[Hilo Oficial] Elecciones 2016

Encuesta
¿A qué candidatura vas a votar el 26J?
8%
101
2%
30
64%
785
11%
139
6%
78
1%
14
6%
77
Hay 1224 votos.
FanDeNintendo escribió:No sabía que los votantes del PSOE fuesen de derechas.


no. de derechas no.

ahora se dice "socioliberal"

repite conmigo

SOOOOCIIIOOOLIIIBEEEERAAAALL
Viendo La Sexta Noche en este momento

Que alguien haga el favor de recriminarle a Marhuenda sus pagos recibidos del pp de una vez, joder.
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GXY escribió:
FanDeNintendo escribió:No sabía que los votantes del PSOE fuesen de derechas.


no. de derechas no.

ahora se dice "socioliberal"

repite conmigo

SOOOOCIIIOOOLIIIBEEEERAAAALL


Socialdemocracia (Estado del Bienestar) y legislación laboral y mercantil libre.

Se llama Dinamarca.

Viven fatal allí eh

Mejor mantenemos y reforzamos la legislación laboral española que ha supuesto una media del 18% de paro desde la Transición. Y a poder ser con un programa económico que supone que creceremos al 5% del PIB, cuando crecimos al 3,65% durante la burbuja inmobiliaria. :)

Imagen
@gt362gamer Si el contrato único que propone C's fuera el mismo que el de Dinamarca, aún podrías compararlos con Dinamarca. Pero ni se le acerca.
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arnauete52 escribió:@gt362gamer Si el contrato único que propone C's fuera el mismo que el de Dinamarca, aún podrías compararlos con Dinamarca. Pero ni se le acerca.


Es el más cercano de los cuatro primeros. PSOE y Podemos quieren reforzarlo. El PP quiere reducir la indemnización sin buscar incentivar al empresario para que no despida, Ciudadanos propone una medida de transición entre la sobreprotección actual y el modelo liberal danés en el empleo.
en vez de @gt362gamer te vamos a tener que llamar gt4,5%PIBNOWAI [sonrisa]
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GXY escribió:en vez de @gt362gamer te vamos a tener que llamar gt4,5%PIBNOWAI [sonrisa]



Jaja lol equisdé, pero el dato es cierto. Es duro, pero es así.
gt362gamer escribió:
arnauete52 escribió:@gt362gamer Si el contrato único que propone C's fuera el mismo que el de Dinamarca, aún podrías compararlos con Dinamarca. Pero ni se le acerca.


Es el más cercano de los cuatro primeros. PSOE y Podemos quieren reforzarlo. El PP quiere reducir la indemnización sin buscar incentivar al empresario para que no despida, Ciudadanos propone una medida de transición entre la sobreprotección actual y el modelo liberal danés en el empleo.

Ciudadanos propone hacer un trasvase de fondos públicos a empresas privadas, que no tienes ni idea de lo que hablas, pero lo peor es que te lo crees...
Mira lo que pasa en Dinamarca, a ver si hablas con propiedad:
Una empresa danesa, por ley, no tiene que pagar nada a un trabajador despedido. Eso no quiere decir, como ya comenté ayer en la entrada de EEUU, que las empresas no ofrezcan indemnizaciones en los contratos. De hecho muchas empresas lo hacen, como ventaja social.

Sin embargo, si un trabajador es despedido, tiene unas condiciones de desempleo muy favorables. 90% de su sueldo en subsidio de desempleo (máximo 2000 euros), cuatro años de paro y un seguimiento muy cercano de su caso por los servicios de empleo para lograr colocarle. Si se detecta que el parado no tiene intención de tener un empleo y vivir del paro, se le retira el subsidio. Es decir, el trabajador tiene protección y no puede abusar de ella. Y la empresa tiene muchos incentivos para contratar, porque es muy fácil para ella reducir personal si las cosas van mal.

¿Cómo es de efectivo el modelo? Antes de la crisis la tasa de paro de Dinamarca era la más baja de la UE, por debajo del 4% y la mitad de la media. Además sus trabajadores tenían más trabajos de media a lo largo de su vida laboral que la media de la UE. ¿Y ahora? Tienen una tasa de paro del 7%, en la UE solo por encima de Bélgica y Holanda y países pequeños (Malta, Chipre, Luxemburgo…). Su modelo ha resistido bien la crisis.

¿Cuál es la pega del modelo? Es muy caro. No sólo por los subsidios, sino por el seguimiento cercano del parado. Antes no existía este seguimiento cercano y había abusos y una tasa de paro más alta. Desde que hay un seguimiento cercano se evitan los abusos, pero a costa de un gasto abrumador. Dinamarca es uno de los países con los impuestos más altos del mundo. Y estos impuestos recaen principalmente sobre el trabajador, no sobre las empresas.



Se os llena la boca con Dinamarca, pero no sabéis como funciona, y encima decís que el cuñado mayor quiere parecerse a este país...

Y las empresas pagan altas cotizaciones por cada empleado.... venga, parecido a lo que propone Cs...

Me tengo que pagar un master, ¿Conoces a alguien del partido de los Cuñados para contactar con él?

Que datos ni que pollas, madre mía que triste...
gt362gamer escribió:Ciudadanos propone una medida de transición entre la sobreprotección actual

WAT?
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@santousen ¿Cuál es tu solución? ¿Hacer todavía más inflexible la legislación laboral subiendo la indemnización?

El modelo estatal danés tiene más de liberal que de demócrata, precisamente la razón de que tengan tanta protección es porque parten de un modelo laboral flexible que permitió la generación de riqueza que se pudo repartir después. Si intentas hacer la casa por el tejado la vas a cagar. Ciudadanos propone ir hacia ese camino de liberalización laboral, pero el problema es que suena muy feo el que para repartir chuches, primero hay que tenerlas.

