Umibozu escribió:El problema que veo yo es que si la empresa tiene que despedir gente porque no da los suficientes beneficios quizás el jefe debería cobrar menos también, en una empresa todos deben colaborar y ajustarse el cinturón cuando no van las cosas bien, desde el primero hasta el último.
Si tu tienes una empresa pequeña, lo puedes hacer, en un momento puntual y tal y cual, pero gracias a dios esto no es asi y recemos porque no sea asi.
Lo primero de todo, porque el jefe te puede falsear cuentas, y pensaras "imposible si tal y cual" pues si, si que es posible, solo hay que ver casos de actores que se llevan un X% del beneficio de las peliculas y muchas veces no huelen nada, y actores ultramegamillonarios, que por dinero para abogados no sera...
Y por otro lado, tu eres un currante, sea en el puesto A o en el puesto B, tu salario no puede ni debe depender de otros factores externos a tu trabajo porque tu haces igualmente tus obligaciones contractuales.
A nadie nos gustan los despidos, pero esto es ley de vida, igual que los ultimos 10 años han aumentado mucho la plantilla ahora toca recortar.