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Hunky Mattel escribió:Killer D3vil escribió:Ponen en mi empresa esta estupidez digna de Irena Montere, voy secretaría, pido un turno donde sólo trabajemos hombres y cualquier petición de una mujer que sea por escrito y a través de un intermediario.
Es más, por si acaso me pongo un turbante y gafas más oscuras que un agujero negro.
Y si por desgracia me cruzo con alguna, agacho la cabeza y miro hacia el suelo.
Posts como este demuestran que no sabéis socializar con mujeres. Las veis como objetos sexuales o como enemigos, no como seres humanos iguales.
Me cuesta creer que haya hombres incapaces de tener una relación cordial con sus compañeras de trabajo, pero luego vengo al foro y veo que así es.
manolillolo+ escribió:Lord_Link escribió:Se esta convirtiendo en otro hilo mas para rajar del feminismo. Y van ya...
Cuando el ministerio de IGUALDAD, crean medidas de desigualdad, y criminalizar a una sola parte es normal que esa parte se sienta atacada.
Que si, que el 90% de los casos de acoso serán de hombres a mujeres, pero qué pasa con ese otro 10%, no se pueden proteger?, Y así con todas las leyes igualitarias.
Al final, volvemos a lo mismo, creando confrontación están creando el efecto contrario, cada vez hay más jóvenes sin valores, más machistas y más incultos que antes.
Los políticos viven en una realidad de mansiones, como esa a la que se mudaron los alfa, y no ven los problemas reales nunca.
Altear escribió:Ahora es cuando os leéis el documento completo además del titular y veis que las medidas son tanto para hombres como para mujeres.
Así que si, si una mujer acosa, o una mujer es una "babas", o una jefa se beneficia de una posición de poder para ejercer discriminación por razón de sexo, tiene las mismas consecuencias que si lo hiciese un hombre.
https://www.inmujeres.gob.es/areasTematicas/IgualdadEmpresas/AcosoSexualAcosoRazonGenero.htm
manolillolo+ escribió:Lord_Link escribió:Se esta convirtiendo en otro hilo mas para rajar del feminismo. Y van ya...
Cuando el ministerio de IGUALDAD, crean medidas de desigualdad, y criminalizar a una sola parte es normal que esa parte se sienta atacada.
Que si, que el 90% de los casos de acoso serán de hombres a mujeres, pero qué pasa con ese otro 10%, no se pueden proteger?, Y así con todas las leyes igualitarias.
Al final, volvemos a lo mismo, creando confrontación están creando el efecto contrario, cada vez hay más jóvenes sin valores, más machistas y más incultos que antes.
Los políticos viven en una realidad de mansiones, como esa a la que se mudaron los alfa, y no ven los problemas reales nunca.
Killer D3vil escribió:Si ya sabemos como va a ir esto: si denuncia una mujer, el hombre es despedido sin medias tintas. Si denuncia un hombre se investigará y al final también acabará despedido por mentir.
RheinFire escribió:Pues yo he llegado a la página 13 del documento y dice...
d. Grupos de especial atención en relación a las conductas de acoso sexista
Aunque el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se pueden dar en cualquier
grupo de edad, profesión, ámbito laboral o grupo profesional, la mayoría de las
personas que lo padecen son mujeres y dentro de éstas, los grupos más vulnerables
son:
- Mujeres solas con responsabilidades familiares (madres solteras, viudas,
separadas y divorciadas).
- Mujeres que acceden por primera vez a sectores profesionales o
categorías tradicionalmente masculinas o que ocupan puestos de trabajo
que tradicionalmente se han considerado destinados a los hombres.
- Mujeres jóvenes que acaban de conseguir su primer trabajo.
- Mujeres con discapacidad.
- Mujeres inmigrantes y/o que pertenecen a minorías étnicas.
- Mujeres con contratos eventuales y temporales o en régimen de
subcontratación.