@bpSz sí, sobreprotección que en realidad supone precarización. En España si no tienes empleo siendo joven o teniendo 40 años estás vendido. Eso es indicativo de un modelo laboral disfuncional, hay que cambiarlo. Pero si empezamos aumentando la carga impositiva y la protección, antes de tener un mercado laboral productivo que genere la suficiente riqueza, al final lo que se reparte es pobreza, como ocurre ahora. ¿De qué me sirve tener más indemnización si luego las empresas no contratan precisamente por eso?
sobreproteccion en este país al trabajador? [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad] [carcajad]
arnauete52 escribió:@gt362gamer Si el contrato único que propone C's fuera el mismo que el de Dinamarca, aún podrías compararlos con Dinamarca. Pero ni se le acerca.


En Dinamarca como en Suecia prácticamente el despido es GRATIS (http://www.eleconomista.es/economia/not ... uesos.html)

Ha sido un descojone ver la secta noche, unos diciendo que el pacto es claramente socialista, otros diciendo que si turbo neo mega ultra liberal.... Eso está bien, signifca que se ha lelgado a un acuerdo, a un equilibrio y cada uno ve las cosas como le interesa para su discurso político.

Que cada uno se lea el acuerdo y saque sus propias conclusiones, yo lo que digo que es que en los medios no se ha trasladado ni se ha informado de la mitad de las mejores medidas que incluye el acuerdo. Totalmente silenciadas con mentiras, mantras y esloganes.

Dejando esloganes partidistas, la realidad es esta

[*]Incrementar significativamente, la inversión pública en I+D+i y facilitar la transferencia
tecnológica de la universidad a la empresa (esto es tal cual del programa de C´s original.

[*]Eliminación de las trabas a los emprendedores y a la creación de empresas con el
objetivo de estar en el top 10 del ranking Doing Business a final de legislatura.

[*]Crear una agencia de apoyo a las PYMEs (tomando como modelo el Small Business
Services británico, o el banco único para PYMES de Luxemburgo)

[*] Impulso al ICO para transformarlo en un verdadero banco público de inversiones

[*]Revisar la regulación de sectores donde haya una gran concentración empresarial -
sectores estratégicos, como el energético, telecomunicaciones o las infraestructuras-

[*]Reforma de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, dotándola de mayor
independencia funcional y recursos, y en su caso acercándola al modelo alemán


[*]Poner en marcha un incremento del permiso de maternidad y paternidad pasando de las
18 semanas actuales a 26. El permiso de maternidad intransferible se ampliará de 6 a 8
semanas

[*]Reconocer el derecho de las personas que hayan perdido su vivienda como consecuencia
de una situación de insolvencia sobrevenida en un procedimiento de desahucio a que se
les facilite una vivienda en régimen de alquiler social a un precio acorde a sus
circunstancias económicas y familiares

[*]Reforma de la Ley Hipotecaria para la eliminación automática de las cláusulas
declaradas abusivas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y la jurisprudencia
del Tribunal Supremo por parte de las entidades financieras y sin previa exigencia del
titular de una hipoteca

[*]Puesta en marcha urgente de un Programa de Alquiler Social mediante un acuerdo con
la SAREB y otras entidades financieras propietarias de viviendas vacías.

[*]Puertas giratorias
Incluir, en la legislación de conflictos de intereses, un supuesto especial de incompatibilidad al
cese de altos cargos destinado a evitar el fenómeno de puertas giratorias, fijando un periodo
de incompatibilidad de cinco años para quienes pretendan incorporarse ex novo a empresas,
así como a fundaciones o entidades dependientes de ellas, de un sector sobre el que no tenían
experiencia profesional previa y sobre el que hayan tenido responsabilidades de regulación o
gestión



ETC. ETC. ETC.

Ha salido algo de eso en la tele? Nada. Si no lo dice hoy Rivera lo del permiso de maternidad y paternidad, no sale de la boca de los periodistas jamás.

Es todo "bllablaba es un acuerdo de derechas ... blalbalblaa lo ha redactado el ibex... balbalbla es como pactr con el pp... "

bonitos mantras, pero la realidad es qe tiene medidas de izquierda sociales y medidas liberales para potenciar el sector privado y el crecimiento. Si supuestamente lo ha redactado el ibex y los bancos, deben de ser muy gilipollas para quitarse bonficiaciones y excenciones en el pago de impuesto de sociedades eh. Si supuestamente lo han hecho el oligopolio dle ibex, también tienen que ser gilipollas para proponer unna mejor y efectiva regulación en ciertos sectores eh, así como reforzar a la comisión nacional de la competencia...

Pero bueno lo que vende es lo que vende, el titular simplista y simplón. Que cada uno compre lo que le de la gana.
gt362gamer escribió:@santousen ¿Cuál es tu solución? ¿Hacer todavía más inflexible la legislación laboral subiendo la indemnización?

El modelo estatal danés tiene más de liberal que de demócrata, precisamente la razón de que tengan tanta protección es porque parten de un modelo laboral flexible que permitió la generación de riqueza que se pudo repartir después. Si intentas hacer la casa por el tejado la vas a cagar. Ciudadanos propone ir hacia ese camino de liberalización laboral, pero el problema es que suena muy feo el que para repartir chuches, primero hay que tenerlas.

@bpSz sí, sobreprotección que en realidad supone precarización. En España si no tienes empleo siendo joven o teniendo 40 años estás vendido. Eso es indicativo de un modelo laboral disfuncional, hay que cambiarlo. Pero si empezamos aumentando la carga impositiva y la protección, antes de tener un mercado laboral productivo que genere la suficiente riqueza, al final lo que se reparte es pobreza, como ocurre ahora. ¿De qué me sirve tener más indemnización si luego las empresas no contratan precisamente por eso?


Que a mi no me tienes que vender la moto, que no tienes ni puta idea, te he puesto como funciona el sistema DAnés, y lo que quiere Cs es tener esclavos, y todas las ventajas para el trabajador, como si la relación contratador /contratado no estuviera suficientemente desnivelada.
Tiene de liberal mis cojones el modelo Danés, estoy hasta la polla de desinformadores como tú, un paro de 4 años, y un Estado que se vuelca en encontrar trabajo, mientras que aquí lo que predominan son las ETTs...
#374832# está baneado del subforo por "Flamer"
santousen escribió:
gt362gamer escribió:@santousen ¿Cuál es tu solución? ¿Hacer todavía más inflexible la legislación laboral subiendo la indemnización?

