo que les pareciera. Cuando vieron que eso no iba a ser así y que en la tienda controlando ibamos a estar o yo o mi madre pues no les sentó nada bien y empezaron a putear todo lo que pudieron y mas. Atendian fatal a los clientes, tardaban meses en hacer un misero presupuesto, teniamos mas que sospechabas de que cuando podían aceptaban trabajos en b sin pasar por la empresa (todo para su bolsillo), insultaban y menospreciaban a mi madre cuando ella estaba sola (cuando estaba yo se cortaban mas), etc... Contactamos con la gestoria, era segestión, bastante famosa creo yo, para pedir consejo y nos dijeron que poco o nada había que hacer, que los trabajadores normalmente tienen la sarten por el mango y que todo lo que hacían era casi imposible demostrarlo ante un juez con lo que el despido debía ser improcedente y pagar, si es que queriamos deshacernos de ellas.
Bueno, al final, despues de mucho batallar con ellas y la empresa funcionando cada vez peor, con un malestar en la tienda insoportable, decidimos despedir improcedentemente a la menos antigua que ademas hacía solo media jornada para contratar a otra nueva que ya no formara parte de "la vieja guardia" y se quedara sola la antigua sin apoyos a ver si reconducia su conducta. Así lo hicimos y la cosa mejoró, pero seguía siendo insostenible.
Un buen día la empleada antigua no aguanta mas y se coge la baja por "depresión", se pega 9 meses hasta que acude al tribunal médico y por supuesto le dan el alta, viene a la empresa con el alta y lo primero que hace es pedirme las vacaciones, se las doy, llega el dia que se tiene que reincorporar de las vacaciones y me trae su marido una baja por una ernia discal, vaaaaaaleeeeeeee. Pasa mes y medio y yo me pregunto... Cuanto tardará uno en recuperarse de una ernia, miro por internet y veo que son de 2 a 4 semanas y la buena señora ya llevaba 6 de baja. Hablo con mi padre y decidimos ponerle un detective a ver que coño es lo que pasa y.... "voilà!" Despues de una semana de seguimiento la detective me entrega un informe completo con material audiovisual, demostrando que la mujer estaba trabando en otra tienda de reformas a tiempo completo.
Por supuesto se la despidió con 0 dias de indemnizacion por falta muy grave al trasgredir la buena fe contractual, amen de la sanción de la seguridad social tanto para ella como para la empresa donde trabaja furtivamente. Finalmente nos salimos con la nuestra pero costó dos años y gracias a un error gravísimo de la trabajadora.
Despues del tocho que quiero decir, que sí, que se puede despedir a un trabajador y no pagar ni un duro, pero que es muy dificil, tiene que estar muy bien demostrado y documentado, cualquier abogado laboralista te dirá y con razón que ante la mas mínima duda el juez falla a favor del trabajador, siempre, y si es mujer aun es mas dificil.
PD: Yo si tengo la sentencia jejeje, por casa de mis padres debe andar.
Dfx escribió:rafaexpo escribió:Fijate Paliyoes que creo que la cantidad defraudada por los empresarios en cuanto al IVA es inferior a la que defraudámos los ciudadános de a pié comprando en el extranjero, vease china o uk , por ese motivo ninguno de nosotros y menos en este foro tenemos derecho moral a recriminar las actitudes comerciales de otros.
saludos
Defraudamos comprando a UK y china? es que ahora ya no es legal?
albur escribió:Dfx escribió:rafaexpo escribió:Fijate Paliyoes que creo que la cantidad defraudada por los empresarios en cuanto al IVA es inferior a la que defraudámos los ciudadános de a pié comprando en el extranjero, vease china o uk , por ese motivo ninguno de nosotros y menos en este foro tenemos derecho moral a recriminar las actitudes comerciales de otros.
saludos
Defraudamos comprando a UK y china? es que ahora ya no es legal?
Si, si compras a china sin declarar y pagar el impuesto aduanero, muchas veces para compras baratas más caro que la propia compra, si, es ilegal, a no ser que sea un regalo... y mil tretas pero estas cometiendo ilegalidad porque es una compra...
albur escribió:KoX escribió:nooo, tienes 100 años de perdón
hay que aprenderse el refranero
Claaaro, tu me robas a mi porque soy un ladrón, entonces tienes 100 años de perdón, que voy a hacer entonces yo, volverte a robar para tener también 100 años de perdón...
Lógico jajaja
Golondrino escribió:Ultimas noticias. Hoy se ha reunido la dirección con nosotros. Muy resumido:
NO van a contratar a nadie
Nuestros horarios pasan de ser de jornada continua a partida, y entramos una hora mas tarde (ya no hay una hora para reponer, entramos a la vez que los clientes).
Los horarios son por ejemplo de 10 a 2 y de 5 a 9.
En lugar de librar los domingos, ahora de abren todos. Lobraremos un día entre semana a cambio.
Y a todos los que esto os parece bien, es que sois unos....... Y no digo mas por no se baneado