- Otro grupo vulnerable es de las personas homosexuales y hombres
jóvenes, susceptibles de sufrir acoso por parte de mujeres u otros
hombres, especialmente cuando son sus superiores jerárquicos.
... y ya no he seguido leyendo. Menos mal que el documento contempla medidas igualitarias para ambos sexos
RheinFire escribió:Pues yo he llegado a la página 13 del documento y dice...
d. Grupos de especial atención en relación a las conductas de acoso sexista
Aunque el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se pueden dar en cualquier
grupo de edad, profesión, ámbito laboral o grupo profesional, la mayoría de las
personas que lo padecen son mujeres y dentro de éstas, los grupos más vulnerables
son:
- Mujeres solas con responsabilidades familiares (madres solteras, viudas,
separadas y divorciadas).
- Mujeres que acceden por primera vez a sectores profesionales o
categorías tradicionalmente masculinas o que ocupan puestos de trabajo
que tradicionalmente se han considerado destinados a los hombres.
- Mujeres jóvenes que acaban de conseguir su primer trabajo.
- Mujeres con discapacidad.
- Mujeres inmigrantes y/o que pertenecen a minorías étnicas.
- Mujeres con contratos eventuales y temporales o en régimen de
subcontratación.
- Otro grupo vulnerable es de las personas homosexuales y hombres
jóvenes, susceptibles de sufrir acoso por parte de mujeres u otros
hombres, especialmente cuando son sus superiores jerárquicos.
... y ya no he seguido leyendo. Menos mal que el documento contempla medidas igualitarias para ambos sexos
ocihc escribió:
Lo peor de todo no es comprobar que nuestros millones van destinados a esto/a/e/s malnacides, lo peor es ver a los sospechosos habituales defender estas barbaridades propias de la Inquisición.
Es la dictadura de la ignorancia.
dlabo escribió:ocihc escribió:
Lo peor de todo no es comprobar que nuestros millones van destinados a esto/a/e/s malnacides, lo peor es ver a los sospechosos habituales defender estas barbaridades propias de la Inquisición.
Es la dictadura de la ignorancia.
Por que claro, del lado machista no sois siempre los mismos, incluyendo clones, di que sí...
RheinFire escribió:Pues yo he llegado a la página 13 del documento y dice...
d. Grupos de especial atención en relación a las conductas de acoso sexista
Aunque el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se pueden dar en cualquier
grupo de edad, profesión, ámbito laboral o grupo profesional, la mayoría de las
personas que lo padecen son mujeres y dentro de éstas, los grupos más vulnerables
son:
- Mujeres solas con responsabilidades familiares (madres solteras, viudas,
separadas y divorciadas).
- Mujeres que acceden por primera vez a sectores profesionales o
categorías tradicionalmente masculinas o que ocupan puestos de trabajo
que tradicionalmente se han considerado destinados a los hombres.
- Mujeres jóvenes que acaban de conseguir su primer trabajo.
- Mujeres con discapacidad.
- Mujeres inmigrantes y/o que pertenecen a minorías étnicas.
- Mujeres con contratos eventuales y temporales o en régimen de
subcontratación.
- Otro grupo vulnerable es de las personas homosexuales y hombres
jóvenes, susceptibles de sufrir acoso por parte de mujeres u otros
hombres, especialmente cuando son sus superiores jerárquicos.
... y ya no he seguido leyendo. Menos mal que el documento contempla medidas igualitarias para ambos sexos
Lord_Link escribió:rastein escribió:Thenardier escribió:Claro, la típica y simple identificación de una mirada acosadora. Motivo de despido: mirar acosadoradamente a una compañera.
Con esto se acaba el acoso. Fijo. Problemas del mundo real, soluciones eficaces.
Si te despiden por mirar alguien mal alegando acoso sexual... es que tu querido jefe es un cabronazo y te quiere despedir por la cara.
Exactamente. Es evidente que las mujeres no van a hacer un mal uso de ello. Necesitan espacios seguros, y por suerte el mundo laboral se va adaptando a ello, aunque sea poco a poco.