El modelo estatal danés tiene más de liberal que de demócrata, precisamente la razón de que tengan tanta protección es porque parten de un modelo laboral flexible que permitió la generación de riqueza que se pudo repartir después. Si intentas hacer la casa por el tejado la vas a cagar. Ciudadanos propone ir hacia ese camino de liberalización laboral, pero el problema es que suena muy feo el que para repartir chuches, primero hay que tenerlas.

@bpSz sí, sobreprotección que en realidad supone precarización. En España si no tienes empleo siendo joven o teniendo 40 años estás vendido. Eso es indicativo de un modelo laboral disfuncional, hay que cambiarlo. Pero si empezamos aumentando la carga impositiva y la protección, antes de tener un mercado laboral productivo que genere la suficiente riqueza, al final lo que se reparte es pobreza, como ocurre ahora. ¿De qué me sirve tener más indemnización si luego las empresas no contratan precisamente por eso?


Que a mi no me tienes que vender la moto, que no tienes ni puta idea, te he puesto como funciona el sistema DAnés, y lo que quiere Cs es tener esclavos, y todas las ventajas para el trabajador, como si la relación contratador /contratado no estuviera suficientemente desnivelada.
Tiene de liberal mis cojones el modelo Danés, estoy hasta la polla de desinformadores como tú, un paro de 4 años, y un Estado que se vuelca en encontrar trabajo, mientras que aquí lo que predominan son las ETTs...


Es bastante triste que tengas que insultar para responderme. Te estoy diciendo lo que hay. ¿Qué solución propones para el paro estructural de España?¿Aumentar la indemnización por despido?

http://www.abc.es/20120113/economia/abc ... 21832.html

"Con solo tres meses de preaviso para el despido -los empleados tienen ese plazo para buscar un nuevo trabajo y no reciben indemnización alguna-, la sensación es vertiginosa para los hábitos españoles, pero en Dinamarca todos los sectores, incluidos los sindicatos, están fervientemente de acuerdo en que sirve para crear un máximo de empleos. «No hay ningún caso de un país en el que se haya reducido el paro de forma rápida y significativa si no es a través de la flexibilidad en el mercado de trabajo», asegura Per Callesen, del Banco Nacional Danés."
Y las empresas pagan altas cotizaciones por cada empleado.... venga, parecido a lo que propone Cs...


Al final da exactamente lo mismo quien lo pague, pero la carga impositiva en España es un 56% de nuestro pib y en Dinamarca un 42%, aquí pagamos más impuestos todos.

Yo no sé porqué acabamos discutiendo siempre en temas de economía.
gt362gamer escribió:
santousen escribió:
gt362gamer escribió:@santousen ¿Cuál es tu solución? ¿Hacer todavía más inflexible la legislación laboral subiendo la indemnización?

El modelo estatal danés tiene más de liberal que de demócrata, precisamente la razón de que tengan tanta protección es porque parten de un modelo laboral flexible que permitió la generación de riqueza que se pudo repartir después. Si intentas hacer la casa por el tejado la vas a cagar. Ciudadanos propone ir hacia ese camino de liberalización laboral, pero el problema es que suena muy feo el que para repartir chuches, primero hay que tenerlas.

@bpSz sí, sobreprotección que en realidad supone precarización. En España si no tienes empleo siendo joven o teniendo 40 años estás vendido. Eso es indicativo de un modelo laboral disfuncional, hay que cambiarlo. Pero si empezamos aumentando la carga impositiva y la protección, antes de tener un mercado laboral productivo que genere la suficiente riqueza, al final lo que se reparte es pobreza, como ocurre ahora. ¿De qué me sirve tener más indemnización si luego las empresas no contratan precisamente por eso?


Que a mi no me tienes que vender la moto, que no tienes ni puta idea, te he puesto como funciona el sistema DAnés, y lo que quiere Cs es tener esclavos, y todas las ventajas para el trabajador, como si la relación contratador /contratado no estuviera suficientemente desnivelada.
Tiene de liberal mis cojones el modelo Danés, estoy hasta la polla de desinformadores como tú, un paro de 4 años, y un Estado que se vuelca en encontrar trabajo, mientras que aquí lo que predominan son las ETTs...


Es bastante triste que tengas que insultar para responderme. Te estoy diciendo lo que hay. ¿Qué solución propones para el paro estructural de España?¿Aumentar la indemnización por despido?


subir la indemnización no, pero bajarla y facilitar el despido e incluso meter fondos públicos para facilitar el despido en plena crisis es UNA JODIDA LOCURA.

Si me dijeses (reducir la indemnización por despido y pagar con dinero publico parte de la indemnización) que eso es una medida para aplicar cuando la economia lo permitiese, podrias tener un poco de fundamento. Pero en plena crisis facilitar aun mas el despido, e incluso gastar fondos publicos para facilitar despidos, es una locura.

El problema del empleo NUNCA ha sido el coste de desempleo. Por tanto eso on había que tocarlo. Al menos no con un 21% de paro y un paro juvenil del 50%.

YA EXISTEN contratos con indemnización 0, y tenemos un paro juvenil de mas del 50%. segun tu teoria no debeia haber ni un solo joven en paro,la indemnizacion en determinados contratos,que sobre todo afecta a jovenes, es de 0 euros al año.

Reducir la indemnización NO GENERA EMPLEO facilita el despido por tanto genera mas despedidos, es de cajon.

quien quiera contratar a baja indemnización o incluso cero YA EXISTEN OPCIONES. Y AUN ASI NO SE CONTRATA!!!!Por tanto tu teoria hace aguas por todas partes.
@gt362gamer

No te insulto, digo la verdad, porque eres un mentiroso, o ignorante que no sabe lo que dice, o la última opción, nos tomas por tontos.

Lo que hasta ahora no ha dicho Ciudadanos es si está dispuesto aceptar el otro pilar del mercado de trabajo danés. La flexibilidad de su mercado de trabajo solo tiene sentido cuando se compensa con un sistema muy generoso de beneficios por desempleo. Tan es así que en 2008 la revista Forbes designó a Dinamarca como el mejor país del mundo para estar desempleado por la magnitud de las compensaciones.