En todo caso a quien habria que vigilar es a los jefes cabrones que hagan un mal uso de esto.
No hace falta que vengais todos los de derechas a echar mierda al hilo, nadie va a ir a la carcel. Simplemente ahora tendremos una herramienta para que no acosen con tanta frecuencia a las mujeres en sus centros de trabajo
zibergazte escribió:Hunky Mattel escribió:No, se sigue el esquema de no ser un babas. La interacción normal entre seres humanos. Saber leer el contexto, la adecuación y la reciprocidad. Es una de las habilidades básicas de socialización.
Déjalo.. Te van a decir lo típico que se repite en el foro de que solo acosan los feos y mierdas machistas varias... Lo has explicado a la perfección.
Curiosamente el único caso que he conocido de babas, era una persona bastante atractiva que pensaba que todas se lo querían follar por su físico.. Y de ahí que muchas se sintieran incomodas con sus formas..
GXY escribió:zibergazte escribió:Hunky Mattel escribió:No, se sigue el esquema de no ser un babas. La interacción normal entre seres humanos. Saber leer el contexto, la adecuación y la reciprocidad. Es una de las habilidades básicas de socialización.
Déjalo.. Te van a decir lo típico que se repite en el foro de que solo acosan los feos y mierdas machistas varias... Lo has explicado a la perfección.
Curiosamente el único caso que he conocido de babas, era una persona bastante atractiva que pensaba que todas se lo querían follar por su físico.. Y de ahí que muchas se sintieran incomodas con sus formas..
a mi en cambio me fascina la objetificacion que hacen algunos de criterios puramente subjetivos.
afortunadamente los jueces no son tan promiscuos y suelen pedir pruebas fehacientes para que un asunto llegue a alguna parte...
GXY escribió:afortunadamente los jueces no son tan promiscuos y suelen pedir pruebas fehacientes para que un asunto llegue a alguna parte...
ocihc escribió:RheinFire escribió:Pues yo he llegado a la página 13 del documento y dice...
d. Grupos de especial atención en relación a las conductas de acoso sexista
Aunque el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se pueden dar en cualquier
grupo de edad, profesión, ámbito laboral o grupo profesional, la mayoría de las
personas que lo padecen son mujeres y dentro de éstas, los grupos más vulnerables
son:
- Mujeres solas con responsabilidades familiares (madres solteras, viudas,
separadas y divorciadas).
- Mujeres que acceden por primera vez a sectores profesionales o
categorías tradicionalmente masculinas o que ocupan puestos de trabajo
que tradicionalmente se han considerado destinados a los hombres.
- Mujeres jóvenes que acaban de conseguir su primer trabajo.
- Mujeres con discapacidad.
- Mujeres inmigrantes y/o que pertenecen a minorías étnicas.
- Mujeres con contratos eventuales y temporales o en régimen de
subcontratación.
- Otro grupo vulnerable es de las personas homosexuales y hombres
jóvenes, susceptibles de sufrir acoso por parte de mujeres u otros
hombres, especialmente cuando son sus superiores jerárquicos.
... y ya no he seguido leyendo. Menos mal que el documento contempla medidas igualitarias para ambos sexos
Lo peor de todo no es comprobar que nuestros millones van destinados a esto/a/e/s malnacides, lo peor es ver a los sospechosos habituales defender estas barbaridades propias de la Inquisición.
Es la dictadura de la ignorancia.
Hunky Mattel escribió:GXY escribió:zibergazte escribió:
Déjalo.. Te van a decir lo típico que se repite en el foro de que solo acosan los feos y mierdas machistas varias... Lo has explicado a la perfección.
Curiosamente el único caso que he conocido de babas, era una persona bastante atractiva que pensaba que todas se lo querían follar por su físico.. Y de ahí que muchas se sintieran incomodas con sus formas..
a mi en cambio me fascina la objetificacion que hacen algunos de criterios puramente subjetivos.
afortunadamente los jueces no son tan promiscuos y suelen pedir pruebas fehacientes para que un asunto llegue a alguna parte...