Aunque es cierto que los últimos gobiernos han reducido algo ese nivel de beneficios (principalmente en la duración), las prestaciones por desempleo en Dinamarca siguen estando muy por encima de las que existen en España en las tres variables fundamentales: 1) condiciones de acceso (en Dinamarca se necesita menos tiempo de cotización para acceder al beneficio máximo por desempleo), 2) en la cobertura (un desempleado danés cobra un 90% del salario y no el 70% -reducido a 60% a partir del sexto mes- como en España), y 3) en la duración media de la prestación.

Por tanto, creo que no es del todo apropiado invocar la flexibilidad del modelo laboral danés sin estar dispuesto a apostar por el elemento fundamental que la sustenta. También es cierto que el defecto contrario es muy común en la izquierda (y lo hemos visto con Podemos últimamente) que reclama recurrentemente la cobertura social de los países escandinavos, ignorando que está es una contraprestación por la flexibilidad del mercado de trabajo.

Se puede elegir legítimamente un camino u otro, pero evidentemente no son incompatibles. En Dinamarca no lo son. Es cierto que Dinamarca gasta mucho más que nosotros en educación y formación. Por poner un ejemplo, en 2010 Dinamarca era el país de la OCDE que más invertía en educación con un 7,9% del PIB y un 1,6% del PIB en políticas activas del mercado laboral (fundamentalmente formación de trabajadores desempleados), mientas que en España estas cifras eran del 6,3% y del 0,9%. Como se puede ver, ambas notablemente por debajo.

Pero si queremos parecernos a Dinamarca, no basta con aumentar el gasto en educación. Ese mismo año el gasto social de Dinamarca representó el 30,6% del PIB, mientras que en España era el 26%. De hecho, estas diferencias son menores de lo habitual por el efecto de la crisis en los estabilizadores automáticos. Solo cuatro años antes, en 2005, el gasto en España era del 21,1% y en Dinamarca del 28%, casi 7 puntos más.

En este punto, Albert Rivera ha anunciado que su aspiración es un IRPF con un tipo máximo del 40%. Más de diez puntos por debajo del vigente en España en 2014. Este enorme recorte del IRPF que plantea el líder de Ciudadanos iría en la línea contraria de converger con Dinamarca. En 2013, Dinamarca tenía el impuesto de la renta con el tipo marginal más alto de la OCDE: 60,2%. En España, hasta el año pasado, el tipo más alto era del 51.9% (para aquellas comunidades autónomas que optaban por no aumentarlo por sí mismas). No solo el IRPF máximo era mucho mayor en Dinamarca, sino que las rentas que tributaban a ese tipo eran menores que en España (sin tener en cuenta, además, que los salarios son notablemente más altos en Dinamarca que en España).

Por tanto, un tipo máximo del 40% nos acerca bastante más a, por ejemplo, el Reino Unido que a Dinamarca. De nuevo, existen razones que se pueden para proponer unos tipos menores de los que tenemos. Pero no les quepa duda: si queremos ser Dinamarca hay que pagarlo. Y bajando el IRPF, sobre todo los tipos superiores, será imposible.
Estas son solo algunas de las incongruencias del programa hasta ahora anunciado de Ciudadanos para lograr el objetivo de convertirnos en Dinamarca. En realidad, este mal es común en la política española: Proponer países como supuestos modelos cuando no se pueden obtener los efectos de las políticas selectivamente, escogiendo cuáles de los beneficios y costes queremos.


Venga ya.... [qmparto]

@Berrekà habría que ver de que forma están redistribuidos los impuestos en Dinamarca, que seguramente sea una proporción mucho mayor de ID que aquí en España....
gt362gamer escribió:@bpSz sí, sobreprotección que en realidad supone precarización. En España si no tienes empleo siendo joven o teniendo 40 años estás vendido. Eso es indicativo de un modelo laboral disfuncional, hay que cambiarlo. Pero si empezamos aumentando la carga impositiva y la protección, antes de tener un mercado laboral productivo que genere la suficiente riqueza, al final lo que se reparte es pobreza, como ocurre ahora. ¿De qué me sirve tener más indemnización si luego las empresas no contratan precisamente por eso?

Decir que hay sobreproteccion en un mercado laboral que esta como esta... Es que ya solo falta que aprueben la vuelta a la esclavitud para rebajar todavía más los derechos laborales.

Yo es que no salgo de mi asombro...
#374832# está baneado del subforo por "Flamer"
¿Sabes la diferencia @Santousen? Que los subsidios de desempleo los paga el Estado, las indemnizaciones de las empresas son pactadas y no están obligadas por ley a hacerlo. Aquí la indemnización la pagan las empresas. Por eso no les merece la pena contratar gente, o echar a gente improductiva, por que les sale caro. El modelo de Ciudadanos trata de acercarse a la flexiguridad laboral, mediante 1.la mochila austríaca, 2.el complemento salarial, 3.el contrato único y 4.el reforzamiento de los convenios colectivos para que haya flexibilidad en el empleo y a la vez protección, pero protección que pague el propio Estado al tener mucho dinero, gracias a que la gente tiene mucho poder adquisitivo, por lo que se puede repartir esa riqueza. Si subes la indemnización, haces el efecto contrario. Obligas al empresario a tener una deuda con el trabajador antes incluso de contratarlo, o cuando se le tiene que despedir.

@bpSz el problema es que la sobreprotección de España hace precisamente el efecto contrario, al hacer inflexible el contrato solo bloqueas la creación de empleo.

https://es.wikipedia.org/wiki/Flexiguridad

"Al comienzo de la década de 1990, los políticos daneses establecieron una política fiscal dirigida a romper la tendencia a la pérdida de puestos de trabajo a lo que posteriormente se añadió la primera política activa de empleo en 1994 con el objetivo de reducir el desempleo estructural.7 A pesar de que algunos pensaban que la tasa de desempleo había simplemente crecido, el gobierno danés buscó mejorar la situación aplicando lo que vino a llamarse modelo de flexiseguridad. Así, el cambio de la política de empleo se dio en las reformas laborales de 1994 y 1996, cuando la intruducción de la flexibilidad fue ligada a la seguridad por medio de políticas de bienestar así como a la adopción de políticas activas de empleo. Dichas políticas en Dinamarca son consideradas como un derecho y una obligación.
Los subsidios y la formación a los desempleados que conlleva este sistema hacen que se eleven los costes para el Estado, lo que ha llevado a Dinamarca a tener un alto nivel impositivo. A pesar de ello, estos costes se compensan parcialmente con el crecimiento de la productividad junto con una baja tasa de desempleo (2,8 % en 2008) e igualmente baja tasa de exclusión social. Es importante señalar que Dinamarca tiene un salario mínimo entre los más altos del mundo."

https://www.youtube.com/watch?v=OGfuhLGf1UA
gt362gamer escribió:¿Sabes la diferencia @Santousen? Que los subsidios de desempleo los paga el Estado, las indemnizaciones de las empresas son pactadas y no están obligadas por ley a hacerlo. Aquí la indemnización la pagan las empresas. Por eso no les merece la pena contratar gente, o echar a gente improductiva, por que les sale caro. El modelo de Ciudadanos trata de acercarse a la flexiguridad laboral, mediante 1.la mochila austríaca, 2.el complemento salarial, 3.el contrato único y 4.el reforzamiento de los convenios colectivos para que haya flexibilidad en el empleo y a la vez protección, pero protección que pague el propio Estado al tener mucho dinero, gracias a que la gente tiene mucho poder adquisitivo, por lo que se puede repartir esa riqueza. Si subes la indemnización, haces el efecto contrario. Obligas al empresario a tener una deuda con el trabajador antes incluso de contratarlo, o cuando se le tiene que despedir.

@bpSz el problema es que la sobreprotección de España hace precisamente el efecto contrario, al hacer inflexible el contrato solo bloqueas la creación de empleo.

https://es.wikipedia.org/wiki/Flexiguridad

"Al comienzo de la década de 1990, los políticos daneses establecieron una política fiscal dirigida a romper la tendencia a la pérdida de puestos de trabajo a lo que posteriormente se añadió la primera política activa de empleo en 1994 con el objetivo de reducir el desempleo estructural.7 A pesar de que algunos pensaban que la tasa de desempleo había simplemente crecido, el gobierno danés buscó mejorar la situación aplicando lo que vino a llamarse modelo de flexiseguridad. Así, el cambio de la política de empleo se dio en las reformas laborales de 1994 y 1996, cuando la intruducción de la flexibilidad fue ligada a la seguridad por medio de políticas de bienestar así como a la adopción de políticas activas de empleo. Dichas políticas en Dinamarca son consideradas como un derecho y una obligación.
Los subsidios y la formación a los desempleados que conlleva este sistema hacen que se eleven los costes para el Estado, lo que ha llevado a Dinamarca a tener un alto nivel impositivo. A pesar de ello, estos costes se compensan parcialmente con el crecimiento de la productividad junto con una baja tasa de desempleo (2,8 % en 2008) e igualmente baja tasa de exclusión social. Es importante señalar que Dinamarca tiene un salario mínimo entre los más altos del mundo."

https://www.youtube.com/watch?v=8oYQoZLai6c

No te enteras de que los subsidios de desempleo los paga el Estado por las altas cotizaciones, madre mía [facepalm]
El modelo de Cs es el de FAES,...
Aunque no se porque tanto bombo, si no los va a votar ni el camello de Rivera si hay nuevas elecciones... [rtfm]
La última vez que te contesto, porque eres una pared, que no sabe de lo que habla, y te repites constantemente una y otra vez...
Cuando acabes tu carrera, y vayas a encontrar trabajo, si por el Cuñado Mayor fuera, tendrías que lamerle las pelotas al empresario para que te diera un puesto de trabajo.

Hay que ser un puto psicópata para pensar que hay sobreprotección en el mercado laboral español.
Si la cosa es muy simple, tenemos un paro juvenil sueprior al 50%.

Gente como este forero dice que es que las indemnizaciones son muy altas.

Vale, vamos a poner un ejemplo.

Tengo una empresa, quiero contratar a un tio, en practicas, 6 meses.

2 meses de periodo de pruebas: indemnización cero si lo despido en ese momento.

al finalizar el contrato le pago 0 euros.

solo si lo despido a prtir del segundo mes, y antes de que se acabe el contrato hay que pagarle.

Es decir lo normal es no pagar casi nunca. y si pagas llevaran tan poco tiempo que le pagaras una miseria.

Con esa realidad en españa tenemos mas del un 50% de paro juvenil!!!!!

Y aun asi la culpa es de la indemnización por despido!!!! Si el problema es ese porque coño no se contratan jóvenes si nunca han tenido ese problema?

Al rebajar a indemnización por despido no se busca contratar, se busca despedir!!!!

¿porque? para contratar gente que cobre menos!!!

Es decir al rebajar la indemnizacion esta premiando una practica habitual que es despedir a la gente que lleva un tiempo en la empresa y gana mas, para meter gente con contratos nuevos a los que le pagas 800 euros si llega, brutos.

para echar barato a gente que cobra como antes para contratar a gente que cobra coo ahora. Empresa como mercadona ya lo estan haciendo.

ESO DE QUE SE BAJA LA INDEMNIZACIÓN PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN ES UN CUENTO CHINO.
#374832# está baneado del subforo por "Flamer"
jas1 escribió:Si la cosa es muy simple, tenemos un paro juvenil sueprior al 50%.

Gente como este forero dice que es que las indemnizaciones son muy altas.

Vale, vamos a poner un ejemplo.

Tengo una empresa, quiero contratar a un tio, en practicas, 6 meses.

2 meses de periodo de pruebas: indemnización cero si lo despido en ese momento.

al finalizar el contrato le pago 0 euros.

solo si lo despido a prtir del segundo mes, y antes de que se acabe el contrato hay que pagarle.

Es decir lo normal es no pagar casi nunca. y si pagas llevaran tan poco tiempo que le pagaras una miseria.

Con esa realidad en españa tenemos mas del un 50% de paro juvenil!!!!!

Y aun asi la culpa es de la indemnización por despido!!!! Si el problema es ese porque coño no se contratan jóvenes si nunca han tenido ese problema?