En qué quedamos entonces? Meten a los hombres en cárceles y les arruinan la vida solo con las "mentiras" de las pérfidas mujeres o los juicios son justos?
RheinFire escribió:Pues yo he llegado a la página 13 del documento y dice...
d. Grupos de especial atención en relación a las conductas de acoso sexista
Aunque el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se pueden dar en cualquier
grupo de edad, profesión, ámbito laboral o grupo profesional, la mayoría de las
personas que lo padecen son mujeres y dentro de éstas, los grupos más vulnerables
son:
- Mujeres solas con responsabilidades familiares (madres solteras, viudas,
separadas y divorciadas).
- Mujeres que acceden por primera vez a sectores profesionales o
categorías tradicionalmente masculinas o que ocupan puestos de trabajo
que tradicionalmente se han considerado destinados a los hombres.
- Mujeres jóvenes que acaban de conseguir su primer trabajo.
- Mujeres con discapacidad.
- Mujeres inmigrantes y/o que pertenecen a minorías étnicas.
- Mujeres con contratos eventuales y temporales o en régimen de
subcontratación.
- Otro grupo vulnerable es de las personas homosexuales y hombres
jóvenes, susceptibles de sufrir acoso por parte de mujeres u otros
hombres, especialmente cuando son sus superiores jerárquicos.
... y ya no he seguido leyendo. Menos mal que el documento contempla medidas igualitarias para ambos sexos
_osiris_ escribió:A ver, esta inutil tiene que seguir chupando del bote intentando sacar medidas absurdas, se dedica a eso, tiene un ministerio para hacer mamonadas, hay que justificar el gasto
anibaltw escribió:Menuda imbecil. Lo peor es que le dan 500 millones para que los gestione una loca
ThekGejor400 escribió:Ya sabemos que Irene Montero es subnormal
rastein escribió:Es un protocolo de prevención sobre el acoso sexual.
No te van a meter en la carcel por mirar a nadie mal, simplemente son unas instrucciones para identificar el acoso sexual.
Ahora ya podeis seguir con las pajas mentales.
rastein escribió:Altear escribió:Ahora es cuando os leéis el documento completo además del titular y veis que las medidas son tanto para hombres como para mujeres.
Así que si, si una mujer acosa, o una mujer es una "babas", o una jefa se beneficia de una posición de poder para ejercer discriminación por razón de sexo, tiene las mismas consecuencias que si lo hiciese un hombre.
https://www.inmujeres.gob.es/areasTematicas/IgualdadEmpresas/AcosoSexualAcosoRazonGenero.htm
Leer. Les pides demasiado.
Más de uno se ha arrancado ya los ojos para no entrar en la cárcel por esta gran discriminación a los hombres.
Lord_Link escribió:GXY escribió:afortunadamente los jueces no son tan promiscuos y suelen pedir pruebas fehacientes para que un asunto llegue a alguna parte...
Exactamente, por eso no se va a dar la situacion que muchos estan pronosticando por aqui, en la que miles de mujeres de pronto van a hacer que despidan a plantillas enteras de hombres porque si. Es absurdo. Podrian hacer lo mismo diciendo que las acosado o agredido sexualmente con la ley actual.
Y ademas amparando a ambos generos, al contrario de lo que no paran de repetir por aqui, de que "es que esto tambien discrimina a los hombres". No hay por donde cogerlo. Entran solamente a soltar el odio.ocihc escribió:RheinFire escribió:Pues yo he llegado a la página 13 del documento y dice...
d. Grupos de especial atención en relación a las conductas de acoso sexista
Aunque el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se pueden dar en cualquier
grupo de edad, profesión, ámbito laboral o grupo profesional, la mayoría de las
personas que lo padecen son mujeres y dentro de éstas, los grupos más vulnerables
son:
- Mujeres solas con responsabilidades familiares (madres solteras, viudas,
separadas y divorciadas).