Al rebajar a indemnización por despido no se busca contratar, se busca despedir!!!!

¿porque? para contratar gente que cobre menos!!!

Es decir al rebajar la indemnizacion esta premiando una practica habitual que es despedir a la gente que lleva un tiempo en la empresa y gana mas, para meter gente con contratos nuevos a los que le pagas 800 euros si llega, brutos.

para echar barato a gente que cobra como antes para contratar a gente que cobra coo ahora. Empresa como mercadona ya lo estan haciendo.

ESO DE QUE SE BAJA LA INDEMNIZACIÓN PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN ES UN CUENTO CHINO.



Bueno, pues subamos la indeminzación a 100 días por año trabajado. Te parece bien?
(mensaje borrado)
#374832# está baneado del subforo por "Flamer"
@Santousen ¿Qué tiene que ver eso? Estamos hablando de legislación laboral. Y por cierto:
http://www.libremercado.com/2014-11-15/ ... 276533442/
(mensaje borrado)
Lo dicho, CyberC's2.0 a toda máquina.
#374832# está baneado del subforo por "Flamer"
rokyle escribió:Lo dicho, CyberC's2.0 a toda máquina.


¿No puedo defender mi opinión tampoco? Pensé que esto era un foro y eso.

Y, @Santousen, deja de insultar de forma indirecta.
Rivera me ha bloqueado en Twitter [mad]
Lloro de tristeza [360º]
arnauete52 escribió:Rivera me ha bloqueado en Twitter [mad]
Lloro de tristeza [360º]

Porque no posees el espíritu de la transición, o seguramente serás ETA XD
santousen escribió:
arnauete52 escribió:Rivera me ha bloqueado en Twitter [mad]
Lloro de tristeza [360º]

Porque no posees el espíritu de la transición, o seguramente serás ETA XD


Será que veo el reformismo y progresismo de otra manera [beer] de la normal [sonrisa]
Yo en lo unico que estoy de acuerdo del contrato unico, es que el doble sistema trae problemas y el escalonamiento de la indemnizacion tambien. Pero tambien se puede ver de otra manera, establecer una indemnizacion unica, sin escalones desde el primer dia que entras hasta el ultimo que sales e introducir mejoras, por ejemplo son muchos los casos en los que la empresa quiebra y deja las indemnizaciones tiradas, yo pienso que las empresas deberian ir abonando ese dinero a un fondo estatal, donde existan unas garantias de que pase lo que pase, sea empresario o empleado el que tenga que recibir el dinero, ese dinero esta ahi si o si.

Lo que mas jode a la empresa, es tener a un tio 20 o 30 años en la empresa y tener que pagarle 33 dias por año trabajado de golpe que parece una tonteria, pero es un montante de dinero grande. Y pienso que entonces si, se puede poner sobre la mesa por ejemplo, rebajar la indemnizacion por despido, por ejemplo a 25 dias, en pro de un sistema que evite ese escalonamiento y ese cachondeo que tienen con la empresa que si ahora contrato o despido segun la situacion. Y es que principialmente lo que hay que fomentar es el empleo estable y el que ofrezca a la persona una calidad de vida que le permita ser un miembro completo de la sociedad, me refiero sin pasar penurias, poder permitirse tener descendencia, un techo propio etc...

Y si una empresa quiere contratar a alguien por 2 años o 3 de forma temporal que asuma esa indemnizacion por despido como algo normal o habitual, o si me apuras como la 15º paga anual, como les suene mejor. De hecho un sistema inteligente seria, ya que se queda el estado como gestor esa indemnizacion por despido, una vez que el trabajador es despedido usar ese dinero como prestacion del paro, entregando de ese dinero mensualmente la misma cantidad que cobrabas y una vez agotado, si es que llegas a agotarlo entonces empezar con las prestaciones de dinero publico o dar la opcion como con el paro de sacar todo ese dinero para iniciar un negocio por tu cuenta. Que es un sistema demasiado paternalista, pues si, pero en nuestro pais necesita cambiar de forma de ser en el ambito laboral y todo lo que sean buenas formas de hacer, deberian ser bienvenidas.

El problema es que a los jovenes hoy en dia nos llegan toda clase de mensajes que encienden los animos, que no somos productivos, que hay que trabajar de lo que sea y por lo que sea, que tenemos que ahorrar para nuestra jubilacion, que eso de tener un piso en propiedad ya no es algo que vaya a ser habitual, los empleos que se nos ofrecen son de caracter temporal, es que se nos presenta un panorama de vida y de futuro totalmente desconcertante, si yo, con mi mierda sueldo, tengo que pagarme un piso en alquiler y tampoco es que viva sobrado precisamente, la sociedad pretende que tenga hijos obviamente apretandome el cinturon, que ahorre tambien para mi jubilacion, que ademas todo esto lo haga en una situacion que puedo quedarme desempleado a la minima y con la perspectiva que hay ahora, es que puedes tirarte mucho tiempo desempleado facilmente.
@gt362gamer , una preguntita ya que parece que estas puesto en el tema.

Si el indice de referencia utilizado se viera afectado a la baja, ¿como afectaria esto al computo de la tasa de crecimiento o al calculo de la deuda?

Por ejemplo, al deustche bank lo tienen que volver a rescatar, y se ve afectado el bono aleman.

Bueno dos preguntitas, si se demuestra que el gobierno aleman a estado ocultando que el agujero es mayor del declarado, y que se han "maquillado" las cuentas para "disimularlo", ¿hasta que punto se pueden demandar tanto a alemania como a las empresar de calificacion (standar & poor's, moody's y demas) daños y perjuicios con efecto retroactivo (siempre y cuando haya un gobierno con los cojones para hacerlo); asi como un "recalculo" de la deuda y demas?

Saludos.
#374832# está baneado del subforo por "Flamer"
wakenake escribió:@gt362gamer , una preguntita ya que parece que estas puesto en el tema.

Si el indice de referencia utilizado se viera afectado a la baja, ¿como afectaria esto al computo de la tasa de crecimiento o al calculo de la deuda?

Por ejemplo, al deustche bank lo tienen que volver a rescatar, y se ve afectado el bono aleman.

Bueno dos preguntitas, si se demuestra que el gobierno aleman a estado ocultando que el agujero es mayor del declarado, y que se han "maquillado" las cuentas para "disimularlo", ¿hasta que punto se pueden demandar tanto a alemania como a las empresar de calificacion (standar & poor's, moody's y demas) daños y perjuicios con efecto retroactivo (siempre y cuando haya un gobierno con los cojones para hacerlo); asi como un "recalculo" de la deuda y demas?

Saludos.


Lo siento, no sé responderte a esas preguntas.
gt362gamer escribió:¿Sabes la diferencia @Santousen? Que los subsidios de desempleo los paga el Estado, las indemnizaciones de las empresas son pactadas y no están obligadas por ley a hacerlo. Aquí la indemnización la pagan las empresas. Por eso no les merece la pena contratar gente, o echar a gente improductiva, por que les sale caro.


aha...

aha...

entonces cuando a mi en 2012 me despidieron con 7 años de experiencia para colocar en mi lugar a un novatillo recien salido del curso de capacitacion, pagandome al hacerlo una indemnizacion de 11mil euros, y mi caso era como el vigésimo desde 2009 en la misma empresa... debe ser que lo he soñado, porque segun tu a las empresas no les merece la pena contratar gente, porque les sale caro despedir a la que tienen.

tio, podrias dejar 5 minutos de repetir el p#to mumbo-jumbo que llevas todo el santo mes repitiendo en el hilo, y PENSAR las cosas que escribes¿? o es mucho pedir¿?

las empresas ya despiden todo lo que les sale de los santos cojones, y mas, siendo caro. y ya ratean en contratar todo lo que pueden, y mas, siendo barato y teniendo formulas para despedir gratis a gente con 1 año trabajado o incluso mas. pero tu sigue repitiendo que para contratar mas necesitan despedir barato, cuando ademas sabes perfectamente que por muchas reformas que hagan, no pueden aplicar retroactivamente un despido gratis a alguien que lleva años trabajados previos a la reforma porque una ley no puede ser retroactiva. por tanto despedir "parasitos improductivos" les va a salir igual de caro aunque apliquen 200 reformas laborales. ASI QUE DEJA DE CONTAR TROLAS, COÑO.

y por cierto. ya que hablas del fantastico modelo danes... me podrias contar el caso de alguna empresa danesa que tenga los beneficios anuales y el nivel de capitalizacion que tiene cualquier medianamente gran empresa española? es que ahora mismo la unica empresa danesa medianamente grande que se me ocurre es lego... no sera que en dinamarca la poblacion (por cierto, mucho menor que en españa) vive mucho mejor porque tiene unos salarios mucho mas altos, y los salarios son mucho mas altos porque las empresas en dinamarca gastan comparativamente mucho mas dinero que las españolas en los salarios y las condiciones laborales de sus trabajadores? quizaaaa?

pero no. tu sigue con el mumbo-jumbo del discurso sociolaboral, creo que alguno de los que circula por ex-pruebas todavia no ha tenido la oportunidad de leerlo... :-|
Sciro está baneado del subforo por "Flamer"
Nadie se ha dado cuenta de que gt362gamer esta intentando desviar la atención de lo que esta pasando realmente y ademas tiene un aire a Axtwa Min como sigue el mismo estilo una y otra vez.

Ignorarlo y pasar pagina.
Sciro escribió:Nadie se ha dado cuenta de que gt362gamer esta intentando desviar la atención de lo que esta pasando realmente y ademas tiene un aire a Axtwa Min como sigue el mismo estilo una y otra vez.


Básicamente lo que hacen siempre los 4-5 que todos conocemos. Lanzar piedras y usar bomba de humo cuando el thread se les complica.

>Noticias de podemos: +50 páginas con nuestros Cyber2.0 favoritos discutiendo
>Noticias de C's o PP: Con suerte llegan a las 5 páginas y si uno de los Cyber2.0 aparece es porque se ha confundido al leer el título y pensaba que era un thread de podemos.

Eso no es discutir ni es na...es el estilo Eduardo Inda. Repetir 1000 veces la misma tontería "venezuela venezuela eta eta eta venezuela" y gritar mucho.
Ganas tengo de que sea martes, para ver si el PP se abstiene o no.

Lo que está clarísimo es que esto es esperpéntico: el PSOE llamando a Podemos a entrar en un pacto, y Rivera llamando al PP a entrar en ese mismo pacto.

¿Realmente alguien cree que PP y Podemos caben en el mismo pacto?
Parece que al final el pacto le ha gustado a los afiliados del PSOE.
Phantom_1 escribió:Parece que al final el pacto le ha gustado a los afiliados del PSOE.


Pues nada, ya solo falta que como Rivera pide, se una el PP, y ya tendremos gran coalición de PP, PSOE y Ciudadanos.

No estaría nada mal, unos años más a la deriva, pero la PASOKización del PSOE está asegurada.
lula19 está baneado del subforo por "faltas de respeto continuadas y flames"
Findeton escribió:
Phantom_1 escribió:Parece que al final el pacto le ha gustado a los afiliados del PSOE.


Pues nada, ya solo falta que como Rivera pide, se una el PP, y ya tendremos gran coalición de PP, PSOE y Ciudadanos.

No estaría nada mal, unos años más a la deriva, pero la PASOKización del PSOE está asegurada.

Deriva la que os gustaría a los ultraizquierdistas (cuanto peor mejor):
http://cincodias.com/cincodias/2016/02/ ... 14397.html
Fresquito de hoy mismo.
Alguien apuesta por una abstencion del pp para que gobierne pdr snchz y falanjito?
lula19 escribió:
Findeton escribió:
Phantom_1 escribió:Parece que al final el pacto le ha gustado a los afiliados del PSOE.


Pues nada, ya solo falta que como Rivera pide, se una el PP, y ya tendremos gran coalición de PP, PSOE y Ciudadanos.

No estaría nada mal, unos años más a la deriva, pero la PASOKización del PSOE está asegurada.