- Mujeres que acceden por primera vez a sectores profesionales o
categorías tradicionalmente masculinas o que ocupan puestos de trabajo
que tradicionalmente se han considerado destinados a los hombres.
- Mujeres jóvenes que acaban de conseguir su primer trabajo.
- Mujeres con discapacidad.
- Mujeres inmigrantes y/o que pertenecen a minorías étnicas.
- Mujeres con contratos eventuales y temporales o en régimen de
subcontratación.
- Otro grupo vulnerable es de las personas homosexuales y hombres
jóvenes, susceptibles de sufrir acoso por parte de mujeres u otros
hombres, especialmente cuando son sus superiores jerárquicos.
... y ya no he seguido leyendo. Menos mal que el documento contempla medidas igualitarias para ambos sexos
Lo peor de todo no es comprobar que nuestros millones van destinados a esto/a/e/s malnacides, lo peor es ver a los sospechosos habituales defender estas barbaridades propias de la Inquisición.
Es la dictadura de la ignorancia.
Dictadura de la ignorancia.... Tu tampoco has pasado de la pagina 13, verdad?
Te ha bastado el post de otro usuario desacreditando la medida para sumarte al discurso de odio y satisfacer tu sesgo de confirmacion. El mensaje de la ultraderecha cala hondo entre algunos.Hunky Mattel escribió:GXY escribió:
a mi en cambio me fascina la objetificacion que hacen algunos de criterios puramente subjetivos.
afortunadamente los jueces no son tan promiscuos y suelen pedir pruebas fehacientes para que un asunto llegue a alguna parte...
En qué quedamos entonces? Meten a los hombres en cárceles y les arruinan la vida solo con las "mentiras" de las pérfidas mujeres o los juicios son justos?
Es que te tienes que reir... No tiene ni pies ni cabeza la argumentacion
zibergazte escribió:@Dfx Pero fíjate en que todo tu discurso se basa en que das por hecho que solo protege a mujeres. Cuando yo te he dicho lo primero que el castigo se debe imponer por igual a quien acose.. Y por lo que he leído por encima, se protege a hombres y mujeres en la ley.
Lord_Link escribió:Dictadura de la ignorancia.... Tu tampoco has pasado de la pagina 13, verdad?
Te ha bastado el post de otro usuario desacreditando la medida para sumarte al discurso de odio y satisfacer tu sesgo de confirmacion. El mensaje de la ultraderecha cala hondo entre algunos.
Señor Ventura escribió:rastein escribió:Es un protocolo de prevención sobre el acoso sexual.
No te van a meter en la carcel por mirar a nadie mal, simplemente son unas instrucciones para identificar el acoso sexual.
Ahora ya podeis seguir con las pajas mentales.
¿Y que se hace cuando se determina que hay acoso sexual?.
ocihc escribió:Te dice claramente quién va a ser el target de este documento "adornandolo" con que todos somos posibles víctima para esquivar la inconstitucionalidad. Algo así como la ley de violencia, al final, es una ley hecha para demonizar a uno de los sexos y a victimizar al otro.
Altear escribió:¿Ves? otro más, me la suda lo que ponga, yo interpreto lo que quiera para seguir con mi discurso.
Menos mal que eres una persona con madurez y experiencia de vida para decirle a los demás lo que no pone en un documento.
Dfx escribió:zibergazte escribió:@Dfx Pero fíjate en que todo tu discurso se basa en que das por hecho que solo protege a mujeres. Cuando yo te he dicho lo primero que el castigo se debe imponer por igual a quien acose.. Y por lo que he leído por encima, se protege a hombres y mujeres en la ley.
Como en la de violencia de género.
ocihc escribió:Te dice claramente quién va a ser el target de este documento "adornandolo" con que todos somos posibles víctima para esquivar la inconstitucionalidad. Algo así como la ley de violencia, al final, es una ley hecha para demonizar a uno de los sexos y a victimizar al otro.
rastein escribió:Thenardier escribió:rastein escribió:Es un protocolo de prevención sobre el acoso sexual.