Deriva la que os gustaría a los ultraizquierdistas (cuanto peor mejor):
http://cincodias.com/cincodias/2016/02/ ... 14397.html
Fresquito de hoy mismo.


¿Cuánto crecía España durante la burbuja inmobiliaria del PPSOE que creó la actual crisis?

dj_king232 escribió:Alguien apuesta por una abstencion del pp para que gobierne pdr snchz y falanjito?


Yo creo que lo mismo pasa como con Catalunya y esperarán hasta el tiempo de descuento para tener gobierno. Pero en realidad todo está abierto, lo mismo nos sorprenden y si que hay nuevas elecciones.
lula19 escribió:
Findeton escribió:
Phantom_1 escribió:Parece que al final el pacto le ha gustado a los afiliados del PSOE.


Pues nada, ya solo falta que como Rivera pide, se una el PP, y ya tendremos gran coalición de PP, PSOE y Ciudadanos.

No estaría nada mal, unos años más a la deriva, pero la PASOKización del PSOE está asegurada.

Deriva la que os gustaría a los ultraizquierdistas (cuanto peor mejor):
http://cincodias.com/cincodias/2016/02/ ... 14397.html
Fresquito de hoy mismo.

Que el PIB crezca esta muy bien, y esta directamente relacionado con la creacion de empleo, pero la reforma laboral tambien debio haber incluido algo para aumentar la proteccion al trabajador, si hubiera sido asi la gente habria consumido mucho mas en vez de meterse el dinero debajo del colchon por si les echan, igual estariamos hablando de una subida mucho mas fuerte.
jarus está baneado del subforo por "flamer"
Es gorda que voten que si a algo que ni los que han pactado se ponen de acuerdo. Menudo ridículo de pacto y de todo, solo falta la abstención del PP.
Sciro está baneado del subforo por "Flamer"
Edito, era falso, no entiendo porque dan bola esa foto en ciertos medios de comunicación.
Sciro escribió:No van a hacer nada a esta tipeja?
Imagen

No voy a opinar, no sea que me caiga otro ban... porque parece que no se puede decir nada a los que nos falta el respeto continuamente... y mas viniendo del partido podrido (Bonita libre de expresión que tenemos en EOL aun sin dirigir a nadie y ni a un usuario concreto)

Fuente?
lula19 está baneado del subforo por "faltas de respeto continuadas y flames"
@Phantom_1
Ya te lo digo yo: es FALSO
http://www.libertaddigital.com/espana/p ... 276536621/
http://mentirasyverdadesblog.blogspot.c ... dores.html

Lo que pasa es que los ciber no se paran ya ni a comprobar las gilipolleces que les endosan. Y si cuela, cuela.
En su línea (la de hacer el ridículo).
lula19 escribió:
Findeton escribió:
Phantom_1 escribió:Parece que al final el pacto le ha gustado a los afiliados del PSOE.


Pues nada, ya solo falta que como Rivera pide, se una el PP, y ya tendremos gran coalición de PP, PSOE y Ciudadanos.

No estaría nada mal, unos años más a la deriva, pero la PASOKización del PSOE está asegurada.

Deriva la que os gustaría a los ultraizquierdistas (cuanto peor mejor):
http://cincodias.com/cincodias/2016/02/ ... 14397.html
Fresquito de hoy mismo.


El otro dia alguien puso el "crecimiento" de la etapa PP y salia en valores negativos el total de la legislatura, basicamente, que subas un 3% al final de la jugada cuando llevas cayendo toda la legislatura, es como perder todos los partidos de la temporada excepto el ultimo y solo decir que has ganado el ultimo.
lula19 escribió:@Phantom_1
Ya te lo digo yo: es FALSO
http://www.libertaddigital.com/espana/p ... 276536621/
http://mentirasyverdadesblog.blogspot.c ... dores.html

Lo que pasa es que los ciber no se paran ya ni a comprobar las gilipolleces que les endosan. Y si cuela, cuela.
En su línea (la de hacer el ridículo).

Es en este tipo de cosas en las que se diferencia a un radical de una persona objetiva al debatir.
lula19 escribió:
Findeton escribió:
Phantom_1 escribió:Parece que al final el pacto le ha gustado a los afiliados del PSOE.


Pues nada, ya solo falta que como Rivera pide, se una el PP, y ya tendremos gran coalición de PP, PSOE y Ciudadanos.

No estaría nada mal, unos años más a la deriva, pero la PASOKización del PSOE está asegurada.

Deriva la que os gustaría a los ultraizquierdistas (cuanto peor mejor):
http://cincodias.com/cincodias/2016/02/ ... 14397.html
Fresquito de hoy mismo.


Con el 70% votando "Sí", pero dentro de un 50% de los afiliados... Ni de lejos gana el "Sí". Gana la Abstención.
Teniendo en cuenta que si eres militante de un partido, se supone que estás mínimamente volcado con la política, y teniendo en cuenta que es un pacto de Gobierno... Yo me preocuparia con ese indice.

Mi padre no votó, me digo literalmente: "Es como la consulta independentista de Artur Más. Ganó el Sí, porque no sirviendo para nada, no iba a perder mi tiempo para ir a votar un No".
Hace tiempo que demostraron que los afiliados poco les importaban, sino, hubiese sido algo oficial. Esto es Pedrito y amigos quedando bien.

Yo no sé cual es el perfil medio de afiliado el PSOE. Pero tanto mi tío, como mi padre, fueron políticos del PSOE hace 20 años. No sólo votantes o afiliados.
Mi tío dejó su afiliación con Rubalcaba. Y mi padre la dejará con Pedro Sánchez. Ninguno es de ultraizquierda, pero no se tiraron años y años luchando contra el neoliberalismo, para que ahora le den gobierno. Encima, despreciando los votos de muchos socialistas, pués Podemos no solo es Pablo Iglesias.

Si tienes dos millones, con un millón votando "Sí", y el otro millón yéndose... Es evidente que puedes hacer mil votaciones, y ganará el "Sí". Básicamente, porque solo te quedarán los que votaban "Sí".
Pues eso pasa en el PSOE. Ahora sumale los votantes no afiliados, que no opinan, pero son igual o más decisivos cara a gobernar.
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