No te van a meter en la carcel por mirar a nadie mal, simplemente son unas instrucciones para identificar el acoso sexual.
Ahora ya podeis seguir con las pajas mentales.
Claro, la típica y simple identificación de una mirada acosadora. Motivo de despido: mirar acosadoradamente a una compañera.
Con esto se acaba el acoso. Fijo. Problemas del mundo real, soluciones eficaces.
Si te despiden por mirar alguien mal alegando acoso sexual... es que tu querido jefe es un cabronazo y te quiere despedir por la cara.
RheinFire escribió:@Lord_Link Desacreditar la medida?? Que eso no lo he escrito yo. Me he limitado a copiar parte del memorando. La medida, viniendo como viene del Ministerio de Igualdad, se desacredita por si sola. Escribiendo un "y hombres" detrás de la palabra "mujeres" en el fragmento que señalo (que queda muy igualitario, pruébalo) no habría mucho más que decir,
Dfx escribió:@Lord_Link no es lo mismo porque yo lo valgo, también hay mujeres que odian a los hombres por el mero hecho de serlo, dentro de la pareja, con abusos y agresiones. Pero hay que ser un poco menos cerrado de ideología para entenderlo.
rydar escribió:Hola buenas.
Creo que este tema, y en general el de la violencia de género es un problema muy serio y que no se está tomando en serio solo por la forma en que algunas personas se han auto coronado como adalides del Feminismo.
La figura de la ministra genera tanta repudia como admiración, que ya la gente ni se fija en si lo que hace tiene sentido o no. Los que la admiran alabarán cualquier cosa que ella diga, tenga o sentido o no, mientras que sus detractores hacen justo lo contrario. No estamos siendo capaces de valorar estas medidas de forma objetiva. Y así nunca avanzaremos en esta lucha.
Es por eso que este feminismo necesita un reinicio, una repensada, porque actualmente lo único que está consiguiendo es generar odio en la población, y más enfrentamientos.
Esto es muy triste porque es un tema muy grave.
Un saludo y buena suerte.
Lord_Link escribió:Dfx escribió:zibergazte escribió:@Dfx Pero fíjate en que todo tu discurso se basa en que das por hecho que solo protege a mujeres. Cuando yo te he dicho lo primero que el castigo se debe imponer por igual a quien acose.. Y por lo que he leído por encima, se protege a hombres y mujeres en la ley.
Como en la de violencia de género.
No, como en la violencia de genero no. Es una obviedad que cualquier persona puede sufrir miradas impudicas. Pero no cualquier persona puede sufrir violencia de genero, ya que es un tipo de violencia particular que se dirige exclusivamente hacia las mujeres por el mero hecho de serlo.
Asi que no es lo mismo.ocihc escribió:Te dice claramente quién va a ser el target de este documento "adornandolo" con que todos somos posibles víctima para esquivar la inconstitucionalidad. Algo así como la ley de violencia, al final, es una ley hecha para demonizar a uno de los sexos y a victimizar al otro.
Te digo lo mismo que al otro usuario
Altear escribió:Señor Ventura escribió:rastein escribió:Es un protocolo de prevención sobre el acoso sexual.
No te van a meter en la carcel por mirar a nadie mal, simplemente son unas instrucciones para identificar el acoso sexual.
Ahora ya podeis seguir con las pajas mentales.
¿Y que se hace cuando se determina que hay acoso sexual?.
¿Qué se hace ahora cuando hay acoso sexual?
¿Sabes que hay protocolos de prevención del bullying en los colegios? ¿Te parecen bien? ¿Sabes para que sirven? Para detectar precozmente los casos de bullying antes de que se conviertan en algo irremediable. ¿Qué se hace cuando se detecta un caso de bullying? Lo que se hacía antes, por que el protocolo de prevención ayuda a detectar los casos con tiempo, no a juzgarlos.
¿Para que sirve un caso de prevención sobre el acoso sexual? Para detectar casos de acoso sexual antes de que sean demasiado graves y vayan a más. ¿Y que se hace cuando se detecta? Seguir los protocolos ya determinados por que el acoso sexual es algo que ya está perseguido, estas directrices sólo ayudan a detectarlo antes.
En un documento de 72 páginas os quedáis con un titular que habla sobre, oh, miradas impúdicas, me van a detener por mirar un culo. En todo el documento menciona las miradas impúdicas la asombrosa cantidad de una (1) vez, hablando de los diferentes tipos de acoso no verbal.
¿Cualquier persona con dos dedos de frente y sin sesgos ideológicos sabe diferenciar lo que es una "mirada impúdica"? Debería, o al menos eso es lo que espero de una sociedad del primer mundo.
¿Que le mires el culo a una compañera es una mirada impúdica? Obviamente no, dentro de las normas sociales tu puedes mirar lo que quieras a la gente si lo haces desde la educación y el respeto.
¿Entonces, que es una "mirada impúdica"? Cuando fuerzas la situación para ver más, por ejemplo, una compañera te está explicando un documento sentada, mientras tu, de pie, te sitúas de manera que puedas verle las tetas de manera cantosa, o en las escaleras haces por ver debajo de las faldas de las compañeras que van por encima tuya, o te sitúas detrás para ver como asoma la ropa interior, o te quedas mirando desde la puerta entornada del baño de mujeres, o del vestuario.
Conductas que no son normales ni son comportamientos que salen de manera natural en una relación entre compañeros.
Os habéis quejado de que el documento no habla sobre el acoso a hombres, se ha demostrado que no, os habéis quejado de que os van a echar de la empresa por mirar un culo, cosa que no es lo que dice en el documento ni en el protocolo, ahora asumís que los jueces, van a fallar todos en contra de los hombres, que las empresas van a ser un infierno para nosotros por que nos van a amargar la existencia. Incluso uno ha dicho que le da igual lo que ponga en el documento, que él lo interpreta como quiere y se queja por ello, la ostia.
Pues mira, creed lo que queráis creer por que nadie os va a sacar de la opinión de que el hombre está siendo acorralado (?) por un documento que también trata de detectar el acoso contra ellos.
ocihc escribió:Es exactamente igual que lo que ocurre en la ley de violencia de género
Lord_Link escribió:ocihc escribió:Es exactamente igual que lo que ocurre en la ley de violencia de género
Pero tu te lees?? Como va a ser exactamente igual?
Es decir, que para ti, un hombre puede denunciar a su mujer por violencia de genero. Ya que es exactamente igual la LIVG que la ley que estamos tratando en el hilo. Es asi para ti?
ocihc escribió:Lord_Link escribió:ocihc escribió:Es exactamente igual que lo que ocurre en la ley de violencia de género
Pero tu te lees?? Como va a ser exactamente igual?
Es decir, que para ti, un hombre puede denunciar a su mujer por violencia de genero. Ya que es exactamente igual la LIVG que la ley que estamos tratando en el hilo. Es asi para ti?
La pregunta no es si me leo o no, la pregunta es si tu entiendes lo que lees. Te estás agarrando a un clavo ardiendo que cada vez quema más por que mi explicación es bastante fácil de entender. Es exactamente igual en el sentido de que la premisa es que el hombre es el sospechoso y la mujer la víctima... y después ya veremos lo que pasa.
En la ley de violencia de género es así y en este protocolo también.
Lord_Link escribió:Yo no veo que sea igual en ese sentido tampoco. En la LIVG no queda mas opcion que que sea el hombre el agresor. Pero en esta ley, la que estamos aqui tratando, si que puede ser la mujer la agresora. Lo pone en el propio documento.
Os quejais hasta cuando se hacen las cosas favoreciendo a los hombres. No me quiero imaginar lo que estarias soltando por aqui si esto fuese un apendice mas de la LIVG, en lugar de una ley que incluye a TODO EL MUNDO